't Is momenteel klinkende ruzie tussen twee van onze personeelsleden. Wel die twee die het meeste tesamen werken. We hebben ze al 2 x moeten 'uit elkaar halen'..... Zaterdag heb ik mij eens kwaad gemaakt en gezegd dat ze maar moeten maken dat ze o'vreen komen met elkaar. Dat we samen moeten werken om het werk vooruit te krijgen en dat ze niet altijd moeten zitten hakken over elkaar. Gisterenmiddag kwam de tweede dan weer toe en het spel zat al meteen weer op de kar. Dan heeft mijn man hun gebekvecht moeten stilleggen. Maar je voelt meteen een negatieve sfeer.... Zaterdag was het ook al zo. Ik was daar zo kwaad voor en ik kreeg zo het gevoel : 'moest het altijd maar dat zijn, ik kap ermee.' Onder zo'n sfeer zou ik niet kunnen werken en het is ook iets waar wij de dupe van zijn maar niks kunnen aan doen. Persoon 1 werkt hier al het langste en heeft ook wel de meest verantwoordelijke functie naar productie toe. Persoon 2 werkt hier een kleine twee jaar en de bedoeling is dat zij assisteert waar het nodig is. Persoon 1 is onder stresstoestand weinig aangenaam en had nogal kort en krachtig gereageerd. Persoon 2 was in haar achterste gebeten en was sterk ontvlamd. Maandagmiddag bleek die vlam nog steeds niet gedoofd. Ze kwam nog maar binnen en na een paar woorden was het al meteen weer discussie. Probleem is dat beiden even koppig zijn. Dat wij van alletwee de personen even tevreden zijn van hun werk. En dat wij zo voor geen van beiden partij willen trekken. Maar ik denk wel : persoon 1 is door elkaar wel makkelijker humeurig, maar ik denk als persoon 2 ontvlamt dat dat wel gevaarlijker kan zijn.... Dat ze haar 'sjakosh' pakt en weg is.... Ik hoop eerst en vooral dat de plooien snel weer glad gestreken zijn en dat er terug een aangename sfeer heerst. Maar ik vrees er een beetje voor. Het zijn sowieso al twee totaal verschillende karakters en als ze dan eens serieus botsen, dan vrees ik dat er iets blijvends zal gebroken zijn..... Alé, de baas zit er weer maar mee....