|
Hallo.
Bij deze wil ik jullie verslag uitbrengen n.a.v de kwestie van de voormannen.
aanwezig dhr RAMON FREDDY
dhr EECKELOO NICO
dhr LOGGE LUC
dhr VANSEVENANT RONY
De directie nam het woord met een uitleg over de huidige toestand van wema.
Wema ziet op dit moment serieus af met de crisis.
Er schiet maar 40% over van de productie van 2008 .
Voor 2010 ietsje verbetering met een stijging van 10% .
Wema staat er niet zo goed voor , maar we hebben wel geluk met de prototypes die we nu hebben.
Waardoor we toch wat werk hebben met in de toekomst wel orders van deze protos.
De grote series zijn bijna allemaal verdwenen.
De directie wil een herorganisatie doorvoeren waardoor sommige voormannen doorgroeien naar machinesupervisor ,anderen zullen voorman af zijn.
De directie heeft de mensen op een rijtje gezet en bekeken wie de functie kan uitvoeren van machinesupervisor.
Voor de machinesupervisors zal er wel een extra vergoeding betaald worden.
Voor de voormannen die voorman af zijn zouden ze willen kijken om het loon te bevriezen .
De inlevering zou op 2 manieren kunnen.
1) Ze willen de bevriezing laten gebeuren met de bevriezing op de sectoriale opslagen.
Daar de ecocheque een sectoriale opslag is zouden ze die inhouden.
2) De 2° mogelijkheid is om het loonsverschil af te kopen, d.w.z. ze willen het loonsverschil op 1 jaar weggewerkt hebben.
Ze hebben de berekening gemaakt en zouden die dan in 1 keer betalen zodoende dat je direct een klasse gezakt bent.
Voor wie de functie van machinesupervisor uitvoert zou een extra verloning zijn van 2%.
Dit is 0.03 meer op je uurloon. (+- 50 net in de maand).
Er zijn 3 manieren toegepast.
1) van voorman naar machinesupervisor
2) van voorman naar arbeider
3) van arbeider naar machinesupervisor
Het is vooral voor de voormannan naar arbeider waar het probleem zich stelt.
Er zijn nu 25 voormannen en er zullen in de toekomst 13 machinesupervisors zijn.
Er zijn 8 voormannen die arbeider zullen worden.
De overige zijn bedienden die machinesupervisor worden.
Daarna hebben de secretarissen de vraagstelling gedaan om dit op te lossen zodoende er geen looninlevering moet gebeuren.
Ook de melding om de ecocheques achter te houden is niet mogelijk daar dit afgesloten is op het ipa.
Na hoogoplopende discussies tussen secretarissen en directie werd er beslist om de vergadering te schorsen om (15u30)
De schorsing duurde tot 16u15
De conclussie van de sd en secretarissen .
BEHOUD VAN LOON, ER MOET GEZORGD WORDEN VOOR EEN JOB DIE OVEREENSTEMT MET HET LOON.
EVENTUEEL MOET ER OPLEIDING GEGEVEN WORDEN.
Reactie van de directie .
Na de uiteenzetting van de secretarissen hebben de directieleden niets gezegd en de vergadering verlaten dit was om 16u30.
m.a.w. dit zal zeker een vervolg kennen, maar hoe????
23-01-2010 om 18:28
geschreven door ivomichiels 
|
