Bloggende internetters die zaken wereldkundig maken over hun baan, kunnen daarmee serieus in de problemen komen.
 |
En dat zijn er niet weinig, blijkt uit een onderzoek van Yougov in opdracht van het Britse human resourcebedrijf Croner. 39 procent van de bloggers met een job schrijft immers over zijn werkgever, werkomgeving of collega's. Ze riskeren daarmee ontslag omdat hun schrijfsels mogelijk gevoelig of schadelijk zijn voor de werkgever of voor collega's, meldt Webwereld.
Schade
Technisch adviseur Gillian Dowling van Croner zegt dat bloggers "geen schaamte" voelen als ze een stuk op hun blog plaatsen. Werknemers kunnen daardoor een "vals gevoel van veiligheid" krijgen en op hun blog tekeer gaan als ze een slechte werkdag hebben gehad. Dat kan leiden tot een serieuze beschadiging van het bedrijfsimago en ontslag, meent ze. "Het blog kan ook als bewijs dienen in andere functioneringskwesties of discriminatie en pesterij op de werkvloer blootleggen", aldus Dowling. Ze raadt bedrijven aan na te denken over de mogelijke impact van bloggen op hun organisatie en stappen te nemen om de risico's te beperken.
|
