.xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Aan het ziekbed gekleuisterd…

 


******************

120.000 man nodig in witte sector

• dinsdag 10 augustus 2010
•  
• Auteur: Guy Tegenbos  in DS

BRUSSEL - De witte sector moet de komende vier jaar in Vlaanderen niet minder dan 120.000 werknemers aantrekken: 60.000 voor de uitbreiding van de diensten en meer dan 60.000 voor de vervanging van wie op pensioen gaat.

De cijfers komen uit twee rapporten: een van de Vlaamse minister van Welzijn, Jo Vandeurzen (CD&V), over de uitbreiding van de werkgelegenheid in de sector, en een van Verso, de werkgeverskoepel.

Het gaat vooral om de gezondheidszorg, de bejaarden- en gehandicaptenzorg, de kinderopvang, het sociaal-cultureel werk.

In die witte sector slaat de vergrijzing de komende jaren sterker toe dan elders. De witte sector wás een jonge sector. Hij kende zijn uitbouw vooral vanaf 1980. In de voorbije periode gingen vrij weinig mensen er met pensioen.

Het grootste pak werknemers zit intussen echter in de leeftijdsgroepen 45-49 en 50-54 jaar. Tussen 2005 en 2009 steeg het aantal 50-plussers al spectaculair: van 35.000 naar 58.000. Verso schat dat tussen 2010 en 2014 zo'n 67.500 witte arbeidskrachten met pensioen gaan of vervroegd uittreden.

Er zijn aanwijzingen dat men in de witte sector al langer werkt dan in andere sectoren, en er zijn al maatregelen om de vervroegde uitstap af te remmen daar: de ‘landingsbanen' die vanaf 45 jaar een toenemend aantal extra vakantiedagen toekennen. Maar de uitstapleeftijd verder verhogen, zal moeilijk zijn; van degenen die vervroegd stoppen, doet niet minder dan een kwart dat om gezondheidsredenen.

Maar er is niet alleen de vergrijzing. Voor de witte sector wordt ook een groei van de werkgelegenheid verwacht met niet minder dan 60.000 eenheden, van nu tot 2014. De vergrijzing van de bevolking speelt een rol, maar ook het uitbreidingsbeleid in de kinderopvang en de gehandicaptenzorg.

60.000 extra banen in een periode van vier à vijf jaar, is veel, maar niet abnormaal voor de sector. In dertig jaar is de werkgelegenheid er bijna verdrievoudigd: van 112.000 (1980) naar 294.000 (2009). Tussen 2003 en 2009 was er ook een aangroei met 60.000 banen.

Maar 120.000 nieuwe krachten vinden in vier jaar? En er zijn nu al tekorten. Dat rusthuizen nieuwe bewoners weigeren wegens personeelstekort – zoals vorige week gebeurde in Overijse – is geen uitzondering.

Minister Vandeurzen werkt aan een actieplan om meer jongeren aan te trekken via imagocampagnes en onderwijsmaatregelen, en via specifieke acties naar ondervertegenwoordigde bevolkingsgroepen zoals de allochtonen.

Maar alleen jongeren aantrekken, zal niet volstaan. Er is ook nood aan ‘zij-instromers' van latere leeftijd; die moeten dan ook scholing en vorming krijgen.

Vandeurzen onderzoekt ook of en onder welke voorwaarden buitenlandse krachten kunnen worden aangetrokken.

Maatregelen om de mensen langer aan het werk te houden – om het werk werkbaar te houden voor hen – zijn ook absoluut nodig.

Dat de sector veel deeltijds werkenden heeft, biedt nu kansen. Kunnen zij overtuigd worden meer uren te werken?

Efficiënter werken, is in die sector ook nodig en mogelijk, opperen sommigen.

Het moet ook mogelijk zijn meer technologie in te schakelen.

***************

Pssst

Waarvoor een uurtje op de bank zitten bij de ACW-minister al niet goed is…Wat heb ik vandaag geleerd?

Meester Piet, ik heb vandaag twee nieuwe woorden geleerd : op de werkvloer (!) bestaan er niet alleen ‘landingsbanen’  maar ook een, waar halen ze ‘t : een ‘uitstapleeftijd’….

Vooral voor dat laatste woord ben ik bevreesd, want dat is term die straks zal uitzwermen naar het gewone burgerleven. Als de dokter aanbelt, en zegt dat volgens de statistieken, Uw eigen leeftijd daar is om er uit te stappen….

Ach die nieuwe terminologie in de leefwereld van de Moderne Mens…

Vroeger had de smid een blaasbalg, de schrijnwerker beschikte over divers ‘serre-joints’ ofte ‘sergeanten’ om zijn meubels in elkaar te passen, de kok beschikte over een ‘schuimspaan’ of een ‘passe-vite’, en nu moeten de witte sector leven met uitstapleeftijden en landingsbanen…

De Ziekte van Alzheimer bedwongen….is dat nu een voordeel of juist niet?

De werkloosheid enendeels bijna opgelost zijnde, door de Zachte Sector aan voldoende arbeidskrachten te hebben geholpen, stelt zich de vraag naar de productiviteit, naar wat dat allemaal in het laatje brengt….Vroeg of laat maakt men een kosten-baten analyse en dan ziet het er niet goed uit voor onze bejaarden…..

Voilà, daar is al een andere en een nieuwe kwadratuur van de cirkel die straks bij onze politiekers op het bord komt en waarvoor in feite gisteren al een oplossing moest gevonden zijn….Wat er ondertussen met die stijgende toevloed van avonturiers en gelukzoekers moet gebeuren, is een ander probleem! Een die liefst onder de tafel geveegd wordt – en waarvan men zegt, dat de vrouwelijke helften wel eens nuttig zouden kunnen zijn voor onze verzorging. In niqab of boerka gekleed, dat spreekt vanzelf…

De tijd is werkelijk niet meer ver af, dat ‘Eigen Volk Eerst’ een materie van leven of dood zal zijn…Tenminste, op voorwaarde dat wij tegen dan nog iets in eigen land zullen te piepen hebben….