De ACW-nieuwjaarsbijeenkomst op vrijdagavond, 18 januari, een samenwerking tussen het Paradijskermiscomité en het ACW met zijn deelorganisaties ACV, Ziekenzorg, KWB, Femma, Okra en Pasar is een zeer sfeervolle avond geworden. Zo’n 150 aanwezigen wachtten geduldig op de komst van minister Hilde Crevits. Hilde nam ruim haar tijd om van tafel naar tafel te trekken en de aanwezigen een vreugdvol 2013 te wensen. Ook de ondertussen zeer geliefde burgemeester Martine Fournier begroette persoonlijk de aanwezigen.xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Voorzitter Bart Dewitte schetste in zijn openingswoord wat er het voorbije jaar allemaal door het ACW werd gepresteerd. Daarna wist minister Crevits iedereen te boeien met haar schitterend woordje.

Het ACW steunde ook een sociaal project. Er werd gekozen uit 5 voorgestelde projecten:

1. Welzijnsschakels Grenslicht.
2. Inloopteam Kind en Preventie
3. Televestiaire en Teledienst
4. Toemaatje
5. De Wereldtuin *

De keuze viel op de ‘Wereldtuin’. Het bedrag werd overhandigd aan de centrumleider van het Rode Kruis Opvangcentrum in Menen, Tomas Peirsegaele.

Daarna kon iedereen genieten van een zeer gevarieerde Breugheltafel. De Menties zorgden voor de nodige ambiance zodat er ook menig danspasje werd gezet.

Opnieuw een avond waar alle aanwezigen met volle teugen hebben van genoten.

* De Wereldtuin

In het centrum van Menen wonen er veel gezinnen in kleine woningen, vooral mensen in kansarmoede. Het Rode Kruis Asielcentrum in de Stationsstraat nam het initiatief om op een stuk grond dat zij van de Christelijke Mutualitiet in bruikleen kregen, er volkstuintjes aan te leggen. Hun doel is om:

- de bewoners van het asielcentrum (vluchtelingen) een zinvolle bezigheid te bieden, maar ook aan de buurtbewoners de kans te geven om in contact te treden met de asielzoekers. (wil een open centrum zijn)

- de buurtbewoners de kans geven eigen groenten te kweken (is ook belangrijk voor het sociaal contact).

- de werknemers van het Toemaatje groenten te laten kweken in functie van de voedselpakketten. Zij krijgen hiervoor ook een serre ter beschikking.

Toespraak van Hilde Crevits,
Vlaams Minister van Mobiliteit en Openbare Werken

Eigenlijk mogen we blij zijn dat we hier samenzijn, dat we elkaar hier vandaag tegenkomen! Eind 2012 waren er hardnekkige geruchten over het einde van de wereld. De fatale laatste dag zou op 21 december vallen. Dat hebben we vernomen van de Maya's. Tot onze opluchting hebben ze op de valreep laten weten dat ze nooit een dergelijke verontrustende boodschap de wereld hadden ingestuurd. Wel dat voor hen 2013 het eerste jaar zou worden van een nieuw tijdperk.
Toch dacht ik even op 20 december: het is wellicht TOCH zo ver, het einde is nabij. Mijn kabinet is gevestigd in Brussel op de twaalfde verdieping van het Ferrarisgebouw en die dag viel daar plots de stroom uit. Er zijn trappen en er is noodverlichting, maar gelukkig... de pannen raakte snel hersteld!

Daar zijn we nu in een nieuw tijdperk. Dat geldt zeker voor ons. Ook Vlaanderen staat voor een nieuw tijdperk. In de tijd dat ik minister van Openbare Werken ben, heb ik extreme situaties meegemaakt.
- December 2010 was de koudste maand ooit. (Ik herinner me de consequenties voor de voorraad strooizout!)
- December 2012 was de natste maand ooit. (Het bleef maar regenen!) Er zijn bij de Vlaamse overheid tal van mensen die een allesbehalve rustige kerstvakantie hebben doorgebracht. Ze waren de klok rond in de weer en ons heel consciëntieus behoed voor overstromingen.)
- We kregen de nacht van dinsdag op woensdag de koudste nacht van het nieuwe jaar, -15°. Dat werkt op het gemoed van veel mensen. Dat komt bovenop de grondstroom van probleemsituaties die we meemaken als gevolg van de internationale economisch-financiële crisis. En waarvan we de sporen voelen, ook bij ons, bij Ford Genk. Het aantal faillissementen in West-Vlaanderen is in 2012 met 8% gestegen in vergelijking met vorig jaar. Vlaanderen telde eind december 210.027 werkzoekenden, 7,11% van de beroepsbevolking. Jongeren hebben het moeilijk om een baan te vinden.

De antwoorden van het verleden zijn niet meer dezelfde voro morgen.
Om de uitdagingen aan te pakken zijn er mensen met bijzondere eigenschappen nodig. Ik vat ze samen als de vier T's. Ik wens ze u toe voor 2013.

1. Vooreerst wens ik jullie Temperamentvolle Twijfel.
Ik wens jullie twijfel toe, omdat - als we een complex vraagstuk willen oplossen - we al eens nieuwe paden moet durven bewandelen. Het gebeurt soms dat ik aan een medewerker de vraag stel: is er een reden waarom we dat op die manier aanpakken? Het MINST SLIMME antwoord dat er kan komen is dan: omdat we het altijd zo gedaan hebben. Van dergelijk antwoord ben ik nooit onder de indruk.
In de Kerstperiode was ik enkele dagen in Engeland. Met de boot, de wagen op de boot... Dat is de beste manier om een en ander uit te testen en zelf te ervaren. Wat ik in Engeland heb geleerd is, hoe enorm anders de gewoonste dagelijkse dingen daar verlopen:
- dat ze daar pinten tappen zonder schuim,
- dat ze daar 's morgens biefstuk serveren met een gebakken ei er bovenop.
- mij valt het op hoeveel rotondes er daar liggen en dat je die links moet oprijden om rechts uit te komen... Dat is soms hilarisch, met een Hollandse vrouwenstem afkomstig van de GPS.
- je ziet er geen reflectoren aan de kant van de weg, maar wel katoogjes IN de rijstrook verwerkt.

In Engeland - op 150 kilometer van hier - ben je in een compleet andere wereld. Die andere dingen zijn dagelijkse kost. Ik ben onder de indruk van die confrontatie. Ooit hebben wij andere keuzes gemaakt.

Temperamentvolle twijfel wil zeggen dat we evidente dingen moeten in vraag durven stellen. Ook onszelf. Er is temperament nodig om antwoorden te vinden. Als we een complex vraagstuk willen oplossen, moeten we al eens nieuwe paden durven bewandelen.

2. Ik wens elk van jullie Toegevoegde Waarde.
Toegevoegde waarde creëren, dat geldt voor iedereen.
Ze zit in de MANIER WAAROP we ons werk doen. Wie een baliefunctie vervult en vriendelijk is aan de telefoon of tegenover de bezoekers, realiseert al een heel stuk van de oplossing.
Ze zit in de MANIER WAAROP we thuiskomen na het werk. Gaan we meteen met de deur in huis vallen en een zaag spannen over de problemen die we die dag niet hebben kunnen oplossen? Of gaan we eerst de tijd nemen voor elkaar en pas daarna stoom aflaten. Welke meerwaarde heeft het beschimpen een ander te beschimpen? Veel effectiever is het om vanuit je eigen sterkte te werken aan oplossingen.
TOEGEVOEGDE WAARDE zit in de manier waarop we met elkaar en met de leden in onze verenigingen omgaan. De leden zijn de klanten. Zij zijn ons kapitaal, het is met hen dat verenigingen voortdoen.
Toegevoegde waarde zit in de MANIER WAAROP we aan mensen leiding geven. Dat ligt zeer gevoelig. Een negatieve opmerking blokt mensen af. Een positief signaal doet wonderen en stimuleert. Mensen afbreken veroorzaakt een averechts effect.

Toegevoegde waarde zit ook in de MANIER WAAROP we politiek bedrijven en handelen. Vanuit Vlaanderen wil ik dat hier, samen met Martine Fournier en andere collega's uit de provincie West-Vlaanderen graag blijven doen.

Ik wil jullie verklappen wat Jan Peumans, de voorzitter van het Vlaams Parlement, me over haar verteld heeft. En over al de andere parlementsleden die sinds kort burgemeester geworden zijn. Hij zegt: je ziet het aan haar gezicht dat ze burgemeester is, ze straalt NOG MEER dan tevoren.
Jullie hebben via Martine een rechtstreekse lijn met mijn kabinet. Samen zullen we mooie projecten realiseren. In overleg tussen de stad Menen en het Vlaams gewest.

De grenszone is daarvan een voorbeeld. Begin vorig jaar is Vlaanderen eigenaar geworden van het douanecomplex en we maken hier nu volop gebruik van om deze grenszone onder handen te nemen. Er zijn nog vorig jaar aanpassingen gebeurd. De vrachtwagens kunnen op de autosnelweg blijven en hoeven niet langer omgeleid worden via de parking. We hebben tevens de snelheid kunnen verhogen van 30 km/u. naar 70 km/u. Dit voorjaar is de afbraak van de gebouwen en de portieken voorzien. De aanleg van een waterspaarbekken is bezig. Het is de bedoeling om samen met de stad Menen van deze site iets moois van te maken. Een grensovergang waardig.

Jullie hebben vragen bij de aanpassingen die De Lijn heeft doorgevoerd. Uiteraard vergen wijzigingen aan het reisschema ook enige aanpassing van de busgebruiker. Het Actieplan 2012 van De Lijn is meer dan een maatregel om de begroting van De Lijn in evenwicht te brengen. De Lijn heeft de maatschappelijk opdracht om het openbaar vervoer in te zetten op plaatsen waar het nodig is. Het aanbod aan bussen en trams moet maken dat iedereen mobiel kan zijn. Het openbaar vervoer moet vraaggestuurd worden. Aan De Lijn heb ik uitdrukkelijk gevraagd om wijzigingen door te voeren rekening houdend met de bezetting. De Lijn heeft me verzekerd dat ze de uurregeling bijgestuurd heeft op basis van tellingen van het aantal effectieve busgebruikers.  

3. Ik had het over Temperamentvolle Twijfel en over Toegevoegde Waarde. Ik wens jullie ook Tevredenheid toe.
Geen zelfvoldane tevredenheid, maar tevreden kunnen zijn met wat we hebben. Soms lijkt het alsof we gemaakt zijn om malcontent te zijn over wat er reilt en zeilt in de samenleving. We wensen dat het onszelf moge goed gaan, maar vaak misgunnen we het een ander. Ik ben ervan overtuigd dat, door zelf tevredenheid uit te stralen, we een deel zijn van het geluk.
Wel, ik moet u zeggen: ik kom graag naar het ACW Rekkem omdat ik hier altijd zie dat hier een enthousiaste ploeg positief ingestelde mensen aan het werk is. Dat is aantrekkelijk, dat motiveert.
(Hilde week ook even af van haar tekst en had het ook over 'REKKEM, Dorp van de Ronde'. Vorig jaar was haar eigen stad Torhout, dorp van de Ronde.)

4. Ten vierde wens ik jullie Teamspirit.
We hebben er belang bij om als een team op te trekken.
° Met de lokale ACW-kern. Met de bestuursleden van onze verenigingen: CM, ACV, KWB, Okra, Femma, Pasar, met de werkgroep mobiliteit.
Interessante activiteiten voor leden organiseren, hen de beste service geven is één. Maar waar het op aankomt is de vriendschap, het wij-gevoel, het onderling contact, mensen het gevoel geven dat ze erbij horen!
° Ook met de gemeente. We staan aan het begin van een nieuwe legislatuur van zes jaar. Burgemeester en schepenen werken aan een lokaal beleidsplan, een regeerakkoord van zes jaar. Werk aan het voortdurend contact tussen mandatarissen. Het ergste is als elk op zichzelf werkt. Laat jullie, onze mensen in het beleid niet alleen. Geef hen voeding met datgene wat de Rekkemnaars bezighoudt. Het ACW is aan het beleid geïnteresseerd om er mee gestalte aan te geven. Nauw overleg veronderstelt de kans op ruggespraak. Een stem één keer om de zes jaar, is niet de ACW-stijl, wel het voortdurend overleg met elkaar.

Beste mensen,
Het zijn vier T's geworden omdat vier geluk brengt. Zoals een klavertje vier! Ik wil jullie allemaal van harte veel geluk toewensen. Graag wil ik samen met jullie toasten op het welslagen van het nieuwe jaar. Op al die ACW'ers, bestuursleden, mandatarissen, militanten en sympathisanten. Die blijk geven van temperamentvolle twijfel. Die toegevoegde waarde realiseren. Die ook content zijn. En teamspirit tonen. Samen maken we er een voorspoedig jaar van!
Ik wens jullie allemaal, ook thuis en in de familie een heel Gelukkig Nieuwjaar !