To evaluate or not to evaluate... that is the question! Ik vind evaluaties altijd een dikke show. Volgens mij geeft uiteindelijk toch het subjectieve de doorslag. Elk bedrijf heeft een andere manier van evalueren met andere templates en andere frequenties. Mijn indruk is toch dat het voor vele chefs een verplicht nummer is en voor de geëvalueerden ook. Ik vind dat die jaarlijkse terugkerende dag van ergernis afgeschaft zou moeten worden. Kunnen ze geen systeem bedenken waardoor je continu weet of je goed bezig bent? Een wekelijkse evaluatie en op het einde van jaar nemen we een gemiddelde van alle evaluaties. Bovendien, heb ik een hekel aan mijn rechtstreekse chef. Ik doe altijd mijn best om vriendelijk te zijn maar het is soms sterker dan mezelf en dan geef ik soms brutale antwoorden. Enfin, mens erger je niet! Er zijn nog andere dingen in het leven!
29-11-2007, 19:40 geschreven door Silvia
25-11-2007
Lang geleden
Nou, nou! Dat was lang geleden sinds ik een berichtje gepost heb. Na afloop van mijn loopcursus ben ik er zo'n beetje mee opgehouden. Enfin een schrijfster zal ik wel nooit worden! Mijn man vroeg juist of een blog iets voor hem was en daarmee kom ik nog es piepen naar mijn eigen blog. Die oude berichten staan er niet meer op zelfs geen titel... Een groot blauw scherm. Laten we zien of dit berichtje er iets aan veranderd. groetjes,
zelfs geen titel... Een groot blauw scherm. Laten we zien of dit berichtje er iets aan veranderd.
