Aan de arbeid(st)ers van de Stoffering en Houtbewerking

WERKGEVERS WILLEN NIETS GEVEN !!!

EN WIJ MOETEN ALLES TOEGEVEN ???

Na drie onderhandelingsdagen rond koopkracht staan we nergens.

De werkgeversdelegatie heeft volgende eisen :

1.       Zij stellen dat de lonen 2,3% meer gestegen zijn dan wat door het vorig IPA 2007-2008 voorzien was en willen dit gecompenseerd zien in de CAO van 2009-2010

2.      Zij willen een veralgemening van de 38-urenweek  door 40 minuten langer te werken voor hetzelfde weekloon of door inlevering van betaalde compensatiedagen

3.      Zij stellen de leeftijd van het brugpensioen op 58 jaar in vraag

4.      Uitbreiding en versoepeling van de toepassing van de bestaande sectorale flexibiliteit

De al dan niet mogelijke invulling van koopkracht via de mogelijke netto-enveloppe voor 2009 en 2010 wordt door de werkgevers in de onderhandelingen steeds opniéuw gekoppeld aan één of meerdere van deze 4 punten.

We hebben nu drie dagen lang op alle mogelijk manieren uitgelegd dat we op deze vier punten niet willen ingaan en hebben op tal van andere manieren constructief proberen onderhandelen om te kunnen komen naar een mogelijke invulling van de koopkrachtenveloppe.

Zonder resultaat, integendeel het gaat van kwaad naar erger.

Zelfs als we zouden ingaan op hun eisen dan nog voorzien zij maar een hééél kleine invulling van de netto-enveloppe in het najaar 2010 en dit nog gekoppeld aan de economische toestand op dat moment.

VOOR ONS IS DIT GEEN SERIEUZE ONDERHANDELINGSBASIS

WIJ WENSEN EEN SECTORAKKOORD MET INHOUD

Wij wensen op 25 maart verder te onderhandelen indien de werkgevers hun starre houding veranderen.

19-03-2009, 16:13 geschreven door acv  

Wat?

Jobkorting kadert in het beleid van de regering om, langs fiscale weg, het werken aantrekkelijker te maken dan een vervangingsinkomen.

Voor de maand februari 2009 is er een jobkorting bij het berekenen van de bedrijfsvoorheffing (gebeurde ook in december 2006, mei 2007 en mei 2008).

Voor wie?

·        Werknemers die op 1 februari 2009 hun woonplaats hebben in gemeenten die deel uitmaken van het Vlaams Gewest

·        Bedrijfsleiders

Welke vermindering?

·        Minder dan € 6.980 belastbaar inkomen/jaar:                              GEEN RECHT

·        Tussen € 6.980 en € 24.375 belastbaar inkomen/jaar:               € 300

·        Meer dan € 24.375 belastbaar inkomen/jaar:                               € 250

KB maakt geen melding van verschil tussen deeltijdsen en voltijdsen.

Berekening belastbaar jaarinkomen

Inkomen van februari 2009 is bepalend. Dit is onder meer alle bezoldigingen die onderworpen zijn aan de bedrijfsvoorheffing. Er wordt rekening gehouden met gewone wedde, commissielonen, vergoedingen, premies en voordelen van alle aard (geen éénmalige premies), eindejaarspremie voor 1/12^e

Bruto – RSZ (= 13,07% op brutoloon aan 108%) = belastbaar per maand

Belastbaar per maand x 12 = belastbaar jaarinkomen

Indien bedrijfsvoorheffing op het loon van februari niet hoog genoeg is om de jobkorting van € 250 of € 300 af te trekken I wordt de rest verrekend met maart en/of april 2009.

Noot : Het moet duidelijk zijn dat ook wie in februari door omstandigheden (tijdelijke werkloosheid, ziekte, ...) niet voldoende heeft verdiend om aan die jobkorting te komen, deze alsnog wordt in rekening gebracht de volgende maanden en uiterlijk eventueel wordt verrekend bij de afsluiting van het belastingsjaar 2009. In dit laatste geval verliest de jobkorting momenteel als koopkracht-maatregel zijn doel en kan het samennemen van het bedrag ook een beetje worden aanzien als 'verkiezingsstunt'.  

17-01-2009, 00:00 geschreven door acv  

Sedert september kampt de afdeling Unilin Wielsbeke met tijdelijke werkloosheid. Het systeem is vergeleken met het jaar voordien enigszins aangepast ((uigebreid) in die mate dat niet alleen meer de weekendploegen meer het slachtoffer zijn en nu ook de dagploegen meedelen in de tijdelijke werkloosheid. De werkloosheid gaat telkens in vanaf de vrijdagavond 21 u. en de werkzaamheden worden hervat op woensdagmorgen om 05 u.
 
Ook voor dit jaar is er inderdaad in de afzet van spaanplaten voorlopig geen verbetering vast te stellen. Daarom is er beslist om ook in januari en februari tijdelijke werkloosheid door te voeren, nl  van vrijdag 16 januari tot en met dinsdag 20 januari en van  vrijdag 13 februari tot en met dinsdag 17 februari.

Deze data zijn zo gekozen dat de verdeling over de 5 ploegen klopt.

Door de behoefte aan extra zaagcapaciteit is er in de afdeling Schelling geen werkloosheid. Ook in het laadmagazijn wordt er op maandag en dinsdag gewerkt.

Dit geeft de volgende werkregeling voor de werkloosheid in januari :

 -          op vrijdag 16 januari omstreeks 17 uur worden beide productielijnen afgezet en worden de productielijnen gekuist en de belijmingen gespoeld; de aanvoer van grondstoffen en het zagen en laden gaat door tot ’s avonds 21 uur. Ook op schuurstraat III wordt er tot ’s avonds 21 uur doorgewerkt.
-          van vrijdagavond 21 uur is er dan werkloosheid tot woensdagmorgen 5 uur, met uitzondering van de Schellingafdeling en het laadmagazijn:

               * er wordt de vrijdagnacht gezaagd op Schelling

               * de weekendoverbruggingsploeg komt op zaterdag 17 januari en zondag 18 januari op de normale uren

               * vanaf maandagmorgen lopen de 3 ploegen op Schelling gewoon door

               * op maandag 19 en dinsdag 20 januari komen de laadmeester en  de bestuurder van de grote heftruck  en van de kleine heftruck van het  laadmagazijn ook op. De verzending in Locus wordt opgestart.

-          De meestergasten productie zijn aanwezig telkens wanneer er minstens 1 werkpost is bemand.

-          Op dinsdagavond om 21 uur komen dan ook de persbediener IV, de stoker en de ploegtechniekers op om de persen klaar te zetten

-          Op woensdagmorgen 21 januari worden beide productielijnen opgestart.

-          Voor de techniekers loopt de permanentieregeling gewoon door; zij kunnen eventueel opgeroepen worden in geval van technische problemen met de Schelling.

De details van de regeling van februari en mogelijks volgende maanden worden later nog meegedeeld. Het ligt in de lijn van de verwachtingen dat dan een analoog schema wordt gevolgd.

13-01-2009, 00:00 geschreven door acv  

INFO

Vanaf vandaag

bezorgt

de werkgever U de premiebon

U mag uw ondertekende premiebon afgeven aan uw plaatselijk ACV- militant Claerhout Johan (tel: 4676) (maandagavond wordt hij afgegeven bij de bevoegde instantie) of –dienstencentrum. Niet vergeten om het correct rekeningnummer van uw financiële instelling te vermelden.

Wie geen rekening bezit, kruist “per circulaire check” aan. Controleer in dit geval uw adres, verbeter zonodig de gegevens of vul deze aan.

28-11-2008, 16:07 geschreven door ber  

In onze vestiging bij Unilin Wielsbeke in de Ridder de Ghellinckstraat moest de brandweer de hele nacht blussen na brand in een silo. De silo, die houtkrullen en houtpulp bevat, raakte oververhit. Gisteravond ontdekten onze collega’s omstreeks 21.30 u. bij de opstart van de nachtploeg dat er rook uit de hoofdsilo kwam. De bedrijfsbrandweer riep onmiddellijk de hulp in van het korps uit Waregem.  

De brandweerlui trokken een watergordijn op rond de oververhitte silo, want er was ontploffingsgevaar. De brandweer van Waregem vroeg en kreeg hulp van de korpsen van Tielt, Ingelmunster, Deerlijk, Kuurne en Harelbeke om de toevoer van bluswater te garanderen. Deze stuurden elk hun tankwagen ter plaatse. Ondertussen is deze morgen de brand in de silo onder controle en wordt geprobeerd om de inhoud van de silo weg te halen.

De brand veroorzaakte een enorme rookpluim die van kilometers ver te zien was. Hoe het vuur ontstond is nog niet geweten.

http://www.rnews.be/nl/regio/wvl-8710/silo-vat-vuur-bij-unilin/Article-1184683226347-1194466864563.html

15-10-2008, 10:41 geschreven door ber