Competitieve collega's zijn al lastig, maar competitieve vriendinnen zijn nog een graadje erger.
Dit gaat niet enkel om een complimentje van de baas, maar om de onzichtbare wedstrijd over wie de betere man heeft, de beste moeder is, het slimste kind heeft, of net het tegendeel: wie het het zwaarst heeft of wie de moeilijkste combinatie werk-gezin heeft.
Meerdere vriendschappen zijn er al door verwaterd, want het is gewoon niet leuk om iets te zeggen en je in miserie of geluk overtroffen te zien door je vriendin. Waarom kan ze niet gewoon luisteren en steunen als je dat nodig hebt? Dat is toch waar vriendschappen rond draaien? Al kan de competitie ook wel motiverend werken en zowel grenzen verleggen als mogelijkheden vergroten.
Waarom doen ze het dan? Wellicht omdat ze zichzelf in vraag stellen en niet helemaal zeker zijn of ze goed bezig zijn. Zo'n competitieve houding moet dat gevoel verbergen. Sommige moeders komen uit de competitieve zakenwereld, een houding die ze meenemen naar huis; anderen zien in het kind een uitbreiding van zichzelf en een manier om hun zelfwaarde op te krikken.
Wat kan je doen om zo'n vriendschap te overleven?
1) begrip
Als het een vriendin is, ken je ze wellicht (een beetje). Zet je emoties opzij, en vraag je af hoe het komt dat ze zich zo gedraagt: is het uit onzekerheid? Doet ze het alleen met jou of ook met andere mensen?
2) Doel
Laat je niet voorschrijven wat je doel zou moeten zijn, wanneer je succesvol bent en hoe je het moet bereiken. Bepaal voor jezelf wat belangrijk is en waarom.
3) Antwoorden
Laat je niet meeslepen in de competitieve woordenstrijd, en geef vooral niet-competitieve antwoorden.
4) Vergeet afwisseling
Soms ontstaat een competitieve sfeer in een gesprek doordat het afwisselend over haar, jou, weer haar, weer jou gaat. Laat het gesprek soms aan je vriendin - en laat haar vertellen.
5) Zeg er iets van
Niet de gemakkelijkste tip, en ook meestal pas gebruikt als laatste redmiddel. Maar hou je het echt niet uit: vertel je vriendin dan wat je voelt. Dat kan al een groot verschil maken.edp
|
