Personeel ziekenhuis ASZ Aalst en Geraardsbergen staakt
De
Standaard schrijft:"Sinds donderdagmiddag wordt er op de campussen van
het ASZ in Aalst en Geraardsbergen gestaakt. Vrijdag volgt ook de
campus in Wetteren.Het personeel eist dat meer mensen statutair benoemd
worden, terwijl de directie vasthoudt aan het aanbieden van een tweede
pensioenpijler als alternatief, omdat ze het niet financieel haalbaar
acht om meer personeel te benoemen. In november werd al eens drie dagen
gestaakt op de verschillende campussen van het ASZ. De staking werd
toen opgeschort tot december om het dossier te laten bestuderen door
experts van de vakbonden."
"De acties beginnen nu pas opnieuw
omdat de vakbonden de tijd genomen hebben om alles grondig te
bestuderen, zo zegt Lydie Van Meerhaeghe van het ACOD.
De directie heeft volgens de vakbonden ook'tijd gewonnen, door ons
de indruk te geven dat ze bereid waren te onderhandelen en onze
standpunten te onderzoeken'. Uiteindelijk is de directie echter toch
bij haar oorspronkelijk standpunt gebleven en een laatste
onderhandelingsronde donderdagochtend is mislukt.
Sindsdien legt het personeel in het ASZ in Aalst en Geraardsbergen
het werk neer. De staking is voor onbepaalde duur en tot het einde,
aldus Van Meerhaeghe.
'We zijn ervan overtuigd dat onze eisen terecht en haalbaar zijn. We
zien dat andere ziekenhuizen net wel opnieuw meer mensen beginnen te
benoemen en in het meerjarenplan voor de gezondheidssector staat het
als een aanbeveling. Men wil dit beroep aantrekkelijker maken, en de
benoeming is een van de manieren om dat te doen', aldus nog Van
Meerhaeghe."
Advocaat Carrefour: "Stakingen zijn zoals pest of cholera"
Stakingen zijn zoals pest of cholera. Als ze de
kop opsteken moet je ze meteen bij de wortel uitroeien, of ze
verspreiden zich snel. Charles Woeste? Of toch minstens iemand anders
uit de tijd van Daens? Fout, dit is wat de advocaat van winkelgigant
Carrefour vandaag zei in de rechtbank van Bergen.
Vijfhonderd
vakbondsmilitanten vatten nog maar eens post aan een rechtbank. In
Bergen volgde nog maar eens een episode in de juridische strijd rond
het stakingsrecht bij winkelketen Carrefour. In november wou Carrefour
een hypermarkt in Brugge openen waar de bedienden 25 % minder
verdienden dan hun collegas. Dankzij de solidariteit van hun collegas
werd dit onrecht rechtgezet, na een breed gedragen stakingsbeweging
over het hele land. Tijdens het sociaal conflict deed de directie van
Carrefour kwistig beroep op bevelschriften. Daarmee werden eenzijdig en
zonder mogelijkheid de mening van de werknemers daarbij te horen, een
aantal winkels gedwongen geopend, schrijft BBTK. Voor de rechtbank in
Bergen werd vandaag, zoals in andere gerechtelijke arrondissementen,
een zaak van derdenverzet ingeleid tegen de eenzijdige
verzoekschriften. Het was in de rechtbank van Bergen dat de advocaat
van Carrefour zijn 19de eeuwse uitspraak deed. Hier volgt ze nog eens
want het wordt vast en zeker een klassieker in sociaal-economische
literatuur:
Stakingen zijn zoals pest of cholera. Als ze de kop opsteken
moet je ze meteen bij de wortel uitroeien, of ze verspreiden zich snel.
Droit de grève : la FGTB contre-attaque face aux actions des patrons.
La FGTB du Centre fait la moue.
Leur sacro-saint droit de grève, garanti par la charte sociale
européenne, est de plus en plus bafoué par les patrons dans les
conflits sociaux.
Parmi les attaques en règle subies par les
organisations syndicales figurent en première ligne les requêtes
unilatérales, introduites notamment par la direction de Carrefour, lors
des mouvements sociaux menés fin 2008. Par ces requêtes, introduites
devant les tribunaux civils, une direction vise à "interdire tout acte direct ou indirect visant à empêcher ou à rendre difficile lactivité normale de lentreprise".
Des décisions accompagnées dastreintes (1000 par jour) et, comme
cela a été constaté, de lintervention dhuissiers, voire de la police.
"Interdire le piquet, cest rendre la grève sans objet", dénonce Michel Martelez, secrétaire régional de la FGTB Centre. "Il est hors de question que lon se laisse faire, que les droits fondamentaux de nos travailleurs soient ainsi bafoués."
Cest la raison pour laquelle lorganisation syndicale a introduit une
action en tierce opposition devant le tribunal civil de Mons. Le
jugement est prévu pour ce 25 février à 10h. La FGTB envisage des
actions auprès des instances internationales si besoin est.
Carrefour et les syndicats s'opposent sur les limites du droit de grève
Une chambre civile du tribunal de
1ère instance de Mons a examiné mercredi un litige entre les
organisations syndicales et le groupe de grande distribution Carrefour,
tandis qu'une manifestation de la FGTB et de la CSC pour la défense du
droit de grève réunissait de 300 à 400 militants syndicaux devant les
portes du palais de justice, a-t-on constaté sur place.
"Intérêt moral" Invoquant
un "intérêt moral" à agir, les deux syndicats ont plaidé la tierce
opposition contre une ordonnance prise le 24 octobre dernier par le
président du tribunal de première instance de Mons. L'ordonnance en
question donnait droit à une requête unilatérale déposée par les
avocats de Carrefour, alors en conflit avec les syndicats à propos de
l'ouverture, à Bruges, d'un nouvel hypermarché.
Cette décision
de justice, qui interdisait de bloquer l'accès aux bâtiments du groupe
sous peine d'une astreinte de mille euros par personne, a été signifiée
par huissier dès le lendemain aux grévistes du Carrefour des Grands
Prés (Mons), puis, quelques jours plus tard, à ceux des hypermarchés de
Soignies et d'Haine-Saint-Pierre. Les syndicats dénoncent une
ordonnance qui témoigne, à leurs yeux, d'une judiciarisation des
conflits sociaux au détriment de la concertation.
Pas de motif d'urgence Selon
leur avocate, Me Marianne Pétré, la requête unilatérale du groupe
Carrefour est contraire aux dispositions du droit belge et aux normes
européennes, notamment au droit à un procès équitable gravé dans
l'article 6 de la Convention européenne des droits de l'homme.
Estimant
que ce genre de requête doit se limiter à des cas rares et précis,
l'avocate a souligné que la direction de Carrefour n'avait aucun motif
de plaider l'urgence. "La partie adverse mentirait en affirmant qu'elle
n'a appris la grève que la veille ou qu'elle ne pouvait pas identifier
ses adversaires" dans le conflit, a déclaré Me Pétré, plaidant pour que
l'ordonnance du 24 octobre soit rétractée.
Justification de l'urgence Me
Éric Carlier, conseil de Carrefour Belgium, a émis des doutes sur
l'intérêt à agir des syndicats. Pour lui, cette tierce opposition
tardive est irrecevable dès lors que le conflit social est résolu
depuis le 13 novembre et que Carrefour s'est engagé à ne réclamer
aucune astreinte ni remboursement de dommages.
Afin de
justifier l'urgence de la procédure du 24 octobre, l'avocat a affirmé
que c'est à cette date que le groupe a appris la grève avec blocage qui
se préparait pour le lendemain au Carrefour des Grands Prés, "alors que
le calendrier des syndicats ne prévoyait aucune action dans ce magasin
avant le 31". La grève est un droit, empêcher les autres de travailler un délit Il
ajoute qu'il était impossible de citer nommément les adversaires (ce
qui aurait contraint à un débat contradictoire) vu que n'importe qui
aurait pu intervenir pour bloquer les magasins. Sa consoeur Me Fabienne
Raepsaet a fait valoir quant à elle qu'une requête unilatérale ne
bafoue en rien le droit à un procès équitable, dès lors qu'une tierce
opposition reste toujours possible.
Elle a également soutenu
que le droit de grève s'accompagne, pour les travailleurs, du droit de
marquer leur action au travers d'un piquet, certes, ce qui n'autorise
pas pour autant à bloquer l'accès à une entreprise.
Le juge
Hiernaux prononcera son ordonnance le 25 mars à 11 heures. Jusqu'ici,
sur deux requêtes similaires portant sur le même conflit, la justice
s'est prononcée une fois en faveur des thèses syndicales (le 3 décembre
au tribunal de Furnes) et une autre en sa défaveur (le 11 février à
Bruxelles). (belga/th)
Importante manifestation syndicale devant le palais de justice de Mons
(Belga) De 300 à 400 militants de la CSC et de la FGTB
étaient massés mercredi matin devant le palais de justice de Mons, où
le tribunal devait examiner dès 10 heures une requête en tierce
opposition introduite par les syndicats contre le groupe Carrefour.
Venus de tout le Hainaut et même de Liège, les militants scandaient des
slogans en faveur du droit de grève, à leurs yeux menacé par les
ordonnances avec astreintes prises par plusieurs tribunaux du pays lors
du conflit social qui a opposé les syndicats au groupe Carrefour, en
octobre et novembre derniers. (DAD)
Manifestation de la FGTB pour le droit de grève chez Carrefour
Une concentration de militants de
la FGTB du Centre et d'autres régionales wallonnes est prévue mercredi
matin devant le palais de justice de Mons afin de défendre le droit de
grève, a indiqué lundi la FGTB du Centre. L'action aura lieu pendant
que le tribunal examinera une requête de la FGTB dans le cadre du
conflit qui a opposé le syndicat au groupe Carrefour, en octobre
dernier.
La
FGTB du Centre défendra mercredi une requête en tierce opposition
contre l'ordonnance prise le 24 octobre 2008 par le président du
tribunal de première instance de Mons. Délivrée sur requête unilatérale
du groupe Carrefour, cette ordonnance préventive interdisait notamment
d'entraver l'accès aux bâtiments de la société, sous peine d'une
astreinte de mille euros par personne, «soit environ un mois de salaire
dans le secteur », souligne le syndicat.
En octobre dernier, un
conflit social a opposé Carrefour aux syndicats à propos de l'ouverture
d'un nouvel hypermarché à Bruges, soumis à une commission paritaire
moins avantageuse que dans le reste du groupe. Face aux menaces
d'actions syndicales, la direction du groupe de distribution avait
introduit des requêtes dans la plupart des arrondissements judiciaires
afin de contrecarrer les piquets de grèves.
La FGTB du Centre et
le syndicat en général disent regretter les ordonnances avec astreintes
qui ont suivi, témoins à leurs yeux d'une "judiciarisation des conflits
sociaux", voire d'une dérive "fascisante" de l'État de droit, selon les
termes du secrétaire régional Setca Manu Morais. "La Charte sociale
européenne reconnaît le piquet comme partie intégrante du droit de
grève et le Comité européen des Droits sociaux a déjà jugé que les
astreintes en la matière sont inacceptables", souligne-t-il.
Le
syndicat regrette par ailleurs que certaines entreprises bafouent le
"Gentlemen's agreement" conclu en mars 2002 avec les organisations
patronales, lequel prévoit que les employeurs ne fassent pas appel à la
justice tant que les syndicats respectent les procédures du préavis de
grève.
Les régionales FGTB de Liège, Mons et Wallonie Picarde
ont déjà promis de renforcer la manifestation de jeudi, précise la FGTB
du Centre.
Jusqu'ici, à propos de requêtes similaires portant
sur le même conflit avec Carrefour, la justice s'est prononcée une fois
en faveur des thèses syndicales - le 3 décembre au tribunal de Furnes -
et une autre en sa défaveur - le 11 février au tribunal de Bruxelles.
(belga/chds)
De Standaard schrijft:"De cateringservice op de luchthaven van Zaventem
heeft maandagmorgen kort het werk neergelegd. Dat werd vernomen bij de
luchthavendirectie. Het personeel van LSG Sky Chefs Belgium (ex-Sabena
catering) protesteerde tegen nieuwe maatregelen die de directie had
voorgesteld op het vlak van flexibiliteit en premies. De actie lijkt
geen gevolgen te hebben gehad voor de vluchten. Bij LSG was niemand
bereikbaar voor commentaar"Bron: Standaard van 24 feb 2009
Welkom op het Meldpunt syndicale vrijheden van het ABVV!
Dit meldpunt kadert in de campagne van het ABVV voor het respect van de syndicale vrijheden.
Steeds meer werkgevers doen bij stakingen een beroep op de rechtbanken. Liever dan met hun werknemers te praten, vragen ze de rechter hen te verbieden om actie te voeren. Veel rechters gaan daarop in. Ze leveren, zonder de werknemers de kans te geven zich te verdedigen, een beschikking af. Deze beschikking verbiedt de stakers dan een piket te zetten
Wie toch aan een piket deelneemt, wordt bedreigd met een dwangsom die kan oplopen tot meer dan 5000 euro. Gewapend met zijn beschikking, trekt de werkgever naar een deurwaarder. Die moet de beschikking gaan afgeven aan de stakers. Vaak is de deurwaarder vergezeld van de politie.
Als je het aan de werkgevers vraagt, zeggen ze dat ze niet de bedoeling hebben de staking te breken. Ze willen alleen de werkwilligen beschermen. Of de klanten. Maar iedereen weet dat, zonder piket, een staking zinloos is.
Het ABVV nam al maatregelen om zich juridisch tegen dergelijke aantastingen van het stakingsrecht te verweren. We starten nu ook een campagne om werkgevers ertoe aan te zetten de syndicale vrijheden te respecteren. Daarbij maken we gebruik van een nieuw syndicaal informatiemiddel: het Meldpunt syndicale vrijheden.
Elke secretaris, vakbondsafgevaardigde of militant kan voortaan een bedrijfsconflict of een inbreuk op het stakingsrecht melden aan het ABVV. Het ABVV informeert zich uiteraard eerst bij de betrokken centrale. Als de centrale akkoord gaat, kan de oproep tot solidariteit vliegensvlug worden doorgestuurd naar alle centrales en gewesten van het ABVV
Het meldpunt kan trouwens ook worden gebruikt wanneer een vakbondsafgevaardigde wordt ontslagen zonder dat de Wet van 1991, die de vakbondsafgevaardigden tegen ontslag beschermt, wordt nageleefd.
Neem hieronder zeker eerst de gebruiksvoorwaarden door.
Gebruiksvoorwaarden
Door dit document te verzenden, stemt u ermee in dat de door u ingevoerde gegevens automatisch voor verwerking worden doorgestuurd naar :
de nationale verantwoordelijken die door uw centrale aangeduid werden,
de leden van de crisiscel van het Federaal ABVV.
De gegevens zullen worden verwerkt overeenkomstig de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de verwerking van persoonsgegevens. Dit betekent onder meer dat :
deze persoonsgegevens enkel ingezameld en verwerkt kunnen worden om te antwoorden op de door u gestelde vragen;
de persoonsgegevens niet meegedeeld zullen worden aan derden die vreemd zijn aan de organisatie noch voor commerciële doeleinden gebruikt zullen worden,
u het recht hebt uw persoonlijke gegevens te controleren, u de juistheid ervan kunt nagaan en u eventuele fouten in dat verband kunt laten corrigeren.
Het gevolg dat aan uw vraag gegeven zal worden, zal afhangen van het resultaat van het overleg tussen de door uw centrale aangeduide nationale verantwoordelijken, uw vakbondssecretaris en de verantwoordelijke van de crisiscel van het Federaal ABVV.
Het ABVV kan in geen geval verantwoordelijk worden gesteld voor het gevolg dat gegeven wordt aan foutieve of verkeerde verklaringen die d.m.v. dit formulier in het systeem ingebracht werden.
Derdenverzet vakbonden tegen eenzijdig verzoekschrift Carrefour
Een delegatie van de liberale
vakbond ACLVB heeft vandaag voor de rechtbank van eerste aanleg in
Tongeren derdenverzet aangetekend tegen het eenzijdige verzoekschrift
dat de directie van de warenhuisketen Carrefour in november liet
uitvaardigen tegen de vakbonden. Die wilden in Genk een actie houden
naar aanleiding van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de nieuwe
hypermarkt in Brugge. De rechtbank velt op 9 maart een uitspraak.
De
actievoerders in Genk werden op 8 november vorig jaar via een
deurwaarder en de politie op de hoogte gebracht van het feit dat er een
eenzijdig verzoekschrift met een dwangsom uitgevaardigd was. Hoewel
de bonden toen van hun actie afzagen, beslisten ze toch om naar de
rechtbank te stappen. Ze willen niet dat het stakingsrecht uitgehold
wordt en willen bekomen dat werkgevers in de toekomst met de vakbonden
aan tafel gaan zitten om concrete afspraken rond acties te maken, zo
zegt nationaal verantwoordelijke Jan Moens van het ACLVB.
Geen rechtspersoonlijkheid Volgens
de indieners wordt het stakingsrecht van de vakbonden door eenzijdige
verzoekschriften immers beknot en kunnen de vakbonden in geval van
eenzijdige verzoekschriften ook niet als gesprekspartner in de
onderhandelingen opgenomen worden omdat ze geen rechtspersoonlijkheid
hebben. Daar willen ze met hun derdenverzet iets aan veranderd zien.
In
een eerste verdict na derdenverzet voor de rechtbank van Veurne
oordeelde de rechter begin december dat het eenzijdig uitgevaardigde
verzoekschrift ongewettigd was. De rechtbank van Brussel oordeelde eind
januari van dit jaar dan weer dat Carrefour wel degelijk gerechtigd was
om de acties door middel van een eenzijdig verzoekschrift te breken.
(belga/ka)
Vakbonden bij De Decker-Van Riet dreigen acties uit te breiden
Het sociaal conflict bij De Decker-Van Riet, die een aantal
busverbindingen van De Lijn in Vlaams-Brabant, Oost-Vlaanderen en
Antwerpen verzorgt, zit nog steeds muurvast. Afgelopen vrijdag legden
de chauffeurs van de stelplaatsen Vilvoorde en Malderen het werk neer.
Sindsdien wordt er terug gewerkt. Er zijn volgens de vakbonden echter
nieuwe acties op komst als de directie niet bereikt blijkt tot ernstig
overleg.
"Mijn collega van de socialistische vakbond heeft via
een advocatenbureau vernomen dat de directie terug wil praten, maar wij
willen enkel onderhandelen onder leiding van een sociaal bemiddelaar in
het kader van een verzoeningsprocedure in het paritair comité van de
sector. Als er vandaag geen duidelijk signaal komt sluit ik nieuwe
acties niet uit, dit keer ook in andere stelplaatsen", aldus
vakbondssecretaris Geert Witterzeel (ACV).
Volgens de vakbonden
is er sprake van een algemene sociale malaise bij De Decker-Van Riet.
Op vlak van verloning stellen zich problemen bij de betaling van
overuren en de zaterdag- en zondagvergoedingen. Er werd daarnaast ook
beknibbeld op de busdiensten waardoor chauffeurs loonverlies lijden.
Daarnaast hebben de vakbonden scherpe kritiek op de autoritaire houding
van de personeelsdirecteur en het gebrek aan ernstig overleg met de
syndicaal afgevaardigden in het bedrijf. (belga/ka)
ABVV-BTB PERSBERICHT 5 februari 2009
DE DECKER VAN RIET GAAT PLAT !
De buschauffeurs van Vlaams-Brabant voeren op 6 februari 2009 actie in Vilvoorde ( rondpunt De Vuist)en Malderen.
( Kouterbaan 40) Bij De Decker-Van Riet is het vertrouwen in de volledige directie zoek !
Na verwoede pogingen van onderhandelen hebben de vakbonden geen afdoend resultaat bereikt.
Er zijn voor ons slechts 5 duidelijke eisen:
· Eerlijk personeelsbeleid
· Handen af van ons loon
· Stoppen met het afdreigen en chanteren van de syndicale afgevaardigden
· De vakbonden erkennen als volwaardige gesprekspartners en trachten samen constructief naar oplossingen te werken.
· Geen willekeurige ontslagen zonder overleg
De acties zullen blijven doorgaan tot er een concreet resultaat is bereikt.
Een aantal bussen van De Lijn rijdt vandaag niet
uit door een staking bij een onderaannemer. Het gaat om lijnen in
Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Antwerpen.
De
staking is een initiatief van de christelijke en socialistische vakbond
bij busmaatschappij De Decker-Van Riet, die op verpachte lijnen van De
Lijn rijdt.
Zowel op de hoofdzetel van het bedrijf in Malderen als in de vestiging
in Vilvoorde leggen de werknemers vandaag het werk neer. Vanmorgen reed
geen enkele bus uit.
De chauffeurs staken omdat ze loon moeten inleveren en ze klagen ook
over het personeelsbeleid. Zo zouden verschillende chauffeurs hun
ontslag vernomen hebben via sms.
Er is hinder op de lijnen tussen Zaventem en Mechelen, Vilvoorde en
Mechelen, en Zaventem en Leuven. Er is ook hinder op enkele lijnen die
vertrekken of aankomen in Aalst, Sint-Niklaas en Dendermonde.
Het personeel van de verzekeringstak van Fortis heeft vandaag actie
gevoerd aan de hoofdzetel in Brussel. Ze zijn de onzekerheid over de
toekomst van hun bedrijf beu. De Belgische regering en BNP Paribas
kwamen in oktober overeen dat de Franse bankgroep de verzekeringstak
zou overkopen. Maar nadat het hof van beroep die verkoop had bevroren
na klachten van aandeelhouders moest men met een nieuwe oplossing op de
proppen komen
Vorige week bereikten de regering en BNP Paribas een nieuw akkoord. De
verzekeringstak zou niet verkocht worden aan BNP, maar naar de
Fortis-Holding gaan. Zo hoopt men de aandeelhouders tevreden te stellen
zodat die volgende week de nieuwe deal zullen goedkeuren op de algemene
aandeelhoudersvergadering van Fortis.
Het personeel leeft nu al maanden in onzekerheid en wou dat vandaag met
de actie nog eens onderstrepen. Ze wilden onder de aandacht brengen dat
ook met de werknemers rekening gehouden moet worden, en niet enkel met
de aandeelhouders.
De Standaard schrijft:"De journalisten van de Franstalige krant Le Soir hebben
zich met grote meerderheid uitgesproken voor het indienen van een
stakingsaanzegging. Dat is in vakbondskringen vernomen. De
stakingsaanzegging vervalt op 13 februari.Van de 106 werknemers die een
stem uitbrachten, hebben er zich 96 voor de stakingsaanzegging
uitgesproken, zes tegen en vijf onthielden zich."
'Bij diegenen die tegen de
stakingsaanzegging stemden of die zich onthielden, zijn er een aantal
die de genomen maatregelen onvoldoende vinden', aldus de
vakbondsafgevaardigde.
De journalisten protesteren tegen het unilateraal bevriezen van de
barema's, terwijl de maatregel, voorzien in het herstructureringsplan,
nog niet besproken is met de vakbonden."
Vakbonden: "Totaal gebrek aan visie Sabam-directie"
De vakbonden BBTK en LBC klagen in een gemeenschappelijk persbericht
het totaal gebrek aan visie van de directie van Sabam aan. De vakbonden
reageren na de ondernemingsraad, waar directie en bonden gesproken
hebben over het plan om 57 werknemers van de auteursrechtenvereniging
te ontslaan.
De vakbonden berekenden dat er in totaal 77
personeelsleden het bedrijf zouden moeten verlaten. Bovenop de 57
werknemers die worden ontslagen, vertrekken nog eens twintig mensen op
vervroegd pensioen en die worden niet vervangen.
Tijdens de
ondernemingsraad heeft de directie nog eens gewezen op het belang voor
Sabam om de positie op de Belgische en Europese markt te consolideren.
(belga/lpb)
De onderhandelingen bij Lunch Garden over de komst van een mogelijke
investeerder in het bedrijf zitten muurvast. Dat melden zowel ACV als
ABVV. Een Nederlandse maatschappij is bereid fors te investeren in de
restaurantketen, maar wil in ruil dat het personeel inlevert op het
vlak van arbeidsvoorwaarden. Voor de vakbonden is die situatie niet
bespreekbaar. Het ACV eist een referendum over de zaak. Het ABVV blijft
weg van de onderhandelingstafel. Kandidaat-investeerder H2 vraagt in
ruil voor zijn centen onder andere meer flexibele uurroosters, ruimere
openingsuren en de vernietiging van de werkzekerheids-CAO.
Onaanvaardbaar "De
voorwaarden die kandidaat-investeerder H2 stelt, zijn onaanvaardbaar",
zegt Jan De Weghe van het ABVV. "In juni 2007 ondertekenden wij al een
CAO waarin forse toegevingen werden gedaan. Nu wil H2 nog meer
voordelen van het personeel afnemen. Sorry, maar wij stappen niet mee
in dat denkpatroon."
Druk Volgens het ABVV
blijven zij bereid om te onderhandelen, maar is het onder druk zetten
van de bonden om een aanbod aan te nemen en het tegelijk uithollen van
de syndicale werking binnen Lunch Garden, niet houdbaar. "Wij zijn
tegen een referendum. Als het personeel zou akkoord gaan, betekent dat
een onaanvaardbare nederlaag voor de vakbeweging en de idealen waar wij
voor staan", legt Jan De Weghe nog uit.
Geen andere investeerders Het
ACV wil wel een personeelsraadpleging en verklaart ook de eventuele
beslissing daarvan te zullen respecteren. De christelijke vakbond
vreest het ergste omdat er naast H2 geen andere investeerders zijn met
interesse voor Lunch Garden. Hij roept zijn collega-vakbondsmensen op
om het overleg in stand te houden en een referendum op zijn minst te
overwegen. Bij Lunch Garden België werken ongeveer 1.500 mensen.
(belga/lpb)
Vakbonden en directie Continental bespreken 50 afdankingen
Vakbonden en directie van Continental in Mechelen zaten vandaag een
eerste keer bijeen na de bekendmaking van de intentie om vijftig
arbeiders te ontslaan. Volgende week vrijdag starten de echte
onderhandelingen.
"We zitten nu nog in een consultatiefase. Op
de vergadering van vandaag legden we de vragen van de vakbonden en het
personeel voor. De werknemers willen snel zekerheid. Ze vragen zich ook
af of het bij vijftig ontslagen zal blijven", zegt
ACV-hoofdafgevaardigde Sofie Wynants.
Voorlopig geen acties Antwoorden
worden volgende week vrijdag verwacht. Dan starten ook de
onderhandelingen over een sociaal plan. Voorlopig zijn geen acties
gepland. "De werknemers willen eerst antwoorden. De meeste werden op
economische werkloosheid gesteld en zitten thuis", aldus Wynants.
Continental
maakt remsystemen voor de automobielindustrie. In Mechelen werken 405
arbeiders en 192 bedienden. Volgens de directie zijn de ontslagen het
gevolg van de economische crisis. (belga/svm)
De rechtbank in Brussel geeft Carrefour over heel
de lijn gelijk in een dispuut over stakingsacties. De directie had
vorig jaar acties laten stilleggen door de deurwaarder, met
dwangsommen. De vakbonden waren daarop naar de rechtbank gestapt.
In
november vorig jaar lagen verschillende vestigingen van Carrefour plat.
De vakbonden blokkeerden de toegangen uit protest tegen de
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe hypermarkt in Brugge.
De
directie stapte op verschillende plaatsen naar de rechter. Dat gebeurde
met een eenzijdig verzoekschrift, dus zonder dat de bonden gehoord
werden. Op verschillende plaatsen kregen de vakbondsleden te horen dat
ze hun actie moesten stopzetten.
De vakbonden tekenden verzet aan. Een rechtbank in Veurne gaf hen
vorige maand gelijk en zei dat er geen sprake was van hoogdringendheid
omdat de bonden hun acties tijdig hadden aangekondigd.
De rechtbank van Brussel geeft Carrefour nu gelijk in een gelijkaardige
zaak. De directie reageert tevreden, maar de vakbonden zeggen dat ze in
beroep gaan omdat het vonnis te weinig gemotiveerd is.
Vakbondsmilitanten hebben vanochtend tussen 6 en 10
uur de toegang geblokkeerd naar de chemiebedrijven Bayer en Lanxess in
Antwerpen.
Geen
enkele vrachtwagen kon de bedrijven in of uit en onderaannemers mogen
ook niet binnen. De militanten protesteren tegen de moeizame
cao-onderhandelingen en delen pamfletten uit.
Bij Lanxess op de Antwerpse linkeroever ligt de glasvezelproductie stil
in afwachting van een bijzondere ondernemingsraad om 15 uur.
Volgens de vakbonden wil de directie niet voort onderhandelen zolang de sector getroffen wordt door de economische crisis.