Er waren dan betere
operationele resultaten. De uitzonderlijke resultaten bleven erg negatief ten
gevolge van de afwaarderingen bij de verkoop van mijnen. Hoewel het resultaat 2016
negatief is, zijn ondertussen de mijnen bijna volledig afgewaardeerd.
Verkoop mijnen
Verschillende mijnen werden
ondertussen verkocht. Men is niet gehaast om de overige mijnen (die nu een
positieve cash voortbrengen) te verkopen, tenzij tegen een juiste prijs.
Port Pirie
De opstart van Port Pirie
wordt vertraagd (eind september 2017). Daarna
zal een vrij lange periode nodig zijn om volle capaciteit te draaien. Er zijn hieraan
bijkomende aanpassingen verbonden. Ook moet men bestaande installaties in gang
houden en daartoe de nodige investeringen doen. Het totaal aan bijkomende
kosten bedraagt ongeveer 100 miljoen $.
Schuldsituatie
Enerzijds stijgt de schuld,
omdat er bij hogere zinkprijzen meer werkkapitaal nodig is. Anderzijds zijn er
extra financieringsbronnen, zoals onder andere een verhoogde kredietlijn en hogere
vooruitbetalingen voor metalen door Trafigura. Er is ook een hogere dan eerst
geplande obligatie afgesloten tegen een minder hoge intrest dan voorheen.
Zinkmarkt
De externe parameters zijn
gunstig, zoals een hogere zinkprijs, licht dalende stocks of het verbruik van
zink. De grondstoffenmarkt is echter moeilijk. Glencore start mijnen terug op,
en ook Nyrstar zal Myra Falls terug opstarten. Er is wel een drastische
achteruitgang van de productiviteit in de smelters iets waarvan we zeggen dat
dit in 2017 zal voortduren gezien het opgestapelde tekort aan investeringen. We
vragen ook om projecten zoals het verkorrelen van fijne ertsen terug op te
nemen.
Doorlichting McKinsey
Er komt een efficiëntiedoorlichting
van de Corporate (Zurich en aanhorige centrale functies in de bedrijfszetels,
waaronder ook Balen). Doel is dit eind maart af te ronden. Omdat verschillende
zetels betroffen zijn, zal de EOR geïnformeerd worden.
De AIP voor 2016 is
ondertussen bekend gemaakt. Een voltijdse arbeider of bediende zal 771 bruto
ontvangen. Dit is een bruto bedrag. Hiervan gaat nog 13,07% af. Het
eindresultaat is daardoor ongeveer 670 netto. Deeltijdsen ontvangen een
bedrag in verhouding tot hun deeltijdse tewerkstelling. De betaling zal
gebeuren bij de afrekening van maart (begin april dus).
Prestaties bedrijf
De productie van zink in Balen
en de smelterij van Overpelt is in januari hoger geweest dan gebudgetteerd.
Alleen de zinkoxides in Overpelt vielen lager uit.
Interim arbeiders
We hebben gevraagd om interims
maximaal om te zetten naar een contract van Balen, zeker omdat het aantal
interims die rond een jaar hier zijn groot is geworden. De directie antwoordt dat
ze begonnen is met de evaluaties, met het oog op eventuele omzettingen naar
tijdelijke contracten.
Opleiding
De directie geeft een
overzicht van de geplande opleidingen. Hieruit blijkt dat het aantal geplande
opleidingsuren aanzienlijk stijgt. Waarschijnlijk zullen een deel van deze uren
overgeheveld moeten worden naar 2018, en dit om budgettaire redenen.
Enquête door management
Het topmanagement en de
directie willen een enquête houden onder het personeel, om op die manier te
peilen naar de opvattingen van de medewerkers rond bepaalde punten. Bedoeling is
om bij de start van een nieuwe CEO en directie, te weten waar de mensen nu
staan en welke verbeterpunten noodzakelijk zijn. Binnen enkele jaren wil men
opnieuw bevragen om te weten waar we dan staan.
Leeftijdsbewust werken
De directie is klaar met
een uiteenzetting over dit onderwerp, maar wil de presentatie laten doen door
het kader dat daarvoor verantwoordelijk is. We hebben gevraagd om ook zelf een
presentatie te kunnen geven, met een voorstelling van vroeger dat wat aangepast
en aangevuld werd. Hierbij werd rekening gehouden met een aantal pijnpunten die
door de vorige directie naar voren gebracht waren.
Studie EnergyVille
We hebben gevraagd hoe
Nyrstar reageert op een studie van EnergyVille dat in opdracht van Febeliec
gemaakt werd. Hieruit zou moeten blijken dat de energieprijzen zonder
kernenergie in 2030 zouden verdubbelen. We zijn ongerust, omdat uit andere gegevens
blijkt dat In Zuid Engeland met nieuwe kerncentrales de energieprijzen tegen
2030 zou kunnen verdriedubbelen (afhankelijk van de gehanteerde prijsindex). Ze
vraagt wat Nyrstar van plan is te doen tegen dit lobbywerk van de
kernenergielobby, waardoor de prijzen onhoudbaar dreigen te worden voor zowel
individuele consumenten, als energie-intensieve bedrijven zoals Nyrstar.
De directie zal dit punt
meenemen in de gesprekken met Febeliec.
Duurzaam transport
De directie onderzoekt de
mogelijkheden voor de omzetting van premies naar een elektrische fiets. Indien
zoiets doorgang zou vinden, gebeurt dit op vrijwillige basis. Dit bevordert
duurzaam woon-werk vervoer. Dit staat in het actieplan van 2018.
Samenaankoop zonnepanelen
De directie zal wekelijks
de mensen eraan herinneren dat ze zich kandidaat kunnen stellen voor de aankoop
met korting van zonnepanelen. Er is veel informatie te vinden op de website.
Geïnteresseerden dienen een afspraak gemaakt te hebben met de firma voor einde
maart. Het gaat om een groot bedrijf waarmee Nyrstar ervaring heeft, en waarbij
ze geen klachten heeft gehoord over de kwaliteit of de service van de firma.
Nyrstar Balen onderzoekt verder ook mogelijkheden voor zonne-energie voor Balen
zelf.
Logerij: tweede vacature
dagploeg
De directie is welwillend
om vacatures met de dag, ook tijdelijke, te openen voor eigen werknemers. Wat de
tweede vacature van de dagploeg logerij betreft, gaat het volgens haar echter
niet om een vacature, gezien de betrokkene volgende maand reeds naar de
bedrijfsarts zal gaan om te zien wat het vervolg is. Voor een (te) korte periode
heeft een vacature geen zin volgens haar. Hierop hebben we geantwoord dat op
het moment dat betrokkene ziek viel, het wel degelijk om een langere periode
ging, maar dat er op de afdeling is getalmd met deze vacature.
Besparingen
De directie onderzoekt
allerlei eenvoudig te realiseren besparingen, zoals printen in kleuren, watercontainers
in het hoofdgebouw, kantine, Ze komt er alter op terug.
Stand van zaken
nieuwe arbeidskledij en bodywarmers
Testen
met de nieuwe arbeidskledij zijn lopende. Bodywarmers voor onder het vest waren
al toegezegd. Men heeft ook toegezegd
dat er bodywarmers komen om boven het vest te dragen. Men zal de diensten op de
hoogte brengen hoe men deze laatste kan bestellen.
Wegen en pleinen
De
directie heeft een presentatie gegeven van alle zaken die men in een
meerjarenplan zal gaan aanpakken. Wordt vervolgd.
Acties gebouw oude
centrale.
Afbraakwerken
zullen tegen juni dit jaar klaar zijn.
Klachten over de
nieuwe walkietalkies
De
verhoging van het zendvermogen is goedgekeurd. De volgende dagen zal men de nog
bestaande problemen met de leverancier van de toestellen en een interne werkgroep
oplossen.
Opengebarsten silo(3)
Roosterij
De
herstellingswerken zijn bezig. Op deze silo zal men ook een overdrukbeveiliging
installeren en testen. Als de testen goed bevonden worden zal men op de overige
silos ook overdrukbeveiligingen plaatsen.
Gasontvanginstallatie
De
geplande werken zal men op korte termijn beëindigen.
Stand van zaken GWZI
en PWZI
Men
wil tegen eind maart van start gaan met externe lozing.
Poetsprogramma
algemeen men de huidige firma
De
komende dagen zullen gesprekken plaatsvinden hoe het verder moet, gezien de
hoeveelheid weerkerende klachten.
Fietspad richting het
rond punt , verkeersremmer en ophaalbrug
Er
is een afspraak gemaakt tussen de burgemeester van Balen en onze directeur: op
2 maart zullen zij deze zaken bespreken.
Stofmasker
Momenteel
lopen er testen om te zien met welk type men verder gaat werken in de toekomst.
Voetgangersbrug
Ertsenplein
De
funderingswerken zijn klaar. De laatste voorbereidingen lopen om nadien de trap
te gaan plaatsen.
Koffieautomaten
Men
heeft al twee automaten getest van verschillende leveranciers. Een derde loopt
op dit moment nog. Nadien zal men evalueren welke leverancier de toekomstige
leveringen zal verzorgen.
Loopvloeren voorzien
aan de bruggen van de zinkhallen
Men
bekijkt hoe en waar men een test kan gaan doen.
Ergonomie van de
veiligheidskooien aan de pelmachines
De
directie heeft nog geen beslissing genomen (hoge kost).
Afschermingen terug
plaatsen contact 12 (Fluo)
Er
komen geen afschermingen. Wel zijn een deel van de flensafsluitingen terug
geplaatst. De rest zal volgen.
Sanitaire ruimte Fluo
Na
de toestanden van vorige week (stilstand fluo 4) zal dit op het volgend CPBW
verder behandeld worden.
Schoenen reiniger
Er
zijn vier toestellen besteld. Eén ervan is al binnen. Deze zullen geplaatst
worden om ze te testen.
Opleidingslokaal oven
5
Dit
zal men gaan opkuisen voor er opleidingen worden gegeven. Er zijn wel problemen
met de verwarming. Als het te koud is zal men uitwijken naar een geschikte plaats.
Personeelsevolutie en vacatures
op verschillende afdelingen
We merken op dat er de
laatste tijd veel verschuivingen zijn bij de kaders. We vragen ook hoe de
directie aankijkt ten aanzien van de personeelsbezetting. We geven mee dat er
geruchten over een herstructurering de ronde doen.
De directie verantwoordt de
verschuivingen omdat volgens haar de juiste man op de juiste plaats moet
zitten, zeker om de problemen in de hallen terug op orde te krijgen. Wat de
personeelsbezetting betreft, zijn er afdelingen waar er meer personeel is dan
in andere sites. Het omgekeerde is echter ook waar. Op dit moment is de
directie druk bezig met de basis van dit fabriek weer in orde te krijgen. Op
sommige plaatsen zijn er zelfs mensen te weinig (MSR, technologie, brandweer,
mogelijks het ertsenplein in verband met het mengen en mixen van ertsen). De
prioriteiten liggen nu bij investeringen, versterken van de organisatie, en het
drukken van de kosten, vooral bij externen.
Wat vacatures betreft:
- Dagploeg logerij: de
directie zal de tweede vacature terug bekijken.
- Plastikeur hallen: er zal
na de grote stilstand veel minder behoefte zijn naar plastikeurswerk, waardoor
de directie geen versterking nodig acht, zelfs als ze akkoord gaat dat deze
kennis in het bedrijf aanwezig dient te blijven.
Prestaties bedrijf
Nyrstar Balen is geëindigd
met een tekort aan productie van ongeveer 27.000 ton ten aanzien van het budget
2016.Daardoor heeft ook de
omsmelting minder kunnen gieten. Daarentegen is de productie in januari 2017 redelijk
ver boven budget.
Versterking onderhoud met
interne werknemer
Dit moet nog verder onderzocht
worden met de nieuwe onderhoudsmanager.
Investeringen 2017
Dit jaar wordt een hoger
bedrag dan anders geïnvesteerd, namelijk iets meer dan 31 miljoen . De
belangrijkste investeringen gebeuren in de roosterij (stilstand F5/K12,
inbegrepen koeltrommel, lurgi, KHD, ), logerij (kuipenplan, loodflitraat, warmtewisselaars,
), hallen (elektrolysebakken, hamons, kelder, ).
Budgetten 2017
Het management voorziet een
productiebudget van market metal van bijna 237.000 ton. Dit houdt rekening met
de lange stilstand van de zinkhallen, en met de grote kans op productieverlies
in de twee eerste trimesters ten gevolge van de slechte staat van de bakken.
Tijdens de stilstand van de hallen zal men bekijken wat in Overpelt zal
gebeuren (waaronder versterking van Balen).
Leeftijdsbewust werken
Dit wordt eerst met het
managementteam verder besproken.
Verf beschikbaar stellen
aan werknemers
De directie wil niet zelf
verf ter beschikking stellen. Ze bevestigt dat werknemers van Nyrstar een
korting van 10 à 15% kunnen krijgen voor Sigma verf bij de firma Hens.
Energie en duurzaamheid
We vragen hoe het bedrijf vooruitkijkt
naar de toekomst, rekening houdend met klimaatuitdagingen en onveilige,
onzekere en dure kernenergie.
De directie wil
verschillende initiatieven en projecten ontwikkelen (zoals aansluiten op zonne-energie
vanuit Lommel, of meer werken met recyclage in plaats van ertsen). Doel is
zoveel mogelijk op te pakken, maar wel met gelijke of lagere kosten.
Elektriciteitslaadpalen
voor elektrische voertuigen en duurzaam transport
We vragen om de voorkeur te
geven aan duurzame transportmiddelen, zoals trein en schip. Maar ook voor het
woon-werkverkeer, waarbij het bedrijf elektrische (en later waterstof) autos
en elektrische fietsen kan bevorderen.
De directie zoekt naar
vermindering van vrachtwagens, maar het moet kostenneutraal of verminderend zijn.
Ze is bereid te onderzoeken wat er kan gebeuren rond het woon-werkverkeer, op
voorwaarde dat het niet kostenverhogend is. Ze wil nog geen elektrische
laadpalen installeren. Ze merkt ook dat autoleasemaatschappijen niet warm lopen
voor elektrische wagens.
Samenaankoop zonnepanelen
De directie meldt dat een
bedrijf 8% korting wil geven aan Nyrstarmedewerkers. Aanvragen gebeuren via het bedrijf zelf. We hebben
gevraagd de samenaankoop van 2011 terug onder de loupe te nemen, evenals eventueel
andere bedrijven.
Stand van zaken zinkpoeders
De testen met de bandfilter
lopen goed. De piste met de centrifuge is verlaten. Men gaat nu een grotere
bandfilter huren voor verdere testen.
Vorige week
werd een akkoord bereikt voor de AIP 2017 (betaling maart 2018).
Wat loopt gelijk met vorig akkoord
- Het
maximumbedrag is 2.700
- Er blijven
drie domeinen waarop resultaten geboekt kunnen worden: veiligheid, milieu en
productie
- Er zijn trimester-
en jaardoelen, waarbij trimesterresultaten verbeterd kunnen worden (maar niet
verslechterd) door jaarresultaten
Wat is verschillend met vorig akkoord
- De
verhoudingen tussen veiligheid, milieu en productie veranderen. Waar vorig jaar
900 voorzien was voor veiligheid en milieu samen, is dat nu 1.300 (gewone
en stretchdoelen samen). Waar vorig jaar 1.800 voorzien was voor productie,
is dat nu 1.400 (gewone en jaardoelen samen).
- Er komen
stretchdoelen voor veiligheid en milieu, elk voor maximum 200 , samen 400
dus. Het jaardoel productie zakt van maximum 900 naar maximum 500 .
- Milieu wordt
gewaardeerd op basis van Notifiable Non Compliance (NCC, verplichte meldingen
aan overheid).
- Er
wordt dit jaar wel rekening gehouden met bepaalde onvoorziene zaken (voorbeeld:
blikseminslag, ingrepen overheid in energieleveringen bij stroomtekort, ), die
snel na hun gebeuren besproken moeten worden.
Vorige
week kwam een ontwerp akkoord tot stand op nationaal vlak.
Belangrijke
punten uit dit ontwerp zijn:
Een loonnorm van 1,1% boven de index
Een verlenging van alle brugpensioenakkoorden, maar de leeftijd gaat wel één jaar naar omhoog voor de meeste brugpensioenstelsels (in 2017: 56 i.p.v. 55 jaar voor bedrijf in herstructurering of in moeilijkheden; in 2018: 59 i.p.v. 58 jaar voor nachtarbeid, zware beroepen of lange loopbanen)
Verlenging van alle vormen van landingsbanen
Verhogen van vele sociale uitkeringen en plafonds
Hoe nu verder?
Alle
partijen moeten nog hun goedkeuring geven aan dit ontwerp akkoord, inbegrepen
de regering zelf. Het is dus nog niet zeker of dit akkoord passeert. De
ervaring leert dat de regering al meer is tussengekomen, en dan wel in ons
nadeel. Denk maar aan de éénzijdige ingrepen die de regering deed in de
beschikbaarheid van bruggepensioneerden in het nadeel van de arbeiders. Maar
ook aan vakbondskant is niet alles rozengeur en maneschijn. Zo is de verhoging
van de brugpensioenleeftijd met één jaar allesbehalve wat wij willen. Een
opslag van 1,1 % boven index is weliswaar een opslag, maar voor twee jaren is
dit na alle inleveringen ook niet echt veel. Het is dus eerst afwachten wat met
dit ontwerp gaat gebeuren.
Wanneer het proces van goed- of afkeuren van het IPA afgesloten
is, zullen onderhandelingen starten op het niveau van de sectoren. Voor ons is
dat de sector non-ferro. Wij zullen dan ook eerst werken aan een eisenbundel
voor het ACV-Balen, op basis van jullie voorkeuren. Dit zullen we dan
voorleggen in onze sectorraad op 10 februari. Daar wordt samen met andere
bedrijven een gemeenschappelijke eisenbundel opgesteld. Ten slotte leggen ACV
en ABVV hun eisen samen om tot een gemeenschappelijke eisenbundel te komen. Dan
zijn we klaar voor de onderhandelingen.
We hebben opnieuw aangedrongen
om de branden voor de AIP te neutraliseren. We krijgen veel signalen dat
arbeiders de huidige gang van zaken niet als motiverend, maar als demotiverend
ervaren, omdat ze zich afgestraft voelen terwijl ze zich veel harder hebben
moeten inzetten bij het aanpakken en mee oplossen van (de gevolgen van) de
branden. Ook hebben we de optie aangekaart om de AIP om te vormen naar vast
loon.
De directie antwoordt dat
ze ermee gewrongen zit. Ze worstelt met het gegeven dat dit erg gevoelig ligt,
en wil enerzijds dat er iets kan gebeuren. Anderzijds zit ze gebonden aan
wettelijke richtlijnen aangaande de AIP en CAO 90. Een CAO 90-premie bepaalt
immers op voorhand de voorwaarden hoe die flexibele premie verkregen kan worden.
Dat kan achteraf niet zomaar veranderen. Ze wil dit verder opnemen in januari
of februari. Ze wil wel geen omvorming van AIP naar loon, omdat de bedoeling
van de AIP juist is om iets extra mogelijk te maken, maar dan gebonden aan
resultaten.
Verder is er een datum
vastgelegd (19 januari) voor de besprekingen voor de AIP voor 2017 (betaling
2018).
Vacatures op verschillende
afdelingen (portiers, magazijn, plastikeurs, stielman, dag logerij, MSR, )
Portiers: deze vacature is
ingevuld. Bovendien heeft men een tweede kandidaat weerhouden voor een
eventuele volgende vacature. Ten slotte vervangt een derde kandidaat
(tijdelijk) zieke portiers.
Magazijn: uiteindelijk is
er geen enkele interne kandidaat met Nyrstar contract overgebleven.
Plastikeurs: we vragen
opnieuw om de onderhoudsploeg van de hallen te versterken.
Stielmannen: we vragen
versterking van de onderhoudsploegen (zie verder).
Dagpost logerij: er is een
keuze gemaakt voor één man. We herinneren de directie eraan dat er twee
plaatsen vrij zijn. De directie zal dit verder onderzoeken.
MSR, IT, productie
coördinator: deze zijn nog lopende. Op 1 januari wordt de vacature reliability
ingevuld.
Prestaties bedrijf
Zowel oktober als november
liggen een stuk onder de productiedoelen. In december begint het beter te lopen.
De stabiliteit van de logerij verbetert. De laatste week is er terug boven het
budget gedraaid.
Verf beschikbaar stellen
aan werknemers
De directie zal hierop
volgende keer terugkomen.
Elektriciteitslaadpalen
voor elektrische voertuigen en duurzaam transport
We hebben gevraagd welk
beleid het bedrijf aanhoudt om het bedrijfstransport te verduurzamen. De
Europese landen beginnen alle drastische plannen te ontwikkelen om naar een andersoortig
en duurzaam transport over te gaan. Wil het bedrijf dit voor blijven en
proactief maatregelen nemen? Onze vraag naar elektriciteitslaadpalen past mee
in dat plaatje, omdat de eerste elektrische voertuigen zich aandienen bij
werknemers.
De directie antwoordt ook
voorstander te zijn van verduurzaming van professioneel en personentransport. In
het kader van de situatie van Nyrstar gebeurt dit volgens de directie beter met
andere partners en zonder kostenverhoging. Het punt van de elektrische
laadpalen staat op de dagorde van de volgende vergadering.
Samenaankoop zonnepanelen
De directie moet dit nog
verder onderzoeken.
Versterken eigen onderhoud
We wijzen op toenemende
problemen in de leefbaarheid van de interne onderhoudsploegen. Werknemers
worden gemiddeld steeds ouder. Mensen beginnen af te vallen door ziekte of met
medische beperkingen. Bovendien is het belangrijk dat kennis behouden wordt.Verder moeten eigen werknemers soms
werken corrigeren van derden, waardoor extra kosten gemaakt worden. We stellen
daarom voor om de onderhoudsploegen te versterken.
De directie is voorstander
van een goede verhouding tussen interne en externe werknemers. Ze wil zich hierin
de komende tijd verdiepen.
Stand van zaken zinkpoeders
Het is duidelijk dat een schroef
niet werkt. Men gaat testen met een vacuümbandfilter. De testen zijn ondertussen
lopende, waarbij de eerste aanwijzingen positief zijn.
Er
is wat vertraging tegen vorige keer opgelopen. De testen zullen begin 2017
plaatsvinden.
Wegen en pleinen
Dit
is lopende. Men verwacht tegen eind dit jaar een volledige inventarisatie. Daarna
zal men bekijken hoe men dit kan gaan aanpakken.
Acties gebouw oude
centrale.
Afbraak
zal in het eerste trimester 2017 van start gaan. Ook zal men nakijken of de
groene netten rond de Centrale nog in orde zijn.
Toestand gebouwen wanson
en transfos i.v.m. asbest
De
werken zullen in week 50 en 51 uitgevoerd worden door firma Renotec.
Stand van zaken
herstelling dak tussen kuipen Logerij
De
meeste werken zijn uitgevoerd. Enkele zaken dienen nog verder afgewerkt te
worden.
Waterstofalarm
Logerij
Testen
zijn lopende om het probleem beter onder controle te krijgen. Het resterende probleem
om te kunnen starten met de nieuwe procedure voor het resetten van het
waterstofalarm is lopende.
Opmerkingen van de
nieuwe walky-talkys
Op
8/11 zijn nog een aantal aanpassingen doorgevoerd. Ook een proef met headsets
is lopende. Na een tweetal weken zal men dit evalueren.
Opengebarsten silo(3)
Roosterij
In
december zal men starten met de werkzaamheden aan silo 3. In het project is er
rekening gehouden met een overdrukbeveiliging.
Gasontvanginstallatie
Er
moeten nog wat restwerken uitgevoerd worden waarvan er nog enkele op het
capital (investering) plan staan van 2017.
Inspectiewijze verborgen
draagstructuren
De
bedoeling is dat men dit jaar nog van start zal gaan in Balen om controles uit
te voeren op de plaatsen waar men geen visuele controle kan uitvoeren. In Overpelt
heeft dit al plaatsgevonden. Volgend CPBW zal men dit toelichten.
Plaatsen Led
verlichting zinkhallen
Test
opstelling zal deze week uitgevoerd worden. De test zal een drietal maanden
duren.
Stand van zaken GWZI
en PWZI
Om
de GWZI af te kunnen werken (pompen) dienen eerst de problemen van de PWZI
opgelost te zijn. Er zijn een aantal technische problemen die men met de
contractanten bespreekt om ze snel op te lossen.
Staat van het
fietspad richting het rond punt
Hier
zijn al verschillende mails gestuurd naar de gemeente Balen maar zonder
resultaat. Men zal terug met de gemeente contact pakken om zo tot een oplossing
te komen.
Veiligheid voor
voetgangers en fietsen aan ophaalbrug
We hebben gevraagd om een snelheidsremmer te
zetten op de weg vanuit Kerkhoven naar de brug. Dit wordt nagevraagd. Firmas worden
ook aangeschreven om hun chauffeurs tot voorzichtigheid aan te manen. Het mogelijke
gebruik van de poort achteraan het bedrijf kan ook helpen.
Gebruik oogdruppels
De
vroegere verdovende oogdruppels hielden mogelijke problemen verborgen. Er
worden nu andere gebruikt. Bij twijfel kan men beter direct een diagnose laten
opstellen.
Kort verslag syndicale
delegatie van 16 november 2016
Vergoedingen arbeidsongevallen
De directie maakt een tekst op als informatie voor
arbeiders met een arbeidsongeval, om te weten wat ze moeten doen wanneer de
verzekering niet alles terugbetaald heeft.
Functiebeschrijvingen
De directie stelt dat ze er niet verder heeft op
kunnen werken.
Vacature magazijn
Omdat er geen garantie is op terugkeer naar de huidige
functies, hebben de kandidaten zich teruggetrokken. In ieder geval worden noch
de huidige interimarbeider op het magazijn, noch de arbeider met aangepast werk
weggehaald uit het magazijn voor het einde van het jaar.
Brandweer en UAP
De directie antwoordt dat ze geen mandaat heeft om de
UAP premies toe te kennen aan de brandweervrijwilligers. We zullen verdere
stappen zetten.
Vacature portiers
Er is een beslissing genomen. De personeelsdienst wil
eerst de betrokken kandidaten informeren.
Vacature PWZI
Ook hier is de keuze gemaakt. Iedereen is geïnformeerd
hierover.
Vacature dagploeg logerij
Deze week zullen er nog gesprekken hierover doorgaan.
Loonfiches Janus
De laatst aangepaste loonfiches zijn beschikbaar. We
zullen ze nakijken.
Betaling logerij 8U
De betrokken arbeider zal het loon 8U ingepunt krijgen.
De problemen in dit verband zijn ondertussen van de baan.
Studentenloon
Het studentenloon is een vast bedrag als basisloon
voor elke jobstudent. Dit bedrag bestond reeds in Umicore. Het wordt aangepast aan
de index. Er wordt ook een maaltijdcheque voorzien per gewerkte dag. De
directie wijst er op dat jobstudenten vroeger productietaken deden, daar waar
ze nu eerder in logistieke of hulptaken worden ingeschakeld.
Toepassing dode tijden in doorgroeiperioden
We hebben gevraagd dat er meer duidelijkheid komt over
de toepassing van de regel om rekening te houden met periodes in de
opleiding/doorgroei waarbij de arbeider zijn opleiding buiten eigen wil heeft
onderbroken. Dit is vooral moeilijk bij functies met de langste
opleidingstijden, zoals stielmannen, centrale,
Inschaling bepaalde arbeiders C ploeg roosterij
We hebben gezegd dat we data hebben wanneer twee
arbeiders zelfstandig (alleen of samen met elkaar) hebben moeten werken voor de
invoering van het nieuwe systeem. De directie vraagt ons die data door te
sturen. Dat zullen we ook doen.
Kerst- en Nieuwjaarsmaaltijd voor aanwezige arbeiders
We hebben gevraagd om het bedrag te verhogen naar 15
per persoon. De directie wil zich hierover beraden. Voor de rest zal alles in
orde gebracht worden zodat gedurende drie posten maaltijden vergoed zullen
worden. De personeelsdirectie zal tijdig haar antwoord geven in verband met
onze vraag om het bedrag te verhogen.
Guido Janssens neemt de directeursplaats
in van Fred Hornung. Hoewel hij vindt dat er niet zoveel verschil is in
leidinggeven tussen hem en Fred Hornung, heeft hij ook een eigen manier van
leidinggeven. Hij neemt zich ook voor vaker het fabriek in te gaan. Wat de
aanstelling van een nieuwe personeelsdirecteur betreft, zoekt men iemand die
beantwoordt aan bepaalde criteria, zoals respect, dialoog, voortdurende
verbetering,
Vacatures op verschillende
afdelingen (portiers, magazijn, plastikeurs, stielman, MSR)
Portiers: mogelijks worden
op woensdag 16/11 knopen doorgehakt.
Magazijn: Veel kandidaten
haken uiteindelijk af omwille van het tijdelijk karakter van deze vacature; er
is nog één kandidaat over.
Plastikeurs: de directie
overweegt nog steeds kandidaten in de productie te zoeken die opgeleerd kunnen
worden voor deze taak. De vakbonden willen een versterking van de
stielmannenploeg.
Stielmannen: men zoekt
extern naar een voorman elektricien.
Dagpost logerij en PWZI:
dit dient met de afdelingsleiding besproken te worden.
MSR: men zoekt verder
extern (eveneens voor een vacature IT).
Feest en brugdagen 2017
De lijst is definitief. Ons
voorstel is aanvaard (zie bijlage).
Prestaties bedrijf
Oktober is geëindigd met
een lagere productie dan gepland. Dit is te wijten aan een slechte eerste helft
met problemen op de logerij (warmtewisselaars, vuile overflow, ). De tweede
helft was dan weer zeer goed, waardoor een deel van de achterstand ingehaald
werd.
AIP, neutralisatie branden
We hebben gevraagd om de
branden te neutraliseren in de berekening van de AIP. De directie antwoordt dat
ze dat ernstig onderzocht heeft, maar geen mogelijkheid ziet om dit in de
huidige AIP te neutraliseren. Ze is wel bereid te bekijken of iets anders
mogelijk is. Een insteek is om de afspraken voor de AIP van 2017 te maken
waarbij rekening wordt gehouden met de ervaring van 2016.
Kortsluitkader zinkhallen
Het kortsluitkader komt er
(voorlopig) niet, zolang o.a. de problemen van te lange periodes met stroom 0 niet
opgelost zijn (in/uitrijden en (de)monteren kortsluitkader duren te lang).
Daarom wordt volgend jaar een lange stilstandsperiode van zeker 18 dagen
voorzien, om alle 104 bakken te herstellen die in 2016 niet gedaan werden.
Stand van zaken zinkpoeders
Ook de nieuwe vijzel werkt
niet. Men onderzoekt nu een vacuüm bandfilter.
Verf beschikbaar stellen
aan werknemers
De directie is bereid na te
gaan welke kortingen aangeboden kunnen worden aan de werknemers van Nyrstar
vanuit handelszaken. Wij vragen ook te onderzoeken om vanuit het bedrijf zelf nog
voordeliger aanbiedingen voor verf te kunnen doen.
Elektriciteitslaadpalen
voor elektrische voertuigen
We vragen om laadpalen voor
elektrische voertuigen te voorzien. Ook leasing wagens kunnen elektrisch,
waardoor een sterk signaal uitgaat naar de buitenwereld. De directie antwoordt
dat dit een moeilijk punt is, omdat er verschillende soorten laadpalen bestaan.
Ze wil ook niet voorlopen op anderen. We dringen aan om dit verder te
onderzoeken in het licht van duurzaamheidsdoelstellingen. Dit zal gebeuren.
Samenaankoop zonnepanelen
We vragen om (opnieuw) een
samenaankoop van zonnepanelen te onderzoeken, op basis van een goede verhouding
prijs/kwaliteit, en dit bij verschillende leveranciers. De directie onderzoekt
dit.
Energievoorziening
We vragen welke invloed een
eventuele sluiting van Tihange 2 kan hebben voor de energievoorziening. Dit kan
invloed uitoefenen op de energievoorziening en prijs. Kernenergie veroorzaakt steeds
vaker onbetrouwbare energievoorziening, zoals in Frankrijk, waar nu 18 van de 58
kerncentrales stilliggen. We vragen dat Nyrstar een duidelijk positief signaal
wil geven ten voordele van hernieuwbare energie, wat mee kan helpen aan een
positief imago voor Nyrstar.
De
firma heeft een presentatie aan de directie gegeven. Nu zal dit omgezet worden
in een offerte waarna men gaat zien hoe men dit verder gaat aanpakken.
Toestand en hygiëne
douches plus sanitaire ruimten
Onlangs
is het regime verhoogd waardoor men voor elke postenwissel de douches zal
kuisen.
Acties gebouw oude
centrale.
Er
zullen nog enkele zaken moeten gebeuren voor men kan overgaan tot afbraak. Men
wil tegen half december beginnen met de afbraak. Deze zal enkele maanden in
beslag nemen.
Elektriciteitsproblematiek
smis Roosterij
De
geplande werken zullen dit jaar nog uitgevoerd worden zodat dit opgelost zal
zijn. Het loskoppelen van de KKK op een apart bord zalbegin volgend jaar gebeuren.
Toestand gebouwen
wanson en transfos i.v.m. asbest
Firma
Renotec heeft een offerte gemaakt om de losse stukken te fixeren waar dit nodig
is. De werken zullen tegen het einde van het jaar uitgevoerd zijn.
Stand van zaken
herstelling dak tussen kuipen Logerij
In
week 45 gaan de dakplaten alsook de zijwand aan kuip 4, evenals de constructie
werken op kuip 4 reductie uitgevoerd worden.
Waterstofalarm
Logerij
Binnen
dit en enkele maanden zal de nieuwe procedure van start gaan. Technologie is
aan het bekijken hoe verder het proces aan te pakken waardoor men minderH2 (waterstof) zal hebben.
Geschiktheid labo
PWZI als aanmeldingslokaal
Diensthoofd
en TL PWZI zullen hierover de beslissing nemen.
Pomp Bariquand
Logerij
Dompelpompen
zijn een tijdelijke oplossing tot er een structurele oplossing komt.
Voortgang
stofbestrijding en ventilatie choquenet
Deze
projecten zijn opgenomen in het capitalplan voor 2017.
Opmerkingen van de
nieuwe walky-talkys
Op
verschillende afdelingen zijn er al aanpassingen gebeurd om tetesten. Op 8/11 zal de firma nog enkele
aanpassingen doorvoeren. Men zal dit op de voet blijven opvolgen.
PWZI risicoanalyses
van werken met Hg/Se en KaMn04
Deze
producten zijn bekeken en de PBMs vastgesteld.
Voetgangersbrug
Ertsenplein
Plaatsing
zal eind november gebeuren.
Opengebarsten silo (3)
Roosterij
De
opdracht is gegeven. De werken zullen worden aangevat. De verwachting is dat
deze begin 2017 voltooid zijn.
In dienst nemen van
de oude nieuwe ZH
Dit
is een gerucht dat de ronde deed wat ontkend wordt door de directie.
We klagen het groot aantal
externen (ook interims) en de stijgende overuren aan.We vragen een analyse van de overuren. De directie van haar kant
kent drie vaste contracten toe, verlengt 19 tijdelijke contracten, en zet 10
interims om in tijdelijke contracten.
Vacatures op verschillende
afdelingen (portiers, magazijn, plastikeurs, stielman, MSR)
De vacature voor portier
loopt. De directie zal een interne vacature plaatsen voor het magazijn, wat in
oktober zou moeten kunnen. Voor het
werk van operator-plastikeur wil ze een functiebeschrijving opmaken. Wij vragen
om meer stielmannen te voorzien. Voor MSR wordt extern gezocht. Er zijn ook
kandidaten getest voor de vacature stielmannen Overpelt.
Preventief onderhoud
We vragen om een intensief
programma op te zetten van metingen naar de betrouwbaarheid van basisstructuren
en installaties. Hierna dienen aangepaste periodes van preventief onderhoud
bepaald te worden. Vervolgens dient dit onderhoud ook georganiseerd en geëvalueerd
te worden. De directie komt er volgende keer op terug.
Leeftijdsbewust werken
De directie wil nu alle
prioriteit leggen op veiligheid van de installaties. Ze zet het leeftijdsbewust
ondernemen op een laag pitje. We stellen dat het bedrijf dit onderwerp meer en
meer zal tegenkomen, en ook op dit domein preventief moet werken.
Productie en AIP
De productie loopt achter (meer
dan 22.000 ton).We vragen de branden
te neutraliseren in de AIP. De directie geeft pas antwoord na het volledig afsluiten
van het onderzoek.
Bijzondere premie van 30
naar aanleiding van de inzet in verband met de incidenten
De directie bevestigt
nogmaals dat deze premie niet ter vervanging komt van, maar wel bovenop de
gewone teampremie van 30 . Ploegen die hun gewone teamactiviteit noch in 2015 en
evenmin in 2016 hebben georganiseerd, behouden evengoed dit recht bovenop de
bijzondere premie van 30 .
Feest- en brugdagen 2017
We hebben een voorstel
ingediend met drie brugdagen. Dit
wordt volgende keer besproken en beslist.
Zinkprijs en besparingen
Op dit moment moet de
directie alle aandacht geven aan de incidenten en hun afwikkeling. Besparingen blijven belangrijk in functie
van de volgende jaren. Tegelijk dient goed uitgezocht te worden wat wel en wat
niet verantwoord is.
Verkoop zinkmijn El Toqui,
El Mochito en andere mijnen
De directie kan niet veel
meer zeggen dan wat in de persberichten verschenen is. El Toqui wordt verkocht
tegen een prijs van 25 miljoen $ (inbegrepen voor 13 miljoen $ in schijven), El
Mochito voor 0,5 miljoen $.
Logerij, opleggers en
opleiding chauffeurs
De directie vraagt in de
ploegen rond wie welke bijkomende opleiding nodig heeft. We wijzen er op dat de
arbeiders nu meer risico nemen omdat ze verder op interne wegen moeten rijden
dan vroeger (voorbeeld: het plein aan de drukke weg aan het magazijn).
De week na de ondernemingsraad
komt een nieuwe vijs die iets anders is van vorm. Indien na proeven blijkt dat
ze werkt, gaat het bedrijf ermee verder. Parallel hieraan onderzoekt men enkele
alternatieven (vacuümfilter, persfilter).
Een arbeider
van Balen werd erg onaangenaam verrast toen hij merkte (na zijn nachtploeg)
dat zijn fiets verdwenen was. Er zijn beelden door de bewakingscamera gemaakt.
We willen duidelijk
oproepen om uw fiets op slot te doen, en dat dan het liefst (ook) aan het
fietsenrek zelf, zodat het des te moeilijker wordt om een fiets eenvoudig mee
te nemen. Indien er toch iets verdachts gebeurt, vragen we dit te melden bij de portiers.
We hebben
tevens gevraagd maatregelen te nemen om de beveiliging te verbeteren. Het
slachtoffer van diefstal suggereerde om te vragen dat elke fietser ook met zijn
badge moet uitpunten opdat het hek open zou gaan bij het verlaten van de
fietsenstalling. Dit hebben we gevraagd, en het is in onderzoek. Tegelijk hebben we
gevraagd de tijd tussen openen en sluiten van het hek te verkorten. Ten slotte
willen we dat er iets gedaan wordt aan de onduidelijkheid van de beelden. Beide laatste punten worden verder bekeken.
Betalingen in oktober
Ecocheques
In oktober
worden de ecocheques uitgekeerd. Het gaat om cheques ter waarde van 250 voor
een voltijdse arbeider. Een deeltijdse arbeider krijgt een bedrag pro rata.
Geschenkcheque sinterklaas
Eind oktober
wordt aan de rechthebbenden met een kind of kinderen onder 12 jaar, een cheque
van 20 per rechtgevend kind uitgekeerd.
Betalingen in november
Extra wettelijke
kinderbijslag
Arbeiders
die studerende kinderen hebben tussen 12 en 25 jaar, zullen bij de afrekening
van november een bedrag voor een bijkomende kinderbijslag van het bedrijf ontvangen.
Enkele
aandachtspunten:
Voor
kinderen tot 18 jaar moet er niets gebeuren, tenzij ze op internaat zijn. In
dat geval dien je een bewijs binnen te brengen dat ze inderdaad op internaat
zijn.
Voor
kinderen ouder dan 18 jaar moet zowel een inschrijvingsbewijs van de school
gegeven worden, als desgevallend ook een bewijs van internaat/ huurcontract van
een studentenkamer.
De
bedragen zijn: 120 voor een student die ook in de week thuis woont, en 300 voor een student op internaat
of studentenkamer.
De
bewijstukken van internaat, studentenkamer en/of inschrijvingsbewijs van de
school moeten ten laatste voor 10 november binnengebracht worden bij de dienst
HR.
Betaling
arbeidsereteken
Ook de
vergoeding voor een arbeidsereteken wordt betaald bij de afrekening van
november. De viering vindt dit jaar plaats op donderdag 8 december. Deze dag
wordt betaald indien de betrokkene aanwezig is op de viering. Dit geldt
eveneens voor degenen die dit jaar 25 jaar dienst op het bedrijf zelf hebben
bereikt.
Betaling in december
Eindejaarspremie 2016
Deze wordt
uitgekeerd met het voorschot van de maand december. Van dit bedrag worden de
dagen eindejaarspremie afgetrokken die dit jaar 2016 opgenomen werden.
Kort verslag
vergadering OR 29 augustus vervolg 31 augustus 2016
Op maandag 29 augustus ging
het eerste deel door van de ondernemingsraad. Het verslag hiervan vind je in
het vorige bericht van 29 augustus. Het verslag van de vervolgvergadering van
31 augustus vind je in dit bericht.
Neutraliseren invloed
branden op AIP
We hebben gevraagd om de invloed van de branden
te neutraliseren voor de AIP, temeer omdat arbeiders meldingen hebben gedaan en bepaalde waarschuwingen
gegeven hebben die branden hadden kunnen voorkomen.
De directie zal dit
onderzoeken.
Evaluatie oven(wand) fluo 4
(afvallen wallcake)
De directie heeft nog geen
volledige verklaring hiervoor. Verder onderzoek loopt nog.
Herevalueren SSR granuleren
fijne ertsen: stand van zaken
De reeds besliste
onderdelen worden verder afgewerkt. Daarna zal men begin januari evalueren wat
nodig is in functie van binnenkomende ertsen in 2017.
Er zijn allerlei verdere testen
geweest met de schroef in deze installatie, maar tot nu toe zonder succes. Er
zal een test gebeuren met een gladde schroef. Er worden ook twee andere alternatieven
onderzocht (vacuümbandfilter, schudzeef). De operatoren worden tijdens deze
test(en) ingeschakeld.
Aanwerving/doorgroei plastikeurs
zinkhallen
De directie is akkoord om
intern mensen te zoeken om ingeschakeld te kunnen worden voor plastikeurstaken
op de zinkhallen. Er worden reeds mensen gevraagd in de zinkhallen.
We hebben benadrukt dat het om stielmannen gaat.
Dit betekent dat men vacatures voor stielmannen dient uit te schrijven, en dat
men de plastikeurs dus ook als stielmannen dient te betalen.
Stand van zaken vacature
stielman Overpelt en vacature MSR
De directie zal nagaan hoe
het zit met een vacature stielmannen in Overpelt. Voor MSR zoekt men opnieuw
kandidaten, nadat een kandidaat afhaakte.
Wijziging logistiek
Overpelt
De directie heeft een
toelichting gegeven voor een nieuwe organisatie van de logistiek in Overpelt.
Er zullen minder tijdssloten aangehouden worden, waardoor ook minder operatoren
nodig zouden zijn. Anderzijds komt een functie meewerkend voorman. Ten slotte
zullen de werktijden lopen van 6 tot 14 en van 14 tot 22uur. Ze verwacht een
advies van de personeelsafvaardiging.
We hebben gevraagd om ermee rekening te houden
dat er opnieuw een grote groep interims aanwezig is in de anciënniteitsgroep
van 9 tot 15 maanden. We hebben gevraagd om de situatie van vorig najaar niet
terug te laten ontaarden in teveel en te langlopende interim contracten. Ook
vaste contracten en invulling van vacatures dienen de nodige aandacht te
krijgen.
De directie zal hierover de
volgende keer terugkomen.
Kort verslag vergadering OR 29
augustus 2016 - deel 1
Deze ondernemingsraad werd uitgebreid omdat vorige ondernemingsraad van juli uitgesteld werd wegens de problemen in de zinkhallen. We doen met de vergadering voort overmorgen woensdag om 15u. Daarna zal dit verslag verder aangevuld worden.
Productie
De productie zal meer dan
20.000 ton onder plan uitkomen, gezien de opgestapelde problemen die er reeds geweest
zijn, en nu nog steeds zijn ten gevolge van de problemen op de roosterij (brand
elektriciteitscabine). De heropstart staat gepland voor 9 september.
Zinkprijs en besparingen
De directie stelt dat de
druk voor besparingen blijft gezien de context voor de zinkproductie. Anderzijds
zijn er ook zaken waar de besparingen te ver zijn gegaan. Daarom wordt er geld
voorzien voor de herstelling van de roosterij, en voor een stilstand in de
hallen. Ze wil ook zeker zijn of er niet nog meer van die zaken zijn. In dat
geval wil ze die herstellen tot een aanvaardbaar niveau.
We hebben gereageerd dat er een groot budget
nodig is om het fabriek weer helemaal op niveau te krijgen, in plaats van nu,
waar het onderhoud steeds achter de feiten aan hinkt. Herstellingen tot een
aanvaardbaar niveau riskeert de herstellingen weer snel te zien evolueren tot
opnieuw dringende herstellingen. Bovendien zijn de mensen angstig en kwaad dat
ze onderhevig zijn aan zulke grote risicos die zelfs levensbedreigend kunnen
zijn. We bevelen aan om een ernstige en ruime financiering te voorzien om het
fabriek weer in orde te krijgen, waarna preventief onderhoud en grondige,
afdoende inspecties de bovenhand dienen te halen op herstellingen.
Verkoop zinkmijn El Toqui
en andere mijnen
Dit punt wordt volgende
keer behandeld, wegens verlof van de zeteldirecteur.
Evaluatie stilstanden
roosterij, logerij en zinkhallen
De directie geeft een
evaluatie per afdeling van de stilstanden van het voorjaar. Ze geeft daarbij
zowel positieve resultaten als leerpunten.
Bij de positieve punten
horen de stilstand van de roosterij die naar wens verliep, en dat in minder
dagen dan gepland, de hallen waar meerdere geplande zaken konden gebeuren
(kolommen, CZ kuip, ) maar waar men niet alle geplande bakken kon herstellen,
en ten slotte de logerij, waar alle geplande zaken gerealiseerd werden, met
daarbovenop nog extra zaken.
Er zijn echter ook
verbeterpunten. Hieronder vallen zaken zoals veiligheidsrondgangen, inspecties,
orde en netheid, een minder goed verlopen revisie van ketelelementen op de
roosterij, extra lekkende cellen en bakjes na de stilstand in de hallen,
spreiding van het onthaal van onderaannemers.
We vragen welke inspecties na de stilstand
werden gedaan, en wat men er al dan niet mee gedaan heeft. Ook vragen we welke
vervangtermijnen er zijn voor de onderdelen van installaties (preventief
onderhoud).
De directie antwoordt dat
de toestand na de stilstand aanvaardbaar werd ingeschat, maar dat men nu plant
om duos uit onderhoud en productie rond te sturen om gelijkaardige of andere
gevaren op te sporen.
Evaluatie
productieproblemen en veiligheid in verband met celbranden juni en juli, en
brand roosterij
De celbrand in de
zinkhallen van juni 2016 is zo goed als zeker veroorzaakt door nikkel dat in de
gezuiverde oplossing is terecht gekomen, waarschijnlijk van een hamon op de
logerij die net weer in dienst was genomen (nikkel uit inox).
De celbrand van 23 juli is
eveneens veroorzaakt door aanwezigheid van nikkel in de omloopvloeistof van de
zinkhallen. Ditmaal is dit niet van de logerij afkomstig, maar van de
zinkhallen zelf. Het zou in circulatie gekomen zijn doordat nikkel uit inox
werd opgenomen door de oplossing toen deze in de kelder werd gestuurd vanuit
hal 4, nadat daar de afloopleiding afgebroken was en in de kelder terechtkwam.
De brand op de roosterij is
ontstaan in de elektriciteitskast zelf, met een tot nu nog onzekere oorzaak.
Daardoor ligt de roosterij enkele weken stil.. tegelijk zal men een stilstand
houden in de hallen, waarbij bakken en temperatuurbakjes hersteld zullen
worden. Men mikt er op om op 9 september weer op te starten.
We hebben benadrukt dat arbeiders erg ongerust
en kwaad zijn dat zoveel risicos genomen worden, evenals dat de vraag leeft of
ook elektrolyse bakken kunnen instorten.
Stand van zaken studie
magazijn
De directie heeft de stand
van zaken uiteengezet over de studie naar meer efficiëntie in het magazijn. Ze
ziet een aantal verbeteringsvoorstellen en acties. Deze wil ze met de betrokkenen
eerst doornemen, daarna implementeren om dan te zien of het werkt. Alleen dan
kan gezien worden of het invloed heeft op de personeelsbezetting.
We hebben gevraagd om de plaats van de arbeider
die in juli met brugpensioen ging, open te stellen voor mensen uit de ploegen
en/of mensen met een medische beperking, aangepast aan het werk in het
magazijn.
De directie wil dit
voorstel bespreken.
Logerij, opleggers
De directie is bereid te
onderzoeken welke opleiding aangewezen is. Ze zal dit met de afdelingsleiding
opnemen. Doel is om wel degelijk een afdoende opleiding te voorzien, aangepast
aan wat de chauffeurs dienen te doen.
Ophaalbrug
De directie heeft geen
bevoegdheid wat de openbare weg betreft. Ze zal met de autoriteiten bespreken
wat mogelijk is.
We hebben gezegd dat de directie wel aan de
chauffeurs kan zeggen de brug niet over te steken bij postenwissels, en vragen
om niet te parkeren op het fietspad.
Vandaag is
er opnieuw een bespreking geweest over de UAP. Het gaat over nieuwe premies,
niet over de oude premies waarover al een akkoord bestond (op één na). De
nieuwe premies behandelen het dragen van bepaalde persoonlijke
beschermingsmiddelen waarvoor vroeger geen premie bestond. De oude premies zijn de
premies die vroeger al wel bestonden, en die omgezet werden naar het nieuwe
systeem.
De besprekingen
hebben geleid tot het wegwerken van de meeste, maar nog niet van alle
verschillen tussen de standpunten van de leiding/directie en de vakbonden. Van zo
gauw de laatste onduidelijkheden en meningsverschillen weggewerkt zijn, zullen
we jullie hiervan op de hoogte brengen.
Dit
is lopende. Binnenkort zal de testperiode starten.
Wegen en pleinen
Er
is afscheid genomen van de vorige firma en men zal in gesprek gaan met de firma
die de nieuwe weg aan het ertsenplein heeft aangelegd.
Nooddouche K12
Deze
is klaar. Ze kan gebruikt worden. Men zal deze week nog wel de tracing moeten aanbrengen.
LED verlichting
Zinkhallen
Deze
week zal de testopstelling geplaatst worden.
Elektriciteitsvoorziening
atelier Roosterij
De
communicatie van vorig CPBW was niet correct. Dit dossier was voorbereid door
een persoon die afscheid heeft genomen van Nyrstar. Op dit moment heeft men dit
dossier nog niet kunnen terugvinden.
Herstelling
gasleiding ingang fabriek
Deze
is hersteld. Door de problemen van fluo 5 zullen de werken aan de
warmtewisselaar in de 2de week van september plaatsvinden.
Korsluitkader van de
Zinkhallen
Dit
is lopende. Het streefdoel is dat men tegen het einde van dit jaar het
definitief kader hier zal hebben.
Preventiemaatregelen
van werknemers bij onweer
Er
is een document met algemene richtlijnen dat zal worden verspreid. De portiers
communiceren er nu al over.
Toestand en hygiëne
douches plus sanitaire ruimten
Momenteel
doet men proeven om de doucheruimtes met een hogedruk reiniger elke tweede dag te
poetsen. Dit zal men nadien evalueren. We hebben nogmaals benadrukt dat men in
orde dient te zijn met de wetgeving.
Acties gebouw oude
centrale.
De
vooropgestelde timing word aangehouden. De werken zullen zo snel mogelijk op
een veilige manier verder uitgevoerd worden.
Opvolging behandeling
gekwetsten buiten de gewone uren.
Men
onderzoekt of een externe firma deze dienst kan verlenen. Een andere piste is om
dit door onze interne brandweer te laten uitvoeren.
De sauna toestanden
in de grote badzaal.
Dit
is een tweeledig probleem: de ventilatoren die niet werken en het
sturingssysteem dat stuk was waardoor er warme lucht geblazen werd tussen de
kasten. Deze beide problemen worden aangepakt.
Isolatie van de
bruggen in de ZH.
We
vragen of de periodieke controles die uitgevoerd worden om de 3 maanden wel
voldoende zijn. Ook werkt men met gekleurde controlelampjes. Het kan toch niet
zijn dat er op sommige momenten wel mag gewerkt worden als het rood is. Dit
zijn zaken die alleen maar voor verwarring kunnen zorgen. Zo neemt men na een
tijdje de kleurencode niet meer serieus.
Uitvoering
aanpassingen traject rode pad.
Men
dient enkel de signalisatie nog in orde te brengen.
De noodopstelling om
de batterijen te vervangen op de Centrale.
Deze
noodopstelling zal blijven ondanks het hoge verbruik tot men groen licht krijgt
van Zurich om de batterijen te vervangen.
Stand van zaken PWZI
en de GWZI.
Er zijn een aantal restpunten van de pompinfrastructuur
die nog afgewerkt dienen te worden. De goedkeuring van de Neteleiding is
binnen, deze werken zullen volgende week uitgevoerd worden. De overdracht van
de PWZI is goed verlopen en de installatie draait zo dat men binnen de
lozingsnormen zit.
