Inhoud blog
  • Leiderschap - het beste op internet
  • Een nieuwe leider bouwt bruggen terwijl hij/zij er over loopt
  • Je moet van de mensen houden aan wie je leiding geeft
  • Testformulier - hoe dicht sta je bij een nieuwe leider stijl?
  • Mijn eindbeeld - great people/ geweldige medewerkers
    Zoeken in blog

    Foto
    Foto
    Foto
    Mijn favorieten
  • lerendeleiders
  • kleine denkers
  • gelukmanagement
  • Foto
    Foto
    Foto
    FILIP RASSCHAERT - KC PZ GENT
    Enthousiast voor veiligheid en leefbaarheid
    Dienende leiders moeten toelaten dat medewerkers spontaan het beste van zichzelf geven
    25-05-2012
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Moderne PolitieLeiders/Lijders

    “Freewheel” oprichting van het verbond voor de Moderne PolitieLeiders/Lijders – MPoLL

    Als leider van een toffe groep, bestaande uit meer dan 1200 Gentse flikken, neem ik af en toe de tijd om na te denken over mijn wijze van leiding geven. Wat je hier leest zijn hersenspinsels en dus voor discussie vatbaar.

    Mijn inspiratiebron bij uitstek is al jaren Stephen R. Covey, de Amerikaanse auteur gespecialiseerd in managementtechnieken en effectief leiderschap.

    Dankzij het internet kan je uiteraard ook veel interessante inzichten vinden. Zo vond ik via Twitter de onderstaande tabel van Piet Gentenaar, trainer/coach bij VDS Training Consultants B.V (wat een mooie naam voor een Nederlander).

     ‘Leaders of the future!’

    Leaders of the past…

    Leaders of the future…

    • Wanted to be smart and perfect
    • Are willing to appear as ‘fools’
    • Wanted to be great
    • Let others shine
    • Focuses on accumulation and wealth
    • Focus on generosity
    • Wanted everyone to know who is the leader
    • Want everyone to be a leader
    • Sought to be recognized
    • Give others credit
    • Looked at things from their own interest
    • Think about other’s interest
    • Thought of themselves as most important
    • Think of others as more important
    • Received much
    • Give much
    • Blamed others for their mistakes
    • Take responsibility for their own mistakes
    • Tried to change others
    • Try to change themselves
    • Wanted others to do things for them
    • Want to do things for others
    • Related to only like-minded people
    • Are open to relate to a diversity of people
    • Sought to promote themselves
    • Seek to promote others
    • Used people
    • Serve people

    Dat is in elk geval wat ik wens te zijn en te doen, waar ik in geloof als mens én als leider.

    25-05-2012 om 00:00 geschreven door filiprasschaert  




    Blog als favoriet !

    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek


    Foto

    Foto

    Foto

    Foto

    Foto

    Archief per week
  • 24/09-30/09 2012
  • 17/09-23/09 2012
  • 20/08-26/08 2012
  • 30/07-05/08 2012
  • 09/07-15/07 2012
  • 02/07-08/07 2012
  • 25/06-01/07 2012
  • 18/06-24/06 2012
  • 11/06-17/06 2012
  • 04/06-10/06 2012
  • 28/05-03/06 2012
  • 21/05-27/05 2012

    Foto



    Mijn favorieten
  • bloggen.be
  • het beste op internet ivm leiders


  • Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs