ASEAN in 2015 eengemaakte economische markt ...en vietnam
Vietweek 088 hangt geen al te fraai beeld op van de vietnamese human resources in het kader van 2015...wanneer de 10 lidstaten van de zuid-oost-aziatische ASEAN overgaan tot het creƫren van een eengemaakte economische markt van meer dan 500 miljoen inwoners, met over
de grenzen vrij verkeer van kapitaal, goederen en mensen....
Om te kunnen concurreren moet een doorgedreven ontwikkeling van het menselijk potentieel de kerntaak zijn, maar wat blijkt: vietnamese universiteiten zijn onvoldoende gewapend om de handschoen op te nemen. Studenten zijn zich niet bewust van wat hen te wachten staat, werkgevers binnen ASEAN vinden kennis van het engels bij vietnamezen totaal ondermaats (kennis van engels in andere lidstaten -filippijnen,thailand bv- ligt beduidend hoger). Vietnamese studenten scoren normaliter goed wat kennis van hun major betreft, maar hebben het er moeilijk mee hun major in realiteit om te zetten, maw theorie in praktijk omzetten daar knelt het schoentje. Bovendien hangen buitenlandse bedrijven aan de alarmbel omdat Vietnamezen te weinig beschikken over communicatievaardigheden en teamworkspirit en ze wijzen daarbij met een beschuldigende vinger naar het Vietnamese schoolsysteem dat schromelijk in gebreke blijft om de studenten te leren omgaan met problemen van de buitenwereld. Persoonlijke noot: er is ook weinig echt degelijk onderwijspersoneel wegens onderbetaald ....wat de quote bevestigt "when you feed peanuts, you get monkeys"....en Vietweek sluit af met een waslijst gejammer: gebrek aan internationale samenwerkingprogramma's, gebrekkige kwaliteitsbewaking, te weinig toepassing van internationale normen, gebrek aan updating en...onvoldoende wisselwerking met (buitenlandse) bedrijven!!