wat is uw mening op mijn visie hier kunt u reageren op de visie
wiepiktermee
12-10-2013
het derde verhaal over geld macht eer en aanzien
hier het derde verhaal over alie
alie had pech dat een ongeluk hem/haar overkwam ,na vele opnames en diverse instanties en zorginstellingen kwam alie door een instantie onder bewindvoering terecht ,al het geld dat alie bezat werd door deze stichting beheerd ,op vragen over het eigen vermogen kwam er geen antwoord ,alie kon niet haar eigen geld niet beheren werd gezegd.
alie heeft meerdere instanties hierover geraadpleegd een enkele dacht dat alie dit wel zelf kon ,maar resultaat was nihil,na beraad spraken ze met een mond na onderling overleg.
nu vele vele jaren later staat alie nog steeds met de rug tegen de muur
resultaat: dus derden beheren je gelden, inzage krijgt alie niet van de bewindvoering, alleen een maandelijkse fooi zit er nog net aan om over de ronden te komen.
maar deze beheerders vangen wel hun vastgestelde penningen hiervoor,lang leve de lol nietwaar.
alie is een verzonnen naam en details worden gespaard om herkenning en represailles uit te sluiten.
graaien en zakkenvullen gaat gewoon door in de zorg
ZUIDLAREN - Vakbond Abvakabo FNV is boos over de salarisverhoging die directieleden van Lentis hebben gekregen, na het afschaffen van de bonussen. Deze week werd bekend dat bij de instelling voor geestelijke gezondheidszorg, met onder meer een vestiging in Zuidlaren, honderden banen verdwijnen.
"Dit staat in geen verhouding tot wat er op dit moment gebeurt", zegt Harma Schrage, zorgbestuurder van Abvakabo FNV. "Je vraagt offers van je werknemers. En dan zou daar alle aandacht op gericht moeten zijn en niet op het eigen inkomen opkrikken."
Bonussen
Vanwege de maatschappelijke discussie over bonussen besloot Lentis in 2012 te stoppen met het extra belonen van de directeuren. Omdat de bonus voor de langer zittende directeuren echter een gegeven was geworden, werd besloten het vaste inkomen voor hen te verhogen. De centrale ondernemingsraad van Lentis werd wel meteen over het stopzetten van de bonussen geïnformeerd, maar pas afgelopen zomer over de extra toelage.
"Het feit dat je dit niet open communiceert, geeft ook wel te denken", zegt Schrage. "Dit moeten ze terugdraaien en excuses aanbieden."
Spelregels
Bert van der Hoek, voorzitter van de raad van bestuur, is het niet eens met Schrage. Hij wil de beloning bovendien geen salarisverhoging noemen. "Wij hebben de conclusie getrokken dat we af moeten van de variabele beloning. (...) De directeuren hebben als verworven recht het gemiddelde van de variabele beloning van afgelopen jaren als toelage gekregen. (...) Mensen moeten beloond krijgen naar wat ze doen. We hebben een cao. Daar vallen ook directeuren binnen. Wat dat betreft houden we ons aan de spelregels."
bron:rtv drente
