.xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Impression d’Artiste

Op basis van De Schandaard

-o-o-o-o-o-o-o-

Een goede liedkes-schrijver hebben ze daar nodig bij het ABVV. En straks ook bij het ACW en al die andere mieren-neukers. Want ooit was er een leuk gezegde die het leuke leven nog veel leuker kon maken. Het was :’U vraagt, wij draaien’.

Dat zou, namens de uitzendkantoren, nu moeten luiden: ‘U vraagt, wij klikken’….Want als de bedrijven geen kaliesse-klutsers willen in huis halen, doen ze de uitzendbureau’s de strop rond de nek. De klant mag geen koning meer zijn, het ABVV & C° wil de koning zijn.

Dergelijk systeem heeft een naam die ons alle bekend in de oren moet klinken : het is de DDR-verklikkersmaatschappij waarover EPO-Van Campenhout het ooit in De 7^de Dag had, toen hij FDW bijna lijfelijkk wilde molesteren, omdat die vanwege de immigranten bepaalde puntjes op bepaalde I-tjes wilde zetten met behulp van het publiek. Ondertussen, dus na enkele jaren, staan die puntjes o.a. in Frankrijk wel goed en degelijk in de Wet : geen burka’s in het openbaar leven….Bij ons is die Wet, door de val van de regering, in de wandelgangen blijven hangen en is de burka dus beland aan de kapstok der hangende zaken, en niet in de loop der lopende zaken…

Eigenlijk zit er een gezonde dosis realisme (zie hieronder) in de voorheen gebruikte code bij ADECO, voor klanten-bedrijven die vrij wensten te blijven van ongewenste agressiviteiten : BBB : Bleu Blanc Belge. Zoals dM schrijft, is dat een soort runderen dat gegeerd wordt boven alle andere, voor zijn vele goede kwaliteiten. Wat niet wil zeggen, dat die andere runderen van minderwaardige kwaliteit zouden zijn. Als ik een BBB-rund wil in huis halen, vraag ik boven alle twijfel de bovenste beste kwaliteit. Want ik kan mij, als ondernemer, geen risico’s permitteren….

De ondervinding leert dus, dat ik als ondernemer, er best aan doe de voorkeur te geven om  de hoogst mogelijke kwaliteit in huis te halen.

Maar nee, zeggen de syndicaten, dat recht heeft U niet! Wij willen dat U onze keuze in huis haalt, en als U dat niet doet, zetten wij Uw bedrijf te schande in de media. U kent ons onderhand wel : wij doen dat met alle mogelijke middelen, zoals Lewie van Leuven, onze goede voorman, dat openlijk bekend gemaakt heeft. Wij zullen de BRT-luizen met verborgen camera’s toneeltjes laten opvoeren in jullie bedrijven, om zodoende bewijzen te fabriceren van wat we ten allen prijze willen bewijzen. Wij hebben, weliswaar tot jullie afgrijzen, speciale wetten laten maken, die zeggen, dat elke vreemdeling een voorkeur-behandeling moet krijgen, en wij hebben die wetten anti-discriminatie wetten genoemd.

Wij, in onze oneindige syndicale alwetendheid, verkondigen dat elke rundersoort gelijk is aan de andere, en dat elk rund het etiket verdient van ‘beste koop’….Alle Rinder Menschen werden Brüder’…..

Enne o ja, als jullie bedrijf daar niet tegen kan, om risico-volle werknemers liefdevol op te nemen, die wij bij U geplaatst willen zien als spion, dan zijn jullie het niet waard om te bestaan. Vergeet niet, dat wij, nog altijd even overtuigd als vroeger, er van uitgaan dat ‘den baos ne smeerlap is’…..Onze leden zijn daar al lang niet meer van overtuigd, maar wij, de technocraten van de syndicaten die instaan voor hun belangen, zijn dat wel, en meer dan ooit.

Trouwens, hebben die uitzend-bureau’s eigenlijk wel reden van bestaan? Het zijn nog min noch meer kapitalistische tentakels die fungeren als buitenposten van de bazen, om nog beter onze bedoelingen te kunnen dwarsbomen. Zouden wij, de syndicale Übermenschen met onze zeer uitgebreide bestaande organisaties, niet beter geschikt zijn om de tijdelijke arbeid in goede banen te leiden? Op die manier zouden wij een betere greep op het arbeids-gebeuren kunnen hebben. Tot meerdere eer en glorie van de socialistische eenheids-maatschappij. Waar alle koeien Blare zullen heten.

o-o-o-o-o-o-o-o-

Vakbond viseert rotte appels

Eigen meldpunt discriminatie uitzendsector

BRUSSEL - De socialistische vakbond ABVV verklaart de oorlog aan discriminatie in de uitzendsector. Een eigen meldpunt moet bewijzen verzamelen om ermee naar het gerecht te stappen. Het Centrum voor Racisme- bestrijding steunt het initiatief.

'Dit is absoluut nodig', zegt nationaal secretaris Eddy Van Lancker van het ABVV. 'Een reportage met verborgen camera van Volt toonde enkele weken geleden nog aan dat uitzendkantoren, vaak op vraag van bedrijven, nog al te vaak allochtonen discrimineren. De zelfregulering in de sector werkt niet. Dan moeten wij wel het heft in eigen handen nemen.'

Het ABVV trok vorig jaar een eerste keer aan de alarmbel. Aanleiding was toen de oude zaak-Adecco die met een sisser afliep. Het uitzendkantoor werd beschuldigd van discriminatie omdat het allochtonen de code 'BBB' had gegeven. Dat staat voor Bleu-Blanc-Belge, een verwijzing naar het koeienras Belgisch Witblauw.

Omdat de Brusselse raadkamer het toen niet nodig vond om het uitzendkantoor naar de correctionele rechter door te verwijzen, zei de vakbond voortaan zelf bewijzen van discriminatie te verzamelen en xenofobe bedrijven bekend te maken.

'Maar de economische crisis gooide roet in het eten. De uitzendarbeid viel met de helft terug, waardoor de discriminatie bijna vanzelf verdween. Nu de economie weer aanzwengelt, verwachten we weer meer klachten. Daarom is het meldpunt dringend nodig', zegt Van Lancker.

'Allochtonen zijn nog al te vaak bang om klacht in te dienen, omdat ze vrezen dat ze dan zeker al hun kansen op de arbeidsmarkt zullen verliezen. Vaak vinden ze ook hun weg niet naar het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) of andere instanties. Ons meldpunt biedt die mensen een laagdrempelig alternatief aan.'

'We zullen een inventaris van de klachten aanleggen en die klachten onderzoeken. Uitzendkantoren zullen op hun gedrag worden aangesproken en de kans krijgen om zich te herpakken. Maar als een bedrijf stelselmatig zondigt, zullen we een dossier aanleggen en niet aarzelen om naar de arbeidsrechtbank te stappen. En dat gaan we niet in alle anonimiteit doen', aldus Van Lancker.

'We willen de sector het signaal geven dat we er ons echt mee gaan bezighouden. Hopelijk jagen we hen angst aan, want de rotte appels moeten er echt uit.'

Nul op zwarte lijst

Het CGKR steunt het initiatief van het ABVV. 'Wie nog durft te beweren dat er in de uitzendsector niets aan de hand is, is blind', zegt directeur Jozef De Witte.

'Sinds begin dit jaar hebben wij al 48 meldingen gekregen over discriminatie van allochtonen. Het gaat niet over kleine kantoren, maar over de grote, zoals Manpower, Adecco, Randstad... Uitzendconsulenten weten perfect dat ze niet mogen discrimineren, maar velen doen het toch.'

'Elf jaar na het decreet over de uitzendarbeid, in 1999, blijkt dat de sector zijn afspraken niet nakomt. Dan is het goed dat er andere partners zijn, zoals de vakbond, die controle uitoefenen. Federgon, de beroepsorganisatie voor uitzendkantoren, mag zelf ook een meldpunt oprichten.'

'Eigenlijk heeft het dat enkele jaren geleden ook gedaan. Maar als je hen vraagt hoeveel bedrijven al op de zwarte lijst staan, is het antwoord steevast nul. Met alle klachten die er zijn, is dat totaal ongeloofwaardig.'

Het ABVV stelt vandaag zijn meldpunt voor, op zijn zesde dag voor de rechten van uitzendkrachten. Een campagne moet het meldpunt later beter bekend maken.

o-o-o-o-o-o-

Pssst

Deze non-discrminatie actie van het ABVV heft ook een goeie kant. Ik verwacht dat deze organisatie nu massaal de leden, lid van het Vlaams Belang, die ze aan de deur hebben gezet, zullen terug nemen. Tenzij natuurlijk de ene discriminatie de andere niet is.