Kort verslag vergadering OR 26 september 2016

Verlenging en doorgroei interims en tijdelijken

We klagen het groot aantal externen (ook interims) en de stijgende overuren aan. We vragen een analyse van de overuren. De directie van haar kant kent drie vaste contracten toe, verlengt 19 tijdelijke contracten, en zet 10 interims om in tijdelijke contracten.

Vacatures op verschillende afdelingen (portiers, magazijn, plastikeurs, stielman, MSR)

De vacature voor portier loopt. De directie zal een interne vacature plaatsen voor het magazijn, wat in oktober zou moeten kunnen. Voor het werk van operator-plastikeur wil ze een functiebeschrijving opmaken. Wij vragen om meer stielmannen te voorzien. Voor MSR wordt extern gezocht. Er zijn ook kandidaten getest voor de vacature stielmannen Overpelt.

Preventief onderhoud

We vragen om een intensief programma op te zetten van metingen naar de betrouwbaarheid van basisstructuren en installaties. Hierna dienen aangepaste periodes van preventief onderhoud bepaald te worden. Vervolgens dient dit onderhoud ook georganiseerd en geëvalueerd te worden. De directie komt er volgende keer op terug.

Leeftijdsbewust werken

De directie wil nu alle prioriteit leggen op veiligheid van de installaties. Ze zet het leeftijdsbewust ondernemen op een laag pitje. We stellen dat het bedrijf dit onderwerp meer en meer zal tegenkomen, en ook op dit domein preventief moet werken.

Productie en AIP

De productie loopt achter (meer dan 22.000 ton). We vragen de branden te neutraliseren in de AIP. De directie geeft pas antwoord na het volledig afsluiten van het onderzoek.

Bijzondere premie van 30 € naar aanleiding van de inzet in verband met de incidenten

De directie bevestigt nogmaals dat deze premie niet ter vervanging komt van, maar wel bovenop de gewone teampremie van 30 €. Ploegen die hun gewone teamactiviteit noch in 2015 en evenmin in 2016 hebben georganiseerd, behouden evengoed dit recht bovenop de bijzondere premie van 30 €.

Feest- en brugdagen 2017

We hebben een voorstel ingediend met drie brugdagen. Dit wordt volgende keer besproken en beslist.

Zinkprijs en besparingen

Op dit moment moet de directie alle aandacht geven aan de incidenten en hun afwikkeling. Besparingen blijven belangrijk in functie van de volgende jaren. Tegelijk dient goed uitgezocht te worden wat wel en wat niet verantwoord is.

Verkoop zinkmijn El Toqui, El Mochito en andere mijnen

De directie kan niet veel meer zeggen dan wat in de persberichten verschenen is. El Toqui wordt verkocht tegen een prijs van 25 miljoen $ (inbegrepen voor 13 miljoen $ in schijven), El Mochito voor 0,5 miljoen $.

Logerij, opleggers en opleiding chauffeurs

De directie vraagt in de ploegen rond wie welke bijkomende opleiding nodig heeft. We wijzen er op dat de arbeiders nu meer risico nemen omdat ze verder op interne wegen moeten rijden dan vroeger (voorbeeld: het plein aan de drukke weg aan het magazijn).

Zinkpoederfabriek: vooruitzichten drooginstallatie