Chronologisch overzicht:

12/10/2011: Er begint een 'start to run'-sessie in Laarne waarvan ik via Vlabus de begeleiding doe (dus volledig officieel). Deze reeks duurt 10 weken en eindigd midden december 2011.

03/11/2011: Ik begin 4/5 te werken (je hebt recht op x-aantal dagen voor je 50 ste (ondertussen 51 ste)

04/04/2012 Er begint een 'start to run' sessie in Uitbergen die ik opnieuw begeleid onder Vlabus (reeds 4 jaar na elkaar)

De opbrengsten per les zijn zowel in Laarne als Berlare (12,46 Euro bruto)

16/04/2012 wordt mij medegedeeld dat 4/5 niet meer kan omdat ik bijkomende aktiviteit ben beginnen uitoefenen na 4/5 ben te beginnen werken.

30/04/2012 ga niet akkoord met bovenstaande 'beschuldiging' omdat het een activiteit was die al bezig was en dat die ook een repetitief karakter had.

01/07/2012 Opnieuw voltijds beginnen werken omdat men mij zeker niks meer ten laste zou kunnen leggen nadien ivm eventuele andere star to runs

15/07/2012 Rva eist een terugbetaling van 280 euro en maart tot juli worden 4/5-den niet betaald. Wat ook opvallend is dat tijdens de bevraging van RVA niet geluisterd wordt naar wat ik probeer naar voor te brengen.

15/01/2013 Ik wordt gehoord op de arbeidsrechtbank waarbij gesteld wordt dat ik zelfstandige aktiviteit uitoefen wat helemaal niet bleek te kloppen met het feit dat ik via Vlabus werk. De uitspraak wordt 3 weken uitgesteld

19/02/2013: De uitspraak valt in de brievenbus. Dat ik veroordeeld wordt omdat ik in Keerbergen 'start to run' gaf terwijl ik in ouderschaptsverlof was. Nooit in Keerbergen geweest en nooit in ouderschapsverlof geweest. Dit maar om aan te duiden dat men opnieuw niet te nauwlettend te werk gaat bij dit dossier. Een bijkomend argument was dat deze 'start to run' nog geen 12 maand bezig was toen ik 4/5-den begon te werken... (we zullen het 'start to run'-principe moeten herzien.

Vandaar mijn vraag 'leven we in apenland of niet...' - eigenlijk zou ik in beroep moeten gaan maar als ik dit zelf nu nog eens allemaal lees is het eigenlijk veel te belachelijk en ben ik blij dat ik de 'start to runs' die ik begeleid op een veel professionelere manier aanpak dan dat de RVA of Arbeidsrechtbank met hun dossiers omgaan