Inhoud blog
  • verhuis
  • wasverzachter
  • Pleidooi voor het huwelijk, deel 2
  • Pleidooi voor het huwelijk, deel 1
  • het berijden van Australiërs
    Zoeken in blog

    Foto
    Over mensen en (andere) dieren
    gedachtenkronkels van een businesscoach
    Meredith Vets staat in het leven met passie. Zingen (Pop In Wonderland), een carrière van 20 jaar (consultant, key accountmanager, salesmanager) bij één van de topspelers in de HR-interimwereld, paardrij-instructeur, salestrainer, in elkaar prutsen van juweeltjes, genieten van haar gezin & boerderijtje, managementcoach, student aan de universiteit van het leven, en meer recent ...NLP-trainer bij De School voor NLP en businesscoach voor haar eigen bedrijf Triangis (www.triangis.be). Meredith zet paarden in als één van de mogelijke bouwstenen van coachingtrajecten. Daarnaast volgt ze gretig opleidingen allerhande, over mensen of over dieren. Groei & ontwikkeling is fun! Haar volle, rijke dagen zijn dan ook gevuld met gedachten die vaak als pingpongballetjes alle kanten opgaan. Over hoe mensen lijken op dieren, over hoe mensen net niét lijken op dieren, wat mensen kunnen leren van dieren, en wat nét niet. Vandaar deze blog. Een conversatie met haar eigen gedachtenkronkels, en hopelijk ook met u... Feel free...
    07-11-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Actimel

    Soms wordt ik aangesproken over mijn blog. Dat is leuk  Een gek gevoel dat wat ik zo lukraak neerpen ook gelezen wordt. Ik sta daar niet altijd bij stil. Een beetje onlogisch als blogger, ik weet het.  J

    Voorbije week vroeg iemand mij: “zalig als je over je dieren schrijft. Maar ik kan niet altijd goed volgen, wie is nu wie. Misschien kan je je dieren eens officieel “voorstellen” ?

    “Goed idee” dacht ik. Ik voeg dus nu de daad bij de gedachte, afleveringsgewijs zal ik zo nu en dan één van onze sloebers voorstellen. 

    Misschien herken je je wel in één van hen? J

     

    Graag begin ik met onze kleinste viervoeter:

     

    Actimel

    (mannelijk dwergkonijntje, wit met bruine vlekjes, 2 jaar, leeft buiten bij de geiten en schapen).

     

    Vorig weekend had ik Actimel de hele dag niet gezien.  ’s Avonds terwijl ik wat aan het rommelen was op het terras riep ik hem.  Ik zag in de verte een witte vlek dichter komen... en merkte op dat hij àchter de omheining rechtop stond.  “Actimel is ontsnapt!” gilde ik.  Alex, mijn levenspartner, komt aangerend (hij is al net zo begaan met onze dieren als ik) en we begeven ons resoluut binnen de omheining waar de geiten en schapen lopen, daar waar Actimel ook “thuis” is.

     

    Actimel was door een klein gaatje van de omheining gekropen dat onze geiten hadden opengeknabbeld (een hollands spreekwoord zegt: “je leert pas echt vloeken als je geiten hebt”).

    Uiteraard vond hij het gaatje niet meer terug, en hij wilde terug naar binnen !

    Met zijn pootjes tegen de omheining keek hij ons aan met zijn smekende oogjes (ja, haal de Kleenex er maar bij).

     

    Op zich is het opmerkelijk dat een “niet-tam” konijn dat ontsnapt niet zomaar wegloopt. We wonen tussen de velden; ruimte genoeg.  Maar naast “niet-tam” is Actimel wél slim.  Binnen de omheining komen soms lekkere hapjes uit de lucht gevallen, daarbuiten niet, dat had hij ondertussen blijkbaar wel ontdekt.  Dus wilde h i j  e r   t e r ug  i n !

     

    Nu moet je weten: Actimel is geen tam konijn. Hij houdt er al helemaal niet van om opgepakt , laat staan, geknuffeld te worden.  Dus doen we dat ook niet.  

    Wat volgde leek dus wel rechtstreeks uit een tekenfilm te komen. Zie het voor je:  Alex en ik die op allerlei creatieve manieren probeerden om een dwergkonijn  A ) terug naar het gaatje in de omheining te loodsen en/of  B) te pakken.

    Uiteindelijk slaagde Alex er in om hem te pakken (waarna Actimel in zijn vinger beet) en aan mij te geven aan de “juiste” kant van de omheining.   Vrolijk huppelde hij naar zijn vrienden, de geiten.

     

    “Is Actimel helemaal alleen?” hoor ik u al denken. Met geen andere konijnen om mee te spelen?

    Wel, ik ben Actimel gaan halen bij een beroepsfokker.  Actimel moest weg wegens “niet sociaal”.  Zo asociaal (tov andere konijnen) dat  zelfs een knap konijnenmeisje hem niet kon bekoren.  Voor een beroepsfokker is zo’n konijn een verliespost, dat begrijp je wel. 

     

    Bij ons loopt hij dus, lekker alleen,  tussen de geiten en de schapen, en denkt ondertussen misschien wel dat hij één van hen is. Hij geeft de voorkeur aan de leider (eerst Bifidus, dan Red Bull, dan Mojito).  Hij dartelt tussen diens poten en wordt perfect getolereerd.   Soms eet hij graantjes die op het hoofd van zijn kameraden zijn terecht gekomen. Een grappig gezicht; Blackberry of Red Bull die geduldig hun hoofd naar beneden houden terwijl Actimel met zijn pootjes krabbelt in hun vacht.  Ze lijken het fijn te vinden, dat gekroel op hun kop door dat kleine dingetje. 

     

    We vinden Actimel het dapperste diertje van allemaal.  

    Hij heeft een hoog “ik ben wie ik ben, so what?”-gehalte.

     

    Ik was wat ongerust vorige winter, toen het serieus vroor.  “Zal hij zo’n vrieskou wel overleven?” vroeg ik me bezorgd af.  De beroepsfokker stelde me gerust. 

     Ofwel slaapt hij bij de dieren in hun hok, ofwel zoekt hij een warm plaatsje tussen paletten hout, ... hij zorgt goed voor zichzelf.   En hij is probleemloos de winter doorgekomen. Ziet er kerngezond uit, huppelt soms met grote sprongen door het weitje.  De andere dieren hebben speciale zorgen nodig (hoefjes knippen, ontwormen, scheren, ...), een heel gedoe. 

     

    Actimel heeft helemaal niets nodig. 

    Beresterk, die Actimel. 

    Hij leeft  in zijn eigen wereldje.   Helemaal zichzelf.  

    Hij komt naar ons gelopen om een hapje uit ons hand te gritsen.  Als we niets bij hebben loopt hij weer weg om na 30 seconden terug te huppelen, voor het geval dàt...

    Als we ‘smorgens wortels of appels in het weitje gooien, komt hij tussen de blatende en mekkerende zootje aangerend en zoekt zijn favorietje hapje, verstopt het tussen de paletten en komt terug gerend voor een tweede stukje.  Slim toch!

     

    Hij is bovendien kieskeurig! 

    Wortels lust hij niet meer (!), op appels is hij dol.

    En een stukje gedroogd brood is het summum.

     

    Een klein kereltje, taai en zelfstandig. Hij lijkt alles onder controle te hebben.

    Hij is niettemin het meest kwetsbaar. Het meest een “prooidier”.

    Ter ere van hem bezigen  wij het “Actimel-teken”:  rechtervuist richting hart: Respect!”

    Of misschien komt zijn kracht wel van de naam die wij hem hebben gegeven: 

    “goed voor de natuurlijke weerstand” !

     

    Ben jij ook tegelijkertijd kwetsbaar en sterk ?

    Kieskeurig en slim? Weinig nodig om tevreden te zijn?

    Helemaal tevreden met jezelf als gezelschap, vlotjes samenlevend met wat rare snuiters die zo anders zijn dan jij ?

     

    Dan ben  jij een “Actimel” !

    J

    (kwestie van eens iets anders te hanteren dan MBTI, het enneagram of Insights)

    07-11-2010 om 21:25 geschreven door Triangis, Meredith  


    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.overtuigingen

    Tijdens een workshop  vorige week onderzochten we hoe “overtuigingen” zowel stimulerend als saboterend kunnen werken in functie van je doel.

    Overtuigingen kan je verbaal uiten, maar kunnen zich ook in je innerlijke dialoog manifesteren.

    Iemand die  bijvoorbeeld wil vermageren zal misschien tegelijkertijd tegen zichzelf zeggen:  “Och ja, dik zijn zit nu eenmaal in de familie”, “ik ga het proberen maar ik hou het nooit vol.”, “ik lust alleen vettig eten”.

     

    Overtuigingen zijn sterk sturend.

    Het is dus in de eerste plaats belangrijk om zich bewust te zijn van welke overtuigingen door je hoofd flitsen.   Het probleem met overtuigingen is vooral dat het “gefossileerde ervaringen” zijn.  Je denkt dus dat het waar is. Ah ja.  Tegelijkertijd veranderen we soms “van gedacht”.  Dat is mogelijk.

     

    Het is niet zo interessant te discussiëren over wat nu “waar” of wat “fout” is. 

     

    Interessanter is goed bewust te zijn van wat je wil, en checken of de overtuigingen die daarrond bij jou bestaan, je saboteren of je doel ondersteunen.  

    NLP biedt technieken om met overtuigingen aan de slag te gaan.  

    Om beweging te krijgen in vastgeroeste overtuigingen die ons niet altijd dienen.

    Of door nieuwe overtuigingen te verwelkomen.

     

    Overtuigingen sturen ons gedrag.  Vaak heel onbewust.   Vervolgens bepalen ze jouw realiteit.

    Welke overtuigingen flitsen door je hoofd? 

    Zijn deze stimulerend in functie van je doel (en)?

    Of hinderen ze je ? 

    In welke overtuiging wil je beweging brengen, of wil je nuanceren ?

    Welke overtuigingen wil je toevoegen?

    En aan welke overtuigingen hou je vast omdat je ze nodig hebt?

    07-11-2010 om 20:06 geschreven door Triangis, Meredith  


    Tags:overtuigingen, NLP
    05-11-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen."Ik heb zoiets van..."

    “Ik heb zoiets van” heeft de Verkiezing van Meest Vage Taal van 2010 gewonnen.
    Vorig jaar kwam “zijn ding doen” als winnaar uit de bus.

    Andere uitdrukkingen uit de top 10: “met alle respect”, “klankborden”, “in je kracht staan” en “mensenmens”.

     

    “Taalsoorten die vaak vol staan met vaagtaal zijn beleidsbabbels, managementspeak, personeelspraat, ambtenaritis, nieuwsgeneuzel, onderwijslingo, zorggezemel en reclamegereutel.

    De kracht en tegelijkertijd het gevaar van vaagtaal is dat we allemaal besmet zijn. Het vaagtaalvirus gedijt namelijk uiterst goed in een samenleving waar informatie centraal staat. Eén exemplaar van de Quest bevat waarschijnlijk al meer informatie dan de zeventiende-eeuwse wetenschapper Francis Bacon in zijn hele leven heeft vergaard. Helaas betekent dat niet dat we allemaal net zulke genieën zijn. Integendeel, om onze onkunde te verbergen gebruiken we nietszeggende taal waarmee we alle kanten uit kunnen. Voorzichtig, verhullend, abstract en voor velerlei uitleg vatbaar. Vaagtaal.

    Vroeger werkten we in de fabriek, op het land of in het huishouden. Tegenwoordig verdienen we ons brood met het vergaren en uitwisselen van informatie, en dat doen we de hele dag. We luisteren naar de radio, kijken televisie, zoeken informatie op internet, sturen elkaar een e-mail, geven het laatste nieuws door via twitter en sms’en de sappigste roddels de wereld in. We staan voortdurend met elkaar in contact. Dag in, dag uit. Juist daarom zijn we uitermate gevoelig voor het vaagtaalvirus.

    De politieke taal van de onderwijsvernieuwingen laat goed zien hoe besmettelijk vaagtaal is. Immers, om de onderwijsvernieuwingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk in de klas hebben duizenden onderwijskundig medewerkers zich in allerlei taalkundige bochten moeten wringen. Dat bleek een bijna onmogelijke opgave die alleen kon worden opgelost met woorden als ‘competentie’, ‘persoonlijk ontwikkelplan’ en ‘kennistransfer’. Het onderwijsbeleid hangt dan ook aan elkaar met dit soort gemeenplaatsen en open deuren. Zo deinst het meerjarenplan van een universiteit er niet voor terug om te vermelden dat de docent een ‘cruciale factor’ in het onderwijs is. Op vergelijkbare wijze meldt een Rotterdamse school voor beroepsonderwijs vol trots dat de school ‘leerlinggericht’ is. Een simpele negatietest laat zien hoe belachelijk deze uitspraak is: een school die zich niet op leerlingen richt, krijgt gegarandeerd de onderwijsinspectie op z’n dak.

    Ook in het bedrijfsleven floreert vaagtaal volop. Zo noemt niemand zichzelf nog leidinggevende. Nee, manager is het minste wat je moet zijn. De dynamische manager put veel inspiratie uit zijn managementspeaktoolbox. Daarmee transformeert hij de alledaagse werkelijkheid tot ingewikkelde structuren, processen, targets en strategieën. Ook een secretaresse is ver te zoeken. Wie naïef naar haar informeert, wordt ofwel niet begrijpend aangestaard, of hardop uitgelachen. Secretaresse, het woord alleen al is zó twintigste-eeuws. De secretaresse van toen is tegenwoordig een heuse management supporter. De functie is precies hetzelfde, maar de naam riekt naar management, en dan is het goed.

    Met dit soort taal ontstaat een schier onoverbrugbare kloof tussen hen die de taal wel begrijpen en hen die dat niet doen. Menig nieuwkomer in het bedrijfsleven waart daarom de eerste maanden verloren rond als een vreemdeling in een exotisch land. Obscure afkortingen en een overdaad aan schreeuwerig Amerikaanse termen maken zelfs van de meest getalenteerde kandidaat aanvankelijk een nul. Pas als hij termen als KPI, SLA en SWOT moeiteloos beheerst, is hij goed op weg om volledig lid van de bedrijfsgemeenschap te worden. En ja, als alle medewerkers vaagtaal gebruiken, dan is het logisch dat bedrijven ook nieuwe medewerkers werven met vaagtaal. Welk bedrijf is er niet op zoek naar een proactieve, dynamische en flexibele kandidaat zonder negen-tot-vijf mentaliteit? Kennelijk vraagt niemand zich af wat die termen eigenlijk betekenen. Zo kan het gebeuren dat een personeelsfunctionaris met een stalen gezicht vertelt op zoek te zijn naar een zelfstandige teamplayer.” (www.vaagtaal.nl)

    Ik pleit schuldig. Ook al heb ik een paar jaar geleden “ik heb zoiets van” afgeleerd,  de 20 jaar bedrijfservaring heeft mijn taal gekleurd.  Je geraakt eraan gewend zeg maar, neemt het over, en geeft er betekenis aan. Tijdens coachings gebruiken mensen het ook: “ik wil jou als klankbord”, "ik wil gewoon mijn ding doen", "Ik ben bang dat ik mijn KPI's niet haal", “ik ben echt een mensenmens”. 

    Vandaag werd ik me tijdens een losse babbel met een rij-instructeur in de manège scherp bewust van mijn vaag-itis.  Ik zag namelijk regelmatig een frons verschijnen op zijn voorhoofd toen ik hem uitlegde wat ik nu precies doe als managementcoach met paarden.  Hij is leerkracht in het Technisch onderwijs, paardrij-instructeur en rijdt dressuur op hoog niveau. Een slimme en sympathieke kerel die door naar mij te luisteren de indruk kreeg een domme kloot te zijn. Enkel door mijn vaag en vaak ook engelstalig jargon. Of misschien vond hij zichzelf (volkomen terecht) geen domme kloot, maar vond hij mij een arrogante trien.  J  En dat was hoegenaamd niet mijn bedoeling. Hoedanook, ik schaamde me.  En ik realiseerde me dat ik niet meer “gewoon” kon praten als het over mijn werk gaat. In Human Resources (zeg maar personeelszaken haha) geldt dan ook vaagtaal als de norm. Voor mij zeker niet betekenisloos, maar voor buitenstaanders wel.

    Een “mensenmens”

    De laatste heb ik vast ook al wel gezegd.  Dat doet me denken aan één van de dochters van Melanie (je weet wel; Woodstock, Beautiful People,...) die toen we samen inkopen deden in de supermarkt zei: “Oh yeah, I’m definitely a milkperson”.

    Het zegt iets over wie je bent. Een mensenmens is iemand die van mensen houdt. Die graag met mensen omgaat. Ik heb mezelf ook vaak een “dierenmens” genoemd.

    Waarom niet gewoon zeggen: “ik hou van melk, ik hou van mensen, ik hou van dieren”. Omdat het misschien niet sterk genoeg klinkt?

    Er zijn ook voorstanders van vaagtaal. Peter Roefen, Nederlands free-lance journalist suggereert dat vaagtaal verzacht, een gemeenschappelijk band creërt, de nadruk legt of simpelweg abstraheert.

     

    Ik ga goed luisteren naar mijn taalgebruik de komende dagen.  Ik weet in ieder geval wel zeker dat ik tegen mijn dieren niet zeg:
    “Mag ik jou uitnodigen om wat pro-actiever te zijn”, maar gewoon:

    “Kom! Nu!”

    05-11-2010 om 23:07 geschreven door Triangis, Meredith  


    Tags:vaagtaal, management, human resources, KPI
    04-11-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Trust the process...

    De laatste maanden waren voor mij intense “leermaanden”, waaronder de privélessen (natural horsemanship) die ik met Wasabi & Bifidus kreeg van Chris Irwin en Isabel Vanhuele .

     

    In september volgde ik eenTrain-the-Trainer opleiding in Londen om gecertificeerd te worden voor The European Association for Horse Assisted Education (EAHAE). 

     

    Nu, twee maanden later, zindert deze training nog steeds door.

     

    Wanneer mensen mij vragen: “Wat heb je daar nu eigenlijk geleerd?” vind ik het moeilijk om te antwoorden.  
    Naast de concrete programma-elementen en massa’s praktische tools neem ik  iets veel fundamentelers mee, ...
    wàt precies  kan ik moeilijk omschrijven.

     

    Dàt is nu net de kracht van “limbisch leren”,  leerervaringen die zo’n diepe indruk maken dat er geen woorden voor zijn.  Het zijn leerervaringen die je “voelt”, en die lang nawerken. 

    Die heel diep gaan, en over jezelf gaan.  
    Ik put er zowel kracht uit als rust, zowel inspiratie als aanvaarding, zowel vechtlust als vertrouwen.

     

    Ik ben ontzettend  fier dat Triangis dit programma binnenkort op de markt zal brengen!

    Omdat ik er zo in geloof. Omdat ik het zelf heb ervaren.

     

    Levenslang leren... ik kan er niet genoeg van krijgen.  J

     

    Onlangs vertelde een deelnemer mij  tijdens de lunch dat hij sinds kort ook witloof lust.  Hij wil elk jaar iets nieuws leren eten, iets wat hij daarvoor nog niet lustte.   Geweldig vind ik dat.

     

    Ik herinner me dat ik als twintiger , wanneer  ik ‘savonds niets nieuws kon bedenken wat ik die dag had geleerd,  ik dan een woordenboek beetpakte en een woord opzocht dat ik niet kende.  Ik noteerde dat in een schrift.  De meest gekke woorden, die ik me nu helaas niet meer herinner.  L

    Misschien is het tijd om ze weer terug te leren. 

    Want soms is het goed om iets “terug te leren” dat je vergeten was. 

     

    Het lijkt me dat ik dit in Londen heb gedaan. De cirkel lijkt rond.

     

    Rudy Vandamme, één van mijn inspiratiebronnen, verandert regelmatig van patroon.  
    Kleine dingetjes, misschien ook grote.  Omdat het opnieuw contact maakt met “verwondering”.

    Eens een andere weg nemen naar het werk.  Op een andere plek gaan zitten dan gewoonlijk.

    Panta Rei, alles stroomt. 
    De rivier is steeds in beweging.
    En toch lijkt de rivier steeds hetzelfde.

    Hilde Van Roy en Marcel Hendrickx (bij wie ik het geluk had mijn NLP Master te volgen) zegden me eens:

     “Meredith, wanneer heb jij genoég geleerd?  Wanneer is het goed zoals het is?”

     

    Sindsdien bewandel ik een dubbel spoor. 


    Het is goed zoals het is. 


    EN ik wil nog steeds blijven leren.


    J

     

     

    Wat  heb jij vandaag geleerd? 

    Iets nieuws?

    Iets dat je vergeten was?

    En wat wil je morgen leren?
    En is het tegelijkertijd goed zoals het is?

    04-11-2010 om 23:14 geschreven door Triangis, Meredith  


    Tags:leren, Triangis equicoaching, EAHAE, horse assisted education, Rudy Van Damme, Marcel Hendrickx, Hilde Van Roy, David Harris
    02-11-2010
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.over krekels en trommelvliezen
    Alles wat we menen te weten is uiteindelijk gebaseerd op
    de informatie die ons via onze zintuigen bereikt.

    We staren in het Griekse restaurant naar het aquarium en
    de kinderen fantaseren over hoe het moet zijn om een vis te zijn.
    Vooral het 3-seconden-geheugen leek hen te integreren. 
    Vervelend wel als je midden in de examens zit.
     
    Krekels! Stel je maar eens voor dat je een krekel bent.  Dan zou je horen met je poten! 
    Krekelpootjes zijn namelijk voorzien van ‘tympanaal’ organen waarmee ze ultrasone geluiden kunnen waarnemen.  
    Je loopt dus in zekere zin met je trommelvliezen tegen je scheenbeen geplakt.
    Ultrasoon geluid is onhoorbaar voor de mens.
    Ik probeer me voor te stellen hoe de wereld van een krekel klinkt.
    Ik zal het nooit weten.

    02-11-2010 om 00:00 geschreven door Triangis, Meredith  



    Archief per week
  • 17/10-23/10 2011
  • 03/10-09/10 2011
  • 05/09-11/09 2011
  • 22/08-28/08 2011
  • 15/08-21/08 2011
  • 08/08-14/08 2011
  • 01/08-07/08 2011
  • 25/07-31/07 2011
  • 18/07-24/07 2011
  • 04/07-10/07 2011
  • 27/06-03/07 2011
  • 20/06-26/06 2011
  • 06/06-12/06 2011
  • 30/05-05/06 2011
  • 04/04-10/04 2011
  • 21/03-27/03 2011
  • 07/03-13/03 2011
  • 28/02-06/03 2011
  • 21/02-27/02 2011
  • 07/02-13/02 2011
  • 31/01-06/02 2011
  • 24/01-30/01 2011
  • 17/01-23/01 2011
  • 03/01-09/01 2011
  • 26/12-01/01 2012
  • 20/12-26/12 2010
  • 13/12-19/12 2010
  • 29/11-05/12 2010
  • 22/11-28/11 2010
  • 15/11-21/11 2010
  • 08/11-14/11 2010
  • 01/11-07/11 2010
  • 25/10-31/10 2010
  • 18/10-24/10 2010
  • 11/10-17/10 2010
  • 04/10-10/10 2010
  • 27/09-03/10 2010
  • 20/09-26/09 2010
  • 06/09-12/09 2010
  • 23/08-29/08 2010
  • 16/08-22/08 2010
  • 09/08-15/08 2010

    Blog als favoriet !


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs