Aan de universiteit van Maastricht kunnen ze ruim op voorhand voorspellen wie lange tijd afwezig dreigt te worden. Doordat werknemers bepaalde signalen afgeven, slaagden de onderzoekers erin deze aan de hand van een vragenlijst, te detecteren.

Balansmeter
Twaalfduizend medewerkers van ABN Amro werden voor het onderzoek ondervraagd. Dit resulteerde in een vragenlijst, de Balansmeter, met 34 vragen over het arbeidsverleden, mentale gezondheid, werkomgeving.

Werknemers die na het invullen van de vragenlijst aangestipt werden als 'hoog verzuimrisico', riskeerden wel degelijk langdurig thuis te blijven. Zij die meteen begeleiding kregen, verzuimden uiteindelijk 35% minder dan de werknemers die dat niet ontvingen.

Eerlijk
Wie denkt de vragen perfect te omzeilen, komt bedrogen uit. De vragen werden zo geformuleerd dat je niet weet of het antwoord positief of negatief. Dat is de kracht van het onderzoek, stellen de projectleiders.

Begeleiding
Ziekteverzuim kost veel geld aan de werkgever. Door dit tijdig te ontdekken, is begeleiding de beste oplossing.lvl