Foto
Foto
Inhoud blog
  • Petitieactie: het bediendecontract in gevaar.
  • Wijziging wetgeving ouderschapsverlof: optrekken leeftijd kind van 6 naar 12 jaar.
  • Duizenden nieuwe jobs voor de Non-Profit!
  • Baremieke aanvangsleeftijd geschrapt.
  • Jobkorting voor al wie werkt en in het Vlaamse gewest woont.
    Links
  • lbc-nvk online
  • witte woede
  • federale overheid volksgezondheid
  • klein verlet
  • index
  • Foto
    Archief per maand
  • 04-2009
  • 02-2009
  • 01-2009
  • 11-2008
  • 10-2007
    lbc_hfr

    16-04-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Petitieactie: het bediendecontract in gevaar.

    Petitieactie: het bediendecontract in gevaar.

    Nu de crisis toeslaat profiteren werkgevers ervan om snel-snel je rechten als werknemer terug te schroeven. Ze willen de regering laten beslissen over je statuut als bediende.

    • Aanvaard je het om morgen zonder enige controle op 'economische werkloosheid' te worden gezet? Dat je het misschien moeilijk krijgt om je huur te betalen of je lening af te lossen omdat er geen afspraken zijn gemaakt over compensaties?
    • Aanvaard je het om morgen met een opzeggingstermijn lager dan deze van vandaag op straat te worden gezet?
    • Om de sociale zekerheid en de openbare diensten op droog zaad te zetten, terwijl de cadeaus voor bedrijven blijven stijgen?

    Reageer, samen met de bediendevakbonden, voor het te laat is.

    Doe mee en teken de petitie op www.jecontractingevaar.be.

    Het is nu of nooit!


    04-04-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Wijziging wetgeving ouderschapsverlof: optrekken leeftijd kind van 6 naar 12 jaar.

    27 MAART 2009. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan



    ALBERT II, Koning der Belgen,
    Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
    Op de voordracht van de Minister van Werk en op advies van de in Raad vergaderde Ministers,
    Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
    Artikel 1. Artikel 3 van het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de beroepsloopbaan, vervangen bij het koninklijk besluit van 15 juli 2005, wordt vervangen als volgt :
    « Art. 3. § 1. De werknemer heeft recht op het bij artikel 2 bedoelde ouderschapsverlof :
    - naar aanleiding van de geboorte van zijn kind tot het kind twaalf jaar wordt;
    - in het kader van de adoptie van een kind, gedurende een periode die loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van zijn gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn verblijfplaats heeft, en dit uiterlijk tot het kind twaalf jaar wordt.
    § 2. Aan de voorwaarde van de twaalfde verjaardag moet zijn voldaan uiterlijk gedurende de periode van het ouderschapsverlof.
    De twaalfde verjaardag kan bovendien worden overschreden wanneer het verlof op verzoek van de werkgever wordt uitgesteld en voorzover de schriftelijke kennisgeving is gebeurd overeenkomstig het bepaalde in artikel 6. »
    Artikel
    2. Dit besluit treedt in werking op 1 april 2009.
    Artikel 3. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
    Gegeven te Brussel, 27 maart 2009.
    ALBERT




    >

    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs