xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Rubriek : SPRAAKMAKER in het kader van de jaarlijkse jobbeurs in de afdeling QuickStep op 29 en 30 januari ek.

“Blijven investeren in mensen"

Nick Leenaert Unilin : "De mensen maken de organisatie"

Unilin is een houtverwerkend bedrijf dat deel uit-, maakt van de Amerikaanse beursgenoteerde groep Mohawk, wereldwijd nummer één in vloer-bekleding. Wat in 1960 begon als een familie-bedrijf, is vandaag uitgegroeid tot een multinational die zo'n 3.700 medewerkers te werk stelt.

Omdat de crisis ook in de bouwsector heeft toegeslagen, voelen alle sectoren die ermee verwant zijn de weerslag. Hoe probeert Unilin een antwoord te bieden op de crisis ?

Nick Leenaert, Talent Manager: "Voor Unilin is het duidelijk dat de lange termijn belangrijker is dan de korte termijn. Vandaar ook dat we de kostenreductie, die als gevolg van de crisis nodig is, in een breder kader zien. Echt succes creëren, is een werk van lange adem   en blijven investeren in mensen is daar een wezenlijk onderdeel van. Aan onze medewerkers bieden we daarom de kans om een breed opleidingstraject te volgen. Als medewerkers op die manier de bagage opdoen  om later grenzen te helpen verleggen, dan is de investering beslist de moeite waard. Evenwichtige teams zullen uiteindelijk het verst komen. De mensen maken bij ons de organisatie en niet omgekeerd."     

Bij Unilin blijft er dus ruimte voor aanwervingen. Wat zijn de voordelen van een job bij Unilin ?

"Wie bij Unilin aan de slag gaat, krijgt een mooi verloningspakket. En je komt terecht in een dynamisch team en een hoogtechnologische werkomgeving. Maar er is meer. De nieuwe medewerker kan rekenen op een goed onthaal en werkzekerheid in een gezonde onderneming. Eén van de elementen die kandidaten over de streep trekken is duidelijk de sfeer. Het heeft misschien ook te maken met het feit     dat we nauw betrokken zijn bij de sport. Ook in ons team heerst een sfeer waarin men gemotiveerd samen strijdt om een doel te bereiken. Om mensen verder te laten groeien, investeren we bovendien voortdurend in opleiding."   

Wat zijn voor Unilin de uitdagingen naar de toekomst toe ?

"Het is voor ons een uitdaging om alert te blijven inspelen op verandering, maar vooral om voortdurend nieuwe producten op de markt te blijven brengen. Productinnovatie is een belangrijk aspect waarvoor Unilin gekend is. Daarnaast blijft veiligheid een zeer belangrijke factor. Wij wensen immers enkel te produceren in veilige omstandigheden. Ons langetermijndenken blijkt ook uit de ondertekening van het Charter Duurzaam Ondernemen. Duurzaam ondernemen, met aandacht voor mens en natuur staat centraal. Unilin is geen bedrijf dat enkel aan kortetermijnwinst denkt, integendeel, duurzame winst is het automatische resultaat van investeringen op lange termijn. En als we spreken over investeringen, dan hebben we het niet alleen over investeringen in automatisering om de productiviteit te verhogen, maar ook over investeringen in veiligheid.”

(Foto GRF)