De bruggepensioneerde economiewatcher (5 januari 2018)

KWARTDRAAI LINKS (deel 41)

“Les extrèmes se touchent”  (Franse volkswijsheid)

De  eerste economie-watcher van 2018. Tijd om nog één keer achteruit te kijken. We begonnen 2017 met een interprofessioneel akkoord dat eindelijk terug wat loonmarge bood voor de werkende man, maar ook met een adder van jewelste onder het gras. Het correctiemechanisme. Van de 1.6% loonmarge werd 1/3 of 0.5 % aan de kant gezet ter correctie. Als reserve, mocht de  telling niet blijken te kloppen. De index werd berekend op 2.9%. Mocht die hoger zijn dan gaat die af van het correctiemechanisme, dat dan in het volgende IPA weer moet hersteld worden naar 0.5. Een derde van onze index betalen wij dus zelf. Voorlopig (halverwege) zit de index aan 1.8. 

In 2017 werd de graaicultuur een bergafwaarts rollende sneeuwbal. Samu social en Mayeur worden voor de socialisten wat het kindermisbruik en Van Gheluwe waren voor de katholieken. De lat van het misbruik is ondertussen zo hoog gelegd dat iedereen er zonder schaamte onder kan. Vooral NVA’ers maken lachend gebruik van die ruime marge.

De enige troost is dat wij niet de enigen zijn. In Nederland kwam PVDA parlementslid Moorlag in opspraak. Hij is ex vakbondssecretaris en was tot voor kort directeur van een sociale werkplaats, Alescon, dat zelf een interimbureau oprichtte en 400 werknemers daar in liet onder brengen, zodat zij onder een ander paritair comitee kwamen te vallen en zij minder betaald konden worden. Daarnaast waren de inkomsten van het interimbureau aardig meegenomen. De partij discussieert nog altijd of men hem al dan niet zal schorsen in zijn parlementaire functie.

Het jaar van het zomerakkoord dat tot diep in de winter verduidelijking vraagt, want zo wat iedere regeringspartij heeft  een andere interpretatie en een aantal maatregelen doorstaan de Europeses controle niet.

Het jaar ook waarin de langdurig werklozen verlaten werden door hun grote baas, Fons Leroy van de VDAB. Hij veranderde hun naam in “De ontoeleidbaren”. Klinkt als de titel van een Siberische roman.

En het jaar waarin een mens van de verdrinkingsdood redden tot misdaad werd gecatalogeerd.

Het wordt traditie en zo ook dit jaar. De armoedecijfers zijn terug met een fractie van een procent gestegen. De intellectuelen die het zich aantrekken doen er hun beklag over. De armen zelf doen zoals de boeren, zij ploegen voort. Zuhal Demir mag van de oppositie haar belofte om de uitkeringen tot het Europees minimum te brengen inslikken. Francken heeft wat meer moeite met zijn leugen over de Sudanezen.

En, nog een  traditie : de jaarlijks terugkerende ACOD blooper. Het jaar voordien nog een staking van drie dagen uitgeroepen om die dan tot twee te herleiden en ultiem werd er in Vlaanderen niet gestaakt. Dit jaar een staking tegen de pensioenmaatregelen van Bacquelaine, bleek dat de spoormannen dan ook wilden staken, waardoor de andere betogers niet naar Brussel konden gevoerd worden. De spoormannen staakten niet,   maar ondertussen waren te elfder ure al bussen ingelegd. De alléén opgezette spoorstaking in Oktober was geen blooper. Het was een gewone mislukking.

De slag in het water voor 2017 lijkt te komen van “Wij zijn socialisten”.  Het was de beweging van een aantal Sp.a militanten en syndicalisten die na de graaischandalen een andere invulling wil van de linkse politiek. Hun actie beperkte zich tot een eenmalige verschijning op sociale media.

Het jaar van de capitulatie van Links in Frankrijk, zowel syndicaal als politiek. Wij Belgen blijken de laatsten te zijn die blijven verder strijden, want….

Het jaar ook van de 40.000 betogers tegen de pensioenmaatregelen van de regering en welk een dubbel gevoel dit achterliet. Moed : je moet het maar doen om telkenmale te blijven opkomen tegen de inkomensongelijkheid. Frustratie : de regering trekt er zich geen zier van aan.

Het jaar ook waarin de economie aantrok, winsten werden gemaakt , aanwervingen gerealiseerd werden, de werkloosheid daalde en daar syndicaal zeer weinig mee gebeurde ten dienste van de werkman.

En als dit jaar 5.000 kinderen geen plaats vinden op de schoolbanken en de Vlaamse minister van Onderwijs de populairste politica blijkt te zijn, mogen wij 2017 catalogeren als het jaar van de uitersten die elkaar raken.

Marc Boone

Wist ge,

·        Vlaanderen telde gemiddeld verleden jaar 212.700 werklozen, dat is 12.102 minder dan 2016

·        Van de Vlamingen tussen de 18 en 65 jaar waren 7% op zoek naar werk

·        Werkloosheidcijfers geven helaas niet het totale plaatje, niet iedereen is ingeschreven als werkloze(sommige leefloners)

·        Om een tewerkstellingsgraad van 75% te bereiken, zullen er meer inspanningen moeten gebeuren om 55 plussers en migranten aan het werk te krijgen ( Steunpunt Werk KUL)

·        Men spreekt van een volledige tewerkstelling, als de werkloosheidscijfers onder de 3 % dalen.

·        Regio’s rond Tielt en Diksmuide en eigenlijk bijna heel West-Vlaanderen zitten dicht bij de volledige tewerkstelling.

·        Centrumsteden en grote steden zoals Antwerpen kennen de grootste werkloosheid,  Regio Antwerpen heeft 50.000 werklozen, en vertegenwoordigt een kwart van de totaal aantal werklozen in Vlaanderen, Gent is de tweede grootste regio met de meeste werklozen(20000)

·        De Vlamingen zijn zuiniger geworden wat betreft drinkwater, het verbruik is met 10% gedaald in 15 jaar.  

·        De banksector klaagt over de te hoge bankentaks, die is in 4 jaar verdubbeld en bedraagt 805 miljoen€,  die hoge bankentaks zorgt volgens de banksector ervoor dat wij geen bankinstellingen (na de Brexit) kunnen aantrekken om zich in Belgie te installeren.  Anderzijds zijn kleinere banken zoals Crelan en Argenta ook gestraft nochtans hebben zij geen enkele euro staatsteun ontvangen na de bankencrisis.    Volgens KBC is de door hen betaalde bankentaks goed voor het loon van 2750 werknemers per jaar.  Ook de vakbond LBC trekt aan de alarmbel, volgens de vakbond heeft de bankentaks zijn limieten bereikt, hogere bankentaksen betekent terug besparingen bij het personeel. 

·        Volgens het sociaal bureau SD Workx plant 30% van de Belgische bedrijven dit jaar aanwervingen.

·        Slechts 321 particulieren konden verleden jaar rekenen op een premie van de Vlaamse overheid voor hun aankoop van elektrische auto, de premie bedroeg gemiddeld 3.587€.   Daardoor zit er nog altijd 3,8 miljoen€ in de subsidiepot die wordt overgedragen naar dit jaar. In de eerste negen maanden van 2017 waren er slechts 2043 elektrische wagens ingeschreven in Belgie.   De verkoop van elektrische wagens is goed voor 0,47% van de totale autoverkoop.

·        Compagnie des Alpes eigenaar van Walibi en Bellewaerde gaat dit jaar fors investeren in de twee pretparken.   10 miljoen voor Walibi en 17 miljoen € voor Bellewaerde.   Bellewaerde krijgt naast het park een indoorwaterpark.  Bellewaerde was goed voor 800.000 bezoekers in 2017, Walibi is goed voor 450.000 bezoekers.

·        Geruchten :  Er doen geruchten dat Apple , Netflix wil overnemen, Netflix wordt geschat op een waarde van 6 miljard dollar.

·        3 miljoen mensen brachten wereldwijd hun nieuwjaarsnacht door in een flat, huis, of kamer die ze hadden gehuurd via Airbnb, dit is 1 miljoen meer dan 1 jaar terug.

·        Topman Amazon Jeff Bezos zag zijn vermogen elke dag in 2017 met 93,7 miljoen€ aandikken.

·       De familie Jost, actief als wegtransporteur, kijkt aan tegen een mogelijke boete van de Belgische overheid van maar liefst 55 miljoen euro. Het vermogen van de familie bedraagt nu 85 miljoen euro. In haar zopas in Luxemburg gepubliceerd jaarverslag, zegt het bedrijf dat hun boekhouding over de periode 2012 tot 2016 momenteel wordt onderzocht. Jost wordt er van beticht Oosteuropese chauffeurs te gebruiken en daarbij de Belgische sociale wetgeving (en kosten) te omzeilen. Jost zegt dat hun businessmodel in vraag wordt gesteld en dat dit hun toekomst hypothekeert. Ze noemen het gerechtelijk onderzoek “un évènement significatif”. In de lente van dit jaar werden vier managers van het bedrijf een maand lang in voorarrest vastgehouden. Eén van hen was CEO Roland Jost. Wereldwijd stelt Jost om en bij 2.000 mensen tewerk.

·       Blijkbaar staat er eind 2017,  5 miljard€ meer op de Belgische spaarboekjes, voor een totaal bedrag van 205 miljard€,  BNP Paribas is de koploper met 56 miljard € op de spaarboekjes , gevolgd door KBC met 36 miljard €.   De toename is vooral te danken aan de vervallen kasbons, die nu geparkeerd staan op spaarboekjes als wachtrekening in de hoop dat de rente zal verhogen. 

·       Onze  Belgische staatschuld bedroeg eind 2017 , 453 miljard€

·       Ryanair vervoerde in 2017, 193 miljoen passagiers, toch weer een record niettegenstaande er 700.000 vluchten van klanten werden geannuleerd wegens gebrek aan piloten door de slechte vakantieplanning bij de piloten.

·       Sjeval Blan de nieuwe holding van enkele Westvlaamse en Oostvlaamse ondernemers , zij stappen samen in de Franse wijnvatermaker TFF, die ook beursgenoteerd is.    Destadbader (wegenbouw) , Matexi, Straco, Pollet Watergroup, Creafund zijn de grote sponsors van de nieuwe holding.

·        De provincies verliezen 10% van hun budget zijnde 95 miljoen€, Cultuur, Welzijn, Jeugd en sport worden uitsluitend Vlaamse bevoegdheden, van de 95 miljoen gaat er 72 miljoen€ naar de Vlaamse overheid en 23 miljoen€ naar de steden en gemeenten.  Verder wil de NVA streven naar de volledige afschaffing van de provincies en eventueel grotere gemeenten.

·        De overnamegesprekken tussen Greenyards foods en Dole food zijn afgesprongen.

Loonbeslag en -overdracht - Nieuwe drempels voor 2018

28-12-2017

De loonbedragen die vatbaar zijn voor overdracht of beslag werden zoals elk jaar aan het indexcijfer aangepast en zijn ondertussen ook officieel in het Belgisch Staatsblad verschenen[1].  De nieuwe bedragen toepasselijk voor elke betaling vanaf 1 januari 2018 worden 1.105, 1.187, 1.309 en 1.432 euro bedragen (in plaats van 1.085, 1.166, 1.286 en 1.407 euro).

Deze bedragen kunnen met 68 euro (in plaats van 67 euro) per kind ten laste verhoogd worden.   

Opgelet! Deze grenzen zijn niet van toepassing wanneer het beslag of de overdracht betrekking heeft op het innen van alimentatiegeld[2].

Inkomsten voortvloeiend uit loontrekkende of gelijkgestelde activiteiten of uit zelfstandige activiteiten

De inkomsten uitgekeerd ten gevolge van een activiteit als loontrekkende of van gelijkgestelde activiteiten en de inkomsten als zelfstandige kunnen in beslag genomen of overgedragen worden:

·        ten belope van 20% tussen 1.105,01 en 1.187 euro (maximum 16,40 euro);

·        ten belope van 30% tussen 1.187,01 en 1.309 euro (maximum 36,60 euro);

·        ten belope van 40% tussen 1.309,01 en 1.432 euro (maximum 49,20 euro);

·        volledig boven de 1.432 euro (onbeperkt bedrag).

De bedragen tot 1.105 euro zijn niet vatbaar voor beslag of overdracht.

Vervangingsinkomens

De vervangingsinkomens kunnen in beslag genomen of overgedragen worden:

·        ten belope van 20% tussen 1.105,01 en 1.187 euro (maximum 16,40 euro);

·        ten belope van 40% tussen 1.187,01 en 1.432 euro (maximum 98 euro);

·        volledig boven de 1.432 euro (onbeperkt bedrag).

·         

De bedragen tot 1.105 euro zijn niet vatbaar voor beslag of overdracht.

tijdelijke werkloosheid wegens staking: nieuwe verplichting voor de werkgever!

26-12-2017

Vanaf 1 januari 2018 zal de werkgever die geconfronteerd wordt met tijdelijke werkloosheid wegens staking of lock-out een extra verplichting hebben ten opzichte van de RVA. Er komt immers een algemene elektronische meldingsplicht[1].

Tijdelijke werkloosheid wegens staking

Wanneer er niet gewerkt kan worden omwille van een staking, zullen de noch de stakers noch de niet-stakers recht hebben op loon, aangezien ze geen arbeidsprestaties leveren.

Voor de niet-stakers kan het Beheerscomité van de RVA evenwel beslissen om uitkeringen tijdelijke werkloosheid toe te kennen, aangezien hun arbeidsovereenkomst niet door hun eigen toedoen geschorst is. Er is evenwel geen automatisch recht op uitkeringen. Het Beheerscomité houdt bij het verlenen van zijn toelating onder meer rekening met het feit of de werknemers niet behoren tot de arbeidseenheid waarin zich stakende werknemers bevinden en of zij geen belang kunnen hebben bij de inwilliging van de eisen van de stakers.

De nieuwe algemene elektronische meldingsplicht

Vanaf 1 januari 2018 zal de werkgever ertoe gehouden zijn de tijdelijke werkloosheid die het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking of lock-out, mee te delen aan de RVA om ervoor te zorgen dat de niet-stakers, eventueel, aanspraak kunnen maken op een uitkering.

Deze mededeling moet de volgende gegevens bevatten:

·        de naam, het adres en het ondernemingsnummer van de werkgever of de onderneming;

·        de gegevens van de werknemer die werkloos is zonder loon ten gevolge van een staking of een lock-out en die de werkgever verzocht heeft een controleformulier te ontvangen (naam, voornaam en identificatienummer van de sociale zekerheid);

·        de eerste dag, niet gedekt door loon, waarop de arbeidsovereenkomst in de beschouwde maand geschorst wordt als rechtstreeks of onrechtstreeks gevolg van een staking of een lock-out;

·        het volledig adres van de plaats waar de werkloos gestelde werknemer die dag normaal zou gewerkt hebben;

·        de omschrijving en de aard van de staking of lock-out;

·        het feit of de werknemer behoort tot de stakende eenheid en tewerkgesteld is in de stakende eenheid;

·        in voorkomend geval, de omstandigheden waardoor het voor de werknemer onmogelijk is om de arbeidsovereenkomst uit te voeren.

De mededeling gebeurt op elektronische wijze door het invullen van een elektronisch formulier[2]. De werkgever ontvangt per elektronische mededeling een elektronisch ontvangstbewijs dat melding maakt van de datum waarop de mededeling werd verricht, de inhoud van de mededeling en een uniek mededelingsnummer.

Andere formaliteiten

Naast de algemene elektronische meldingsplicht die eigen is aan de tijdelijke werkloosheid wegens staking of lock-out, heeft de werkgever in geval van tijdelijke werkloosheid nog een aantal andere verplichtingen (afleveren controlekaart, elektronische aangifte - ASR 5,...).

U vindt de uitleg hierover in onze fiche "Tijdelijke werkloosheid – Algemene principes" en meer bepaald onder de vraag "Wat is de te volgen procedure?". Belangrijk hierbij is om te noteren dat in geval van staking of lock-out de werkgever deze formaliteiten enkel moet vervullen indien de werknemer hierom verzoekt[3].