Werklast werklust?

Mijn rechtvaardigheidsgevoel en burgerzin worden de laatste weken wel erg op de proef gesteld, respectievelijk geschokt! Het verschijnsel dat mij zorgen baart is, dat werk van langsom meer wordt aanzien als een last, zowel vanuit het perspectief van een aantal mensen die werken, als soms vanuit de groep die werk verschaft.. Enerzijds zie ik velen die geld willen verdienen zonder veel te doen, anderzijds zie ik er velen die vinden dat je niet moet klagen als je blij mag zijn dat je werk hebt.

Het is een oud zeer: uitbuiting moet beperkt worden, jazeker, Daens is niet voor niets geweest wat hij geweest is. Een van de vorige regeringen meende de oplossing gevonden te hebben: het “Generatiepact”, en dan CAO 104, waarin voorgeschreven werd dat er overal een plan moest zijn voor “oudere werknemers”. De leeftijdsgrens daarin is.. vanaf 45! Daar ben ik al een streep voorbij, maar ik hou nog steeds van mijn werk en onze klanten.

Enkele weken geleden lees ik “Proximus gaat met de vakbonden praten over een regeling waarbij een deel van het personeel al op 58 “verlof voor pensioen” krijgt” (GvA) Ten eerste “met de vakbonden” en ten tweede is 35% vast benoemd. Dus ze liepen al weinig risico, nu wordt het lot nog een stukje geholpen. Mensen met ervaring zijn immers lastig voor de kassa.

3,7 miljoen afscheidspremie bij de IT-afdeling van het Spoor!! De slachtoffers zijn immers ook afgevaardigden van den Bond. Goed gezien van die arme mensen.

Besparingen bij de SZ? Eigenaardig dat zowel rood als tsjeef steeds maar weer dreigen dat onze minst bedeelden dan de pineut zullen zijn.. Men argumenteert dat het vervangen van uitbetaling -nu door de vakbond- door de overheid zélf dubbel zoveel zal kosten. Een mooier voorbeeld van ondoeltreffendheid in werking kan ik me moeilijk voorstellen. De besparingen moeten niet gebeuren in de uitbetaling, maar in de organisatie ervan.

Klap op de vuurpijl was, toen Walter Van Steendinges, notoir juritainer, op de radio suggereerde dat de werklast van de onderzoeksrechter in Brussel mogelijk een reden was dat een aanhoudingsbevel niet was ondertekend. U weet nog wel, dat van die volksvertegenwoordiger die zijn lief alle hoeken van de Kamer had laten zien.

Hopla, dan het leger weer. Zij zijn overwerkt, omdat ze teveel moeten opdraven voor bewakingsopdrachten..

BNPP Fortis gaat er nu ook weer 300 huiswaarts sturen vanaf 55, mogelijk 54, aldus De Tijd.

Het generatiepact is een maat voor niets geweest: grotere bedrijven doen toch waar ze zin in hebben. Er is zelfs een speciale bijlage gemaakt bij de zogenaamde C4, waarop staat “Uit Deel E op de keerzijde van het FORMULIER C4-WERKLOOSHEIDSBEWIJS of uit Deel D op de keerzijde van het FORMULIER C4ASR-blijkt dat u het FORMULIER  BIJLAGE-C4-GENERATIEPACT moet invullen. Vul DEEL A, B en C hieronder in. Wanneer u valt onder paritair comité 152 of 225, vul dan enkel DEEL B in.”

Geen enkel zinnig mens verstaat daar een jota van.

En de SP.a gaat in Antwerpen de verleidingstoer op, bij monde van Madam Kathleen. Ik kijk ernaar uit. Niet alleen hoe ze dat gaan doen, maar vooral om de uitleg die ze daaraan gaan geven als het volk vaststelt dat de toestanden die ze op de korrel nemen, eigenlijk mede door henzélf in het leven zijn geroepen. Caroline G stelde zopas nog dat deze regering teveel besparingen oplegt. Komt doordat haar vrienden vroeger teveel hebben uitgedeeld. Dat is ze vergeten. Geheugenverlies nu al vanaf 40?

Het sluitstuk van de decadentie én het failliet van de overlegstructuur over “werken of niet werken” is echter voorbije week geleverd: in het “stakingsdebat” werd geen akkoord bereikt. De Bond der Vakken weigert om illegale praktijken te verbieden en bestaat het nog om een tegenprestatie te vragen van de werkgevers om dat wél te doen. Ik ga dus vanaf volgende week aan de overheid 50 Euro per dag vragen omdat ik mij houd aan de snelheidsregels, én ik vraag een vergoeding aan mijn werkgever omdat ik mijn collega’s niet pest.

© Pomerio                    21-2-2016