|
Op vrijdag 20 en zaterdag 21 mei krijgt u de kans om uw vertegenwoordiging te kiezen voor sociaal overleg met de bedrijfsleiding. Dit gebeurt in de Ondernemingsraad en in het CPBW (Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk).
De Ondernemingsraad vergadert maandelijks en heeft recht op informatie, toezicht en advies. Daarnaast heeft de OR een beperkte beslissingsbevoegdheid inzake de sociale ondernemingsaspecten. Zo beslist de OR onder meer over het arbeidsreglement, de collectieve vakantiedagen en de uurroosters. Een belangrijke bevoegdheid van de OR is het informatierecht over de economische en financiële toestand van de onderneming of instelling. Zo verkrijg je op regelmatige tijdstippen informatie over de financiële situatie, het personeelsbestand, de productiviteit en de toekomstperspectieven van het bedrijf.
Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk heeft als opdracht om het welzijn op het werk te verzekeren en ervoor te zorgen dat iedereen kan werken onder veilige en gezonde werkomstandigheden.
Het ACV programma voor de komende vier jaar steunt op 4 pijlers:
* Kwaliteitsvol werk,
* Garantie van een eerlijk loon,
* in een degelijke interne en externe omgeving voor iedereen,
* de hele loopbaan lang.
Bekijk ons programma
Voor onze sites Bospan Breestraat en Spano Oostrozebeke hebben we aandachtspunten rond een zevental themas :
Veiligheid
* Loon en inkomen
Eindeloopbaan
Overleg
Stress en burn-out
Tewerkstelling
Arbeid en gezin
Onze ACV- kandidaten voor de Ondernemingsraad zijn :
Lijst arbeiders
    
    
Lijst Jongeren :
 
Lijst Bedienden :
1. D'Hondt Jan
2. Nuytten Kevin
3. Delecluyse Pedro
|
