|
Syndicale delegatie / H.R. / direktie 9 februari 2010.
1. Evaluatie Verplaatsingsvergoedingen Cofatech:
Zal einde februari afgerond zijn.
2. Overzicht van looncodes S.D. Worx:
Zal aan de S.D. bezorgd worden, is afgerond en staat
op Insite.
De WKN vragen alle codes te vermelden die op een loonbrief
kunnen voorkomen.
3. Ex ENI maaltijdvergoeding:
Hiervoor is de S.D. al een paar keer samengekomen met de H.R.
en dispatching om een bruikbare tool te vinden om deze maaltijd-
vergoeding vlotter en eenvoudiger te kunnen berekenen.
De WKN afvaardiging zeggen dat deze berekening in het verleden
bijna nooit ter discussie heeft gestaan omdat de methodologie vrij
simpel is : men neemt de tijd op dat men op de aanwervingsplaats moet zijn s’morgens en wanneer men s’avonds terug op de aan-
wervingsplaats is en van deze totaal tijd trekt men 8,5 uur af zijnde (arbeidstijd en schaftijd ) en de tijd die rest is maaltijd-vergoeding, dat is niet alleen de netto rijtijd maar ook de tijd om
toegang tot de werf of gebouwen en de omkleedtijd .
De correcties voor de afdeling communication ( ex ENI ) populatie
is gebeurd vanaf 1 maart 2009 tot en met 31 oktober 2009, zowel
positief als negatief voor de werknemers , zij hebben een brief ontvangen van H.R. met de vermelding van hun werven en de verrekening. De WKN vraagt om de negatieve bedragen niet terug te vorderen omdat deze hun punteerlijst niet zelf hebben ingevuld maar de leidinggevenden. De WKG zegt dat de WKN de kans hebben om hun negatieve lijst te betwisten zoniet zal het negatief bedrag ingehouden worden op hun loon.
4. C.A.O.:
Er moet nog een C.A.O. ondertekend worden deze is in omloop.
5. Fabricom G.S.M. :
Voor het privé gebruik van een GSM van de firma heeft de overheid beslist dat daar R.S.Z. en bedrijfsvoorheffing op betaald moet worden , maar de werknemer heeft de keuze mogelijkheid om een verklaring te tekenen dat hij deze niet privé gebruikt dan hoeft hij deze belasting niet te betalen maar Fabricom kan hierop wel controles doen .
Dus men verhoogt het brutoloon met 12,5 euro om de R.S.Z. en de bedrijfsvoorheffing te berekenen en dan trekt men de 12,5 euro er terug af zodanig dat u op deze 12,5 euro R.S.Z. en bedrijfsvoorheffing hebt betaald.
6. Procedure Ontslag werknemers:
De WKN vragen om de procedure te herzien en bij te sturen omdat
nu sommige H.R managers niet de geest van het arbeidsreglement volgen en WKN zonder voorafgaandelijke schriftelijke verwittiging ontslaan.
De WKG zal een tekst opmaken en voorleggen.
7. Omwisseling ADV naar JV op het einde v.h. jaar:
Wanneer WKN werken tussen Kerst en Nieuwjaar moeten deze ADV dagen kunnen omgezet worden naar jaarlijks verlof aangezien jaarlijks verlof moet opgenomen zijn op het einde van het jaar en ADV dagen kunnen overgeschreven worden.
8. Lonen KC Doel:
Wanneer WKN zich inspannen om tussen kerst en Nieuwjaar te komen werken met dan nog verschillende systemen van uurroosters en overwerk dan vragen de WKN afvaardiging om de
WKN ook correct te betalen met de eindafrekening van december.
9. Telenet verkoop:
Mevrouw Madou Stefanie zal de SD uit nodigen om dit te bespreken , dit is al te laat want de verkoop is al gestart en de WKN zijn al gedeeltelijk ingelicht op een zonemeeting van Telenet in Aartselaar op donderdag 4 februari 2010
10. Nieuwe tellers op loonbrief:
De WKN vragen om de tellers van educatief verlof van de loonbrief te halen omdat dat tot verwarring leidt bij de werknemers omdat deze tellers niet altijd kloppen in functie van uw aanwezigheidsattest van educatief verlof.
De WKG zal deze tellers er laten afdoen.
11.CO 2 taks:
De WKG zal de betrokken WKN individueel de info geven samen
met zijn berekening en dan zal de WKN zelf kunnen beslissen of
hij het voordeel in natura betaalt of hij zijn voertuig op een zetel
of een lokatie achterlaat , aan de SD zal de info , de vragen en
antwoorden en de formule en berekening overgemaakt worden.
Het zou gaan over +/- 1000 WKN .
12. Eindejaarspremie:
Voor de juiste berekening refereert men naar de jaarlijkse loonstaat
13. Lijst kategorieverhogingen:
Zal ons einde februari bezorgd worden.
14. Automatische verhoging ex 149.1 :
Zou op 1/1/2010 moeten gebeurd zijn volgens H.R.
15. Onthaal procedure:
Deze procedure is bijna afgerond.
16. Track en Trace:
Wanneer krijgen wij de evaluatie en welke tools zitten er
allemaal bij ? De SD vraagt om voor de definitieve invoering
er een CAO over te maken en duidelijke afspraken daarrond.
De WKG zegt dat dit niet nodig is , daar komen we op terug.
17. Dag gewettigd afwezig:
De WKN vragen wanneer iemand naar een medische controle
of een onderzoek moet laten doen of dat men daarvoor een dag gewettigd afwezig kan bekomen
18. Distibutie Eandis:
Komen er problemen i.v.m. de personeelsbezetting omdat men
een aantal bestellingen van Eandis niet meer heeft en is dat de
reden dat men begoonen is met de verschuivingen van het
personeel .
16-02-2010 om 00:00
geschreven door /écrit par alex&marc
|
