Inhoud blog
  • Oekraniërtie?
  • BovenAert(s)?
  • Asynchroniciteit?
  • Tweede kans?
  • Ras-Poetin?
  • Vaccidenten?
  • Uber-mensen?
  • Xander aus Tirol?
  • De krekels en Demir?
  • Spek voor wiens bek?
    Zoeken in blog

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Pomerio's Pen

    20-03-2014
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Uitpersmisdrijven?

    Uitpersmisdrijven?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

     

    Gezien de panda een beschermde soort is, moet men wel uitkijken als men erop schiet. Overtredingen kunnen zware gevolgen hebben.

     

    De belasting op ontslagvergoedingen zal stijgen. Mooie beloning!!

    Die vergoeding is geen inkomen, zij dient enkel om de tijd te overbruggen tot men een nieuwe job heeft gevonden, denk ik soms. Ook kan zij als een soort “smartengeld” beschouwd wanneer iemand zonder boe of ba aan de deur wordt gezet. De nieuwste regelgeving dat een ontslag moet gemotiveerd zijn, blijkt er letterlijk in te bestaan dat een werknemer recht heeft op uitleg. Hij moet er wél om vragen.. Niettegenstaande het generatiepact en CAO 104 heeft menigeen de stellige indruk dat wie “ouder” is, d.w.z. 45+, eigenlijk een last is voor bedrijven. Deze vaststelling, in combinatie met de recente cijfers van het Europees onderzoek naar psychosociale belasting op het werk, gaan in de richting van overmatige druk op alles en iedereen. Als meer dan 50% van onze bevolking de perceptie heeft dat véél meer moet gedaan worden met véél minder middelen (lees ook “volk”) dan ziet het er niet goed uit. En gaat het om méér dan zomaar een perceptie. Sommige grote bedrijven nemen al maatregelen: geen email meer na de uren en zeker niet in het weekend. Afsluiting van het eigen intranet zodat iemand niet even snel zijn laptop (of tablet) gaat raadplegen tijdens het verjaardagsfeestje van zoon of dochter. Ik heb er mezelf ook schuldig aan gemaakt, maar ik ben ermee opgehouden.

     

    Geldt dat belasten van die ontslagvergoeding ook voor de uitredingspremie van Parlementen? Mogelijk niet, want ze zullen beweren dat het geen ontslagvergoeding is. Bij hen is het een sociaal vangnet, bij anderen is het een “inkomen” dat moet belast worden. Met zulk inkomen kan je er dus niet meer onderuit komen. Uitpersen dus.

     

    Dan de visitatierechten!! De fiscus mag even bij u binnenvallen. Visitatie is een mooi woord om een inval te benoemen. Doet me denken aan de invallen voor de tiende penning van Alva in 1569, wanneer koningen hun kas moesten spijzen omdat ze te riant leefden. Al die penningen, ook de honderdste en de twintigste, hebben bijgedragen tot de Nederlandse Opstand. Later dus de Tachtigjarige oorlog. Nog eventjes en de invallers nemen gewoon direct uw geld mee. En wat zilverwerk en enkele juwelen. Of uw eigen gekweekte bloemkool en radijsjes. Roof-, stroop- en plundertochten naar het model van de Picten zijn in aantocht.  

    U hoorde toch in de verslaggeving over het geval waarbij de fiscus de handtassen van de vrouwelijke medewerkers doorsnuffelde? Let dus op als u een paar dagen weggaat van huis, u zou onaangekondigd bezoek kunnen krijgen. Of gekregen hebben als u weer thuiskomt.

     

    De Federale overheid zou een gegeerde werkgever zijn. Dat is althans het besluit van de talloze sollicitaties van 170.000 mannen en vrouwen die hengelden naar 2.700 jobs. Er wordt victorie gekraaid dat deze aantrekkelijkheid bevestigt. Toch een tweeslachtig gedrag. Er is teveel volk aan de slag bij de overheid, stelt de overheid, maar ze prijst tegelijk zichzelf aan. Mooi pensioen in het vooruitzicht. Waarom dus? Waaraan hebben de gewone werknemers het verdiend om hun pensioen te zien afkalven en uitpersen? Staat de ambtenaar daarboven?

     

    Budget van de bende van Elio ongeveer op koers? Niet moeilijk als je dit alles ziet..

     

    Laat ons echter ook vrolijk zijn: de lente komt eraan!

     

     

     

    © Pomerio                    20-03-2014



    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie * Very Happy Smile Sad Surprised Shocked Confused Cool Laughing Mad Razz Embarassed Crying or Very sad Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink Exclamation Question Idea Arrow
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)



    Archief per week
  • 06/03-12/03 2023
  • 01/08-07/08 2022
  • 14/03-20/03 2022
  • 14/02-20/02 2022
  • 31/01-06/02 2022
  • 17/01-23/01 2022
  • 29/11-05/12 2021
  • 15/11-21/11 2021
  • 01/11-07/11 2021
  • 11/10-17/10 2021
  • 20/09-26/09 2021
  • 11/01-17/01 2021
  • 19/10-25/10 2020
  • 14/09-20/09 2020
  • 31/08-06/09 2020
  • 27/07-02/08 2020
  • 20/07-26/07 2020
  • 29/06-05/07 2020
  • 18/05-24/05 2020
  • 11/05-17/05 2020
  • 20/04-26/04 2020
  • 06/04-12/04 2020
  • 23/03-29/03 2020
  • 30/09-06/10 2019
  • 09/09-15/09 2019
  • 25/09-01/10 2017
  • 13/02-19/02 2017
  • 14/11-20/11 2016
  • 24/10-30/10 2016
  • 19/09-25/09 2016
  • 01/08-07/08 2016
  • 09/05-15/05 2016
  • 22/02-28/02 2016
  • 14/12-20/12 2015
  • 26/10-01/11 2015
  • 19/10-25/10 2015
  • 24/08-30/08 2015
  • 15/06-21/06 2015
  • 06/04-12/04 2015
  • 16/02-22/02 2015
  • 02/02-08/02 2015
  • 08/12-14/12 2014
  • 24/11-30/11 2014
  • 29/09-05/10 2014
  • 08/09-14/09 2014
  • 25/08-31/08 2014
  • 04/08-10/08 2014
  • 21/07-27/07 2014
  • 16/06-22/06 2014
  • 26/05-01/06 2014
  • 19/05-25/05 2014
  • 28/04-04/05 2014
  • 07/04-13/04 2014
  • 17/03-23/03 2014
  • 10/03-16/03 2014
  • 17/02-23/02 2014
  • 10/02-16/02 2014
  • 03/02-09/02 2014
  • 06/01-12/01 2014
  • 16/12-22/12 2013
  • 02/12-08/12 2013
  • 04/11-10/11 2013
  • 21/10-27/10 2013
  • 14/10-20/10 2013
  • 23/09-29/09 2013
  • 09/09-15/09 2013
  • 26/08-01/09 2013
  • 19/08-25/08 2013
  • 05/08-11/08 2013
  • 29/07-04/08 2013
  • 08/07-14/07 2013
  • 24/06-30/06 2013
  • 17/06-23/06 2013
  • 03/06-09/06 2013
  • 27/05-02/06 2013
  • 13/05-19/05 2013
  • 29/04-05/05 2013
  • 08/04-14/04 2013
  • 01/04-07/04 2013
  • 18/03-24/03 2013
  • 11/03-17/03 2013
  • 25/02-03/03 2013
  • 11/02-17/02 2013
  • 04/02-10/02 2013
  • 21/01-27/01 2013
  • 07/01-13/01 2013
  • 02/01-08/01 2012
  • 17/12-23/12 2012
  • 03/12-09/12 2012
  • 26/11-02/12 2012
  • 19/11-25/11 2012
  • 12/11-18/11 2012
  • 29/10-04/11 2012
  • 22/10-28/10 2012
  • 15/10-21/10 2012
  • 01/10-07/10 2012
  • 24/09-30/09 2012
  • 17/09-23/09 2012
  • 03/09-09/09 2012
  • 20/08-26/08 2012
  • 06/08-12/08 2012
  • 30/07-05/08 2012
  • 16/07-22/07 2012
  • 09/07-15/07 2012
  • 02/07-08/07 2012
  • 25/06-01/07 2012
  • 18/06-24/06 2012
  • 11/06-17/06 2012
  • 04/06-10/06 2012
  • 28/05-03/06 2012
  • 14/05-20/05 2012
  • 07/05-13/05 2012
  • 30/04-06/05 2012
  • 16/04-22/04 2012
  • 09/04-15/04 2012
  • 02/04-08/04 2012
  • 26/03-01/04 2012
  • 19/03-25/03 2012
  • 05/03-11/03 2012
  • 27/02-04/03 2012
  • 20/02-26/02 2012
  • 13/02-19/02 2012
  • 06/02-12/02 2012
  • 30/01-05/02 2012
  • 23/01-29/01 2012
  • 16/01-22/01 2012
  • 09/01-15/01 2012
  • 02/01-08/01 2012
  • 26/12-01/01 2012
  • 12/12-18/12 2011
  • 05/12-11/12 2011
  • 28/11-04/12 2011
  • 21/11-27/11 2011
  • 07/11-13/11 2011
  • 31/10-06/11 2011
  • 24/10-30/10 2011
  • 17/10-23/10 2011
  • 10/10-16/10 2011
  • 03/10-09/10 2011
  • 26/09-02/10 2011
  • 12/09-18/09 2011
  • 22/08-28/08 2011
  • 01/08-07/08 2011
  • 25/07-31/07 2011
  • 04/07-10/07 2011
  • 06/06-12/06 2011
  • 30/05-05/06 2011
  • 23/05-29/05 2011
  • 02/05-08/05 2011
  • 25/04-01/05 2011
  • 18/04-24/04 2011
  • 04/04-10/04 2011
  • 28/03-03/04 2011
  • 14/03-20/03 2011
  • 21/02-27/02 2011
  • 31/01-06/02 2011

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.


    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs