|
Wat een circus alweer.
De PS wil de lonen van de
overheidsmanagers beperken, maar voor Bellens en Thijs zullen de politici
onmiddellijk een uitzondering maken. Hoelang zal het duren eer er geen enkele van
deze managers niet een uitzondering zal zijn op deze regel.
Johnny Thijs vindt voor hem een loon van 290.000 per
jaar geen rechtvaardig salaris.
Dit heeft toch niets met rechtvaardigheid te
maken, wel met zijn eigen marktwaarde en de prijs die voor een gelijkwaardige of
betere manager zou moeten worden betaald voor deze functie. Ik geef wel toe dat hij blijk heeft gegeven
van een kundig manager te zijn. Hoewel, heeft men ook al eens bekeken
hoeveel er aan vergoedingen voor management consultancy er door Bpost werd
betaald? Wat is dan de intrinsieke waarde van de bijdrage van Johnny Thijs himself?
En Didier Bellens? Deze meneer werd door de PS in zijn functie en loon geholpen en nu komen ze met het voorstel de lonen te beperken en ja, met heel zeker een uitzondering voor hun poulain. Zijn exorbitant loon wordt zgn gerechtvaardigd omdat het zeer moeilijk is om topmanagers te vinden in de telecomsector. Maar Bellens was geen telecom-man, hij kwam uit de luchtvaart!
Duco Sickinghe mag stellen dat Telenet onder zijn bewind een boost heeft gekend. Heeft
men het loon van Bellens ooit vergeleken met dat van Sickinghe?
Naast deze mag ook eens aangestipt dat velen van
deze managers nog tal van bijkomende bezoldigde mandaten bekleden, sommigen zelfs meer
dan 10. Alle mandaten slorpen tijd op! Ik geef toe dat sommige mandaten
een kruisbestuiving vormen ten gunste van de overheidsinstelling die ze beheren, maar dit zal
zeker niet gelden voor het geheel van de tijd die ze eraan besteden. Het zou misschien verstandig zijn
om de prijs per uur van deze mensen voor hun prestatie die ze leveren voor het
overheidsbedrijf in kwestie te berekenen. Eens zien of het loon dan nog in
overeenstemming is met wat gelijkwaardige posities betalen in de privé of het
buitenland.
|
