Dat is het grootste banenverlies van de voorbije twintig jaar. Gelukkig was er tijdelijke werkloosheid voor bedienden, anders zou de toestand nog erger geweest zijn, zegt Paul Soete, de topman van Agoria. Sinds het begin van de crisis daalde de omzet in de technologische sector met 20 procent. Ook de rendabiliteit daalde zorgwekkend: Agoria spreekt van een gemiddelde winstmarge van amper 1 procent. Bijna vier op de tien bedrijven werken met verlies. Ruim zes op de tien bedrijven verwachten dat het dieptepunt nog niet is bereikt.
Zouden er dan toch meer banen voor jongeren komen, door de ouderen langer aan het werk te houden?
Volgens welk mechanisme worden er jobs gecreëerd wanneer je mensen langer op de arbeidsmarkt houdt? De kwestie is: welk mechanisme is hier aan het werk? Waarom zouden er meer jobs voor jongeren ontstaan als je mensen langer aan het werk houdt? De redenering gaat als volgt: als we meer mensen op de arbeidsmarkt houden dan neemt de concurrentie tussen de werkzoekenden toe en dan komt er een neerwaartse druk op de arbeidsvoorwaarden (lees: dan dalen de lonen).
Daarom roepen regering en patronaat in koor "Lage lonen zijn goed voor de concurrentiepositie van onze bedrijven en trekken investeerders aan, jullie moeten dus dringend langer werken. Anders krijgen we door de vergrijzing binnenkort een krapte op de arbeidsmarkt. En volgens de wetten van vraag en aanbod zou dat de loonkosten doen stijgen.
't Is maar dat men het weet, door de op pensioenstelling van de ouderen uit stellen, creëren ze nog een groter leger van rivaliserende werkzoekenden die druk uitoefenen op diegenen die nog een job hebben. Zo kunnen ze vooral de loonvorming en eisen van jong en oud bedwingen.
Ze liggen echt niet wakker van onze grote werkloosheidcijfers, integendeel! Het komt hun winstcijfers goed uit. 
|
|
