INFOPUNTEN VAN DE O.R. VAN 30/03/2010

1.     GOEDKEURING VORIG VERSLAG

     Het verslag van de vorige vergadering van 17/12/2009 werd overlezen en goedgekeurd.

2.     WERKVOORUITZICHTEN.

In de maanden januari en februari was er een omzet van ± 1 milj.€ per maand. Dit is niet voldoende om break-even te draaien (16milj.€ op jaarbasis) . De voorlopige prognose is een omzet van 12.7 milj.€ tegen het einde van het jaar.Voor maart zitten we op 30/03 met een omzet van voorlopig op 1.14 milj.€, wat dit betreft zitten we in een stijgende lijn. Wat de bestellingen zijn van de volgende klanten:

Hytron: is een stijging voelbaar.

Danfoss: was medegedeeld voor in 2010 een stijging van 15%, hebben nu laten weten dat daarboven nog eens 10% bijkomt.

Woodward: is ook een groeier.

Hoerbigger: is een daling voelbaar, maar kan niet direct een verklaring geven.

3.     LIJST 4/5 TIJDSKREDIET.

De lijst is ons overhandigd van wie er op dit moment in tijdskrediet zit.

Er zijn momenteel 8 arbeiders die van de 4/5 regeling gebruik maken.

Er is 1 bediende die van de 50% tijdskrediet geniet.

Op dit moment zijn er nog een aantal plaatsen vrij om erin te stappen.

4.     OPLEIDINGSPLAN / MUTATIES.

Daar er enkele arbeiders gemuteerd zijn van afdeling en of machinegroep zal er een opleidingsplan opgestart worden.

Het opleidingsplan in zijn geheel is voorgesteld d.m.v. projectie.

De bedoeling is dat dit op de maandelijkse O.R. besproken wordt en opgevolgd.

Dat er om de 3 maanden een informatie medegedeeld wordt via de s.d. om zo na een jaar een evaluatie te laten plaatsvinden door middel van een test.

Dit systeem is een levend iets d.w.z. dat het opleidingsplan kan aangepast worden naar de noodwendigheid van het bedrijf.

De eerste sessie van opleiding zal gebeuren voor 3 arbeiders van de periode 31/05 tot 11/06.

Het is wel zo dat de opleiding zal gegeven worden door de V.D.A.B. zelf.

De V.D.A.B. zal een opleidingsprogramma maken op maat volgens de wensen van Wema.

5.     SOCIAAL FONDS.

Het globaal saldo van het sociaal fonds bedraagd 19 862,59€.

Er zijn 2 bedragen uitbetaald :

1 geboorte en 1 samenlevingsovereenkomst.

6.     VARIA.

De beleidsverklaring van CAO 100 (drank&drugsbeleid) is overhandigd ter ondertekening alsook ter kennisgeving als bijlage in het arbeidsreglement, waarna een exemplaar overhandigd is aan de secretaris van de O.R.

Bij de volgende loonbrief zal er een exemplaar meegegeven worden zodat iedereen op de hoogte is van CAO 100.

7.     VOLGENDE VERGADERING(EN).

De volgende ondernemingsraad gaat door op 27/04/2010 om 14.00uur.

Op 18/05/2010 om 14.00uur gaat de ondernemingsraad door over de jaarrekening.

 NAMENS HET  A.B.V.V.

01-04-2010 om 11:33 geschreven door ivomichiels