januari 2012

Daarom staakt de ACOD op 30 januari

Het gemeenschappelijk vakbondsfront besliste op dinsdag 17 januari 2012 om over te gaan tot een algemene staking in de private en openbare sector op maandag 30 januari 2012. Het is duidelijk dat er geen schot komt in het sociaal overleg en bovendien kwam er vanuit politieke hoek het signaal dat aan de wet van 28 december 2012 en aan het regeerakkoord niets kan gewijzigd worden.

De ACOD wil het sociaal overleg met de regering alle kansen geven. Dat is ook nodig want in de huidige stand van zaken bevatten het regeerakkoord en de wet van 28 december 2012 te veel onduidelijkheden, onevenwichtigheden en onrechtvaardigheden. Voor de ACOD betekent sociaal overleg echter meer dan enkel punten en komma’s wijzigen. Het is een plaats waar vakbonden problemen en bezorgdheden van werknemers kunnen aankaarten en waar reële stappen tot verandering en verbetering worden genomen. Wanneer evenwel blijkt dat sociaal overleg niet meer is dan een vorm van bezigheidstherapie, kan een reactie van de vakbonden niet uitblijven.

De staking zal ongetwijfeld negatieve reacties in de pers uitlokken. Ongetwijfeld zullen onze acties ook heel wat mensen in hun dagelijkse bezigheden treffen. Toch is deze staking nodig. Iedereen moet begrijpen dat wat voorligt meer is dan enkele simpele besparingsmaatregelen om de overheidsfinanciën op orde te stellen. De hervormingen zijn zo ingrijpend op vlak van pensioenrechten, loonvorming en loopbaan, dat er sprake is van afbraak van sociale verworvenheden en van vernietiging van de sociale welvaartsstaat.

Dat zal de ACOD niet laten gebeuren. Daarom staken wij op 30 januari 2012.

Chris Reniers	Karel Stessens
algemeen secretaris	voorzitter

webversie

Ook een schuldgevoel na de staking?

Een staking in de openbare sector laat zich steeds overal voelen en wekt dus ook heel wat wrevel op. De ACOD krijgt naast heel veel steunbetuigingen ook negatieve reacties te verwerken. Iedereen heeft een mening over ‘staken’. Sommigen vinden het de uitoefening van een democratisch recht, terwijl anderen zich beklagen over de gevolgen voor henzelf en de economie. Zijn die klachten begrijpelijk en legitiem?

Overzicht nieuwe pensioenmaatregelen

De minimumleeftijd en loopbaanvoorwaarden om van een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten worden verhoogd. Vanaf 1 januari 2012 kan in de pensioenberekening geen voordeliger tantième meer toegekend worden dan 1/48. De refertewedde voor de berekening van het pensioen is niet langer de laatste vijf dienstjaren maar wel de gemiddelde wedde van de laatste tien dienstjaren. Vanaf 1 januari 2012 is in de pensioenberekening het aantal periodes van vrijwillige loopbaanonderbreking beperkt tot 1 jaar. Het is slechts een greep uit de vele nieuwe pensioenmaatregelen. Kom hier meer te weten over wat er voor jou wijzigt.

Volg de ACOD …

www.acodonline.be 
www.acodblogt.be 
Facebook 
Twitter 
info@acodonline.be