Sleutels tot het succes.
1) Goede en grondige organisatie en taakverdeling met overzichtelijke opvolging.
2) Goede relatie tussen werkgever en werknemer met duidelijke contacten.
3) Goede beloning naar prestatie van de werknemer.
4) Goede relatie met cliënteel.
Elke baan vraagt een voltijdse en volle inzet ongeacht het niveau, en geen enkele job vraagt meer dan de man of vrouw kan presteren. De fysieke en mentale inzet van een persoon op het hoogste niveau is een fluitje van een cent indien die persoon zijn job aankan en hij/zij dus de nodige kwaliteiten heeft.
Elke baan die boven het vermogen van de persoon in kwestie ligt, is een belastende job en levert een onvoldoende prestatie.
