|
Op dit ogenblik werk ik met enkele medewerkers van de UCLL en Artevelde Hogeschool aan een nieuwe leermethode. Deze methode noemt lift en biedt organisaties de mogelijkheid om zelf met individueel en teamleren aan de slag te gaan. De lift methode wordt door het Europees Sociaal Fonds gefinancierd. De organisatie selecteert een groep van geïnteresseerden die samen oplossingen gaan zoeken voor een organisatie uitdaging. Het team wordt hierbij ondersteund door een interne facilitator. Deze facilitator begeleidt het team in haar functioneren gedurende dit leertraject. Finaal wordt de oplossing met alle collega's op een toonmoment gedeeld. Als externe begeleider, coach, trainer kan ik iedere organisatie deze methodiek aanbevelen omdat op alle fronten een meerwaarde wordt geboekt. De meerwaarde voor de organisatie is 'een oplossing die voor een organisatie werkelijk kan werken', de meerwaarde voor de deelnemer 'het ontwikkelen van uitdagingsgerichte skills' en de meerwaarde voor de facilitator 'het ontwikkelen van het begeleiden van teams/procesvaardigheden'.
Momenteel wordt de lift methoden in 5 organisaties uitgetest (Elmer vzw, Vleugels, Engels Logistics, Callexcell, Sunparks & Center Parcs). Eind maart 2019 worden de resultaten van deze testing gebundeld. 'Lift' is tevens de opvolger van 'blits'. Voor meer info raadpleeg de website http://www.blits-teamleren.be
|
