Je domeinnaam + email + website hosten nu vanaf 29,- euro per jaar.
We streven er naar de goedkoopste en beste te zijn. Parkeerpakket: vanaf
€ 9,- per jaar (incl. BTW) • Je eigen domeinnaam. • Je kunt dit pakket
heel eenvoudig upgraden. E-mailpakket: vanaf € 19,- per jaar (incl. BTW)
• Je eigen domeinnaam. • Doorverwijzen domeinnaam naar ander domein. •
Ongelimiteerd aantal e-mail adressen. • Standaard anti-virusbeveiliging
en spamfilter. • Webmail. • Je kunt dit pakket heel eenvoudig upgraden.
Totaalpakket: vanaf € 29,- per jaar (incl. BTW) • Je eigen domeinnaam. •
500 MB schijfruimte. Ruim voldoende voor 5000 pagina's foto's en tekst.
• Ongelimiteerd dataverkeer (Fair Use Policy) Voor het gebruik van
mijndomein.nl geldt een Fair Use Policy (FUP). Dit houdt in dat je in
principe ongelimiteerd dataverkeer (bezoek) hebt. mijndomein.nl kan
echter ingrijpen wanneer je significant meer dataverkeer verbruikt dan
het gemiddelde. • Uitgebreid statistiekenpakket. • Ongelimiteerd aantal
e-mail adressen. • Standaard anti-virusbeveiliging en spamfilter. •
Webmail.
- Mijn Domein
Free Business Social Network where people get paid to come together to share their business. Bring your online business to life by building your own business social network, business website and much
About
Freelance.nl deze blog is de marktplaats van Nederland! Met meer dan 235.000 gebruikers en 17.000 (en groeiend aantal) bezoeken per dag de grootste website voor zelfstandige ZZP-ers/ondernemers en werkzoekenden..
- Snel
- Goedkoop
- Discrete verzending
- Geen afspraak nodig
- Vertrouwelijk en veilig
- Geen eerder recept verreist (behalve bij gecontroleerde middelen)
- Geen oponthoud in de wachtkamer
- 20% korting voor vaste klanten op sommige kosten!
Dokteronline.Yola is een onafhankelijke affiliate van
Dokteronline Com en is daarom op geen enkele wijze betrokken bij de
inhoud, werkwijze, of afhandeling door de dokters van Dokteronline.com.
0
1
2
3
4
5
- Gemiddelde waardering: 5/5 - (1 Stemmen) Tags:apotheek,dokert on line medicijnen
solliciteren gids gratis cursus
Solliciteren, Tips en Banenmarkt.
Solliciteren
Het
doel van solliciteren is dat de werkgever je aanneemt! Dat betekent
dat je jezelf en je kwaliteiten moet verkopen tijdens de
sollicitatieprocedure.
Jezelf
verkopen
Als jij weet dat die baan voor jou is gemaakt,
dan moet je alleen nog de werkgever ervan overtuigen.
Een goede voorbereiding is essentieel
Als
je weet waarnaar een werkgever op zoek is, kun je hem duidelijk maken
waarom jij aan zijn vraag voldoet. Solliciteren is jezelf verkopen.
Wees niet te bescheiden. Bereid je goed voor en weet wat je wilt.
Jouw voorbereiding
De eerste
stap bestaat uit zelfonderzoek: wat wil je en wat kun je? Wat voor
werk is er bij jou in de buurt te vinden? Op het moment dat je weet
wat je wilt én weet wat er voor werk is, kun je deze op elkaar
afstemmen en gaan solliciteren.
Oriëntatie
Voordat je begint is het
belangrijk om vast te stellen hoe jouw ideale baan eruit ziet.
Om dit te
kunnen bepalen is het belangrijk om eens kritisch naar jezelf te
kijken.
Wat zijn mijn sterke en minder sterke punten?
In
welke functie komen mijn sterke punten goed tot hun recht en worden
mijn zwakkere punten tot een minimum teruggebracht?
In welke
werkomgeving kom ik het best tot mijn recht?
Wat zijn
mijn professionele doelen op de (middel)lange termijn?
Welke
grote en kleine stappen moet ik zetten om mijn professionele doelen te
bereiken?
Hoe een baan te
vinden:
Kijk in verschillende kranten, vakbladen en op
internet naar advertenties en stuur een sollicitatiebrief.
Stuur
een open sollicitatie of bel naar een organisatie die je aanspreekt. Ga
netwerken . Schrijf je in bij een werving- en selectiebureau of
bij een uitzend- of detacheringbureau.
Ga voor meer vacatures en
informatie over bedrijven naar de beursvloer van het CWI of kijk op
de website Jobs International
Hoe vind je een passende vacature?
Als
bedrijven op zoek zijn naar een nieuwe medewerker zetten ze een
advertentie in de krant of in een vakblad. Deze advertenties staan vaak
ook op internet. Als je zelf geen internet hebt, kun je bij de
bibliotheek of bij het CWI zoeken op vacaturesites. Ook liggen hier veel
kranten en tijdschriften.
Heb je een vacature gevonden? Lees de
tekst zorgvuldig door, zodat je een antwoord krijgt op de volgende
vragen: Wat doet de organisatie en wat zijn de bedrijfsdoelstellingen?
Weke taken horen bij de functie? Wat is de plaats van de functie binnen
de organisatie? Aan welke eisen moet ik voldoen en waarom?
Bellen voor meer informatie
Denk
je dat je in aanmerking komt voor de baan? Bel dan met de organisatie en
vraag voor meer informatie. Je kunt bijvoorbeeld vragen of je alleen of
in een team komt te werken en aan welke functie-eisen je beslist moet
voldoen. Met deze informatie kun je jouw sollicitatiebrief beter
afstemmen op de vacature en is je naam bekend bij de organisatie,
waardoor je meer opvalt tussen de andere sollicitanten!
Aan de slag
Als je een vacature
hebt gevonden waarvan je weet wat de baan inhoudt, waarvan je aan de
gestelde eisen voldoet én waar je echt zin in hebt, dan kun je aan de
slag. Je kunt de werkgever met een positieve instelling tegemoet treden.
Neem hierbij je eigen verantwoordelijkheid en laat je niet storen door
externe factoren. Wees overtuigd van jezelf en denk vanuit de werkgever
en je carrierevooruitzichten. Verken de markt voor je solliciteert,
bereid je goed voor, 'ken' het bedrijf, de bedrijfscultuur, en de baan
door internet, via een telefoontje, nader onderzoek, zodat je weet wat
het werk en de mogelijkheden zijn.
De
sollicitatiebrief
Het eerste dat een werkgever vaak van
je te zien krijgt, is je sollicitatiebrief. Beschouw je
sollicitatiebrief als je persoonlijk visitekaartje.
Je brief
bestaat in ieder geval uit twee delen: je Curriculum Vitae (C.V.) en je
brief. Het wordt aangeraden om met je C.V. te beginnen. Het vormt het
uitgangspunt voor je brief en in een later stadium voor het gesprek.
Het
Curriculum Vitae (CV) Eisen aan je C.V. Je brief schrijven Tips
voor een goede brief
Het
Curriculum Vitae (CV)
Het C.V. is je 'advertentie', met
het doel je kwaliteiten te verkopen en een werkgever ervan te overtuigen
dat jij erg interessant voor hem bent.
Wat kun je in je C.V. vermelden?
* Persoonlijke
gegevens: naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, geboortedatum en
geboorteplaats. * Opleiding: alle opleidingen/cursussen die je hebt
gevolgd. Vermeld daarbij in welke periode je die opleiding/cursus hebt
gevolgd en de behaalde diploma's. * Werkervaring: vermeld ook
eventueel uitzendwerk, stages en vakantiewerk. Geef hierbij de naam van
het bedrijf, de vestigingsplaats, het jaar waarin je gewerkt hebt, je
functie en een functieomschrijving aan. * Hobbys: het vermelden van
hobbys geeft een werkgever een idee over je persoonlijkheid, of je
graag met mensen omgaat en of je in teamverband kunt werken. *
Overige informatie: bijvoorbeeld spreekvaardigheid Engels, goede
contactuele vaardigheden, leidinggevende capaciteiten,
stressbestendigheid etcetera.
Eisen
aan je CV
Je C.V. is kort en bondig. De werkgever behoort
in één oogopslag duidelijk te zien wie je bent. Houd het bij één A-4tje
en vermeld geen zaken die niet direct van belang zijn.
Werk
consequent, geef jaartallen aan en werk met behulp van duidelijke
kantlijnen. Maak geen spel- of typefouten en gebruik geen
afkortingen. Gebruik zeker geen standaard-document!
Je C.V.
moet goed aansluiten bij de wensen en eisen van de werkgever. Bekijk
per sollicitatie of je de inhoud van je C.V. moet aanpassen aan de
vacature waar je op dat moment op reageert.
Zorg er verder voor
dat je zo min mogelijk 'gaten' in je C.V. hebt. Een werkgever wil altijd
weten wat je gedaan hebt in het tijdsbestek dat je niet hebt vermeld.
Curriculum Vitae (CV)
Houd
het simpel
Wees duidelijk
Houd het kort
Maak
het Curriculum Vitae prettig leesbaar, het cv dient de volgende
rubrieken te bevatten:
Persoonsgegevens
Opleiding
Werkervaringen
Aanvullende informatie
Vrije
tijd
Referenties
Persoonsgegevens:
Naam
(duidelijk voor- en achternaam vermelden, voor een getrouwde vrouw de
naam vermelden die je wenst te gebruiken), adres, telefoonnummer waarop
je het grootste gedeelte van de dag bereikbaar bent, geboortedatum en
plaats, nationaliteit, burgerlijke staat.
Opleidingen en cursussen:
In
dit onderdeel kun je vermelden wat voor scholing en opleiding(en) je
hebt gehad. Hoe langer dat geleden is, hoe minder relevant de informatie
is. Zo zal een schoolverlater bij dit onderdeel een uitgebreide
opsomming geven van alle vakken die hij of zij gehad heeft, omdat er
verder minder of zelfs niets te melden valt qua werkervaringen.
Tenslotte noteer je of je een bepaald diploma wel of niet hebt behaald
en in welk jaar. Ook relevante cursussen zeker vermelden.
Werkervaringen:
In je CV
begin je met de meest recente baan en gaat zo verder terug in de tijd.
Zorg dat er geen gaten ten aanzien van periodes aangetroffen worden.
Wanneer je wat ouder bent verkort je de cv door de meest relevante
werkervaringen te vermelden. Probeer kort en krachtig de belangrijkste
taken en verantwoordelijkheden van een bepaalde functie te beschrijven.
Aanvullende informatie:
Dit
onderdeel kun je gebruiken om belangrijke mededelingen te doen die niet
uit je cv naar voren komen, bijvoorbeeld: in deze periode een
wereldreis gemaakt van dit jaar tot dat jaar, voor mijn kinderen
gezorgd, etc.
Referenties:
Noem
het bedrijf, naam, functie en telefoonnummer van degene van wie je
toestemming hebt om ze als referent op te geven. Ook heel gangbaar is
het om pas een referentie af te geven op het moment dat dit relevant is.
Zet dan in je cv: op verzoek beschikbaar.
Je brief schrijven
Met
de inhoud van je brief moet je de lezer overtuigen van je kwaliteiten
en je motivatie. In de brief vertaal je jouw positieve eigenschappen
naar voordelen voor de werkgever. Je brief moet opvallen en de werkgever
nieuwsgierig maken. Let erop dat je een duidelijke structuur hanteert
en vermeld in je brief hoe je weet dat er een bepaalde vacature
openstaat (naar aanleiding van... solliciteer ik naar de functie
van...). Als je de brief boeiend schrijft, wordt de rest ook gelezen. In
je brief moet in ieder geval staan:
Dat je solliciteert en naar
welke functie; Waarom je solliciteert naar deze functie; Waarom je
een geschikte kandidaat bent.
Tips
voor een goede sollicitatiebrief
Houd je brief kort en
bondig: een A4-tje is genoeg; Typ de brief. Een handgeschreven brief
stuur je alleen als daarom wordt gevraagd; Schrijf in een
persoonlijke stijl. Dat zorgt ervoor dat je brief opvalt; Stuur
alleen een CV mee en geen officiële documenten zoals diplomas; Wordt
er gevraagd om referenties? Vraag dan eerst toestemming aan die
persoon; Leg een sollicitatie-map aan. Verzamel daarin per
sollicitatie informatie over het bedrijf, een kopie van jouw
sollicitatiebrief/CV en de advertentie; Solliciteren per e-mail wordt
steeds gebruikelijker. Het is belangrijk ook bij zon sollicitatie
aandacht aan je brief te besteden; Richt de brief aan iemand
persoonlijk bijvoorbeeld: Geachte heer Jansen of Geachte mevrouw Peters.
Schrijf
de brief en je cv niet met de hand, maar met de computer (beter
leesbaar)
Richt de brief aan iemand persoonlijk (Geachte
heer / Geachte mevrouw)
Spreek nooit iemand met de voornaam
aan
Schrijf kort, bondig en foutloos, maar vooral pakkend
en leesbaar
Je brief bevat in ieder geval de volgende
elementen: afzender, plaats en datum, geadresseerde, aanhef, reden brief
(eerste alinea), motivatie, geschiktheid, afsluiting met handtekening
en eventueel bijlage(s) zoals je cv.
Uitgenodigd... Wat nu?
Je hebt
een vacature gevonden, je bent voorbereid en de brief is verstuurd. Dan
word je uitgenodigd voor een gesprek.
De voorbereiding
Een goed begin is het halve werk Een
aantal extra tips Een afwijzing
De voorbereiding
Wat bij hele procedure geldt, is
ook bij het gesprek van belang; zorg ervoor dat je goed voorbereid bent.
De uitslag van een sollicitatiegesprek is niet te voorspellen, maar wel
te beïnvloeden.
Probeer zelf vragen te bedenken die je kunt
verwachten en daarna de antwoorden daarop. Er zijn drie dingen die je
potentiële werkgever wil weten: Ben je geschikt voor de functie? Waarom
wil je deze baan? Pas jij als persoon binnen de organisatie? Andere
vragen kunnen zijn: Waarom ben je bij je vorige werkgever weggegaan?
Waarom ben je al zolang werkloos? Ben je niet wat jong/oud voor deze
baan? Wat is je sterkste/zwakste kant? Waarom zouden we jou voor deze
baan moeten nemen? Heb je kinderen? Wat wil je verdienen?
Misschien
heb je zelf ook een aantal vragen. Zorg dat je een lijstje met vragen
bij de hand hebt over bijvoorbeeld de inhoud van de baan, de werktijden,
opleidingsmogelijkheden en dergelijke. Begin niet meteen over je
salaris of over toeslagen. Wacht hiermee tot aan het einde van het
gesprek. Zorg dat je pen, papier en agenda bij je hebt. Je weet van te
voren hoe je er moet komen, hoe lang dat duurt en weet welke kleding je
gaat dragen.
Een goed begin
is....het halve werk
De eerste minuten van het gesprek
kunnen doorslaggevend zijn. De uiterlijke kenmerken vallen altijd direct
op, hoe irrelevant het ook klinkt. Zorg dus dat de eerste indruk goed
is. Let goed op je gedrag, je stem, een eventueel dialect en je
uiterlijk. Trek liever niet je oude kleren aan onder het mom van 'ze
moeten me maar nemen zoals ik ben'. Waak er echter voor niet overdressed
te zijn. Pas je aan aan je gesprekspartner. Gebruik lichte make-up,
geen al te zware luchtjes en wees spaarzaam met juwelen.
Het Sollicitatiegesprek
De
eerste minuten van het sollicitatiegesprek kunnen doorslaggevend zijn.
De uiterlijke kenmerken vallen direct op, hoe irrelevant het ook
klinken mag uit onderzoek is gebleken dat veruit de meeste werkgevers
van mening zijn dat de presentatie van de sollicitant zeer belangrijk
is. Men vermoedt dat een sollicitant die zichzelf goed kan presenteren,
ook goed zal presteren.
Aandachtspunten:
Wees jezelf.
Doe je niet anders voor dan je bent. Benadruk je sterke kanten, wees
positief over je zwakke punten en benoem deze als leerprocessen,
probeer probleemoplossend te werken, ipv hindernissen te zien als
struikelblokken waar je nooit overheen komt.
Laat zien waar je
voor staat! Laat zien dat je wil leren en verder wil groeien. Praat
niet te veel, wees "to the point" en val de personeelschef niet in de
rede. Toon respect vannuit een gezond eigengevoel, Zorg dat je
uitleg mbt opleiding en werkervaring soepel en helder verloopt. Neem
een ontspannen houding aan. Beheers u dmv een goede en rustgevende
(buik)-ademhaling. Voorkom dat het gesprek te zeer gefixeerd is op de
baan, doorgaans zijn er altijd momenten in het gesprek die ruimte
bieden om op een ludieke wijze te ontspannen. Blijf geconcentreerd
maar voorkom dat u dichtklapt. Dwaal niet af met je blik, kijk de
ander recht aan maar overdrijf dit niet, dit kan averechts werken
.Vertel dat je van voorgaande functies hebt geleerd en dat je daardoor
jezelf beter hebt leren kennen. Toon dit aan door enkele voorbeelden uit
de praktijk.
Beantwoord alle vragen. Ook als ze
indiscreet zijn. Probeer het antwoord dan algemeen te houden.
Je
eerste indruk is belangrijk, kom dus niet te laat en doe geen felle
make-up of ladingen parfum of aftershave op.
Ga niet
meteen zitten, maar wacht tot je een stoel wordt aangeboden.
Doe
je armen niet over elkaar, dat is een te gesloten houding. Vouw je
handen in elkaar, dit voorkomt dat je zenuwachtig gaat trommelen.
Geef
geen "ja" of "nee" als antwoord. Licht je antwoord enigszins toe,
zonder al te breedsprakig te worden
Praat positief over je
vorige of huidige werkgever, maar geef ook eerlijk aan waarom je
een
andere baan wenst.
Gedurende de eerste fase van
het gesprek zal de werkgever proberen je een beetje op je gemak te
stellen. Je mag het drankje dat je aangeboden wordt gerust accepteren.
Ga pas zitten als je een plaats krijgt aangeboden. Let op je houding: ga
rechtop of licht voorovergebogen zitten met je borst vrij en je handen
boven tafel. Ontspan je; de gesprekken die het beste verlopen, spelen
zich af in een min of meer informele sfeer. Als je de ander recht in de
ogen kijkt, maak je een sterkere indruk. Als je te maken hebt met
verschillende partners, is het raadzaam ze om de beurt aan te kijken.
Een afwijzing
Ben je afgewezen?
Neem contact op met de organisatie en vraag naar de reden voor de
afwijzing, zodat je weet of er nog punten zijn waaraan je kunt werken.
Bij een afwijzing dient u er rekening mee te houden dat binnen
sommige bedrijven een tweedde kans of acceptatie op een ander
moment, wel degelijk tot de mogelijkheden behoort.
Alles op een rij
Bij de voorbereiding:
Een goede voorbereiding
is goud waard
Maak een lijst met te verwachten vragen en
de antwoorden daarop;
Maak een lijst met vragen voor de
werkgever;
Neem een keurig verzorgd C.V. mee.
Vergeet je
agenda niet!
Is je vervoer geregeld?
Is je kleding schoon
en heel?
Kom ruim op tijd! (20 minuten voor aanvang is redelijk) Houd
rekening ermee dat er onverwachte situaties kunnen ontstaan zoals bv
een file, pech met voortuig, zorg altijd voor een tweedde mogelijkheid
en wijze van vervoer om op tijd te komen . Verzin geen uitvlucht als u
te laat komt.
Mocht u te laat
komen kunt u ervan uitgaan dat u in de meeste gevallen niet wordt aangenomen.
Wat betreft het gesprek:
Je
eerste indruk is vaak doorslaggevend! Zorg dat je er verzorgd, maar
niet overkleed uitziet; Wees spaarzaam met sieraden en luchtjes; Let
op je houding en ontspan je! Begin niet meteen over je
salaris/toeslagen. Maak duidelijk waarom jij de baan wil en wat je
het bedrijf te bieden hebt Onderzoek vooraf alreeds en vraag tijdens
het gesprek wat het bedrijf jou te bieden heeft, toon oprecht uw
motivatie!
Dokter online was de
eerste actieve intermediair tussen patient, apotheek en arts, en levert
al jaren een snelle en betrouwbare service voor, discreet verpakte
medicijnen.
Ons affiliate programma biedt affiliates zoals jij, de kans om zeer
populaire medicijnen online aan te bieden, zonder kosten en zonder
risico. Op het moment dat we je aanvraag binnen hebben kun je gelijk
populaire medicijnen zoals Viagra en Xenical aanbieden! En nog
beter,
als je een affiliate van Dokteronline.com wordt dan verdien je één van
de hoogste commissies van het land!
Redenen om je bij ons aan te sluiten:
10,- (EUR)
per
order vast - enkel bij receptplichtige medicijnen
10% van de
productwaarde (zowel bij receptplichtige als niet-receptplichtige
medicijnen)
Automatische uitbetaling aan het eind van de maand
Gratis
aanmelden, verdien zo veel je wil! (geen limitaties voor je inkomsten)
Gratis
keuze uit veel verschillende soorten banners, buttons, textlinks en XML
feed
Verkoop populaire medicijnen door heel Europa
Je
krijgt je commissie elke maand op je rekening gestort
Uitstekende
affiliate support
Grote flexibiliteit
Je hoeft
alleen maar het
formulier in te vullen en klaar. Zodra je gratis lidmaatschap is
bevestigd, krijg je een welkomst e-mail.
Wie kan zich bij ons gratis registreren als een affiliate?
Je
bent 18 jaar of ouder
Je akkoord gaat met alle Conditions of
Participation.
Gebruik geen SPAM om dit affiliate programma te
promoten
Maak geen valse beloftes
Gebruik de affiliate
links/banners en ander materiaal niet op illegale sites of sites die
zich bezighouden met illegale activiteiten
Gebruik deze
affiliate link niet om je als een sub-affiliate in te schrijven
In
het algemeen, probeer niet vals te spelen. Je account wordt dan
onmiddellijk gesloten, en je kunt geen aanspraak meer maken op je
tegoed
Hoe meldt je jezelf aan als affiliate
Klik hieronder om je
gratis te registreren. Nadat je jezelf geregistreerd hebt, krijg je
direct van ons een e-mail, met daarin een verificatie link. Check
dus je
mail en klik op deze link om je account te verifiëren. Hierna kun je
gelijk aan de slag!
If you've ever wondered what
it's like to be a successful affiliate earning thousands monthly here's
your chance. Our affiliate program offers webmasters like you the
opportunity to sell popular prescription drugs online with no overhead
cost or startup fees. Just complete the sign up form below. Once we
receive your information you could be selling popular medications
like
Viagra and Xenical in less than 24 hours. Best of all when you become a
Dokteronline.com affiliate you'll earn a super commission:
euro 10,- (GBP 6,40) plus 10% of the prescription price for each
sale!
(commission OTC products = 10% of product value)
Reasons to join us:
Earn us much as you like! (Unlimited
earning potential)
Make euro 10,- (GBP 6,40) plus 10% of the
prescription price for each sale.
Check sales reports and
tracking in real time.
Automatic payout at the end of the month
Sell
popular prescription drugs throughout Europe.
Get commissions
wired directly to your account monthly.
Use our comprehensive
order tracking system to find out when an order has been reviewed by a
physician,
filled by a pharmacy, and shipped to the
customer.
Get
FREE banner ads, html shopping tools, xml feeds, and other marketing
tools to boost your sales.
Add xml feeds and make your own pages
that match the look and feel of your site.
Find out each time
an affiliate signs up under you! (Optional) and earn extra commision.
At Dokteronline.we have more than 5000 satisfied affiliates under
our wings. You could be next! Just complete the form and send us
your
information. Once you membership is confirmed you'll receive an
email
welcoming you to our program plus great advice on how to market your
site effectively.
Je domeinnaam + email + website hosten nu vanaf 29,- euro per jaar.
We streven er naar de goedkoopste en beste te zijn. Parkeerpakket: vanaf
€ 9,- per jaar (incl. BTW) • Je eigen domeinnaam. • Je kunt dit pakket
heel eenvoudig upgraden. E-mailpakket: vanaf € 19,- per jaar (incl. BTW)
• Je eigen domeinnaam. • Doorverwijzen domeinnaam naar ander domein. •
Ongelimiteerd aantal e-mail adressen. • Standaard anti-virusbeveiliging
en spamfilter. • Webmail. • Je kunt dit pakket heel eenvoudig upgraden.
Totaalpakket: vanaf € 29,- per jaar (incl. BTW) • Je eigen domeinnaam. •
500 MB schijfruimte. Ruim voldoende voor 5000 pagina's foto's en tekst.
• Ongelimiteerd dataverkeer (Fair Use Policy) Voor het gebruik van
mijndomein.nl geldt een Fair Use Policy (FUP). Dit houdt in dat je in
principe ongelimiteerd dataverkeer (bezoek) hebt. mijndomein.nl kan
echter ingrijpen wanneer je significant meer dataverkeer verbruikt dan
het gemiddelde. • Uitgebreid statistiekenpakket. • Ongelimiteerd aantal
e-mail adressen. • Standaard anti-virusbeveiliging en spamfilter. •
Webmail.
- Mijn Domein
