Foto
Foto
Inhoud blog
  • Petitieactie: het bediendecontract in gevaar.
  • Wijziging wetgeving ouderschapsverlof: optrekken leeftijd kind van 6 naar 12 jaar.
  • Duizenden nieuwe jobs voor de Non-Profit!
  • Baremieke aanvangsleeftijd geschrapt.
  • Jobkorting voor al wie werkt en in het Vlaamse gewest woont.
    Links
  • lbc-nvk online
  • witte woede
  • federale overheid volksgezondheid
  • klein verlet
  • index
  • Foto
    Archief per maand
  • 04-2009
  • 02-2009
  • 01-2009
  • 11-2008
  • 10-2007
    lbc_hfr

    12-02-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Duizenden nieuwe jobs voor de Non-Profit!

    Duizenden nieuwe jobs voor de Non-Profit!

    Méér jobs voor zorg, welzijn en cultuur: ze zijn broodnodig!
    Op onze betoging “Handen tekort!” vorig jaar eisten we onder meer een betekenisvolle verbetering van de sociale maribel. 
    De regering heeft nu het licht op groen gezet voor duizenden bijkomende jobs in de Non-Profit!
    De pers had er amper enkele lijntjes technische uitleg voor over.  Gemiddeld 3.800 nieuwe jobs in de Non-Profit: het is nochtans alles behalve een peulschil!
    Een nieuwe inzet van + 72 miljoen euro vanaf 2010, waarvan al 28 miljoen euro beschikbaar wordt vanaf de tweede helft van 2009. Ook voor een hogere financiering van de bestaande maribel jobs is enige ruimte voorzien.

    Tot nu toe was de sociale maribel reeds goed voor 20.000 extra voltijdse eenheden in de Non-Profit, of zowat 32.000 werknemers.
    Het is het beste bewijs dat de Non-Profit, dank zij inzet en sociaal overleg, de regeringsmaatregelen van lastenverlaging volledig omzet in bijkomende jobs!
    In deze tijden van economische recessie en groot banenverlies is het opmerkelijk dat een dubbel resultaat kan worden bereikt: zowel verlichting van de werkdruk in maatschappelijk waardevolle dienstverlening, als tegelijk zinvol werk in de Non-Profit, waarmee duizenden gezinnen een inkomen kunnen verwerven.


    07-02-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Baremieke aanvangsleeftijd geschrapt.
    Baremieke aanvangsleeftijd geschrapt.

    Het Paritair Comité voor de Gezondheidsdiensten heeft tijdens de vergadering van 26 januari de cao’s inzake de loons- en arbeidsvoorwaarden aangepast. Voortaan wordt bij de toekenning van de barema’s geen aanvangsleeftijd meer toegepast. Deze aanpassing was vereist om de sectorbepalingen in overeenstemming te brengen met de geldende Europese Richtlijn inzake het verbod op discriminatie.

    Binnen de bestaande barema’s voor de zorgsector worden loonsverhogingen toegekend naargelang de anciënniteit van de werknemer. Voor elk barema was echter ook een aanvangsleeftijd ingebouwd. Zolang deze minimale aanvangsleeftijd niet bereikt was, werd aan het personeelslid ook geen loonsverhoging toegekend. Deze indirecte koppeling van het loon aan de leeftijd is duidelijk in strijd met het Europese verbod op leeftijdsdiscriminatie, zoals ook werd aangetoond in het ons rapport m.b.t. de Analyse van de barema’s in de federale Non-Profit sectoren.

    Behalve het schrappen van de aanvangsleeftijd worden aan de barema’s geen verdere aanpassingen doorgevoerd. De geldende anciënniteitsregels blijven behouden en zijn niet in strijd met de bepalingen inzake de leeftijdsdiscriminatie. Voor meer fundamentele aanpassingen wachten de sociale partners op de uitkomst van het classificatieproject af.

    Bron: IF-IC: Nieuwsbrief nr. 10, februari 2009.


    OPGELET: onze directie is enkel van plan om de nieuwe arbeidscontracten aan te passen.
    Bij oude contracten blijft dus wel het baremieke leeftijdsverschil van toepassing.
    Wordt vervolgd.




    >

    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs