CAO-ONDERHANDELINGEN 2009-2010

Na de 5^de onderhandelingsdag op woensdag 25 maart moeten we vaststellen dat we een mini-akkoord moeten voorleggen voor 'Stoffering en Houtbewerking'. 

Het is uiteindelijk gebleken dat een invulling van de koopkrachtenveloppe niet mogelijk is. De werkgeversdelegatie bleef hiervoor als voorwaarde de invoering van de 38-uren-week (met brutoloonverlies) stellen.

Het terug invoeren van een 38-uren-week is voor ons niet bespreekbaar :

·       Omdat het niet logisch is om een arbeidsduurverlenging in te voeren in tijden van economische crisis met veel dagen economische werkloosheid.

·       Een arbeidsduurverlenging met 40 minuten zonder loon of de inlevering van betaalde compensatiedagen wensen wij niet, zelfs niet in ruil voor een invulling van de netto- koopkrachtenveloppe (eco-cheques).

Daarenboven wensen de werkgevers een blanco cheque om de flexibiliteit maximaal te kunnen invoeren (1 uur vroeger starten of 1 uur langer werken) en dit zonder enige inspraak van de ondernemingsraad of de syndicale delegatie.

 Na deze vaststelling hebben we de overige punten overlopen, met de conclusie dat we volgend voorstel van mini-akkoord moeten voorleggen :

-         Verlenging bestaande systemen brugpensioen 56 en 58 jaar (met een aangepaste regularisatievergoeding)

-         Behoud van het indexsysteem van de lonen

-         Verhoging van de syndicale premie tot €135

-         Opleiding en vorming en stimuleren van aanwervingen, verplaatsingsonkosten bij outplacement : af te spreken in de RvB OCH

-         Verdere sectorale vrijstelling startbanen

-         Mogelijkheid om economische werkloosheid in te voeren voor een periode van 8 weken (nu is dit voor 4 of 26 weken)

-         De ‘blijfpremie’  voor +58-plussers opnemen in de 2^e pensioenpijler

Op 14 april 2009 is er een vakgroepcongres gepland waar we hierover uitgebreid kunnen discussiëren en jullie je visie kunnen geven.

26-03-2009, 17:20 geschreven door acv