Bijlagen:
DeGids2008.pdf (5 MB)   
Jeugdvakantie.pdf (180.4 KB)   
Lonend studentenwerk.pdf (1.1 MB)   

CO ongeval.

Het aanbrengen van tochtstrips is op zich niet gevaarlijk, wel het ontstaan van een gesloten ruimte op die manier. Periodisch zal er nu een lijst van aangepast vrachtwagen opgemaakt worden. Er zal ook een inventaris opgesteld van de vrachtwagens bij Communications.

Het contract met de vorige hersteller van onze takels is opgezegd. Eventuele herstellingen gebeuren door OSS zelf. Alles wordt gekeurd.

Problemen met verdeling werkkledij.

Al vanaf het opstarten van de verdeeldienst wordt dit aangekaart, nu zijn we in een fase waar de directie zegt dat er geen probleem is en de werknemersafvaardiging zegt van wel. We verlaten de vergadering en komen pas terug als alles opgelost is. Een signalen moet op een correcte manier overgemaakt worden aan de betrokkenen. Indien de vergadering stopt moet het volgende signaal van de werknemersafvaardiging komen. Dit is een signaal. Wij beraden ons voor acties.

19-05-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

Evaluaties bij arbeiders:

89% van de arbeiders zijn geëvalueerd. 5% Is niet akkoord en 6% moet nog geëvolueerd worden.

Oprichting van Fabricom Maintenance:

De naam van de juridische entiteit Industrie Services wordt Fabricom Maintenance vanaf 1 juli 2009. Hier zitten mensen in van Fabricom GTI, Cofathec en Industrie Services. HR Manager wordt Renate Broux. Dit staat los van Fabricom GTI. De werknemersafvaardiging betreurt deze beslissing.

Xerius:

Het kinderbijslagfonds is gewijzigd door de overstap naar SD Worx naar de vzw Xerius.

Code Sequoia:

Men is aan het bekijken hoe de arbeiders een paswoord kunnen geven voor op de site van Sequoia te kunnen. Dit is vooral om op de lijst te geraken met de kortingen.

Organigram OSS:

Directie zal dit geven aan de SD. De werknemersafvaardiging deelt nog eens mee dat de dienst OSS dringend moet versterkt worden. Er hangt een sfeer die niet echt goed is. Er wordt niet naar de mensen geluisterd. Communicatie is het grootste probleem binnen de OSS. Positieve zaken mogen ook gezegd worden tegen de mensen.

Onderaanneming en verdoken onderaanneming:

De werkgeversafvaardiging vraagt of we dringend iets kunnen doen aan technische werkloosheid. Er zijn nog teveel onderaannemers bezig.

Ontslagprocedure:

De procedure voor ontslag wordt nog steeds niet toegepast.

Track & Trace:

Er wordt vastgesteld dat er al is begonnen met het Track & Trace systeem, niettegenstaande er een werkgroep nog steeds mee bezig is. De voorzitter stelt voor om de verantwoordelijke Division Manager te vragen, te wachten met de installatie in de voertuigen.

Overlijden van familielid:

De werknemersafvaardiging betreurt dat sommige HR Managers heel weinig respect tonen bij een overlijden. Men zal hieraan werken.

Sint Elooi: 27 november 2009

Volgende vergaderingen Ondernemingsraad: 28/05, 25/06, 06/08, 24/09, 29/10, 26/11 en 23/12

30-04-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

Het zal je niet ontgaan zijn dat er de laatste weken erg geanimeerde discussies plaats vonden in verband met het bediendestatuut en daaraan gekoppeld de schreeuw van werkgevers om tijdelijke werkloosheid in te leggen voor bedienden.

Om onze vraag naar het behoud van ons statuut kracht bij te zetten, en alleen maar gesprekken aan te gaan met de werkgevers over mogelijke vormen van tijdelijke werkloosheid indien het hele dossier in verband met de éénmaking van het werknemersstatuut wordt besproken, is er een:

MILITANTENCONCENTRATIE
op 29 APRIL 2009
om 10.00u
te BRUSSEL (Brussels Event Brewery – rue Dellaunoystraat, 58 – 1080 Brussel )

Voor deze dag kunnen we syndicaal verlof voor jou aanvragen. Het gaat tenslotte om een samenkomst waarbij er nogmaals benadrukt wordt welke de  uitgangpunten zijn van LBC NVK in verband met het eenheidsstatuut en de tijdelijke werkloosheid.

Het is belangrijk dat we onze stem laten horen en met een degelijke en grote afvaardiging uit de metaal aanwezig zijn.

We rekenen op je deelname !!!!

29-04-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

De vergadering begint met een minuut stilte voor Manuel Iturrospe en Jeroom Mattys, 2 collega’s die na een ernstige ziekte overleden zijn. Zij waren beiden tewerkgesteld bij de bovenleidingen, divisie RRE.

Goedkeuring van het proces-verbaal.

Op het verslag waren geen opmerkingen alleen enkele tegenstrijdige vertalingen .

Maandverslag.

Uit de bespreking van het maandverslag kunnen we onthouden dat, het rapport over het stressbeheer zal behandeld worden tijdens het Comité van juni en dat de Veiligheidscel vanaf 04/05/09 zal bestaan uit 3 voltijdse medewerkers zijnde Alex Courtin (medische controle), Hilde Hermans (Veiligheidsopleidingen) en Ingrid Delange (administratieve ondersteuning)

Arbeidsongevallen en statistieken.

Veel arbeidsongevallen gebeuren bij het verlaten van de werfbarakken en bij het tillen van lasten wij vragen meer aandacht van de preventiedienst en toolboxen hieromtrent.

Algemene bemerking bij het bespreken van de statistieken is dat wij op zeer goede weg zijn de target te bereiken.

Algemene preventiemaatregelen.

Wij vragen een aanpassing van de onthaalprocedure voor nieuwkomers, een eerste onthaal op de eerste werkdag op de werf en een tweede later op een bepaalde site.

Toolbox-meetings moeten effectief en op een correcte wijze gegeven worden.

Toepassing LMRA.

Actieplans.

Voorstelling over de stand van zake van het actieplan van Distributie. Hieruit onthouden we dat er verbeteringen zijn maar ze zijn niet duurzaam, dat er minder ernstige arbeidsongevallen zijn maar te veel en dat er op alle niveaus een mentaliteitsverandering moet komen. Sensibilisering is essentieel.

OSS.

Voorstelling van 2 volledig gerenoveerde wagons voor onze werknemers van de bovenleidingen. De voorzitter is zeer lovend over de realisaties van Marcel Goris, siteverantwoordelijke van Wondelgem.

Negatief is dat er nog steeds problemen in bepaalde divisies zijn i.v.m. het ophalen en verdelen van werkkledij.

Milieu.

Erwin de Grieze geeft een voorstelling over het jaarrapport 2008.

Varia.

Begin mei zouden er renovatiewerken starten aan de sanitaire installaties te Grimbergen.

Er zou een gaslek zijn aan een dichting aan de linkerzijde van oven 4 in de werkplaats te Grimbergen.

Er is een nieuw toegangssysteem te Grimbergen spijtig genoeg zijn er nog problemen.

In Aartselaar komt er een nieuw systeem voor het drinkwater.

De procedure voor het herstellen van fietsen staat zo goed als op punt maar zal worden uitgebreid met andere gereedschappen.

De procedure veiligheidsbril met correctieglazen .

23-04-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

Loonbrieven en werkloosheidspapieren.

Er zijn geen loonbrieven voor de arbeiders ontvangen geweest deze maand. De directie antwoordt dat door de overgang met SD Worx er nog heel veel problemen zijn. Zo komen ook de werkloosheidspapieren veel te laat aan bij onze mensen. Men doet er alles aan om deze problemen op te lossen.

CO2 taks.

Er bestaat totaal nog geen duidelijkheid hierover bij de werknemers. Er komt een infovergadering hieromtrent met de werknemersafvaardiging. Ook kan iedereen bij de HR manager terecht voor meer info.

Facility management.

Deze dienst zal van 8 uur tot 17 uur beschikbaar zijn. Daarna krijgt u een band waarop u iets kan inspreken.

Spring.

Dit jaar komt er een nieuwe “spring” uitgave.

Opleidingen voor mensen voor de Kerncentrale Doel. Het is niet omdat mensen een opleiding krijgen van 4 dagen, dat men in de warme zone zal moeten werken.

Overname Cofathec: Eerst is een collectief akkoord nodig om daarna individueel te bespreken.

Sint Elooi: 27 november 2009

Volgende vergaderingen Ondernemingsraad: 30/04, 28/05, 25/06, 06/08, 24/09, 29/10, 26/11 en 23/12

26-03-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

LBC-NVK dringt erop aan dat nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag hun veiligheidsintroductie en eventuele PBM's krijgen.

De dotatielijst van HV Substations moet nog aangevuld worden met T-shirts met korte mouwen.

Er zullen specificaties opgesteld worden voor ALLE fietsen welke Fabricom GTI bij klanten gebruikt. Er zullen controles gedaan worden op alle fietsen.

BA4/BA5.
Bij externe opleidingen wordt er een attest verstrekt. Daarnaast is er een competentie voor een specifieke installatie. Er is dringend nood aan duidelijkheid naar de operationele leiding.

CO vergiftiging.
Er is een inventaris gemaakt. Er is overeengekomen dat er als voorlopige oplossing zo snel mogelijk aangepaste stickers op de stroomgroepen moeten geplaatst worden ter bewustmaking van het gevaar. Dit mag maximaal 4 weken in beslag nemen. Het CPBW moet een zicht krijgen op de definitieve oplossing.

Toolboxmeetings.
De toolboxmeetings moeten correcter gegeven worden. Er moet absoluut de nodige toelichting gegeven worden bij de maandthema's. Enkel de teksten uitdelen, tegenover handtekening, zodat de werknemers deze thuis moeten lezen moet een halt toegeroepen worden. Verantwoordelijken die deze praktijken nog toepassen zullen ter verantwoording geroepen worden.

Facility Ukkel.
Onderhoud tapijt vloerbekleding in de burelen te Ukkel. Het stoft en de oppervlakkige poetsbeurten 2 maal jaar zijn niet voldoende. De voorzitter van het CPBW zal contact opnemen met Facility en de vraag stellen om een grondige reiniging te laten gebeuren.

Werkplaats P&M te Zwijndrecht.
De WNA vraagt een alternatief voor de heftruck op diesel die daar nog gebruikt wordt. De uitstoot is zeer hinderlijk, zeker bij gesloten poorten.

Mededelingen.
De toetsenborden en telefoons van alle vestigingen waar dit nog niet gebeurd is zullen gereinigd worden.
In Aartselaar komt de aanleg van een nieuw voetpad, groenstrook, parking langs de straat met slagbomen. Dit nog vóór de zomer.
Voor de uitrit naar de Kontichsesteenweg is een aanvraag gedaan voor een parkeerverhindering.

21-03-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

Kortingen bij bruggepensioneerden
Door 10 € lidgeld te betalen per jaar bij Sequoias kunnen bruggepensioneerden nog van alle voordelen genieten. Zoals Omnium verzekering, GSM abonnementen, andere kortingen en dergelijke.

Korting bij Shell en bekomen Makro kaart
Shell is gestopt met kortingen te geven op tankbeurten. De directie benadrukt dat zij hiervan niet op de hoogte was. Er worden nu besprekingen gestart met Dats (Colruyt). Binnenkort komt er een formulier om een Makro kaart aan te vragen.

Decoratiefeest en Sint Elooi
Verscheidene mensen hebben een uitnodiging gekregen voor het decoratiefeest ook al krijgen ze geen decoratie. Blijkbaar speelt anciënniteit ook een rol. Sint Elooi gaat door op 27 november 2009

Loonbrieven:
Op de nieuwe loonbrieven van SD Worxs staat niet altijd de functie of verlofdagen. Er wordt voorgesteld om maandelijks een vergadering te hebben met Dhr. Peremans.

Bedrijfwagens en CO2 taks
De werknemersafvaardiging vraagt om verduidelijkingen wat betreft de CO2 taks. Er circuleren momenteel teveel tegenstrijdige nota’s. Een infosessie zal hieromtrent gegeven worden. De WNA betreurt het dat de directie een eenzijdige beslissing heeft genomen zonder de sociale partner te raadplegen om een bijdrage in te voeren bij werknemers met company car als ze in tijdskrediet gaan.

Verhuis depots en fusie
Men is hier nog steeds mee bezig maar dit zou voor de verlofperiode in orde moeten zijn. Alles van Distributie Lummen gaat naar Wijgmaal. Buildings Lummen blijft in Lummen. De mensen van Contruction Souder van Dobbelenberg verhuizen naar Ukkel afdeling HV. Naar aanleiding van de fusie GDF Suez zal in de tweede helft van het jaar Fabricom GTI terug Fabricom noemen (met als ondertitel GDF Suez).

Algemeen
De WNA vraagt of we een bevestiging kunnen krijgen ivm de gratis aandelen die we verkregen hebben via Creelia. Voor de aandelen van 2007 en 2008 zijn er momenteel geen zekerheden. De directie zegt dat dit in de toekomst zal veranderen omdat Fabricom GTI dit zelf zal beheren. Dit zal centraal gebeuren in Ukkel.
Alle mensen die in het Vlaams gewest wonen, krijgen 250 of 300 euro van de Vlaamse overheid. Dit zal op de volgende loonbrief staan.

27-02-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

De opvolger preventieadviseur van Robert Peters voor Industrie Noord, Jan Bergmans wordt voorgesteld.

Vorming werfleiders.
Gaat van start op 25/02 en zal om de 2 weken afwisselend NL en FR doorgaan. Er zijn telkens 2 preventieadviseurs aanwezig. Het gaat ongeveer 2 jaar duren voordat alle ca. 300 brigadiers, werfleiders, chef monteurs, enz.... de revue gepasseerd zijn. Het zal eerder een sensibilisering zijn, de mensen aan het denken zetten.  Hoe toolboxmeetings geven, tips & trucs, omgaan met mensen komen onder andere aan bod. Zal zo praktijk gericht mogelijk gehouden worden.

Vekamaf werkplaats Grimbergen.
De WNA merkt op dat er bij verhitting van gecoate buizen dampen vrijkomen. Deze dampen zijn irriterend voor  de luchtwegen. Het geeft geurhinder. Soms is er een waas doorheen de ganse werkplaats. Zijn ze schadelijk? De directie haalt aan dat door de waterkoeling lokale afzuiging niet werkt. Er zijn geen gevaarlijke concentraties. Met de komst van de nieuwe machine begin 2010 zal de indeling van de werkplaats herbekeken worden alsook eventuele ruimtelijke afzuigingsmodules.

Bijzondere acties bij werken in HS posten.
Formaliseren onthaal op de werf. LMRA. Respecteren bebakening. Screening van eventuele onderaannemers qua taal en informatie.

Medische onderzoeken.
Voor beeldschermwerkonderzoek zijn 16 dagen voorzien in 2009. Tot en met 18/02/2009 zijn al 3,5 dag gebruikt om 99 werknemers te onderzoeken.
De cel medische onderzoeken zal ook de coördinatie doen van de onderzoeken na langdurige ziekte of arbeidsongeval. Het telefoonnummer van Alex Courtin zal op iedere correspondentie vermeldt worden.
Bedienden die in dezelfde omstandigheden werken als arbeiders zullen dezelfde medische onderzoeken krijgen als de arbeiders.
Een vaccin tegen TBC wordt in België niet meer toegediend. Er bestaat nu een halfjaarlijkse intradermale test (onderhuis inspuiten van tuberculine en het resultaat evalueren).

PBM's
Antistatische regenvesten zijn ook ter beschikking van de werknemers van International Operations.
Bedienden die in dezelfde omstandigheden werken als arbeiders (M&R ....) hebben dezelfde dodatielijst als deze arbeiders.
De procedures voor het verkrijgen van een veiligheidsbril met correctieglazen en gepersonaliseerde gehoorbescherming zijn ter beschikking op Insite.

Verwarming werkplaats Aartselaar.
De gasverwarming in de werkplaats te Aartselaar is 15 jaar oud en versleten. Er is al CO gemeten. De WNA vraagt of er geen studie kan gemaakt worden voor de vernieuwing van de verwarming? De verantwoordelijke zal overleggen met Facility. De eerste zorg is natuurlijk de veiligheid en gezondheid van de mensen.

Uitrit site Aartselaar naar Kontichsesteenweg.
De WNA merkt op dat er ondanks een parkeerverbod toch altijd auto's geparkeerd staan langs de weg. Het is ronduit gevaarlijk om de site uit te rijden. Kan er geen aanvraag gedaan worden om paaltjes te plaatsen zodat er niet meer kan geparkeerd worden?

Aangepast werk.
De WNA heeft vroeger de procedure aanvaardt onder voorwaarde dat het op vrijwillige basis is. De WNA stelt nu vast dat het wat ontspoort is. Er wordt dwang uitgeoefend, verantwoordelijken dringen er bij de arts op aan om aangepast werk toe laten. Indien dit zo verder gaat zal de WNA de procedure opzeggen. Rond de “Werkplaats Aangepast Werk” te Aartselaar rijzen ook een aantal vragen. Hoe met de verplaatsingen? Wie betaald dit? Is er een fonds? De activiteit van de eigen mensen mag niet verminderen. Vorig jaar is er nog iemand ontslagen omdat aangepast werk in de werkplaats niet mogelijk was, nu kan alles. Werknemers mogen daar niet geparkeerd worden.

Arbeidsongevallen werden eveneens besproken.

20-02-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

St.-Elooi
De directie heeft aan iedereen gevraagd om overal hetzelfde te organiseren om zo weinig mogelijk problemen te krijgen. In geval van wijziging moet dit aan de directie gevraagd worden.
[[collapsible show="meer lezen" hide="verbergen"]]

Eretekens
Normaal gezien zou iedereen van 2008 gevierd worden op 28 maart 2009.

Bruggepensioneerden Sequoia
Bruggepensioneerden die vroeger, als actieve werknemer, genoten hebben van deze voordelen blijven hiervan genieten. Weliswaar gekoppeld aan het statuut. Dus daar er in het statuut bijdragen zijn van de werkgever, blijft dit behouden. De statuten waar geen bijdragen zijn door de werkgever, krijgen dit nu ook niet.

Camerabewaking
Dit punt wordt naar het comité doorverwezen.

Correcties van de loonbrieven
Bij niet correcte betaling, mag dit doorgegeven worden aan de HR manager. De correctie zou op 2 dagen in orde moeten zijn. De directie zal een mail sturen naar de HR managers dat dergelijke zaken prioriteit hebben. Op de nieuwe loonbrieven van SD Works staat niet alles op. Zoals uw categorie, de correcte verlofdagen enz… Problemen mogen aan Dhr. Peremans doorgegeven worden.

Fabricom GTI
2008 was een topjaar. Goede resultaten. Dit alles geeft een gezond bedrijf. De directie ziet 2009, dat toch wel bekeken wordt als zeer moeilijk, rooskleurig in.

Organisatie Building & Facility management
Nieuw departement wordt opgericht. Dit dient vooral voor de dagdagelijkse problemen. Zoals kleine defecten, kapotte lampen, brandblusapparaten, telefoons, enz. Het telefoonnummer 3232 dient voor deze gevallen.

Evaluaties bij de Iines
In geval van het niet akkoord zijn met je evaluatie, mag men een onderhoud aanvragen met de HR Manager.

Nieuwe magazijnen
Lummen zou verhuizen naar Wijchmaal op 1 februari, dit omdat daar het hoofdmagazijn van Telenet is gelegen. Men zit zo dichter bij de bron. Het depot van High Voltage en RRE is te klein geworden. Men zoekt hiervoor een nieuwe locatie. Ook voor Braine l'Alleud, Haren Dobbelenberg en Hoboken zoekt men oplossingen om de sites te verbeteren.

30-01-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom

Werkkledij
De verdeling van de werkkledij laat te wensen over. Dit duurt nu al jaren. Dringende actie wordt van de directie verwacht. De werknemersafvaardiging dreigt met acties en inspecties indien dit tegen april niet opgelost geraakt. April is de deadline. De directie stelt voor om een aparte vergadering te houden voor dit thema.

Veiligheidscel
Problematiek wordt aangekaart betreft het medisch onderzoek. Vanaf 1 mei zal alles normaal gezien moeten draaien. Alex Courtin houdt zich hier vooral mee bezig. Ingrid Delanghe zal de opleidingen, werfbezoeken en het veiligheidsplan voor zich nemen. De veiligheidspaspoorten komen ook bij Ingrid terecht.

Operational Support Services (OSS)
Het tweede paar schoenen zijn verkrijgbaar in Haren. Men kan deze daar bestellen. Oude schoenen moeten niet terug binnen gegeven worden. Waar ook onduidelijkheid over is, is het kostenplaatje betreft de werkkledij. Werkkledij wordt geboekt op de WBS van de pool. Dus niet op WBS van het project.

BA4 – BA5
Mensen die over een BA4 of BA5 certificaat beschikken, mogen dit niet altijd uitoefenen op werven. Een BA4 of BA5 certificaat verschilt van werf tot werf. Gelieve hiermee rekening te houden.

23-01-2009 om 00:00 geschreven door lbcfabricom