Als je als leidinggevende in productie start in Aseptic 1, dan wordt er al geruime tijd een leerplan aangeboden. Dit is een uitgebreide excel die aangeeft wat er van jou verwacht wordt, met wie je best even kennis maakt, waar je stages kan lopen en wat er allemaal aan vaardigheden wordt aangeboden zodat je je persoonlijk kunt ontwikkelen. Dit leerplan wordt opgemaakt op maat van de nieuwe leidinggevende. De directe chef is hier de best geplaatste persoon om hier ondersteuning te bieden.

Omdat het belangrijk is dat een nieuwe leidinggevende snel de juiste kennis en competenties verwerft om de job met succes uit te voeren, dat hij/zij zich zo snel mogelijk thuis voelt in het team en de organisatie en dat hij/zij een goed netwerk kan uitbouwen, vonden we het belangrijk dat ook hier de nodige aandacht aan wordt besteed.