gedachtenkronkels van een businesscoach Meredith Vets staat in het leven met passie.
Zingen (Pop In Wonderland), een carrière van 20 jaar (consultant, key accountmanager, salesmanager) bij één van de topspelers in de HR-interimwereld,
paardrij-instructeur, salestrainer, in elkaar prutsen van juweeltjes, genieten van haar gezin & boerderijtje, managementcoach, student aan de universiteit van het leven, en meer recent ...NLP-trainer bij De School voor NLP en businesscoach voor haar eigen bedrijf Triangis (www.triangis.be).
Meredith zet paarden in als één van de mogelijke bouwstenen van coachingtrajecten.
Daarnaast volgt ze gretig opleidingen allerhande, over mensen of over dieren. Groei & ontwikkeling is fun!
Haar volle, rijke dagen zijn dan ook gevuld met gedachten die vaak als pingpongballetjes alle kanten opgaan. Over hoe mensen lijken op dieren, over hoe mensen net niét lijken op dieren, wat mensen kunnen leren van dieren, en wat nét niet. Vandaar deze blog.
Een conversatie met haar eigen gedachtenkronkels, en hopelijk ook met u... Feel free...
05-11-2010
"Ik heb zoiets van..."
Ik heb zoiets van heeft de Verkiezing van Meest Vage Taal van 2010 gewonnen. Vorig jaar kwam zijn ding doen als winnaar uit de bus.
Andere uitdrukkingen uit de top 10: met alle respect, klankborden, in je kracht staan en mensenmens.
Taalsoorten die vaak vol staan met vaagtaal zijn beleidsbabbels, managementspeak, personeelspraat, ambtenaritis, nieuwsgeneuzel, onderwijslingo, zorggezemel en reclamegereutel.
De kracht en tegelijkertijd het gevaar van vaagtaal is dat we allemaal besmet zijn. Het vaagtaalvirus gedijt namelijk uiterst goed in een samenleving waar informatie centraal staat. Eén exemplaar van de Quest bevat waarschijnlijk al meer informatie dan de zeventiende-eeuwse wetenschapper Francis Bacon in zijn hele leven heeft vergaard. Helaas betekent dat niet dat we allemaal net zulke genieën zijn. Integendeel, om onze onkunde te verbergen gebruiken we nietszeggende taal waarmee we alle kanten uit kunnen. Voorzichtig, verhullend, abstract en voor velerlei uitleg vatbaar. Vaagtaal.
Vroeger werkten we in de fabriek, op het land of in het huishouden. Tegenwoordig verdienen we ons brood met het vergaren en uitwisselen van informatie, en dat doen we de hele dag. We luisteren naar de radio, kijken televisie, zoeken informatie op internet, sturen elkaar een e-mail, geven het laatste nieuws door via twitter en smsen de sappigste roddels de wereld in. We staan voortdurend met elkaar in contact. Dag in, dag uit. Juist daarom zijn we uitermate gevoelig voor het vaagtaalvirus.
De politieke taal van de onderwijsvernieuwingen laat goed zien hoe besmettelijk vaagtaal is. Immers, om de onderwijsvernieuwingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk in de klas hebben duizenden onderwijskundig medewerkers zich in allerlei taalkundige bochten moeten wringen. Dat bleek een bijna onmogelijke opgave die alleen kon worden opgelost met woorden als competentie, persoonlijk ontwikkelplan en kennistransfer. Het onderwijsbeleid hangt dan ook aan elkaar met dit soort gemeenplaatsen en open deuren. Zo deinst het meerjarenplan van een universiteit er niet voor terug om te vermelden dat de docent een cruciale factor in het onderwijs is. Op vergelijkbare wijze meldt een Rotterdamse school voor beroepsonderwijs vol trots dat de school leerlinggericht is. Een simpele negatietest laat zien hoe belachelijk deze uitspraak is: een school die zich niet op leerlingen richt, krijgt gegarandeerd de onderwijsinspectie op zn dak.
Ook in het bedrijfsleven floreert vaagtaal volop. Zo noemt niemand zichzelf nog leidinggevende. Nee, manager is het minste wat je moet zijn. De dynamische manager put veel inspiratie uit zijn managementspeaktoolbox. Daarmee transformeert hij de alledaagse werkelijkheid tot ingewikkelde structuren, processen, targets en strategieën. Ook een secretaresse is ver te zoeken. Wie naïef naar haar informeert, wordt ofwel niet begrijpend aangestaard, of hardop uitgelachen. Secretaresse, het woord alleen al is zó twintigste-eeuws. De secretaresse van toen is tegenwoordig een heuse management supporter. De functie is precies hetzelfde, maar de naam riekt naar management, en dan is het goed.
Met dit soort taal ontstaat een schier onoverbrugbare kloof tussen hen die de taal wel begrijpen en hen die dat niet doen. Menig nieuwkomer in het bedrijfsleven waart daarom de eerste maanden verloren rond als een vreemdeling in een exotisch land. Obscure afkortingen en een overdaad aan schreeuwerig Amerikaanse termen maken zelfs van de meest getalenteerde kandidaat aanvankelijk een nul. Pas als hij termen als KPI, SLA en SWOT moeiteloos beheerst, is hij goed op weg om volledig lid van de bedrijfsgemeenschap te worden. En ja, als alle medewerkers vaagtaal gebruiken, dan is het logisch dat bedrijven ook nieuwe medewerkers werven met vaagtaal. Welk bedrijf is er niet op zoek naar een proactieve, dynamische en flexibele kandidaat zonder negen-tot-vijf mentaliteit? Kennelijk vraagt niemand zich af wat die termen eigenlijk betekenen. Zo kan het gebeuren dat een personeelsfunctionaris met een stalen gezicht vertelt op zoek te zijn naar een zelfstandige teamplayer. (www.vaagtaal.nl)
Ik pleit schuldig. Ook al heb ik een paar jaar geleden ik heb zoiets van afgeleerd, de 20 jaar bedrijfservaring heeft mijn taal gekleurd.Je geraakt eraan gewend zeg maar, neemt het over, en geeft er betekenis aan. Tijdens coachings gebruiken mensen het ook: ik wil jou als klankbord, "ik wil gewoon mijn ding doen", "Ik ben bang dat ik mijn KPI's niet haal", ik ben echt een mensenmens.
Vandaag werd ik me tijdens een losse babbel met een rij-instructeur in de manège scherp bewust van mijn vaag-itis.Ik zag namelijk regelmatig een frons verschijnen op zijn voorhoofd toen ik hem uitlegde wat ik nu precies doe als managementcoach met paarden.Hij is leerkracht in het Technisch onderwijs, paardrij-instructeur en rijdt dressuur op hoog niveau. Een slimme en sympathieke kerel die door naar mij te luisteren de indruk kreeg een domme kloot te zijn. Enkel door mijn vaag en vaak ook engelstalig jargon. Of misschien vond hij zichzelf (volkomen terecht) geen domme kloot, maar vond hij mij een arrogante trien.JEn dat was hoegenaamd niet mijn bedoeling. Hoedanook, ik schaamde me.En ik realiseerde me dat ik niet meer gewoon kon praten als het over mijn werk gaat. In Human Resources (zeg maar personeelszaken haha) geldt dan ook vaagtaal als de norm. Voor mij zeker niet betekenisloos, maar voor buitenstaanders wel.
Een mensenmens
De laatste heb ik vast ook al wel gezegd.Dat doet me denken aan één van de dochters van Melanie (je weet wel; Woodstock, Beautiful People,...) die toen we samen inkopen deden in de supermarkt zei: Oh yeah, Im definitely a milkperson.
Het zegt iets over wie je bent. Een mensenmens is iemand die van mensen houdt. Die graag met mensen omgaat. Ik heb mezelf ook vaak een dierenmens genoemd.
Waarom niet gewoon zeggen: ik hou van melk, ik hou van mensen, ik hou van dieren. Omdat het misschien niet sterk genoeg klinkt?
Er zijn ook voorstanders van vaagtaal. Peter Roefen, Nederlands free-lance journalist suggereert dat vaagtaal verzacht, een gemeenschappelijk band creërt, de nadruk legt of simpelweg abstraheert.
Ik ga goed luisteren naar mijn taalgebruik de komende dagen.Ik weet in ieder geval wel zeker dat ik tegen mijn dieren niet zeg: Mag ik jou uitnodigen om wat pro-actiever te zijn, maar gewoon:
De laatste maanden waren voor mij intense leermaanden, waaronder de privélessen (natural horsemanship) die ik met Wasabi & Bifidus kreeg van Chris Irwin en Isabel Vanhuele .
In september volgde ik eenTrain-the-Trainer opleiding in Londen om gecertificeerd te worden voor The European Association for Horse Assisted Education (EAHAE).
Nu, twee maanden later, zindert deze training nog steeds door.
Wanneer mensen mij vragen: Wat heb je daar nu eigenlijk geleerd? vind ik het moeilijk om te antwoorden. Naast de concrete programma-elementen en massas praktische tools neem ikiets veel fundamentelers mee, ... wàt precies kan ik moeilijk omschrijven.
Dàt is nu net de kracht van limbisch leren,leerervaringen die zon diepe indruk maken dat er geen woorden voor zijn.Het zijn leerervaringen die je voelt, en die lang nawerken.
Die heel diep gaan, en over jezelf gaan. Ik put er zowel kracht uit als rust, zowel inspiratie als aanvaarding, zowel vechtlust als vertrouwen.
Ik ben ontzettend fier dat Triangis dit programma binnenkort op de markt zal brengen!
Omdat ik er zo in geloof. Omdat ik het zelf heb ervaren.
Levenslang leren... ik kan er niet genoeg van krijgen. J
Onlangs vertelde een deelnemer mij tijdens de lunch dat hij sinds kort ook witloof lust.Hij wil elk jaar iets nieuws leren eten, iets wat hij daarvoor nog niet lustte.Geweldig vind ik dat.
Ik herinner me dat ik als twintiger , wanneer ik savonds niets nieuws kon bedenken wat ik die dag had geleerd, ik dan een woordenboek beetpakte en een woord opzocht dat ik niet kende.Ik noteerde dat in een schrift.De meest gekke woorden, die ik me nu helaas niet meer herinner.L
Misschien is het tijd om ze weer terug te leren.
Want soms is het goed om iets terug te leren dat je vergeten was.
Het lijkt me dat ik dit in Londen heb gedaan. De cirkel lijkt rond.
Rudy Vandamme, één van mijn inspiratiebronnen, verandert regelmatig van patroon. Kleine dingetjes, misschien ook grote.Omdat het opnieuw contact maakt met verwondering.
Eens een andere weg nemen naar het werk. Op een andere plek gaan zitten dan gewoonlijk.
Panta Rei, alles stroomt. De rivier is steeds in beweging. En toch lijkt de rivier steeds hetzelfde.
Hilde Van Roy en Marcel Hendrickx (bij wie ik het geluk had mijn NLP Master te volgen) zegden me eens:
Meredith, wanneer heb jij genoég geleerd?Wanneer is het goed zoals het is?
Sindsdien bewandel ik een dubbel spoor.
Het is goed zoals het is.
EN ik wil nog steeds blijven leren.
J
Wat heb jij vandaag geleerd?
Iets nieuws?
Iets dat je vergeten was?
En wat wil je morgen leren? En is het tegelijkertijd goed zoals het is?
Tags:leren, Triangis equicoaching, EAHAE, horse assisted education, Rudy Van Damme, Marcel Hendrickx, Hilde Van Roy, David Harris
02-11-2010
over krekels en trommelvliezen
Alles wat we menen te weten is uiteindelijk gebaseerd op de informatie die ons via onze zintuigen bereikt.
We staren in het Griekse restaurant naar het aquarium en de kinderen fantaseren over hoe het moet zijn om een vis te zijn. Vooral het 3-seconden-geheugen leek hen te integreren. Vervelend wel als je midden in de examens zit.
Krekels! Stel je maar eens voor dat je een krekel bent. Dan zou je horen met je poten! Krekelpootjes zijn namelijk voorzien van tympanaal organen waarmee ze ultrasone geluiden kunnen waarnemen. Je loopt dus in zekere zin met je trommelvliezen tegen je scheenbeen geplakt. Ultrasoon geluid is onhoorbaar voor de mens. Ik probeer me voor te stellen hoe de wereld van een krekel klinkt. Ik zal het nooit weten.
Niet zo lang geleden, niet zo ver van hier leefden twee broers: Ego en Lego.
Beiden hielden ze veel van reizen.
Ze verkenden nieuwe landen en regelmatig kwamen ze elkaar tegen (zo gaat dat als je reist) en vertelden ze elkaar over wat ze hadden meegemaakt.
Vele landen hadden ze reeds bezocht ... zoalshet Land van de Rijken en
het Land van de Armen.
Ze waren ook al geweest naar het Land van de Slimmen en ook naar het Land van de
Mensen met Zwarthaar.
Geen van beiden hadden ze het Land van de Dommen bezocht, en Ego besloot naar dit land te reizen.
Hij keek er wel naar uit, want hij vermoedde dat hij er zich wel zou amuseren al denkende aan de domme dingen die de bewoners misschien wel uitkramen.
En hij vertrok...Na zeven dagen en zeven nachten kwam hij bij valavond aan op een strand.
Ego was doodmoe, zijn linkersandaal was kapot gegaan, en hij had een grote blaar op zijn dikke teen. Terwijl hij zijn sandalen uitdeed en genoot van het gevoel van het zachte koele zand onder zijn blote voeten, hoorde hij luid gegil van een menigte mensen.
Ego keek op naar de richting van het geluid.
Hé, dat was gek, het strand stopte en ging bruusk over in een donker dennenbos.
Aan de rand van dat bos stonden mensen op een rij naar hem te roepen en te gillen.Ego spitste zijn oren en hij kon hen verstaan. Ze riepen: Pas op!Pas op!!! Een monster!Een gevaarlijk monster!!!
Hun handen zwaaiden en hun vingers wezen.Ego draaide zijn hoofd en zag tot zijn verbazing een reuzegrote pompoen liggen, midden op het strand.De zon stond roodgloeiend aan de hemel.Het was een prachtig zicht, het oranjerood kleurde het witte zand met een gouden gloed, en de pompoen leek wel de schaduw van de zon.Ego pakte zijn sandalen op en liep traag in de richting van de pompoen.Het gegil werd luider en luider: Pas toch op, het is een gevaarlijk monster!! Het gaat jou opeten!Kom toch snel naar ons, hier ben je veilig!.
Meteen werd het Ego duidelijk dat hij wel degelijk in het Land van de Dommen was aangekomen en hij lachtte de mensen toe.Maar dat is geen monster lieve mensen!Hoe kan dit ding mij nu opeten, het heeft zelfs geen mond!Kijk maar! Het is een pompoen!Ego vond de opmerking over het niet hebben van een mond een prima argument, een niet te weerleggen feit dat hen zeker zou overtuigen.De dommen stonden verstomd: Een pompoen, een pompoen, wat zegt die vreemdeling, die praat wartaal, zoiets bestaat helemaal niet!En ze begonnen terug te gillen en krijsen: Nee, dat is een monster, een vreselijk gevaarlijk monster! Pas toch op, zometeen valt het monster je aan!.
Ego stapte resoluut op de pompoen af.In zichzelf grinnikte hij:ik dacht wel dat er veelleute te beleven viel in het land van Dommen.Tss, hoe kàn je nu zo dom zijn!.
Hij stond ondertussen naast de reuze-pompoenen klopteop de gladde schil.
Met een triomfantelijke blik keek hij naar de Dommen die aan de grond genageld aan de rand van het dennenbos hun monden lieten openvallen.De Vrouwen bedekten de ogen van hun kinderen, en keerden hun gezichten weg van wat in hun ogen, een bloederig tafereel zou worden.
Na secondenlange stilte fluisterde Iemand : Hij heeft het Monster betoverd!
Hé ja, kijk, de vreemdeling is een tovenaar!Misschien kan hij ook wel eten toveren voor ons!Opgewonden kreetjes door elkaar.
Maar er ontstond ook achterdocht.Als deze vreelmdeling zo machtig is dat het Monster hem niet aanvalt,is hij misschien ook wel gevaarlijk voor ons!Een paar Dommen begonnen opnieuw te gillen.Misschien zal hij ons ook verstenen, net zoals hij met het Monster heeft gedaan!De Dommen begonnen luid te redetwisten ofEgo al dan niet een gevaar betekende voor hun land.
De Koning van de Dommen kwam tussenbeide.Rustig mensen,Ruzie maken zal ons niet verderhelpen.Denken ook niet, laat ons Handelen.Jerommeke, doe maar!Een man met spieren zo groot als gele meloenen stapte naar de rand van het bos.Hij greep zijn lasso en na een paar keer boven zijn hoofd gezwaaid te hebben gooide hij de lus om het hoofd van Ego die met een smak op de grond viel.Als deze man een goede tovenaar is, dan redden we hem uit de klauwen van het vreselijke Monster,als blijkt dat deze man een slechte tovenaar is, dan zal Jerommeke hem met een paar messteken doden sprak de Koning wijs.
Jerommeke trok aan het touw dat strak gespannen om Egos hals zat.Hij trok en sleepte Ego dichter en trok en trok en trok en trok en trok en trok en trok (het was een heel eind tot aan de rand van het bos) en trok en trok en trok.En trok.En trok. Tot Ego bij de Dommen in het dennenbos was beland en waar tot grote spijt van de Dommen werd vastgesteld dat Ego toch door het Monster was gedood.
... (spaaiteg)
Legohad ondertussen een bezoek gebracht aan het Land van de Mensen met Blonthaar. Benieuwd hoe het zijn broer verging in de land van de Dommen besloot hij Ego achterna te reizen.
Na zeven dagen en zeven nachten stappen kwam hij bij valavond aan op een prachtig strand.Lego was doodmoe.Zijn voeten leken wel te branden in zijn Crocs (die hij speciaal voor deze reis had aangeschaft.Lego had namelijk enorm last van zweetvoeten en in Crocs zou je daar geen last van hebben beloofde de reclame. Lego moest dat helaas tegenspreken.)en net toen hij zijn knieën wou laten ploffen in het zachte zand werd hij opgeschrikt door luid gegil van een mensenmenigte.Ze riepen: Pas op, een monster!Een gevaarlijk monster, het heeft al een mens gedood!
Lego keek in de richting van waar de mensen wezen, en zag een reuzepompoen midden op het strand.Hij genoot even van het aanzicht, want de pompoen schitterende diep oranje tegen de rode hemel.Lego snoof en een zacht briesje blies een heerlijk ziltzoete geur in zijn neusvleugels.
Het gegil werd luider en luider: Kom toch snel man!Het monster heeft al iemand gedood, hij gaat jou opeten, verlammen of verstenen!
Lego wist nu wel zeker dat hij in het Lan de Dommen was aangekomen en ... hij rende snel naar de rand van het bos en sloot zich aan bij de mensen. Hij stelde zichzelf voor en vroeg: Wat is er aan de hand?De bewoners van het Land van de Dommen legden uit dat het monster er opeens was gekomen, van de ene dag op de andere.En dat ze zich sindsdien niet meer op het strand durfden te begeven, ze waren doodsbang.
Lego luisterde naar hun angst.
En hij beaamde: Het is wel duidelijk dat dit een heel gevaarlijk monster is. We zullen maar beter uit de buurt blijven.
Lego voelde zich geraakt door hun angst en realiseerde zich dat de impact voor de Dommen heel groot was: niet alleen angst maar ook honger.Omdat ze niet meer op het strand kwamen konden ze geen vissen meer vangen en in het donker dennenbos was nu eenmaal niet zoveel eten te vinden.
Lego verbleef enkele dagen bij de Dommen en dagen werden weken.Het vertrouwen groeide en op een avond, ze zaten met zijn allen rond een groot kampvuur besloot Lego om een stapje verder te zetten (hij wilde hen echt helpen). Met een behaaglijke gloed op de wangen en terwijl de vlammen schichtige schaduwpatronen op de grond aftekenden, sprak Lego:Mensen, hoe zou het zijn moest het vreselijke Monster zou verdwijnen?Wat zou er gebeuren moest het er niet meer zijn?Alleen al de gedachte aan het Monster deed een aantal Dommen huiveren, en anderen gingen op de vraag in.Oh, dat zou fantastorisch zijn!We zouden niet meer bang zijn!
Iemand anders riep: En we zouden terug vis kunnen vangen!Sommige Dommen begrepen het verband niet en de Koning legde het hen uit.Samen slaakten ze een diepe zucht.Ja, dat zou mooi zijn,de dag dat het Monster er niet meer is.
De weken verstreken en weer zaten ze op een avond allemaal rond een groot kampvuur.Hun magen deden pijn van de honger, de dennenappels waren schaars die tijd van het jaar.
Lego fluisterde: Zeg, misschien is het heel dom van mij maar wij, de Dommen, zijn toch met heel veel.En Jerommeke is toch wel erg sterk hé?Of zeg ik iets dat niet klopt?
De Dommen gaven Lego groot gelijk.Ja zeker, we zijn met heel veel velen en zeker met meer dan 1, en Jerommeke is sterker dan duizend gele meloenen!
Lego opperde dat er misschien toch een kans bestond om het monster te verslaan en herinnerde hen aan hoe het zou zijn moest het monster er niet meer zijn.Hij zag de Dommen denken.Samen keken ze in de vlammen van het vuur.Het was moeilijk te onderscheiden of het knetterende geluid van het vuur of van het denken van de Dommen afkomstig was.
De koning van de Dommen sprak als eerste.Misschien kunnen we toch een plan bedenken om het Monster te verslaan.
En ze staken de koppen bij elkaar en bedachten een plan.
De ochtend daarop voerden ze hun plan uit, met groot succes, want het monster lag een uur later op zijn rug.
Samen met de Dommen ontdekte Lego dat je van een Monster heerlijke Monstersoep kan maken.En een paar maanden later ontdekten ze dat als je Monsterzaadjes plant, er nieuwe kleine Monstertjes groeiden waarmee je hééeel veel Monstersoep kan maken.
De Dommen hadden geen honger meer, en van overal in de wereld kwamen reizigers om te komen proeven van die heerlijke Monstersoep met ziltzoete geur.
En het Land van de Dommen ... werd omgetoverd ... tot Het Land van de Lekkere Monsters.
Tags:leiderschap, het land van de dommen, Ego en lego, Meredith Vets, Triangis
29-10-2010
Talent
"Morsen onze bedrijven met uw talent?
Vele bedrijven remmen de ontwikkeling van hun beschikbare talent af. Dat gelooft Yves Van Durme die bij rekruteringsspecialist Hudson België verantwoordelijk is voor de ontwikkelingsprogramma's: In heel wat bedrijven wordt talent niet consistent ontwikkeld. En slechts weinig bedrijven maken zich hier zorgen over omdat ze goede retentiecijfers hebben. Die maskeren het probleem dat veel talent staat te popelen om naar elders te vertrekken. Zelfs de ondernemingen met een goede naam op het vlak van talentontwikkeling, stellen zich momenteel afwachtend op. Zijn Europese chef Marc Timmerman nuanceert dit wat: "Ja, bedrijven morsen met talent. Managers overschatten sommige mensen en onderschatten of negeren anderen. Ze hanteren een weinig professionele aanpak bij promoties. Dikwijls zoekt een leidinggevende gewoon een kopie van zichzelf. Daardoor komen goede medewerkers niet aan bod." Maar hij merkt wel een verandering vergeleken met de crisis van 2003-2004: "Onze bedrijfsleiders hadden dit keer wel een talentreflex en sprongen bewust om met de vraag: wie mag er vertrekken en wie niet? De medewerker die bereid was die extra mijl te lopen, mocht blijven.
Net bij die kernmedewerkers ziet Marc Timmerman nu een probleem: "Zij zijn moe gevochten en lijden aan battle fatigue. De beste medewerkers werden tijdens de crisis op de moeilijkste functies ingezet. Sommigen draaiden dubbele, zelfs driedubbele functies. Vergelijk het met het Amerikaanse leger, dat zijn beste troepen naar Irak stuurde. Nu de klus daar geklaard lijkt, worden ze direct naar Afghanistan overgevlogen. Ook onze bedrijven verschuiven diezelfde beste medewerkers naar hun volgende uitdaging, zonder dat ze op adem kunnen komen."
(Vacature)
Als ik dat lees realiseer ik me weer dat ik ongelofelijk blij ben met mijn job, waarbij ik elke dag ontwikkeling van talenten in actie kan omzetten.Ik kreeg een berichtje van een manager waarmee ik in augustus met "Triangis" een aantal coachingsessies heb gedaan.De sessie met de paarden had op haar zon indruk gemaakt dat ze sinsdien haar talenten daadwerkelijk beter inzet.De beperkende patronen die haar in de weg stonden heeft ze kunnen loslaten.Voor de bewegingsvrijheid die ze nu ervaart wilde ze me nog eens extra bedanken.Ik denk terug aan de sessie en hoe onze kleine Bifidus haar daarin heeft geholpen.Een dier als coach, het klinkt raar, maar het werkt!
En ook het bedrijf lijkt er blij mee te zijn want binnenkort mag ik een nieuw coachingtraject opstarten met één van hun managers die wil werken aan assertiviteitsskills. En er volgt tevens een bijkomend project met een andere medewerker die afstevent op een burn-out.
Het goede nieuws bracht ik daarnet aan onze viervoeters die de extra wortels gulzig naar binnen werkten.
Vele groeten van uw trouwe blogger, een dankbare tweevoeter.
Tags:talentontwikkeling, Triangis,equicoaching, coaching met paarden
26-10-2010
Ontroering
Het overkomt me vaak, momenten van ontroering ... de mens tijdens zijn mooiste momenten.
Momenten van ik doe mijn best, momenten van kwetsbaarheid, maskers die afvallen, momenten van kleinheid in iets groots (mooi liedje van Bart Peeters trouwens)...
Daarnet op Man Bijt Hond: mensen die vechten voor het voortbestaan van hun videotheek en aan de kijker verwoed de meerwaarde trachtten aan te tonen die zij aan hun klanten bieden.De ernst waarmee ze adviezen geven over films, de fierheid op wat ze doen... dat ontroert mij oprecht.
Vandaag tijdens een teambuilding: De manager die geëmotioneerd haar team bedankt voor de loyauteit en inzet.De traantjes die vloeiden en de verlegen schaamte daarover, gevolgd door een oprechte en spontane groepsknuffeL Let op, het gaat hier niet over een softe non-profit-organisatie, hoor.Keiharde businesspeople.De haartjes op mijn armen kwamen overeind.
Vele dingen zijn wonderlijk, het wonderlijkst van al is de mens.
(met een knipoog naar Els; want ja Sophocles had dat goed gezien)
Tags:ontroering, man bijt hond, teambuilding, Bart Peeters, Meredith Vets
25-10-2010
Staartlopen
Wilde dolfijnen leren elkaar 'staartlopen'
Wilde dolfijnen in Australië leren elkaar een truc waarbij ze met behulp van hun staart over het
wateroppervlak 'lopen'. Dat blijkt uit observaties van wetenschappers.
Zeker zes dolfijnen die leven in de Port River bij Adelaide hebben zich een techniek eigen gemaakt, waarbij ze hun staart zo hard heen en weer bewegen dat hun lichaam oprijst uit het water.
De dieren kunnen zich met behulp van de techniek soms tientallen seconden over het wateroppervlak voortbewegen, zo melden wetenschappers van de Australische Whale and Dolphin Conservation Society.
Speels
Het gedrag heeft voor zover wij weten geen duidelijke functie, verklaart hoofdonderzoeker Mike Bossley op BBC News. Waarschijnlijk voeren de dieren het trucje vooral voor hun eigen plezier uit, net zoals mensen soms dansen of aan gymnastiek doen.
Volgens de onderzoekers is het staartlopen bij de wilde dolfijnen een zeldzaam voorbeeld van speels gedrag dat dieren aan elkaar leren. Meestal geven dolfijnen alleen trucs aan elkaar door die bruikbaar zijn bij het verzamelen van voedsel.
Dolfinarium
Staartlopen is een activiteit die normaal gesproken alleen te zien is in een dolfinarium. Dolfijnen in gevangenschap leren het trucje om toeschouwers te vermaken.
De wetenschappers vermoeden dat een dolfijn genaamd Billy verantwoordelijk is voor de introductie van de staartlooptechniek bij zijn wilde soortgenoten. Het dier verbleef ooit kort in een dolfinarium, maar werd enkele jaren geleden weer vrijgelaten.
Cultuur
Uit waarnemingen van onderzoeker Bossley blijkt dat het dier haar in het dolfinarium geleerde truc nog regelmatig uitvoert. Vijf andere dolfijnen proberen de techniek nu ook te leren door de bewegingen van Billy te imiteren, overigens met wisselend succes.
Je zou het kunnen beschouwen als een vorm van cultuur in de breedste zin van het woord, aldus Bossley.
Daar waar "spelen" overgaat naar "cultuur". Dingen doen die geen enkele zin hebben, maar wel leuk zijn. En die dan gaan behoren tot een gemeenschappelijke "cultuur". Zo heeft ons gezin een eigen cultuur. Spontaan liedjes verzinnen die dan uit 6 kelen uit volle borst worden gezongen. Zo heeft elke vakantie, elke uitstap wel zijn eigen lied. Liedjes met absurde teksten die alleen door ons worden begrepen.
Bij bedrijven kan er ook zoiets ontstaan. Spontaan denk ik aan de groene-dassen-dag van Synalco uit Het Eiland. Aan welke culturele spelletjes doe jij mee ?
Alle dieren behalve de mens weten dat het de voornaamste plicht van het leven is ervan te genieten.
(Samuel Butler, 1612-1680)
Er is één ding dat ik echt wel kan leren van de meesten van onze dieren, en dat is : liggen en er gewoon zijn.
Als ik met een dekentje in de zetel kruip moet er toch minstens een dvd of een boek aan te pas komen om te kunnen ontspannen.Is dat niet absurd ?
Dieren hebben helemaal niks nodig. Ze liggen. En zijn.En lijken er nog van te genieten ook.
Genieten door gewoon te zijn.
In de sauna lukt het nog net.Maar ook dan moet er weer iets bij worden gesleurd, namelijk : een gebouw en enorm veel hitte met daarbovenop nog een zwembad, kortom wederom iets dat geld kost.
Nee, onze dieren... dié kunnen tenminste duurzaam genieten!
Melvin, Loesje en Charly (2 poezen en een hond) liggen hier naast mij languit. Zo nu en dan veranderen ze van houding. Vooral Melvin neemt bijzonder creatieve poses aan. En ze snurken. Vooral Charly kan geweldig goed snurken.
Koeien kunnen zich ook extreem goed ontspannen .
Iemand zei me eens: Voor mij is de maatstaf om te meten hoe het met mij gaat of ik ernaar verlang een koe te zijn.Wil ik een koe zijn,dan heb ik téveel zorgen aan mijn hoofd.
De eerste jumping met zijn nieuw paard.De jongen rijdt zijn eerste parcours.
Hij vertrouwt op zijn paard.De merrie heeft er zin in.Ze lijkt wel vleugels te hebben.
De jongen geniet.Tegelijkertijd is hij bang om iets fout te doen.
Daarom laat hij zijn merrie het uitzoeken; hij stuurt haar slechts een minimum.
Ze lijkt zo zeker van zichzelf.
De merrie gaat sneller en sneller.Haar ruiter begrenst haar niet.
Ze wordt overmoedig.Ze neemt een balk, 4 strafpunten.Nogeen balk, 4 strafpunten.
Ze vliegt over de hindernissen, sneller en sneller.Het publiek houdt de adem in.De jongen volgt prima mee in de sprong, maar houdt de teugels veel te los.
Ze beëindigen het parcours met 24 strafpunten. Vader en zoon zijn teleurgesteld. De jongen in zichzelf. De vader in het paard.
...
In hoeverre geniet jij van jouw kracht ?
In hoeverre laat jij jouw kracht onbeteugeld los? Pure kracht die strafpunten oplevert omdat het net iets té fel is? Of misschien hou je de teugels strak en hou je je kracht streng gekooid? Zo strak dat je niet meer springen kan?
Linda (een vriendin) sprak me over een inspirerend initiatief om een aantal topvrouwen uit het bedrijfsleven en politiek te verenigen door regelmatige bijeenkomsten te organiseren om na te denken over het optimaliseren van vrouwelijke energie in de maatschappij.
De crisis in het bankwezen heeft zeker te maken met een overdaad aan mannelijke energie, het competitieve, het ego-gerichte weet je wel. legde ze uit. Vrouwen gaan meer uit van het gemeenschappelijk belang, hun genen zijn voorgeprogrammeerd om met kinderen, gezin, samenleving rekening te houden.
Veelbelovend initiatief met een schitterende naam; TopXX.Misschien zit er wel een samenwerking met Triangis in.
Onvermijdelijk dwalen mijn gedachtenaf naar mijn dieren.
Er zijn zowel vrouwelijke als mannelijke exemplaren.
Op welke manier merk ik aan hen de verschillen ? Bestaat er zoiets als vrouwelijke en mannelijke energie ? Massa onderzoekers beweren van wel. Op mijn boekenrek staan zowel exemplaren die uitgaan van een duidelijk onderscheid met als titel bvb "De vrouwelijke hersenen" , als "Het idee M/V, ontmaskering van een hardnekkig denkbeeld" (Asha ten Broeke) die het tegendeel beweert.
Trekt de lijn zich door naar dieren?Hoe zit dat eigenlijk met mijn eigen viervoeters?
De jongens: Charly, Melvin, Bifidus, Red Bull, Yakult en Mojito.
Ik moet spontaan lachen wanneer ik aan hen denk. Ze hebben een aandoenlijke directheid gemeen met elkaar; onmiddellijk weet je waaraan ze denken en wat ze willen. Ik vind het heel ontspannend om met hen om te gaan. Ze ontroeren. Dol op spelletjes, dapper (Melvin uitgezonderd), en transparant.Wat snoeverig, en tegelijkertijd heel knuffelig.
De meisjes zijn Wasabi, Blackberry, Praline, Apple en Loesje. Alle vier zijn ze eerder wat terughoudend, voorzichtig, en ook wel een beetje humeurig.Moeilijker in te schatten ook.Wat mysterieuzer. Subtieler ook. Duidelijk afstandelijker. Het vergt wat meer inspanning om hen te begrijpen, ik denk soms wat is nu eigenlijk jouw probleem?
Wat een onzin zeg om mensen met dieren te vergelijken...
Op mijn toilet ligt een leuk boekje filosofie voor op het toilet of in bad". (Gregory Bergman).
Daarin worden de grote filosofen op een gebruiksvriendelijke manier uitgelegd (kwestie van élke tijd nuttig in te vullen), onder andere door de ideeën van elke filosoof te plaatsen in een denkbeeldig denkkader van een koe. Een koe? Ja, een koe, welbepaald Klaartje de koe.
Klaartje volgens Jean-Jacques Rousseau:
Alle koeien bij Klaartje in de wei delen een gemeenschappelijke wil, een gemeenschappelijk of collectief bewustzijn. Voor het welzijn van alle koeien in de gemeenschap moet Klaartje haar individuele wil opgeven. Klaartje is groot en kan door alle koeien opzij te duwen zoveel eten als ze wil. Maar ze vormt een deel van de gemeenschap (de kudde) en ze weet dat ze haar individuele verlangens moet opzijzetten en zich moet schikken naar de gemeenschappelijke wil.
Ik denk aan Klaartje terwijl ik inkopen doe in de supermarkt en verbaasd kijk naar de graaiende handen naar exotisch fruit en batterijkippen, reinigingsmiddelen en prullaria allerlei.
Met schuldgevoel leg ik de twee prachtige stukken verse tonijn op de rolband.
Het zal lekker zijn, dat wel , en gezond ook, ... maar ....
Individuele verlangens versus gemeenschappelijk belang ... een eeuwenoud thema, brandend actueel....
Een paar seconden vooraleer we aan 204 km/u in 4 seconden werden afgeschoten in de hoogste rollercoaster ter wereld (USA, New York) galmde door de boxen:closing your eyes wont make it go away!.
En ook al wist ik, rationeel, dat alles ok is, dat het veilig is...toch gieren de zenuwen door mijn lijf.
Dat flitst pingponggewijs door mijn hoofd als ik Bifidus zie jagen op de poetsbox.
Bifidus is een pony, 2 jaar en amper 95 centimeter hoog, maar met een ego van 3 meter op 3.
Onbevreesd, onafhankelijk, en nogal euh ...invasief. J
En hij heeft zo van die rare gewoontes.
Keer op keer tracht hij bijvoorbeeld een aanval te doen op de poetsbox; een plastiek bak waar het poetsgerief in zit (roskam, borstels, ...).Hij stampt de box open met zijn voorbenen, haalt er alles uit, en vindt het blijkbaar heerlijk om al het gerief te verspreiden over de wei.
Ik waarschuw Bifidus en jaag hem weg.Zijn drang is echter zo sterk,dat hij het niet kan laten, keer op keer, ... ik draai mijn rug ... en daar is ie weer. Hij krijgt een tik, wordt gestraft, maar de drang is sterker. Met in zijn blik een waanzinnigheid die tegelijkertijd hilarisch als angstaanjagend is.Over hoe een bepaalde "irrationele" drang sterker is dan wat dan ook...negeren helpt niet, wegduwen helpt niet...het komt terug en neemt het hele wezen over.
Wat is dat toch ?Angst, een instinctieve drang, een dwingende gewoonte... het kanzo overweldigend zijn.
Je krijgt een tik, of je geeft jezelf een tik, en toch doe je het weer ...herken je dat ?
Uit De vijfde revolutie, omdat hersenwetenschap onze wereld gaat veranderen (Frank Lone):
Waar komt moraal in hemelsnaam vandaan? Een basisbegrip, zo simpel en tegelijkertijd zo vaag en ongrijpbaar. Mensen brengen morele regels immers niet onder woorden, maar in een concrete situatie weet je meestal precies wat goed is en wat fout.Die kennis ligt ergens vanbinnen opgeslagen, een soort programma dat wordt opgestart en dat je voelt in je lijf. Maar dat klopt niet met de standaardverklaring dat kennis over goed en kwaad moet worden aangeleerd. S ommige mensen menen nog steeds dat een morele leefwijze rechtstreeks is gebaseerd op religieuze geboden. Anderen storten zich op de filosofie, psychologie of sociologie en beweren dat moraal bestaat uit een stel praktische leefregels die een samenleving bij elkaar houden, en die worden doorgegeven door de cultuur van dat moment. Maar hoe komt het dat je dit kan voelen in je maag?
(...)De Schotse filosoof David Hume benadrukte in de 18de eeuw de betekenis van gevoelens voor de moraal. Hume concludeerde dat ons Zelf niet anders is dan een bundel waarnemingen. In samenhang met die aanname stelde hij dat morele standpunten net zo moeten worden beschouwd als elk ander standpunt over de indrukken van de wereld om ons heen. Volgens Hume bestonden er geen universele principes waarop een moraal kan worden gebaseerd. Er bestaan alleen concrete situaties en wanneer een mens zich in een gegeven situatie bevindt roept dat gevoelens op, die leiden tot een handeling of een oordeel. Mensen willen iemand in nood graag helpen omdat ze daar een innerlijke sterke drang toe voelen, en niet omdat ze dénken dat dat juist is. Als er al een gedachte of redenering aan te pas komt, is dat achteraf geredeneerd.
Recent hersenonderzoek bevestigt dat niet de delen van de hersenen die verantwoordelijk zijn voor het logisch denken geactiveerd worden bij morele dilemmas. (...)
Een interessante vraag die daaruit voortkomt: is de homo sapiens dan niet de enige soort met een moreel besef? Is het een unieke uitvinding van de mens, een kenmerk dat ons definitief onderscheidt van de dieren? En, als het niet het gebied is van het logisch denken, waar zit het dan?
Alleen bij chimpansees en andere aapsoorten heeft men iets vastgesteld wat lijkt op een moreel oordeel als ze onrechtvaardig worden behandeld. (...)
Primatoloog Frans De Waal heeft een leven lang vooral met chimpansees gewerkt. Hij werd zich bewust van het verschijnsel toen hij een paar jaar terug een chimpanseekolonie observeerde. Daar werd pas gegeten wanneer de hele groep binnen de omheining verzameld was. Toen kwam er een dag waarop de hele groep het zonder eten moest stellen omdat een paar jonge mannetjes buiten de omheining bleven ronddartelen.Dat gedrag accepteerde de rest van de groep niet. De dag erna werd er afgerekend: de apen die tevergeefs hadden gewacht vielen de schuldige apen en straften ze nadrukkelijk.
Buiten apen merk ik inderdaad weinig moreel besef bij onze dieren.J
Het eten wordt verdeeld volgens de hiërarchie, en een ziek dier belandt onderaan de ladder.
Toen onze dochters een pasgeboren lammetje gered hebben uit de agressief klauwende hoeven van onze Bifidus, waren we de rest van dag héél stilletjes, verontwaardigd over het gedrag van onze pony.
Moreel besef, één van de weinige dingen die ons onderscheidt van dieren ?
Aurélie Lodewick, Studente Journalistiek, deed onderzoek naar het ontwijken van vragen bij politici.
Het is een vaardigheid die politici dienen te beheersen. De ene is er al wat vaardiger in dan de andere. Aurélie stelt bijvoorbeeld vast dat Bart De Wever meer vragen ontwijkt dan Yves Leterme.Toch komt De Wever beter weg met het ontwijken van vragen dan Leterme. De Wever doet het namelijk op een open manier.Volgens Lodewick wendt Leterme subtielere strategieën aan in de hoop dat zijn ontwijking niet wordt opgemerkt. Daarom wordt zijn antwoordgedrag als bedrieglijker beschouwd.(De Morgen, 9 oktober 2010)
In NLP-termen heet dit: congruentie.Als de binnenkant klopt met de buitenkant.
Als gedrag, gevoelens en gedachten elkaar tegenspreken heet dat: incongruentie. Mensen nemen over het algemeen op bewust of op onbewust niveau incongruentie waar.
Je zegt wel dat alles goed is, maar aan je frons op je voorhoofd lijkt het anders
Denken, voelen en doen zijn bij ons mensen, niet altijd in 1 lijn.
Dieren kennen dit niet.What you see is what you get.Chris Irwin schreef het boek: Een paard liegt niet. Het lichaam toont uiterlijk wat er zich binnenin afspeelt. Altijd. Charly, mijn Cavalier King Charles hond kwispelt als ik thuiskom. Hij is dan blij. Altijd.
En ik wed dat ook jouw dieren zich zo gedragen.
Hoe zou het zijn moesten wij, mensen, steeds congruent zijn ? De hemel, of de hel ?
Tags:politici, congruentie, De Wever, Leterme, NLP
09-10-2010
leiderschap & terughoudendheid
Wasabi , onze witte merrie, ziet van ver de bezoekers komen. Ze hebben drie honden bij, grote honden met enorm veel haar. Prachtige honden die prijzen winnen in wedstrijden.
Wasabi komt niet dichterbij. Ze spitst haar oren en blijft staan, heel stil waarbij elke vezel van haar 600 kilo wegende lichaam alert is.
Bifidus ziet ook de honden. Met een brutale uitdrukking rent hij naar ze toe, daagt ze uit, steekt zijn staart in de lucht, wil indruk maken.
De bezoekers reageren: Oh wat leuk , zon klein ponytje en hij is de baas.
Wasabi is echter het alfatype, de natuurlijke leider. Wat de bezoekers interpreteerden als angst is terughoudendheid. De wijsheid van een leider die afwacht en nadenkt wat het beste is om te doen voor de kudde.
Bifidus is nog een jong knaapje.Dapper, onverschrokken, maar ook wel een beetje dwaas. Hij laat zich bijten door de ezels omdat hij niet kan inschatten hoe slim ze zijn. Hij moet nog veel leren.Gelukkig is er Wasabi. Ze zet hem geregeld op zijn plaats.
In een teamcoaching voert de CEO het hoge woord. Hij neemt veel ruimte in, lacht luid om zijn eigen grapjes en lacht nog luider de voorstellen van één van zijn medewerkers weg.Hij lijkt zich te wentelen in zijn rol als leider. Een beetje aandoenlijk. J
Gisteren zagen we tijdens de opleiding NLP Practitioner (www.nlp.be) het luik Loslaten.
Loslaten, verwerken, dingen een plaats geven, ...
Dat kan over vanalles gaan... afscheid nemen van je favoriete paar schoenen, loslaten van een storende gewoonte, verhuizen en loslaten van je woning, van je gemeente, van je land,... loslaten van een rol (echtgenote, werknemer,...), loslaten van een verouderde overtuiging waar je niet meer achter staat,loslaten van een geliefde of loslaten van een missie...op diverse niveaus wordt de mens voor keuzes geplaatst... mentaal loslaten of mentaal vasthouden.
Zijn mensen de enige levende wezens die kunnen loslaten ? vroeg iemand.
Hij voegde eraan toe: Dieren kunnen immers niet loslaten omdat zij niet kunnen denken. Vanuit denken ontstaat het loslaten, vanuit een inzicht, eenovertuiging, een beslissing.
Interessante vraag ...Misschien zijn mensen wel de enige levende wezens die de vaardigheid bezitten om niet los te laten ?
De eerste keer dat een nieuw dier in onze kudde komt, was ik enorm onder de indruk van de felle reactie.Red Bull riep en tierde,de ganse nacht lang, zodanig dat s ochtends nog een hees en bijna onhoorbaarméhéhéhé klonk.Riep hij op zijn broers, op zijn moeder?Ik voelde me echt schuldig.Na twee dagen was het over.Leek hij zich volledig te settelen in zijn nieuwe situatie.
Twee dagen bleek de gemiddelde duur.Na twee dagen stopte het onrustig speuren, het klaaglijk jammeren.
Praline hinnikte niet 1 seconde.Maar ja, zij had ons zelf opgezocht. J
Maar dan nog,twee dagen om los te laten.... je moet het maar doen... als mens bedoel ik.
Ik ben gevoelig voor geluiden, met de jaren meer en meer. Dat betekent dat ik last kan hebben van geluiden, maar ook geweldig kan genieten van bepaalde geluiden.
Als ik samen met Kristien ga wandelen met onze paarden (zij heeft een vrolijke merrie die luistert naar de naam Tina),slurp ik met volle teugen van het ritmische geluid van de hoeven op de weg, het zachte gebries van Wasabi zo nu en dan ertussendoor.Heerlijk ...
Als ik zwem geniet ik van het geluid van de krinkelende waterdingetjeslangs mijn vingers en mijn oren.
En soms klinken voetstappen zo leuk dat ik wat langer doorstap, ook al ben ik al op mijn bestemming.
Genieten van de reis, en niet enkel van het doel... zalig is dat ...
Het bedrijfsleven reageert meteen op een economische terugslag, houdt de hand op de knip, en neigt wellicht naar arbeidstijdverkorting of ontslagen. Dat brengt onrust in het bedrijf. Dan zie je meteen dat werknemers die niet stevig genoeg in zichzelf zijn geworteld, als eersten dreigen om te vallen. Hoogste tijd om eens te denken aan coaching. Zo'n crisis - of die al dan niet direct bedreigend is - draagt namelijk kansen in zich. Het is een goed moment om de kaarten eens opnieuw te schudden en volgens een nieuw plan van start te gaan.
Het is natuurlijk niet gek dat mensen bang worden bij zoveel negatieve berichtgeving in de media. Het brandpunt verschuift van leven naar overleven. Bedrijven sluiten de ramen en deuren voor de komende storm en menig werknemer verkrampt. De vraag is hoe dat mechanisme is te doorbreken. Hoe je ondanks de situatie met meer plezier, ontspanning en zelfvertrouwen kunt werken, leven en de toekomst tegemoet kunt zien - wat er ook gebeurt.
Hoe het menselijke kapitaal te optimaliseren, in plaats van hen te immobiliseren.
Er is namelijk een andere mechanisme waar je rekening mee moet houden, namelijk: What you resist persists'. Met andere woorden, waar je je tegen verzet zal alsmaar groeien. Zo creëer je vanuit je eigen angst uiteindelijk een allesomvattende nachtmerrie.
Elke crisis biedt een kans.Dat wat je aandacht geeft, groeit.
Het is een uitstekend springpaard, de ruiter hoeft niks te doen. verzekerde de verkoper de twijfelende jongen. Zijn ouders hadden zijn eerste paard verkocht, het presteerde niet op de regionale jumpings, weigerde, was weerbarstig, ... een nieuw en makkelijker paard zou de oplossing zijn.
De jongen reed niet slecht.Door de vele verwijten van papa en door de vele keren waarop hij wegens de zoveelste weigering gediskwalificeerd werd , was hij echter onzeker geworden.
Laat haar de sprong zien, ze schat zelf wel de afstand in. moedigde de verkoper hem aan. De jongen zette het paard aan in een rustige handgalop en keek schichtig naar zijn vader.
Het ging goed. Het paard sprong inderdaad als vanzelf.De 12-jarige merrie kende haar métier.
Ze had vertrouwen in haar kracht en in haar ervaring dankzij een opleiding bij een beroepsruiter die precies wist wat hij deed.
Deze merrieleerde de jongen opnieuw te vertrouwen in zichzelf.
Vertrouwen in jezelf vergroten door toedoen van anderen...
In hoeverre omring jij je met mensen die het vertrouwen in jezelf doen groeien, of omring jij je met mensen die jouw zelfvertrouwen geen goed doen ?