Inhoud blog
  		• Een leven zonder klagen.
  		• Hervorming van het kindergeld
  		• Wie wil werken, mag of kan niet altijd werken
  		• Plagiaat
  		• De onmacht van het "misschien".....
    Zoeken in blog

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Stef From Da Blog
    Stef
    26-05-2016
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Wie wil werken, mag of kan niet altijd werken
    Wie echt wil werken, vindt altijd werk. Een cliché dat ik even wil nuanceren.

    Werk vinden, is niet zo moeilijk. Werk behouden, is een ander verhaal. Door de vele interimcontracten zijn werkgevers snel geneigd iemand een kans te geven. Net omdat men met weekcontracten werkt, is het ook makkelijk iemand meteen weer te ontslaan. Niet bevordelijk voor het zelfvertrouwen van werknemers. Interimkantoren worden steevast gecontacteerd voor het invullen van vacatures die een bedrijf zelf niet aan de man kreeg. Om het cru te stellen: je botst vaak op "den overschot".

    Nu wil ik met deze blog niet kappen op de interimsector.
    Wat me mateloos stoort, is het aantal statuten waar wij in België mee kampen. Wie wil werken, botst op vacatures die het zelfstandige statuut vereisen. Waarop vaak de reactie volgt: laat maar. Zelfstandige worden, brengt grote risico's met zich mee. Je weet op voorhand niet hoe rendabel je zal zijn en welke nadelen ondervindt je wel niet bij langdurige arbeidsongeschiktheid?

    Je kan altijd starten in bijberoep. Al mogen we niet vergeten dat ook dit de nodige rompslomp met zich meebrengt en je aan bepaalde voorwaarden moet voldoen.

    Dus wat doen velen? Ze kiezen voor een job die hen amper aan het hart ligt, maar werkzekerheid met zich meebrengt. Een ideale kweekvijver voor burnouts als je het mij vraagt.

    En dan zijn er nog andere mogelijkheden. Toch bots je telkens op beperkingen. Ik zal verduidelijken aan de hand van enkele voorbeeld.

    Een persoon werkt voltijds en wil graag iets bijverdienen. Omdat ze het zelfstandige statuut niet ziet zitten, wil ze freelance aan de slag. Bedrijven als tentoo.be bieden freelance opdrachten aan. Ideaal wanneer je ( nog) geen zelfstandige wilt worden.
    Ze contacteert massa's opdrachtgevers, maar wat blijkt? Niemand wilt met haar samenwerken. En waarom niet? Je moet pakken meer doorrekenen als freelancers waardoor bedrijfsleiders geneigd zijn te kiezen voor een zelfstandige.

    Leuk alternatief, zo'n freelancekantoor!

    Nog een voorbeeld:

    Een man is langdurig ziek, veelal veroorzaakt door burnout bij zijn vorige werkgevers. Hij werkte binnen de commerciële sector, maar dit was in geen geval een job waar hij gelukkig van werd. Na langer dan een jaar arbeidsongeschiktheid wil hij opnieuw aan de slag. Dit keer in een totaal andere wereld. Hij behaalde ooit het diploma in de woordkunst en zou zich professioneel gezien wat meer creatief ontplooien.
    Eerst en vooral heeft hij de toestemming nodig van de adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds en nadien gaat dat hele dossier nog eens naar het RIZIV. Daarenboven moet een potentiële werkgever tekenen voor akkoord. Je wilt dus een heel nieuw leven beginnen, solliciteren voor iets wat je aan hart ligt en meteen ben je verplicht om gevoelige informatie te delen. Zelfs wanneer je maar enkele uren per week zou werken.
    Ik ben zeker voorstander van graduele arbeidshervatting. Dit verkleint het risico op herval. Eveneens zou een werknemer zelf mogen bepalen hoeveel arbeid hij aan kan.
    Maar ook hier botst men op beperkingen.
    Wil je tijdens een periode van ziekte een zelfstandige activiteit uitoefenen, dan kan dit maximaal gedurende een jaar.
    Stel: je verdient maandelijks zo'n 500 euro en cumuleert dit met een deeltijdse ziekte-uitkering, dan moet je na een jaar "stoppen" met werken en opnieuw kiezen voor een volledige ziekenkas omdat je niet volledig kan leven van je zelfstandige activiteit. Of je kan terugkeren naar een job die je binnen de kortste keren kapot maakt.

    De moraal van het verhaal: schaf ingewikkelde procedures af, laat mensen die willen werken gewoon werken en hou hen niet tegen door wurgstatuten. Zou het echt niet mogelijk zijn dat je opdrachten kan aanvaarden, er een rechtvaardig deel meteen naar belastingen gaat zonder dat je op uitzonderingen en moeilijkheden botst?

    Hopelijk wordt dit veel "gedeeld".



    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail *
    URL
    Titel *
    Reactie * Very Happy Smile Sad Surprised Shocked Confused Cool Laughing Mad Razz Embarassed Crying or Very sad Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink Exclamation Question Idea Arrow
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Archief per week
  		• 30/05-05/06 2016
  		• 23/05-29/05 2016
  		• 11/01-17/01 2016
  		• 20/07-26/07 2015
  		• 13/07-19/07 2015
  		• 15/06-21/06 2015
  		• 08/06-14/06 2015
  		• 01/06-07/06 2015
  		• 25/05-31/05 2015
  		• 04/05-10/05 2015
  		• 16/03-22/03 2015
  		• 24/11-30/11 2014
  		• 25/08-31/08 2014
  		• 21/07-27/07 2014
  		• 07/07-13/07 2014
  		• 30/06-06/07 2014
  		• 16/06-22/06 2014
  		• 02/06-08/06 2014
  		• 12/05-18/05 2014
  		• 05/05-11/05 2014
  		• 28/04-04/05 2014
  		• 14/04-20/04 2014
  		• 07/04-13/04 2014
  		• 24/03-30/03 2014
  		• 17/03-23/03 2014
  		• 10/03-16/03 2014
  		• 03/03-09/03 2014
  		• 24/02-02/03 2014
  		• 17/02-23/02 2014
  		• 09/12-15/12 2013
  		• 02/12-08/12 2013
  		• 25/11-01/12 2013
    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.
    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs