|
Het verslag van vorige vergadering wordt goedgekeurd op inhoud en tekst.
Verder zijn er nog enkele opvolgingspunten.
CO2-Taks
De werknemersafvaardiging merkt op dat het systeem van de CO2 taks al in bepaalde diensten ingevoerd werd. De sociale partners betreuren dit. Er was immers een afspraak dat vooraleer er verdere stappen zouden ondernomen worden, dit gemeld zou worden aan de sociale partners. Dit is niet gebeurd.
De directie meldt dat er inderdaad te snel is gehandeld en betreurt deze handelswijze. De documenten die de werknemers hebben ondertekend zullen tot nader order ingetrokken worden. Valérie Delsaut zal een voorstelling geven aan de sociale partners, voor de bedienden op 03-02-2010 en voor de arbeiders op 09-02-2010.
Telenet
Volgens geruchten zou er vanaf maandag gestart worden met het promoten van Telenet producten. De werknemers van Distributie die aansluitingen doen voor Telenet zouden gelijktijdig andere producten moeten promoten bij de klanten. Zij zouden voor elk product dat meer verkocht wordt een bonus opstrijken. De sociale partners vragen duidelijke antwoorden en afspraken vooraleer het systeem opgestart wordt.
In de loop van volgende week zal de plaatselijke HR verantwoordelijke alle werknemers op de hoogte brengen. De sociale partners zullen hierbij betrokken worden.
Decoratie en Anciënniteitviering
De werknemersafvaardiging vraagt of er al een datum gekend is voor deze viering.
Morgen zal er een datum worden vastgelegd.
Saldo verlof
De werknemersafvaardiging vraagt nogmaals om zowel de saldi als het recht op de nog op te nemen vrije dagen weer te geven op de loonbrief . De directie meldt dat er een aparte vergadering zal vastgelegd worden aangaande deze problematiek.
Verlofregeling Cofathec
Naar verluid zijn er binnen ex-Cofathec problemen wat betreft het opnemen van de verlofdagen 2009. Een groot aantal werknemers heeft een schrijven ontvangen dat ze deze verlofdagen kwijt zouden zijn. Buiten dit voorval zijn er nog andere problemen die dringend naar een oplossing vragen.
De directie meldt dat er een vergadering gepland is om deze euvels op te lossen.
Economische evaluatie van 2009.
De directie deelt mee dat 2009 een goed jaar was op gebied van tewerkstelling. De cijfers waren goed. Wat betreft het budget voor 2010 zijn de cijfers ongeveer hetzelfde. Er zal een grotere inspanning gevraagd worden aan iedereen maar de doelstelling blijft onveranderd.
Vacatures
Wat is de procedure “Toegankelijkheid tot de procedure vacatures” ? Is deze voor iedereen toegankelijk? Kan eigen personeel intern hiervoor in aanmerking komen?
De directie meldt dat het beter is om via HR te gaan. Zij hebben de nodige documenten en weten ook wat de inhoud van de vacatures is. Alles is ook toegankelijk via de site van Fabricom.
Looncodes
De werknemersafvaardiging vraagt alle looncodes.
De directie zal het nodige doen tegen de volgende syndicale vergadering.
De syndicale partners zullen toegang krijgen via Insite.
Update Arbeidsreglement
Wij vragen om de aanpassingen die het arbeidsreglement heeft ondergaan ook door te sturen naar onze werknemers.
De directie antwoordt positief.
Evaluaties van arbeiders.
De werknemersafvaardiging vraagt wanneer onze werknemers worden geëvalueerd.
Volgens de directie zou dit al moeten zijn afgerond.
Dat is een stelling die we nog niet kunnen bevestigen, vele werknemers wachten nog op hun evaluatie.
P&M industrie noord
De werknemersafvaardiging vraagt naar de reden van de negatieve sfeer en imago dat rond dit departement hangt, er bereiken ons berichten dat na de werf Stora ook nog andere werven niet het gewenste resultaat behalen. Het is niet gemakkelijk voor ons personeel om dat te moeten vaststellen, zij werken immers steeds correct en leveren kwaliteit.
De directie vertelt ons dat er intern intens wordt gewerkt naar oplossingen, P&M noord moet zich dringend gaan herbronnen.
Maar voor alle duidelijkheid : er is zeker nog toekomst voor P&M in Antwerpen.
Interims / Onderaannemers
Onze fractie vraagt naar de reden waarom er in bepaalde afdelingen interims en onderaannemers actief zijn daar waar er economische werkloosheid heerst.
De directie zegt dat er moet gekeken worden naar de noodzaak van deze extra krachten.
Wij als ABVV vinden dit een mager antwoord; laat het duidelijk zijn : wij zullen in geen geval onze goedkeuring geven aan Fabricom om interims aan te nemen daar waar er gestempeld word.
En wat onderaannemers betreft : als er werknemers zijn die vaststellen dat hun plaats wordt ingenomen door onderaannemers zullen wij ook daar ingrijpen.
Volgende vergadering : 25/02/2010.
30-01-2010 om 15:27
geschreven door /écrit par alex&marc
|
