de culturele centrale - aangesloten bij linx+ - van acod Kortrijk Achturencultuur is de culturele centrale van ACOD Kortrijk - aangesloten bij Linx+.
27-04-2007
27.04.07.... nog altijd teveel arbeidsongevallen in België... actie te Brussel!
Elke werkdag sterft er ergens in België een werknemer door een arbeidsongeval. In 2005 waren dat er 194 in totaal. De cijfers voor 2006 zouden nog hoger liggen. Het ACV en het ABVV herdachten de slachtoffers vrijdag met een actie. De vakbonden vragen ook dat de regering eindelijk werk maakt van de beloofde extra inspecteurs. Arbeidsongevallen zijn niet onvermijdelijk. Een goede wetgeving en een streng toezicht kunnen veel veranderen, zegt Marc Leemans, nationaal secretaris van het ACV.
Wit op Zwart - wat denkt het VB over de Sociale Zekerheid
Over Wit op Zwart
In deze reeks zeggen we "wit op zwart" waar het VB voor staat. Kwestie dat je verder kan kijken dan de slogans en de mooie reclameboekjes. Wat wil het VB echt voor "de kleine man"?
De vorige 4 reeksen kan je op deze blog vinden, een beetje naar beneden scrollen of het archief gebruiken.
DEEL 5 DE SOCIALE ZEKERHEID
In België hebben we een goed systeem van sociale zekerheid en je hebt er vaak iets aan: als je ziek bent, als je zonder werk komt te staan, als je kinderen hebt, op het einde van je loopbaan als je pensioen ontvangt, als je je vakantiegeld ontvangt... In de voorbije weken zagen we al dat het VB de pensioenen en de werkloosheidsuitkeringen wil verminderen. Maar ook de gezondheidszorg moet er voor het VB aan geloven. We zetten hier nog eens op een rijtje wat het VB met de sociale zekerheid wil doen.
De sociale bijdragen afschaffen
De kas van de sociale zekerheid wordt gevuld met de bijdragen van alle werkenden en wordt nog een beetje aangevuld met belastingsgeld. Het VB wil dat afschaffen en de sociale zekerheid betalen met belastingsgeld. Het VB wil dus minder geld voor de sociale zekerheid.
Privé-verzekering in plaats van sociale zekerheid
Het VB wil de sociale zekerheid sterk afzwakken. Het model dat het VB voorstelt bestaat uit 3 delen: Een eerste deel is de beroepsverzekering die door de werkgever wordt betaald bij een privé-verzekeringsmaatschappij. Deze dient voor zaken als arbeidsongeschiktheid, een eventuele aanvulling bij werkloosheid, een eventuele aanvulling bij het pensioen van de werknemers en vakantiegeld. Een tweede deel is het Algemeen Welzijn en zou betaald worden met belastingsinkomsten. Hieronder vallen: de kinderbijslag, de basisgezondheidszorgen, minimumpensioenen, invaliditeit, gehandicaptenzorg en beperkte werkloosheidsuitkeringen. Het derde deel moet volledig worden betaald door de werknemer, via een privéverzekering. Hiermee kan je dan bijkomende kosten dragen voor je medische behandelingen, een aanvullend pensioen ontvangen, enz.
Een loterij?
Het VB wil dus een zwakke sociale zekerheid, aangevuld door privéverzekeringen. Voor degenen die veel verdienen zal dit wellicht niet veel veranderen. Voor de gewone werknemer betekent dit echter een grote domper. Je zal dan misschien netto iets meer verdienen, maar je zal moeten dokken voor goede medische zorgen, voor je pensioen, Als je werkt, zal het een loterij zijn. Als je geluk hebt, heeft je baas een goede verzekering waardoor je geen al te grote risicos loopt. Heb je pech, dan krijg je een aalmoes bij ziekte of werkloosheid.
- 4 gekliefde varkenspoten - varkensoren van 1 varken (2 dus) - zout - 200 gr suiker - 250 gr gedroogde pruimen - 125 gr rozijen - 1 scheutje azijn - water
Laat de poten en oren enkele uren in gezouten water weken. Giet ze af en laten uitlekken. Doe ze over in een kookpot met koud water en een snuifje zout. Laat zachtjes koken tot het vlees van de botten loskomt. Schep het vlees uit het kookvocht en laat uitdruipen. Verwijder de beentjes en snijd het vlees zeer fijn. Laat het samen met een weinig kookvocht, zout, suiker, pruimen en rozijnen 1 uur op een zacht vuurtje stoven.
In de elektriciteitscentrale van SPE in Harelbeke wordt stroom geproduceerd door de verbranding van palmolie uit Maleisië. Palmolieproductie gaat gepaard met grote problemen voor mens en milieu. Voor de aanleg van de plantages wordt tropisch bos gekapt. Dit brengt de biodiversiteit en de cultuur en bestaansmogelijkheden van inheemse volkeren in gevaar. Ook landgebruik voor voedsel en andere bestemmingen komt in het gedrang. Bovendien worden voor de productie van palmolie fossiele brandstoffen gebruikt.
Tijdens die zonnige zondagmiddag was er een kleine manifestatie aan de electriciteitscentrale te Harelbeke. Een veertigtal deelnemers uit verschillende organisatie's waren op post (Natuurpunt, Bond Beter Leefmilieu, Natuurpunt Gaverstreke, 11.11.11, Vredeseilanden, ABVV, Linx+ Achturencultuur, Natuurpunt Tuinen Desloovere/Kortrijk,...).
Tussen de BBL en de electriciteitscentrale Harelbeke SPE werd er een gemeenschappelijk engagement getekend. Beiden zullen actief participeren aan overleg op Vlaams en federaal niveau over de impact van duurzaamheidscriteria bij de toepassing van biobrandstoffen. Minstens 1 maal per jaar zal de overeenkomst geëvalueerd worden.
Veel mensen stellen zich vandaag deze pertinente vraag.
De laatste tijd gebeurt er van alles in het beleid van de post die de mensen absoluut niet meer begrijpen. Meer en meer krijgt ment het gevoel dat de overheidsdiensten de weg opgaan van een commercieel winstbeleid.
De sluiting van de wijkpostkantoren, ook rendabele, stuiten op een ongelooflijke weerstand bij de burger/gebruiker.
De directie van de post wil het postkantoor in de Stasegemsestraat sluiten. Het actiecomité Ons Postje blijft haalde in een korte tijd 4545 handtekeningen op. 99 % van de aangesproken mensen tekenden spontaan de petitie. De mensen (veelal ouderen, gehandicapten en minstbedeelden) vrezen voor het wegvallen van de dienstverlening in hun buurtpostkantoor.
De directie van de post komt af met argumenten dat een postpunt hun kantorennetwerk kan vervangen. Een postpunt kan zeker niet dezelfde universele dienstverlening verzekeren als een volwaardig postkantoor. Tijdens een actie van Ons Postje Blijft stelden we een aantal vragen aan het postpunt. De uitslag was 30 % juiste antwoorden! Een postpunt is dus zeker geen volwaardig alternatief! Wat men ook moge zeggen!
Nu is men bezig met 277 postkantoren aan het sluiten. Na 10 juni (verkiezingen) komt er een tweede ronde! Men is gewaarschuwd!
Hopelijk komt er meer verzet van de burger/gebruiker tegen deze antisociale beslissingen van de managers van de post.
Tot slot, iedere overheidsdienst heeft een sociale rol te vervullen. Een goede dienstverlening is belangrijker dan winst. Waar halen ze winst? Bij het personeel en de gemeenschap. En dit willen we niet!
In onze regionen is Pittem alleen gekend voor een gemeente met een instelling van mensen die 'soms een beetje raar doen'...
De Gaucho's uit Argentinie zijn de echte cowboys die als landarbeider, te paard, werken bij de grootgrondbezitters en echt moeten vechten voor hun deel. Patagonië (Argentinië) is niet alleen prachtig... maar is ook voor de helft in handen van de familie Beneton. Textielbonzen.
De Gaucho's in Pittem komen op tegen de grootzetelbeziters in de gemeenteraad...
zondag 08 april... volksfeest op de veemarkt, want de 91ste ronde komt er voorbij...
Sinds twee jaar komt de ronde van Vlaanderen, toch wel een icoon van de Vlaamse Volkscultuur, nu langs Vlaamse Wegen en vooral langs de Koeienmarkt in Kortrijk...
Sinds de koers langs de 'Koeienmarkt' voorbijkomt organiseren de mensen van het buurthuis 'achturenhuis' er een echt multicultureel volksfeest.
Kinderanimatie, BBQ, prachtige optredens van de 'Gèsman en de Zwoare Combinatie', 'Freddy De Vadder en de bende van miènde' (vertaling: bende van Menen) zorgden voor een aangename namiddag.... Het orchest 'Vetex Internationale' warmde de tent op. Het was misschien wel geen hoogdag voor Boonen en Hoste, maar wel voor de aanwezigen op de Koeienmarkt!
In deze reeks zeggen we "wit op zwart" waar het VB voor staat. Kwestie dat je verder kan kijken dan de slogans en de mooie reclameboekjes. Wat wil het VB echt voor "de kleine man"?
DEEL 4 DE ARBEIDSMARKT
Delokaliseringen
Eenvoudige handenarbeid voor laaggeschoolden, mag voor het VB gerust naar lageloonlanden. De overheid moet bedrijven subsidiëren, die internationaal zakendoen door hun eenvoudige jobs te exporteren. Het is voor het VB dus niet erg dat jobs verdwijnen, als de bedrijven maar winst doen, met steun van de belastingbetaler!
Arbeidsplaatsen voor werklozen?
Werklozen moeten gelijk welke job aanvaarden, zelfs als het gaat om een slecht betaalde en ongezonde job, en zelfs als die job niet aansluit bij hun ervaring of beroep. Zo kunnen de bedrijven goedkope arbeidskrachten vinden.
Wat voor wie werk heeft?
Iedereen moet van het VB langer werken en brugpensioen moet worden afgeschaft. De lonen moeten omlaag. Geen beperkingen op overuren. Tijdelijke werkloosheid moet kunnen voor alle werknemers. Het moet gemakkelijker worden om mensen af te danken. Flexibiliteit troef! Een flexibele arbeidsmarkt, met flexibel inzetbare arbeidskrachten, dat is de visie van het VB.
Een aantrekkelijke arbeidsmarkt voor bedrijven
Het VB zegt: om bedrijven aan te trekken, moet je ervoor zorgen dat ze zich heel goedkoop kunnen vestigen, dat er goedkope arbeidskrachten beschikbaar zijn en dat ze zo weinig mogelijk belemmeringen tegenkomen. Zo weinig mogelijk regels, zo weinig mogelijk belastingen, zo weinig mogelijk bescherming van de werknemers, zoveel mogelijk flexibiliteit, zoveel mogelijk winst. Opmerkelijk: gastarbeid zou dan toch kunnen voor het VB. In 2005 schreef het VB: Het is mogelijk dat op lange termijn niet-EU-burgers knelpuntvacatures kunnen helpen invullen. Als de bedrijven maar geen belemmeringen tegenkomen
In deze reeks zeggen we "wit op zwart" waar het VB voor staat. Kwestie dat je verder kan kijken dan de slogans en de mooie reclameboekjes. Wat wil het VB echt voor "de kleine man"?
vrijdag 06 april het laatste deel...
DEEL 3 WERKLOOSHEID
Werklozen willen niet werken. Het zijn uitkeringsverslaafden
Dat is het uitgangspunt van het VB. Alle maatregelen die ze voorstellen zijn hiervan een gevolg.
Schoolverlaters moeten verplicht werken
Het VB wil jongeren verplichten om te werken in ruil voor hun schamele wachtuitkering, en dit vanaf de eerste dag. Jongeren moeten niet de kans krijgen om te wennen aan een uitkering zonder tegenprestatie, zegt Jurgen Verstrepen.
Langdurig werklozen schorsen
Werklozen willen niet werken, zegt het VB. Werklozen moeten een baan aanvaarden, ook als die niet bij hun opleiding of werkervaring past. Het doet er niet toe dat het om slecht betaalde of ongezonde jobs gaat. Wie werk weigert, verliest zijn uitkering. Solden op de arbeidsmarkt! En als er geen werk is, dan moeten de werklozen verplicht worden om een gemeenschapsdienst te doen.
Uitkeringen beperken in de tijd
Het VB wil de werkloosheidsuitkeringen beperken in de tijd. Hiervoor kijken ze vooral naar de buurlanden Nederland en Duitsland, waar je maar beperkt recht hebt op een uitkering.
Tijdelijke werkloosheid kan dan wel weer
Werkloosheid kost teveel en creëert luie parasieten, zegt het VB. Maar als het gaat om tijdelijke werkloosheid, dan is er geen probleem. Het moet nog makkelijker worden om werknemers op tijdelijke werkloosheid te zetten maar dan ook álle werknemers: arbeiders en bedienden. Want de flexibiliteit op de arbeidsmarkt is heilig.
Solden troef op de arbeidsmarkt voor het VB: werklozen moeten gelijk welke job aanvaarden. Opleiding en begeleiding, dat is maar bijzaak
vrijdag 30.03.07 waren er een 80-tal mensen uit de buurt aanwezig op de betoging 'ons postje blijft' aan St jan te Kortrijk.
de manifestatie vertrok aan postkantoor Stasegemsestraat naar het nieuwe postpunt 'Delhaize' Daaar hielden ze een kleine quiz over vragen van de postproducten! Het resultaat was dat het personeel van Delhaize er amper 3 op 10 haalde...
Het Nieuwsblad schrijft 'Thierry Meerschman: Het is een historische gebeurtenis omdat het de eerste keer is dat de klanten en niet de werknemers van een overheidsbedrijf op straat komen. Het is trouwens des te merkwaardiger dat er ook zoveel verschillende organisaties samen tot deze optocht oproepen. Het wordt een duidelijk signaal voor de overheid.''
In deze reeks zeggen we "wit op zwart" waar het VB voor staat. Kwestie dat je verder kan kijken dan de slogans en de mooie reclameboekjes. Wat wil het VB echt voor "de kleine man"?
deel 3 kan je hier lezen op 04.04.07
DEEL 2 EINDELOOPBAAN
Weg met het brugpensioen
Iedereen moet minstens 40 jaar voltijds werken vooraleer te kunnen denken aan zijn of haar eindeloopbaan. Weg met het brugpensioen! Frank Vanhecke is duidelijk: Het is absoluut noodzakelijk dat mensen langer werken 65 jaar is het streefdoel. Dat het brugpensioen fors zal moeten afgebouwd worden, is evident.
Langer werken
Langer werken staat dus centraal in de eisen van het VB. Werkgevers zouden dan ook geen loonlasten meer moeten betalen voor werknemers die na 40 jaar werken blijven doorwerken. Wat met de jongeren die een baan moeten vinden op deze arbeidsmarkt?
Pensioen: eerste, tweede en derde pijler
Het wettelijk pensioen is nu al aan de lage kant. Dat zal er niet op verbeteren als het VB zijn plannen kan doorzetten. Wie 40 jaar gewerkt heeft, kan rekenen op een wettelijk minimumpensioentje (eerste pijler). Als je geluk hebt en je baas heeft betaald voor een aanvullend pensioen (tweede pijler), dan heb je al een beetje meer. En wie veel geld over heeft, kan zelf ook nog fiscaal zeer gunstig pensioensparen (derde pijler).
Dus geldt voor het VB: Wie heeft, zal meer hebben. Wie niet heeft, krijgt niets.
Over Wit op Zwart
In deze reeks zeggen we "wit op zwart" waar het VB voor staat. Kwestie dat je verder kan kijken dan de slogans en de mooie reclameboekjes. Wat wil het VB echt voor "de kleine man"?
DEEL 2 EINDELOOPBAAN
Weg met het brugpensioen
Iedereen moet minstens 40 jaar voltijds werken vooraleer te kunnen denken aan zijn of haar eindeloopbaan. Weg met het brugpensioen! Frank Vanhecke is duidelijk: Het is absoluut noodzakelijk dat mensen langer werken 65 jaar is het streefdoel. Dat het brugpensioen fors zal moeten afgebouwd worden, is evident.
Langer werken
Langer werken staat dus centraal in de eisen van het VB. Werkgevers zouden dan ook geen loonlasten meer moeten betalen voor werknemers die na 40 jaar werken blijven doorwerken. Wat met de jongeren die een baan moeten vinden op deze arbeidsmarkt?
Pensioen: eerste, tweede en derde pijler
Het wettelijk pensioen is nu al aan de lage kant. Dat zal er niet op verbeteren als het VB zijn plannen kan doorzetten. Wie 40 jaar gewerkt heeft, kan rekenen op een wettelijk minimumpensioentje (eerste pijler). Als je geluk hebt en je baas heeft betaald voor een aanvullend pensioen (tweede pijler), dan heb je al een beetje meer. En wie veel geld over heeft, kan zelf ook nog fiscaal zeer gunstig pensioensparen (derde pijler).
Dus geldt voor het VB: Wie heeft, zal meer hebben. Wie niets heeft, krijgt niets.
CHICHARONES DE POLLO - Stukjes gebakken kip uit Ecuador
nodig voor 4 personen:
- 4 el lichte sojasaus - 4 el citroensap - 4 el donkere rum uit de Wereldwinkel - 1 kip (1.8 kg in 16 stukken) - 1 kopje bloem - halve theelepel zout - gemalen zwarte peper - 1 kopje (olijf)olie om te bakken...
Meng de sojasaus, het citroensap en de WW-rum. Giet deze mengeling over de stukken kip en laat dit minimum 2 uur marineren, op kamertemperatuur, en af en toe draaien. De kip droogdeppen met keukenpapier. Meng de bloem, het zout en de peper... daarna de kip erin mengen... bak de kip in hete olie tot ze goed bruin is...
Elke werkdag sterft er ergens in België een werknemer door een arbeidsongeval. In 2005 waren dat er 194 in totaal. De cijfers voor 2006 zouden nog hoger liggen. Het ACV en het ABVV herdachten de slachtoffers vrijdag met een actie. De vakbonden vragen ook dat de regering eindelijk werk maakt van de beloofde extra inspecteurs. Arbeidsongevallen zijn niet onvermijdelijk. Een goede wetgeving en een streng toezicht kunnen veel veranderen, zegt Marc Leemans, nationaal secretaris van het ACV. 
CHICHARONES DE POLLO - Stukjes gebakken kip uit Ecuador
