Mijn rechtvaardigheidsgevoel en burgerzin
worden de laatste weken wel erg op de proef gesteld, respectievelijk geschokt! Het verschijnsel dat mij zorgen baart is,
dat werk van langsom meer wordt aanzien als een last, zowel vanuit het
perspectief van een aantal mensen die werken, als soms vanuit de groep die werk
verschaft.. Enerzijds zie ik velen die geld willen verdienen zonder veel te
doen, anderzijds zie ik er velen die vinden dat je niet moet klagen als je blij
mag zijn dat je werk hebt.
Het is een oud zeer: uitbuiting moet
beperkt worden, jazeker, Daens is niet voor niets geweest wat hij geweest is. Een van de vorige regeringen meende de
oplossing gevonden te hebben: het Generatiepact, en dan CAO 104, waarin
voorgeschreven werd dat er overal een plan moest zijn voor oudere werknemers.
De leeftijdsgrens daarin is.. vanaf 45! Daar ben ik al een streep voorbij, maar
ik hou nog steeds van mijn werk en onze klanten.
Enkele weken geleden lees ik Proximus gaat met de vakbonden praten over
een regeling waarbij een deel van het personeel al op 58 verlof voor pensioen
krijgt (GvA) Ten eerste met de vakbonden en ten tweede is 35% vast
benoemd. Dus ze liepen al weinig risico, nu wordt het lot nog een stukje
geholpen. Mensen met ervaring zijn immers lastig voor de kassa.
3,7 miljoen afscheidspremie bij de
IT-afdeling van het Spoor!! De slachtoffers zijn immers ook afgevaardigden van
den Bond. Goed gezien van die arme mensen.
Besparingen bij de SZ? Eigenaardig dat
zowel rood als tsjeef steeds maar weer dreigen dat onze minst bedeelden dan de
pineut zullen zijn.. Men argumenteert dat het vervangen van uitbetaling -nu
door de vakbond- door de overheid zélf dubbel zoveel zal kosten. Een mooier
voorbeeld van ondoeltreffendheid in werking kan ik me moeilijk voorstellen. De
besparingen moeten niet gebeuren in de uitbetaling, maar in de organisatie
ervan.
Klap op de vuurpijl was, toen Walter Van
Steendinges, notoir juritainer, op de radio suggereerde dat de werklast van de
onderzoeksrechter in Brussel mogelijk een reden was dat een aanhoudingsbevel
niet was ondertekend. U weet nog wel, dat van die volksvertegenwoordiger die
zijn lief alle hoeken van de Kamer had laten zien.
Hopla, dan het leger weer. Zij zijn
overwerkt, omdat ze teveel moeten opdraven voor bewakingsopdrachten..
BNPP Fortis gaat er nu ook weer 300
huiswaarts sturen vanaf 55, mogelijk 54, aldus De Tijd.
Het generatiepact is een maat voor niets
geweest: grotere bedrijven doen toch waar ze zin in hebben. Er is zelfs een
speciale bijlage gemaakt bij de zogenaamde C4, waarop staat Uit Deel E op de keerzijde van het FORMULIER
C4-WERKLOOSHEIDSBEWIJS of uit Deel D op de keerzijde van het FORMULIER
C4ASR-blijkt dat u het FORMULIER BIJLAGE-C4-GENERATIEPACT
moet invullen. Vul
DEEL A, B en C hieronder in. Wanneer u valt onder paritair comité 152 of 225,
vul dan enkel DEEL B in.
Geen enkel zinnig mens verstaat daar een
jota van.
En de SP.a gaat in Antwerpen de
verleidingstoer op, bij monde van Madam Kathleen. Ik kijk ernaar uit. Niet
alleen hoe ze dat gaan doen, maar vooral om de uitleg die ze daaraan gaan geven
als het volk vaststelt dat de toestanden die ze op de korrel nemen, eigenlijk
mede door henzélf in het leven zijn geroepen. Caroline G stelde zopas nog dat
deze regering teveel besparingen oplegt. Komt doordat haar vrienden vroeger
teveel hebben uitgedeeld. Dat is ze vergeten. Geheugenverlies nu al vanaf 40?
Het sluitstuk van de decadentie én het
failliet van de overlegstructuur over werken of niet werken is echter voorbije
week geleverd: in het stakingsdebat werd geen akkoord bereikt. De Bond der
Vakken weigert om illegale praktijken te verbieden en bestaat het nog om een
tegenprestatie te vragen van de werkgevers om dat wél te doen. Ik ga dus vanaf
volgende week aan de overheid 50 Euro per dag vragen omdat ik mij houd aan de
snelheidsregels, én ik vraag een vergoeding aan mijn werkgever omdat ik mijn
collegas niet pest.
