;xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Istambul of Koekelberg?

…is gewoon een kwestie van tijd…

o-o-o-o-o-o-o-

Blijkens de evolutie van onze samenleving, moet Hitler en zijn regime dan nog zo slecht niet zijn geweest, want dat regime wordt – en met verve – meer en meer openlijk, geïmiteerd. Alleen heet het nu niet meer Nationaal Socialisme (Nazi) want dat is een met veel te veel doden beladen term. Nu heet dat ‘diversiteit’, maar het leidt tot dezelfde heilloze uitkomst.

Eind 2010 beleven wij waarschijnlijk de laatste dagen, dat wij dit ongestraft mogen uitspreken. Straks komen Europese ‘Richtlijnen’ op ons af, die ons de mond moeten snoeren. Minder brutaal dan in China en de in de vroegere USSR, maar even doeltreffend. Eerst moeten nog de nodige psychiatrische Inrichtingen gebouwd worden….

Als sluipend gift wordt voorlopig de indoctinatie in het geniep toegediend…Nog een beetje geduld, en er zal er worden aan toegevoegd : “koop niet bij bedrijven die de diversiteitsverklaring niet willen volgen” ….

Bij Hitler begon het met ‘Kauf nicht bei Juden’…. 

Daar dit initiatief (uit de koker van een of ander zwaar gesubsidieerde NGO waarschijnlijk, overbemand met progressieve nietsnutten) wordt gesteund‘ door o.a. Unizo en de Vlaamse Regering. Het is blijkbaar ingegeven door het internationaal gerichte herverdelende socialisme. Waaruit we kunnen besluiten dat we geregeerd worden door een internationale bende maffiosi. Door slaafse voorbereiders van een steeds strakkere Islam-overheersing….

Hoog tijd dus dat we via de stembus onze stem mogen laten horen….

Er komt geen einde aan de vernederingen : ttraditionele feestdagen moeten worden afgeschaft, straatnamen die ‘etnische minderheden’ kunnen kwetsen, moeten bij voorrang worden verwijderd en een algemeen voorrangsbeleid voor allochtonen moet onmiddellijk worden ingevoerd. Ziehier enkele van de maatregelen die de ‘Rondetafels van Interculturaliteit’ - met als bevoegd minister Joëlle Milquet - afgelopen week heeft voorgesteld om de ‘integratie’ te bevorderen. In de ogen van Milquet en co. moet de meerderheid in dit land zich ‘binnen redelijke grenzen’ aanpassen aan de eisen van de minderheden. Complete waanzin, of zoals een lezer het op de webstek van Het Laatste Nieuws verwoordde:

“Er blijven maar vier feestdagen over. De ‘Dag van de Migrant’, de ‘Dag tegen Racisme’, de ‘Dag van het Asiel’ en… de dag van de Onnozele Kinderen

o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

Diversiteitsverklaring

Basisprincipes

xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" />Ik wil lid zijn van de groeiende groep ondernemers die bewust kiezen voor méér diversiteit en wens opgenomen te worden in de publieke lijst van
ondertekenaars.

Ik erken het maatschappelijke belang van meer diversiteit in ons bedrijf en neem als ondernemer hiervoor mijn verantwoordelijkheid op.

Ik geloof in de meerwaarde van diversiteit voor ons bedrijf en voor de Vlaamse economie.

Ik wil garant staan voor diversiteit door oog te hebben voor discriminatie die vaak onbewust plaatsheeft.

Ik ga akkoord om dit engagement in ons bedrijf concreet te maken door de hierna omschreven inspanningen te leveren.

Engagementen

Wij objectiveren ons personeelsbeleid. Met ons bedrijf zorgen we ervoor dat:

• het wervings- en selectieproces focust op de competenties van mensen en gelijke kansen biedt aan iedereen;
• opleidings- en ontwikkelingskansen gelijk zijn voor iedereen;
• het loonbeleid niet discriminerend is;
• ook personen van allochtone origine, met een arbeidshandicap, oudere werknemers enz. kunnen doorstromen.

Wij evalueren hoe we vacatures opstellen en welke wervingskanalen we gebruiken om een diverse groep van kandidaten te bereiken. We objectiveren het selectiegesprek en de praktische proeven.

We vragen respect voor alle medewerkers en dulden geen discriminatie tussen collega’s op basis van origine, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid,...

Wij gaan niet in op discriminerende randvoorwaarden die door klanten of andere worden gesteld.

     Wij communiceren binnen en buiten het bedrijf dat we lid zijn van het ‘ondernemersnetwerk Jobkanaal’.

o-o-o-o-o---o

Psst

Knappe woordvoeders en schriftstellers hebben ze daar, vindt U ook niet? Hebben waarschijnlijk nog stage gevolgd bij de Rood Gardisten van Castro.