Tegen 2015 zijn er in de gezondheids- en welzijnszorg 120.000 nieuwe arbeidskrachten nodig.

Zij moeten meer zorg bieden aan de verouderende bevolking en de oudere werknemers vervangen die binnenkort in de zorgsector met pensioen gaan.

Maar daarvoor is geld nodig, zegt gedelegeerd bestuurder van de VDAB Fons Leroy. De investeringen moeten vooral gaan naar opleidingen en subsiedies voor de banen in de sector.

De VDAB en de werkgevers van de nonprofit willen alvast beter samenwerken om jongeren warm te maken voor een baan in de zorg en om oudere werknemers in de sector langer aan het werk te houden.