Allochtone kandidaten die bij gelijkwaardige kwalificatie voorrang krijgen op autochtone kandidaten. Deze bedenkelijke praktijk behoort tot de regels die de Vlaamse overheid toepast bij zijn personeelsaanwerving.
Toen tijdens het actualiteitsdebat Vlaams Belang-fractievoorzitter Filip Dewinter bevoegd minister Bourgeois hierover ondervroeg, antwoordde deze bevestigend: Wat ik in het Vlaams personeelsstatuut (VPS) heb ingevoerd, is dat we, als mensen met twee gelijktijdig aan de meet komen, dan zeggen dat de ondervertegenwoordigde groep bij een totaal gelijke beoordeling voorrang krijgt.
Anti-Vlaamse discriminatie
In de praktijk komt het erop neer dat indien een kandidaat uit een van de doelgroepen (lees allochtonen) en een andere kandidaat even goed scoren bij de proeven, de kandidaat uit de doelgroep wordt aangeworven. Specifiek voor wat allochtonen betreft, betekent dit dat een allochtoon dus voorrang krijgt bij aanwerving. Deze vorm van anti-Vlaamse discriminatie op basis van afkomst is onaanvaardbaar.
Voor Filip Dewinter is het duidelijk dat het hierboven geciteerde artikel uit het Vlaams personeelsstatuut fundamenteel discriminerend is tegenover Vlamingen. Hij diende dan ook klacht in bij het parket en het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding (CGKR) tegen minister van Bestuurszaken Geert Bourgeois en de Vlaamse regering wegens discriminatie op basis van etnische afkomst.
