Inhoud blog
  • Attitude-Quotes van Goeroes in de pers ....
  • Onderhandel over je (een) opleiding - ook bij ontslag!
  • Hoe houdt u verkopers gemotiveerd in crisistijd?
  • Nu ook op Linked-In : Attitude is The Crisis Buster!
  • Economische werkloosheid is het moment om....
    Zoeken in blog

    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Attitudewijziging in Sales & Management functies!
    Over Gunning & Vertrouwen!
    17-01-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Laat het economisch klimaat uw beslissing niet domineren! (sic. Vlerick in Vacature 13-12-2008 p. 38)

     

    Wees slim en gooi uw talent niet op straat!

     

    In deze tijden waar we meer met minder moeten doen, zijn er 2 type managers.

     

    1. Zij die over de hele lijn snoeien in de kosten of/en
    2. zij die er juist nu voor kiezen om selectief te blijven investeren.

     

    Welk type bent u?

     

    1. Paniekvoetballer of
    2. investeerder in menselijk kapitaal?

     

    De financiële crisis en de onzekere economische situatie confronteren managers met nieuwe uitdagingen, maar dwingen hen ook al te vaak tot het nemen van beslissingen die ingegeven zijn door paniek en doemdenken. Wie echter voorruit denkt en zijn eigen koers volgt, gaat niet op de rem staan, maar investeert in de toekomst.

     

    Kennis bepaalt uw concurrentiekracht

     

     

    Een onderneming die zijn concurrentiepositie in de globale economie wil behouden en versterken, moet ondersteund worden door een goed geoliede kennismachine. Uw werknemers zijn uw grootste kapitaal; zij maken het verschil. Een regelmatige periodieke herbronning is dan ook geen overbodige luxe. Levenslang leren is een absolute noodzaak. De opgedane kennis vloeit terug naar uw bedrijf, het kenniskapitaal wordt steeds groter en uw concurrentiepositie sterker.

     

    Houd uw goede mensen dus niet alleen aan boord, maar geef hen de kansen om zich verder te ontplooien en verdiepen. Zo blijft u competitief in deze snel veranderende economische context.

     

    Dit is leren met impact om klaar te zijn voor de zich nieuw aandienende wereldorde.

    Investeren in opleiding:

    kosten versus baten

     

    Opleidingen worden nog al te vaak beschouwd als een beloning voor de werknemer en bijgevolg dus een kost in plaats van een investering. Wanneer het op economisch vlak minder goed gaat, wordt er dan ook vaak gesnoeid in opleidingen.

     

    Bedrijven die hun personeelsbeleid echter vanuit een strategisch oogpunt bekijken, blijven ook nu waneer de economie een serieuze uitdaging vormt, investeren in de verdere ontwikkeling van hun meest strategische werknemers. Drastisch besparen is niet altijd een goed idee. het komt er vooral op aan om rationeel en bewust om te springen met beschikbare middelen.

     

     

    Nu investeren in talent en opleiding garandeert u een belangrijke voorsprong op de concurrentie wanneer de economie aanzwengelt.

    BPMA uw partner in opleidingen op maat

     

     

    Organisaties die succesvol willen zijn in een steeds evoluerende wereld, hebben nood aan een stevig permanent opleidingsplatform. Met meer dan 25 jaar ervaring is BPMA nv een toonaangevende Academy in het hart van Europa met een betrouwbare reputatie. Wie bij BPMA nv een opleiding volgt is gegarandeerd beter gewapend om de huidige uitdagingen aan te gaan dan andere werknemers.

     

    Via bedrijfsinterne programma’s, gericht op ontwikkeling van individuele medewerkers biedt BPMA nv u een samenwerkingsproject op maat volledig afgestemd op uw behoeften. Voor elke onderneming, in elke fase van haar ontwikkeling kan de BPMA Academy dankzij een grondige kennis van de effecten van Attitude en de ervaring met het opleiden van management talent een aangepaste managementtraining uitwerken met impact op alle aspecten van uw business.

     

    Het recept is eenvoudig:

     

    managers zullen attitudeschap moeten aanleren en ondernemers hebben nood aan attitudemanagement inzichten om de huidige crisis te overbruggen. Op beide domeinen hebben we meer dan 25 jaar ervaring in kennisontwikkeling en kennisoverdracht. We kijken er naar uit u te ontmoeten in onze BPMA Academy, en helpen u graag bij het aftoetsen van uw attitude-uitdagingen, attitudeleer- en attitude opleidingsbehoeften.

     

    Meer informatie verder in deze mail.

     

    Naar goede gewoonte informeren wij u graag over onze Open Attitude opleidingen voor het voorjaar 2009.

    Ook de ervaren medewerkers hebben af en toe nood om eens grondig te ‘herbronnen’ en ‘gechallenged’ te worden tijdens deze 2-daagse interactieve strategische workshop-training. Maar eerst dit goede nieuws in barre tijden:

     

    (Extra documentatie is beschikbaar door click op de blauw onderlijnde tekst.)

     

    Breaking-News-Breaking-News-Breaking-News-Breaking-News-Breaking

     

     

     

    De Vlaamse Regering steunt de economie met 50% subsidie en maximaal 2.500,- € per jaar!

     

     


    -------------&-----------------&--------------&----------------&----------------&------------

     

    We lossen samen de crisis op door Attitude omslag :
     

    Commercial Attitude (CA) + Sales Process Control (SPC) en/of

    Management Attitude (MA) + Management Process Control (MPC)

     

    Maand 

    Dag 

    Locatie 

    Aanbod 

    op aanvraag

    op aanvraag

    MA+MPC 

    op aanvraag

     

    op aanvraag

    CA+SPC

     

    Leg je deelname meteen vast ….

    ………en schrijf nu in-> : Ja, ik neem deel aan de Open Attitude Training


    Warm regards,
    Paul Van den Brande
    M.D. @ Noble House nv
    Working together with www.bpma.be
    T: +32 (0) 486.509.056


    17-01-2009 om 00:00 geschreven door www.bpma.be  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 5/5 - (1 Stemmen)

    Archief per week
  • 02/11-08/11 2009
  • 28/09-04/10 2009
  • 11/05-17/05 2009
  • 06/04-12/04 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 08/09-14/09 2008
  • 01/09-07/09 2008
  • 11/08-17/08 2008
  • 05/05-11/05 2008
  • 28/04-04/05 2008
  • 10/03-16/03 2008
  • 25/02-02/03 2008
  • 04/02-10/02 2008
  • 28/01-03/02 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 26/09-02/10 2005

    E-mail mij

    Druk op onderstaande knop om mij te e-mailen.


    Blog als favoriet !


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs