Kort verslag vergadering OR 29 augustus – vervolg 31 augustus 2016

Op maandag 29 augustus ging het eerste deel door van de ondernemingsraad. Het verslag hiervan vind je in het vorige bericht van 29 augustus. Het verslag van de vervolgvergadering van 31 augustus vind je in dit bericht.

Neutraliseren invloed branden op AIP

We hebben gevraagd om de invloed van de branden te neutraliseren voor de AIP, temeer omdat arbeiders  meldingen hebben gedaan en bepaalde waarschuwingen gegeven hebben die branden hadden kunnen voorkomen.

De directie zal dit onderzoeken.

Evaluatie oven(wand) fluo 4 (afvallen wallcake)

De directie heeft nog geen volledige verklaring hiervoor. Verder onderzoek loopt nog.

Herevalueren SSR granuleren fijne ertsen: stand van zaken

De reeds besliste onderdelen worden verder afgewerkt. Daarna zal men begin januari evalueren wat nodig is in functie van binnenkomende ertsen in 2017.

Zinkpoederfabriek: vooruitzichten drooginstallatie

Er zijn allerlei verdere testen geweest met de schroef in deze installatie, maar tot nu toe zonder succes. Er zal een test gebeuren met een gladde schroef. Er worden ook twee andere alternatieven onderzocht (vacuümbandfilter, schudzeef). De operatoren worden tijdens deze test(en) ingeschakeld.

Aanwerving/doorgroei plastikeurs zinkhallen

De directie is akkoord om intern mensen te zoeken om ingeschakeld te kunnen worden voor plastikeurstaken op de zinkhallen. Er worden reeds mensen gevraagd in de zinkhallen.

We hebben benadrukt dat het om stielmannen gaat. Dit betekent dat men vacatures voor stielmannen dient uit te schrijven, en dat men de plastikeurs dus ook als stielmannen dient te betalen.

Stand van zaken vacature stielman Overpelt en vacature MSR

De directie zal nagaan hoe het zit met een vacature stielmannen in Overpelt. Voor MSR zoekt men opnieuw kandidaten, nadat een kandidaat afhaakte.

Wijziging logistiek Overpelt

De directie heeft een toelichting gegeven voor een nieuwe organisatie van de logistiek in Overpelt. Er zullen minder tijdssloten aangehouden worden, waardoor ook minder operatoren nodig zouden zijn. Anderzijds komt een functie meewerkend voorman. Ten slotte zullen de werktijden lopen van 6 tot 14 en van 14 tot 22uur. Ze verwacht een advies van de personeelsafvaardiging.

Doorgroei interims, tijdelijken, vaste contracten, vacatures

We hebben gevraagd om ermee rekening te houden dat er opnieuw een grote groep interims aanwezig is in de anciënniteitsgroep van 9 tot 15 maanden. We hebben gevraagd om de situatie van vorig najaar niet terug te laten ontaarden in teveel en te langlopende interim contracten. Ook vaste contracten en invulling van vacatures dienen de nodige aandacht te krijgen.

De directie zal hierover de volgende keer terugkomen.