Antwerpse Open Vld wil studenten inzetten bij staking
GVA
schrijft:"Antwerps Open Vld-gemeenteraadslid Ann Coolsaet wil
jobstudenten en interimpersoneel inzetten bij een staking. Dit moet de
dienstverlening garanderen.De staking bij het Antwerpse stadspersoneel
van de socialistische vakbond ACOD twee weken geleden is nog steeds
niet verteerd. Geen enkel recht is absoluut, ook het stakingsrecht
niet, zegt Coolsaet Antwerpen heeft een crisisplan
nodig om bij stakingen het beschikbare personeel te concentreren op de
cruciale dienstverlening.
Geen precedent
Daarnaast moet worden overwogen om extra tijdelijk personeel aan te
trekken, zoals jobstudenten tijdens de vakantieperiodes en
interimpersoneel. Het zou trouwens geen precedent zijn in deze stad. Al
in 2000 werd op die manier een personeelstekort verholpen door de
zaterdagstakingen van de ACOD.
Zo konden de musea worden opengehouden. Personeelsschepen Marc Van
Peel (CD&V) reageert voorzichtig. Als de veiligheid of de
gezondheid van de bevolking in gevaar komt, kunnen we personeelsleden
opeisen, zegt Van Peel. We hebben wel plannen rond de cruciale
dienstverlening bij stakingen, maar dat moet gebeuren binnen een
wettelijk kader rond de minimale dienstverlening. Dat wettelijk kader
is er nog niet. We gaan geen stakingen breken."
Rechter spreekt zich weldra uit over stakingsrecht Carrefour
HLN schrijft:"De
rechter in kort geding van de rechtbank van Veurne doet op 3 december
uitspraak over het derdenverzet dat LBC-vakbondssecretaris Etienne
Claes vandaag indiende. De vakbondssecretaris, en bij uitbreiding de
vakbonden, nemen het niet dat hij de dag van de stakingsactie bij
Carrefour in Koksijde een rechterlijke beschikking onder de neus kreeg
geschoven waarin onder meer een dwangsom van 1.000 euro werd gevorderd
per persoon, klant of werkwillig personeelslid dat de Carrefour niet
binnen raakte door de stakingspost."
"Dergelijke uitspraken zijn een drieste aanval op het stakingsrecht",
reageren de vakbonden. De rechter legde de dwangsom op op basis van een
eenzijdig verzoekschrift. Hierbij werden enkel de advocaten van
Carrefour gehoord.
Grapje van rechter
De vakbonden vragen nu dat de rechter de beschikking teniet doet. Daarin
staat immers ook dat vakbondssecretaris Claes tot 8 december geen
Carrefour mag betreden. "Zo kan hij niet alleen zijn vakbondswerk niet
doen, maar kan hij ook niet gaan winkelen bij Carrefour", opperden zijn
advocaten.
Op de zitting waren een vijftigtal leden van LBC-NVK en enkele leden
van de liberale vakbond aanwezig. "Als ik geen blokkades op mijn wegen
tegen kom, doe ik uitspraak op 3 december", gaf de rechter de
vakbondsmilitanten mee"
Bij de openbare omroep is geen sprake van directe ontslagen of
afdankingen. Dat zeggen de vakbonden na een onderhoud met de directie
over het besparingsplan bij de omroep.
Het personeelsbestand bij
de VRT zal over drie jaar verminderen met 150. In 2008 zullen evenwel
30 vacatures al niet worden ingevuld, wat voor de komende jaren nog een
daling van de tewerkstelling met 120 betekent. Dat zal worden ingevuld
door mensen die vertrekken niet te vervangen, zo bevestigt Ivo Hendrix
(ACV).
Naast de personeelskosten zal er ook worden bespaard in
het programma-aanbod (eigen programma's en aankoop van rechten en
programma's uit het buitenland) en de investeringsprogramma's.
De
vakbondsman wijst het financieringsmechanisme bij de omroep met de
vinger. De gemengde financiering voorziet dat 38 procent van de
financiering uit sponsoring en commerciële activiteiten dient te komen.
Volgens de vakbondsman blijft de realiteit hier beneden de
verwachtingen. Hij vindt dit cijfer te hoog. De politieke wereld dient
daarover na te denken, vindt hij. (belga/tdb)
"Door de productiestop bij zinksmelterij Nyrstar in Balen komen in de
regio heel wat mensen financieel in de problemen", zegt vakbondsman
Hans Vaneerdewegh van het ABVV. "Een half jaar loonverlies is heel wat.
Maar het ergste is dat er geen garanties zijn over dat de productie
opnieuw wordt opgestart na mei 2009."
Vaneerdewegh stelt vast
dat het bij Nyrstar van kwaad naar erger gaat. "Voor de arbeiders
betekent deze maatregel zeker een half jaar werkloosheid. Wat het voor
de bedienden wordt, is nog niet duidelijk want voor hen is er geen
stelsel van economische werkloosheid."
De vakbonden beraden zich
over hun aanpak. Vanmiddag is er ook overleg met de directie. ABVV
vraagt dat Nyrstar een inspanning doet voor een toelage bovenop de
werkloosheidsvergoeding voor het personeel de komende maanden.
(belga/svm)
Onderstaande tekst werd opgemaakt door de nationale secretarissen (van
de 3 vakbonden) van de scheikunde n.a.v. het feit dat de chemiepatroons
deurwaarders inzetten bij sociale conflicten in de sector.
Brussel, 24 november 2008
Deze morgen hebben de nationale en federale verantwoordelijken voor de sector scheikunde vergaderd. Op de agenda stond o.a. het inzetten van deurwaarders bij sociale conflicten. Gemeenschappelijk
werd vastgesteld dat de werkgevers meer en meer beroep doen op
rechtbanken en deurwaarders wanneer er sociale conflicten zijn in de
sector. Recente voorbeelden hiervan zijn CYTEC en UCB. Ondanks
steeds de procedure van sociaal overleg werd gevolgd door de vakbonden
doen de werkgevers beroep op deurwaarders en rechtbanken. Alle betrokken vakbondscentrales veroordelen grondig deze werkwijze van de chemie patroons. Zeker
gezien er een goede traditie van sociaal overleg bestaat in de
chemische sector welke in het bijzonder wordt bewaakt door de
Voorzitter van de Paritaire Comités scheikunde. Als chemie vakbonden stellen wij duidelijk dat rechters en deurwaarders niet thuishoren in de chemiesector. In
de komende weken zal dan ook een actieplan worden uitgewerkt om
deurwaarders en rechters een halt toe te roepen bij sociale conflicten.
Namens de nationale en federale secretarissen scheikunde
Baudson Bruno Galliaert Ilse De Potter Alfons Boninsegna Jean-Pierre CNE BBTK ACV chemie SETCA
Van Doren Johnny De Coo Eric Baele Herman LBC NVK ACLVB ABVV-AC
Wij ontvingen via de afdeling Antwerpen onderstaande oproep tot mobilisatie van het ACV in het dossier Carrefour. Het derdenverzet wordt behandeld op WOENSDAG 26 NOVEMBER 2008 (11 uur).
Beste collega,
Ben je nog altijd verontwaardigd over de drieste aanvallen van Carrefour tegen ons recht op actievoeren? En is dat slecht voor je gezondheid om met dat gevoel te blijven zitten? Geen nood, collega Etienne Claes geeft je de kans om die kwaadheid op een zinvolle manier te uiten. Hij heeft derdenverzet aangetekend tegen het deurwaarders-dwangsommenverhaal. Dat komt volgende week woensdag al voor in Veurne. We willen daar met de nodige toeters en bellen aanwezig zijn. Willen we daar een beetje indruk maken en persbelangstelling wekken, dan hebben we toch een 60-tal militanten en collega's nodig. Dan kunnen een 10-tal Carrefourmilitanten met Etienne naar binnen gaan, terwijl een 50-tal met spandoek en warme choco samen met Jeroen Vandamme voor de buitenwacht zorgen. We rekenen uiteraard vooral op onze West-Vlaamse vleugel, maar ook als je niet het inheemse accent hebt ben je van harte welkom. Kan je mij tegen dinsdagmiddag 12u laten weten voor hoeveel personen jij kan zorgen, zodat we ons persbericht en onze choco daarop kunnen afstemmen. We willen aan de magistraten en aan de buitenwereld laten zien dat we die aanvallen niet pikken!
Plaats en uur van afspraak:
Rechtbank 1ste aanleg
Peter Benoitlaan 2 Veurne
Woensdag 26 november Van 10.45u (zaak komt om 11u voor) tot ongeveer 12.30u
Stuur deze oproep gericht door naar militanten die zich zonder al te veel moeite kunnen vrijmaken en vergeet ook onze bruggepensioneerde collega's niet! Vraag ook aan de West-Vlaamse verbonden of ze de oproep willen verspreiden.
Marijke Persoone, adjunct-algemeen secretaris LBC-NVK en Chris Van Droogenbroeck, nationaal secretaris distributie LBC-NVK
Wij roepen iedereen op om zijn solidariteit te betuigen.
Kameraadschappelijk,
Werner VAN HEETVELDE Alain CLAUWAERT Paul LOOTENS Federaal secretaris Voorzitter Federaal secretaris
De afdeling Metaal van de Franstalige socialistische
vakbond FGTB heeft beslist op 3 december actie te voeren bij minister
van Werk Joëlle Milquet en minister van Financiën Didier Reynders, zo
heeft secretaris-generaal Nico Cué van de vakbondsafdeling gemeld.
Ongeveer 500 staalarbeiders zullen aan de actie deelnemen.De arbeiders
zijn ongerust over de toename van de economische werkloosheid in de
staalbedrijven. Daardoor verliezen sommigen van hen tot 35 procent
koopkracht. Cué herinnert eraan dat de uitzendkrachten als eersten het
gelag moeten betalen: zij worden zonder vergoeding ontslagen, vaak na
maanden en zelfs jaren dienst
De directie van UCB in Eigenbrakel en de vakbondsvertegenwoordigers van
de arbeiders bij het biofarmaceutisch bedrijf hebben een nieuw akkoord
bereikt. Net zoals bij het vorige akkoord, dat op 18 november door meer
dan 70 procent van het personeel werd weggestemd, moet de basis zich
later op de dag uitspreken over de inhoud ervan.
425 jobs bedreigd Bij
UCB in Eigenbrakel worden 425 jobs, waarvan 80 van arbeiders, bedreigd
door het besparingsplan Shape. Een deel van de arbeiders in Eigenbrakel
is sinds twee weken in staking. De actievoerders wijzen er op dat UCB
banen wil schrappen ondanks het feit dat de groep winsten blijft
realiseren. Over de inhoud van het nieuwe akkoord is nog niets bekend.
(belga/vsv)
"Het jaarlijkse rapport van de Wereldvakbond (IVV) over de schending van vakbondsrechten kleurt weer bloedrood. Antisyndicale wetten, bedreigingen en geweldplegingen hebben in 2007 het leven gekost aan 91 syndicalisten, gewoon omdat ze opkomen voor de rechten van de werkende mens.
Het rapport kaart een verontrustende ontwikkeling aan: regeringen en
werkgevers spannen samen om werknemers te beroven van hun wettelijke
rechten op syndicaal lidmaatschap en vakbondsvertegenwoordiging. Dat
gebeurt 'op alle continenten'.
Grootste vijand van de vakbonden is zoals elk jaar Colombia, waar in
2007 maar liefst 39 syndicalisten werden vermoord. Op de tweede en
derde plaats staan Guinée en Guatemala.
Maar ook andere landen, waaronder België, krijgen een veeg uit de pan.
Stakingsrecht gecriminaliseerd
Over België merkt het rapport op dat werkgevers sinds een aantal jaren
via de rechtbanken proberen om bepaalde stakingsvormen (waaronder het
picket) te verbieden, hoewel die onder het stakingsrecht vallen. Al te
vaak volgt de rechtbank die logica. Veelal gaan de aanvallen samen met
de vraag aan de rechter om een dwangsom op te leggen, wat neerkomt op
een zeer zware bestraffing van de vakbonden die zouden beslissen om hun
recht toch uit te oefenen. Het rapport wijst er op dat deze praktijk
in strijd is met het 'Herenakkoord' dat de sociale partners afsloten in
maart 2002.
Europa & vakbondsrechten
Volgens het rapport duiden de ontwikkelingen van 2007 erop dat in
Europa zoals overal ter wereld, vakbondsrechten verre van gewaarborgd
worden en dat dit evengoed in ontwikkelingslanden als in
geïndustrialiseerde landen het geval is. De huidige tendens in Europa
is er een die poogt juridische en/of praktische hinderpalen te
ontwikkelen die vakbondsrechten inperken. Deze antisyndicale trend werd
in talrijke Europese landen bevestigt. Zwarte lijsten, ontslagen,
psychologische drukkingsmiddelen en fysieke bedreigingen zijn maar
enkele van de toegepaste middelen om vakbondsvertegenwoordigers het
zwijgen op te leggen.
Guy Ryder aan het woord
Repression of legitimate trade union activities, which are guaranteed
under ILO Conventions, continued unabated in every continent. Murder,
violence and torture, along with harassment, dismissal and
imprisonment, were all used to stop working people organizing unions
and bargaining collectively for decent pay and working conditions.
Several governments were only too ready to openly or covertly support
unscrupulous employers who deny fundamental rights to their employees.
Governments have failed to do enough to protect workers rights, either
at home or in their international diplomatic, economic and trade
relations.
De Brusselse social profit betoogt morgen in Brussel, laat de BBTK
weten. De bonden eisen onder meer een verhoging van de loonmassa met 1
procent en de terugbetaling van woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
Het vakbondsfront voert vanaf 9 uur actie aan de zetel van de MR aan de
Gulden Vlieslaan en zal vervolgens minister van Financiën Didier
Reynders (MR) en premier Yves Leterme (CD&V) interpelleren, luidt
het.
Financieringsproblemen De stoet trekt
vervolgens naar het kabinet van Brussels minister-president Charles
Picqué (PS) en naar dat van de Brusselse minister van Financiën Guy
Vanhengel (Open Vld) en Brussels economieminister Benoît Cerexhe (cdH).
Met de actie willen de vakbonden de federale overheid herinneren aan de
financieringsproblemen en een budget eisen om de eisenbundel 2006-2010
waar te maken.
Loonsverhoging Ze eisen onder
meer de verhoging van de loonmassa met 1 procent, een verbetering van
de eindejaarspremie, een verlenging van de loonschalen tot het
pensioen, erkenning van de opleidingstijd als arbeidstijd met
compenserende aanwerving en volledige terugbetaling van
verplaatsingskosten met het openbaar vervoer. Voor die eisen is volgens
het BBTK 5,7 miljoen euro nodig op jaarbasis.
"Te veel aandacht voor het communautaire" De
werknemers van de Brusselse social profit, zowat 91.200 mensen ofwel 15
procent van alle tewerkstelling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest,
"betreuren dat de regering meer aandacht heeft voor de communautaire
problemen of de liquiditeiten van banken dan voor hun eisen. De
Brusselse social profitsector is een belangrijke speler in het
economische en sociale leven van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De
werknemers zijn de bevolking elke dag van dienst. Ze verdienen daarom
dat hun eisen gehoord worden", zegt de BBTK. Als er geen vorderingen
worden gemaakt, zijn er andere acties voorzien op 18 december en 22
januari aan het Brussels Parlement. (belga/vsv)
Iedereen weet het wel, de interprofessionele onderhandelingen zijn begonnen. En deze beloven zwaar te worden. Overal zijn er werkgevers die misbruik maken van de economisch toestand en de kans op een IPA met inhoud lijkt klein.
Dat wil natuurlijk ook zeggen dat nadien de kans op acties groot is.Zeker als er geen IPA komt, de regering geen beslissing neemt en alles zou worden doorgeschoven naar de sectoren. Maar zo ver zijn we zeker nog niet.
Hoe ver zijn we dan wel ? Heel ver spijtig genoeg, heel ver van een signaal voor het behoud van ons recht op actie voeren. Rudy De Leeuw van het ABVV stapte in de interprofessionele onderhandelingen met een waarschuwing aan de werkgevers. Een eis die stelde dat er in navolging van het IPA op acties niet meer gereageerd MAG worden door het inzetten van deurwaarders en politiediensten.
Volgens on de enige juiste manier om in die onderhandelingen te stappen. Luc Cortebeeck van het ACV dacht daar blijkbaar anders over. De twee zaken dienen gescheiden te blijven en de confrontatie met deurwaarders en alles wat er rond hangt is het probleem van diegene die er mee te maken krijgen.
Wat een onsyndicale houding. Wat een laffe houding ten opzichte van ieder die zich belangeloos inzet voor de rechten van zijn collega's en anderen. Als zelfs de top van een vakbond ten overstaan van werkgevers verklaart dat hij dat niet belangrijk vindt, dan is het wel heel erg gesteld.
Acties tegen voorstel sectorakkoord gemeentepersoneel
De Morgen schrijft :
De Vlaamse regering heeft een nieuw voorstel van sectoraal akkoord
klaar voor het personeel van de lokale besturen. Het voorstel gaat over
de periode 2008-2012. De socialistische en liberale vakbond zijn er
niet over te spreken en plannen vrijdag om 9.30 uur een actie op het
Martelaarsplein, waar de Vlaamse regering dan een ministerraad houdt.
Er
wordt al maanden onderhandeld over een nieuw akkoord voor de 160.000
personeelsleden van de gemeenten, OCMW's en provincies. De
onderhandelingen bleven tot nu toe zonder resultaat. De overheid zou
gisterenavond een nieuw voorstel hebben geformuleerd: in plaats van een
akkoord voor twee jaar zou de Vlaamse regering een meerjarenakkoord tot
2012 voorstellen.
Onaanvaardbaar "Dit is
onaanvaardbaar", zeggen de vakbonden ACOD en VSOA. "De povere inhoud
van het voorstel van meerjarenakkoord staat haaks op de
salarisverhoging van 3,5 procent die voorzien wordt voor de gemeente-
en OCMW-secretarissen", luidt het.
De christelijke vakbond ACV
zou wel instemmen met het voorstel. ACOD en VSOA betreuren dat. "Hoe
kan een syndicale organisatie een meerjarenakkoord zonder inhoud
goedkeuren waarin bovendien toekomstig overleg inzake koopkracht tot
2012 uitgesloten wordt", zeggen ze. (belga/adv)
Wij zijn zo hard vragende partij om bij
Europa te horen maar als het op de rechten van de mens aankomt dan blijkt de
Europese droom voor sommige partijen meestal veraf.
De vergelijkingen die over de vrijheid tot
actievoeren worden gemaakt aangaande minimum dienstverlening zijn verkeerd, net
zoals het verhaal dat men weergeeft over stakingen en de bijhorende
piketten.
Men verwijst voor
de minimum dienstverlening naar sectoren zoals de chemie en de petroleum. Deze
minimumdienstverlening staat dan ook in het teken van de veiligheid want er
zitten immers nog steeds gevaarlijke producten in installaties. Waar is het
veiligheidsprobleem als een trein niet vertrekt of een vliegtuig niet kan op
stijgen?
In het verleden
hebben wij op de Total raffinaderij ooit ten tijde van een staking het pikket
verlaten om ondersteuning te bieden tijdens een alarm op de raffinaderij. Als de
situatie veilig en onder controle was ging men verder met de actie maar men was
er wel op het moment dat het bedrijf de mensen nodig had.Dit gewoon om aan te
tonen dat werknemers wel degelijk inzitten met hun bedrijf, zelfs al zijn ze dan
in actie!
En dat werknemers
inzitten met hun bedrijf wordt dagelijks bewezen. Bij AGFA zijn elk jaar
tientallen dagen van technische werkloosheid. En in andere sectoren, zoals de
metaal, was men bereid om langer te werken aan hetzelfde loon. Werknemers doen
nu eenmaal inspanningen als het gaat om het behoud van hun job en hun bedrijf.
Ook dat wordt door velen vergeten precies.
En het zijn die werknemers die dan ook heel goed
beseffen dat de vrijheid op actievoeren niet zomaar kan worden aangewend. En
daarom begint alles met sociaal overleg. Om niet tot de vrijheid op actievoeren
te moeten overgaan dient het sociaal overleg echter op een gezonde en eerlijke
manier te verlopen.
En daar
wringt het schoentje. Bij een vestiging van een internationaal technologiebedrijf in Belgie verbroken de werknemers het voorbije jaar alle
voorgaande productiecijfers, omzetcijfers, Meer dan er was vooropgesteld door
het management! Alle records werden gebroken. Er was echter één probleem. De
verhouding van de dollar ten overstaan van de euro zorgde ervoor dat er minder
winst werd gemaakt dan verwacht. Lees minder winst, nog steeds geen verlies dus
maar wel winst! Uiteindelijk koos dat bedrijf om mensen te laten afvloeien. Diezelfde
mensen die wel het voorbije jaar alle records hebben verbroken werden nu
geslachtofferd in de naam van : "we maakten minder winst dus eigenlijk hebben we
verlies." Wie begrijpt die redenering vragen wij ons af?
Over zulke zaken horen we de politiek natuurlijk
nooit. Bedrijven die winst maken en herstructureren om nog meer winst te maken.
Waar is het innoveren naar toe? Het ondernemen dat moet zorgen voor meer winst
en meer arbeidsplaatsen? Winsten opsmukken met nog meer lastenverlagingen dat is
het enige dat men blijkbaar nog kent.
Mensen horen en lezen dat ook. En diezelfde mensen
zijn zich ook terdege bewust van de situatie waarin hun bedrijf zich bevindt.
Die weten ook dat er sociaal overleg gebeurt tussen werkgevers en de vakbonden.
En dit overleg duurt meestal weken en maanden. Soms met succes voor beide
partijen maar soms loopt het overleg ook vast. En dan is het enige
drukkingmiddel dat die werknemers hebben de vrijheid op actievoeren. Maar dan is
men dus wel al weken tot zelfs maanden aan het onderhandelen om dit te
voorkomen.
En die discussie
is nu eenmaal niet terug te brengen tot het recht op werken van het individu. De
meerderheid beslist en de minderheid heeft zich daar aan te houden. Zo zijn de
regels van het spel, zo zijn de regels van democratie. Als morgen Open VLD een
wet goedgekeurd krijgt en vanuit de oppositie stemmen enkele partijen tegen,
geld die wet dan alleen voor mensen van Open VLD? Natuurlijk niet. Zo is het ook
met de vrijheid op actie voeren. Een minderheid kan en mag zijn wil niet
opleggen aan een meerderheid.
En het drukkingmiddel van actie voeren is nu éénmaal gericht op het
toebrengen van financiële schade. En dat drukkingmiddel moet gevrijwaard worden
als men de vrijheid op actie voeren wil vrijwaren.
De strijd gaat op zulke momenten tussen de
werknemers en de werkgever. Voor de werknemers tellen de afspraken van het
collectief, en die worden nageleefd. En soms wordt het collectief ondersteund
met solidariteit vanuit andere bedrijven. Werkgevers plaatsen nu echter het
individu boven het collectief. Hoe oneerlijk is de strijd tussen werknemers en
werkgever als rechters zich gaan uitspreken tegen hen en als politiediensten
hardhandig optreden? Hardhandig optreden op terrein waar zij zelf niets te
zoeken hebben, waar zij niets van de achtergrond kennen, laat staan van de
gemoedstoestand van diegene aan het pikket. En dat allemaal onder de noemer van
enkele individus, de zogenaamde werkwilligen. Het betoog van werkwilligen is
dan ook geen eerlijk betoog.
Net zomin dat de minimumdienstverlening een eerlijk betoog is. Als er
morgen een minimum aan treinbestuurders dient te zijn, of een minimum aan
vlieghavenpersoneel waardoor er geen hinder meer is, dan is er ook geen drukking
meer. Dan is het actievoeren, en de vrijheid hierop, gedaan. Dan legt men de
Europese wetgeving, alsook de rechten van de mens, naast zich neer.
Men ontneemt met andere woorden de
werknemer zijn laatste redmiddel om de sociale onrechtvaardigheid waarover het
dan gaat recht te zetten. Die werknemer die maar al te goed beseft of er op dat
moment gebruik kan worden gemaakt van het recht op actievoeren.
Men verschuift alle kracht
compleet naar de werkgevers. Waarom zouden werkgevers nog mee doen aan
sociaal overleg? Wat zou bedrijven beletten om allemaal te handelen zoals het technologiebedrijf? Waarom nog collectieve afspraken maken? Een werkgever zal zeggen dit is het en de werknemer zal het maar moeten slikken.
Het ABVV van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) heeft actie gevoerd
voor het kabinet van Onderwijs van Vlaams minister Frank Vandenbroucke.
Volgens de vakbond staan door een beslissing van de minister vijftig
jobs op de helling bij de VUB. De vakbond wil nog voor het einde van
het jaar een nationale betoging.
De ongeveer tachtig
manifestanten verzamelden rond 13.30 uur op de campus Oefenplein in
Etterbeek, aldus Jo Coulier, woordvoerder ABVV-VUB. De militanten en
studentenvertegenwoordigers trokken vervolgens naar het kabinet van de
minister in de Koning Albert II-laan.
Delegatie ontvangen "Een
delegatie van vijf mensen is ontvangen door de kabinetschef van de
minister en we konden onze grieven kenbaar maken. Op het kabinet
antwoordde men dat men het probleem kent, maar er waren geen beloftes",
zegt Coulier.
De vakbond is boos omdat minister Vandenbroucke
volgens hem de financieringswet met de voeten treedt. Vandenbroucke wil
de werkingstoelagen in 2008 maar met 1,9 pct indexeren waardoor de VUB
1,1 miljoen te kort heeft om zijn personeelskosten te dragen. Voor het
volgende begrotingsjaar zou dat tekort volgens de vakbond oplopen tot
2,1 miljoen euro. Volgens het ABVV komen daardoor vijftig jobs op de
helling te staan.
Verdere acties De vakbond
gaat de mededeling van het kabinet doorspelen aan de leden en dan zal
beslist worden over eventuele verdere prikacties. Daarnaast gaat
ABVV-VUB de nationale vakbond en andere bonden aanspreken voor de
opstelling van een actieplan. "We willen een nationale betoging, liefst
nog voor het einde van dit jaar. Het is immers een probleem dat alle
onderwijsinstellingen treft", aldus nog Coulier.
De vertegenwoordigers van de werknemers van het farmaceutisch bedrijf
MSD België (Merck Sharp & Dohme) in Ukkel willen een sociaal plan
afdwingen. Dat zegt vakbondsman Tazribine Lahoucine.
Wet-Renault Bij
MSD verdwijnen er 22 jobs, een aantal dat conform de wet-Renault het
bedrijf niet verplicht om een sociaal plan op te stellen. Lahoucine
zegt dat het bedrijf de wet-Renault omzeilt door ontslagen te spreiden
in de tijd. Als er twee maanden zitten tussen de aankondiging van
ontslagen, mogen die niet bij elkaar opgeteld worden om in aanmerking
te komen voor een sociaal plan. In augustus 2008 vielen er al 24
ontslagen. "Ik vrees dat er in januari opnieuw werknemers zullen
ontslagen worden", zegt Lahoucine.
Nieuwe job MSD
gaf al aan dat het de ontslagen werknemers zou helpen om een nieuwe job
te vinden. Eind vorige maand maakte het Amerikaanse moederbedrijf Merck
& Co bekend dat het 7.200 banen wereldwijd wou schrappen tegen
2011. Toch is volgens de directie van MSD België de huidige hervorming
niet bedoeld om banen te schrappen, maar om de dienstverlening te
verbeteren en aan te passen aan de noden van artsen en patiënten.
Le nouveau vote organisé sur le site de Braine-l'Alleud a débouché à nouveau sur
le rejet par les ouvriers du texte élaboré la semaine dernière en bureau de
conciliation. La tendance s'est même renforcée par rapport au vote précédent,
remis en cause par la direction suite à des irrégularités. UCB : les ouvriers
poursuivent la grève
Belga.
Ce mardi soir, la poursuite de la
grève a été votée à 72,63 % (78 oui à l'accord, contre 207 non), alors qu'elle
avait recueilli 68,6 % jeudi dernier. Le mouvement continuera donc mercredi, et
la base n'exclut pas des actions plus radicales que la présence actuelle devant
les grilles de l'entreprise.
Les ouvriers décideront mercredi matin s'ils
reprennent la mise en place du barrage filtrant à l'entrée du site, comme ils
l'avaient fait au début du mouvement de protestation. Actuellement, une partie
de ces ouvriers est en grève depuis plus d'une semaine, tous ceux qui veulent
prendre leur poste peuvent le faire.
Pour justifier le rejet du texte
élaboré en bureau de conciliation, les ouvriers affirment que les sommes
proposées pour dédommager les futures victimes de licenciements secs sont trop
peu importantes.
Du côté de la direction, on reste perplexe face à ce
vote de rejet. Le directeur du site de Braine-l'Alleud, François Thys, déplore
que la délégation syndicale qui avait négocié en bureau de conciliation n'ait
pas défendu ce texte devant la base. Il souligne que les montants - 30.000 euros
brut pour la tranche la plus basse d'ancienneté - précisés dans l'accord
intervenu en bureau de conciliation, lui semblent acceptables.
François
Thys affirme également ne pas comprendre le vote de rejet à plus de 70 % alors
qu'une partie des ouvriers a repris le travail. « Nous avons pleinement respecté
nos engagements pris devant le bureau de conciliation. Je ne crois pas que la
balle soit encore dans notre camp », réagissait le directeur du site quelques
minutes après avoir pris connaissance du résultat.
Côté syndical, on
tient ce mardi soir le raisonnement inverse, en expliquant que le texte élaboré
en conciliation a été présenté de façon neutre, et que les ouvriers se sont
prononcés clairement contre, en demandant des montants plus importants pour
compenser les licenciements secs. « Tout a été fait dans les règles, et de
manière démocratique. La balle est ce soir dans le camp de la direction »,
indique mardi le délégué CSC Thierry Baptiste.
Ook wij werden in het verleden geconfronteerd met deurwaarders bij onze
syndicale acties. Niet allen fysiek aan het piket, waar deze heren bot
vingen, want een eigenlijk stakingspiket was er niet, onze collega's waren
immers overtuigd van het nut van onze syndicale acties, maar ook via
aangetekend schrijven (persoonlijk gericht aan de individuele delegees van
Aviapartner). Als delegees werden wij dus gecriminaliseerd
Deurwaarders werden ingeschakeld, niet alleen door onze baas, maar ook door
de klanten van onze firma, in dit geval luchtvaartmaatschappijen.
Deurwaarders en politie hebben hun plaats in een zichzelf respecterende
samenleving. Hun tussenkomst in sociale discussies bedreigt echter de
democratie.
De rol van de rechtspraak kan in deze moeilijk overschat worden. Het wapen
van het éénzijdig verzoekschrift (waarbij de tegenpartij zich niet kan
verdedigen op korte termijn en waardoor dus per definitie het stakingsrecht
wordt afgeschaft) wordt standaard gebruikt door het patronaat (zie
Carrefour).
Wij zijn overtuigd van het nut van syndicaal werk. Meestal lukt dit via
overleg, soms moet het met acties. De huidige financiële crisis, die van
langsom meer een economische wordt, toont overduidelijk dat het
neo-liberale beleid alleen oog heeft voor de belangen van de
aandeelhouders.
Actieve vakbonden behartigen de belangen van de bevolking, zowel van de
werkenden als van mensen die afhankelijk zijn van sociale uitkeringen.
De vakbondsafgevaardigden moet dus ongestoord hun taak kunnen doen.
Iedereen wordt daar beter van, behalve misschien een beperkt aantal
kapitaalkrachtigen.
Met syndicale groeten,
Namens de syndicale delegatie Aviapartner ABVV-BBTK
Jan Verbinnen.
ACV sluit sociaal akkoord bij Beaulieu zonder ABVV
De Morgen schrijft :
De directie van textielgroep Beaulieu in Wielsbeke en de christelijke
arbeidersvakbond ACV hebben vandaag een sociaal akkoord bereikt rond de
afvloeiing van zo'n vierhonderd arbeiders bij herstructureringen in
Ninove en Wielsbeke. Het akkoord werd zonder de socialistische vakbond
ABVV afgesloten, maar geldt wel voor alle werknemers.
Wielsbeke en Ninove Het
sociaal conflict bij Beaulieu sleepte al enige tijd aan. De directie
had haar intentie om een deel van de tuftafdeling in Wielsbeke te
herstructureren en de fabriek in Ninove te sluiten halfweg september
bekendgemaakt. De gesprekken over een ontwerp van sociaal akkoord
sprongen na een tijdje af en eind oktober staakte het gemeenschappelijk
vakbondsfront nog vijf dagen omdat de directie weigerde over vervroegd
brugpensioen en een hogere ontslagpremie te onderhandelen.
Kink in de kabel Daarna
kwam het tussen beide vakbonden tot een kink in de kabel. ACV ging
opnieuw rond tafel zitten, ABVV weigerde dit en stuurde aan op een
sociaal bemiddelaar. De onderhandelingen tussen directie en ACV
resulteerde in een ontwerp van sociaal akkoord, dat vandaag aan de
arbeiders werd voorgelegd. (belga/eb)
Prikactie bij VRT: Volt enkele minuten in zwart-wit
De Morgen schrijft :
Bij de openbare omroep VRT is vanavond een prikactie gehouden. Met de
actie, het enkele minuten uitzenden in zwart-wit van het programma
Volt, willen de vakbonden het acute tekort aan cameramensen en
beeldmengers aanklagen. Dat blijkt uit een persbericht van het
gemeenschappelijk vakbondsfront ACV-ACOD-VSOA.
Volgens de bonden
heeft het inzetten van externe toeleveringsbedrijven en cameramensen
bij opnames van VRT-producties dit jaar een hoogtepunt bereikt. "Er
werden haast voortdurend externen en uitzendkrachten ingezet. Dat
bedreigt de autonomie en identiteit van de operationele afdelingen en
zorgt voor frustratie en demotivering van onze cameramensen en
beeldmengers", luidt het.
De vakbonden willen dan ook dat
onmiddellijk stappen worden ondernomen om bijkomende cameramensen en
beeldmengers aan te werven. Daarnaast vragen ze ook een concreet
toekomstplan "met sluitende waarborgen" voor de personeelsversterking.
(belga/mvdb)