Meer en meer worden de rechten van werknemers en delegees geschonden door werkgevers.
Werknemers hebben recht op vertegenwoordiging maar zelfs de Europese richtlijn, om ook afgevaardigden te hebben in bedrijven vanaf tien werknemers, weigeren de werkgevers in te vullen. Maar bij elke vorm van actie zijn het wel de werkgevers die elke keer vingerwijzen naar het sociale overleg. Maar zonder vertegenwoordiging, zonder delegees zitten er duizend werknemers zonder sociaal overleg ! En spijtig genoeg moeten wij vast stellen dat werkgevers zelf geen vragende partij zijn om de vrede hierin te bewaren.
Meer met minder is het devies. Werknemers worden van hun recht bestolen omdat zij geen vertegenwoordiging kunnen opzetten. In bedrijven waar dit toch gebeurt beginnen werkgevers delegees onder druk te zetten en gaat men zelfs vaker over tot ontslag. Het gevolg is dan een proces dat jarenlang kan aanslepen. De ex-werknemer is werkloos en slechts enkele kunnen die strijd blijven voeren.
Maar het gaat nog verder dan dit. Ook al is de uitspraak in het voordeel van de ontslagen delegee dan nog weigeren werkgevers om de delegee in kwestie opnieuw aan te werven. Dus niet enkel het recht op vertegenwoordiging, het recht op uitoefenen van een mandaat maar ook de rechtspraak wordt niet meer gevolgd door werkgevers !
Tenslotte worden alle delegees om de vier jaar gekozen door de werknemers. Zij zullen dan een oordeel vellen over het werk dat de voorbije jaren werd geleverd. Maar daar waar men geen vertegenwoordiging toelaat, of daar waar men alles in het werk stelt om deze vertegenwoordiging te breken wordt ook dit recht compleet aan de werknemers ontzegd.
Daarom, ben je van mening dat je rechten als werknemer of delegee worden geschonden laat het ons dan weten. Wij verspreiden de boodschap en via het netwerksyndicalisme gaan we dan op zoek naar steun en een oplossing !
Het maken van een blog en het onderhouden is eenvoudig. Hier wordt uitgelegd hoe u dit dient te doen.
Als eerste dient u een blog aan te maken- dit kan sinds 2023 niet meer.
Op die pagina dient u enkele gegevens in te geven. Dit duurt nog geen minuut om dit in te geven. Druk vervolgens op "Volgende pagina".
Nu is uw blog bijna aangemaakt. Ga nu naar uw e-mail en wacht totdat u van Bloggen.be een e-mailtje heeft ontvangen. In dat e-mailtje dient u op het unieke internetadres te klikken.
