De sturing van de kleppen is ondertussen geïnstalleerd, even
afwachten wat het effect hiervan gaat zijn. Ondertussen is er gestart met een
3Doe-team m.b.t. de gehele afzuiging in de smelterij.
2.
Witte nevel Hydro
De metingen die men gedaan heeft zijn mislukt. Er zal een
nieuwe meting gebeuren. Men zal ook een aanpassing aan de sproeiers doen.
3.
Wijziging team Sheq
Vanaf juni zal Astrid Baeyens de rol van Erik Peeten over
nemen ze zal dan diensthoofd worden. Brent Cras zal dit team gaan vervoegen.
4.
PBMÿs
Er lopen testen met nieuwe handschoenen en wegwerp overalls.
De testen met de airstream helm werden in Auby goed bevonden.
5.
Veilig met de fiets naar het
werk
Het ACV blijft druk zetten om de fietspaden in de
fabrieksstraat veiliger te maken. In dit kader heeft Inge Schildermans vandaag
(24-05-22) een meeting met de burgemeester van Pelt.
6.
CGG
Er is katoenen kledij voorhanden voor de mensen van asset.
Deze kledij is verplicht als men werkt in zones met vloeibaar metaal. Het
oplossen van veiligheidsmeldingen laat te lang op zich wachten.
7.
Maandrapportage
In april hadden we 1 registreerbaar ongeval. Maatregelen
zijn besproken en acties uitgevoerd. Er is een lichte stijgende trend in het
aantal gelopen inspectierondgangen. Dienst chemische risicoÿs heeft op 21-04-22
een bezoek gebracht aan de site Pelt en op 31-04-22 in Balen naar aanleiding
van eerdere opmerkingen. Bevindingen
waren goed. Verslagen in te kijken bij de dienst veiligheid.
8.
Locatie vergadering Comité
Men zal door de beperkte vergaderzalen in Pelt het CPBW
voortaan altijd in Balen organiseren. Dit was al zo tijdens Corona. Na de
afbraak van de bouw van de medische dienst wordt er geen extra vergaderzaal
voorzien.
9.
Ongeval met vloeibaar aluminium
Naar aanleiding van dit ongeval hebben we gevraagd om aanpassingen
te doen aan de nooddouches. Eerst is het water in deze douches heel warm,
daarna wordt dit ijskoud, met gevaar voor onderkoeling. Ook werd voorgesteld
voor een handsproeikop zodat men ook plaatselijk kan koelen. De directie gaat
dit bekijken voor de beide sites. Ondertussen is er gisteren na het comité ook
een ICAM (feitenboom) onderzoek geweest. We hebben aangehaald dat er meer
nadruk moet gelegd worden bij nieuwe werknemers over enkele basis elementen bij
het werken met vloeibaar metaal. Zoals bv dat water of vocht niet samen gaat
met vloeibare metalen en de gevaren van chloriden.
10.
Job observatie
Op 20-05-22 is er een try-out van een job observatie geweest
in de BB-hal op de dienst Hydro. Als ACV hebben we hier aan deel genomen. Het
is de bedoeling om te kijken of de taakomschrijving nog overeenkomt met hetgeen
men werkelijk moet uitvoeren. Er wordt ook bekeken of er bijkomende
veiligheidspunten zijn. Het is niet de bedoeling om de operator in kwestie te
observeren. Zowel de operator, de dienst veiligheid als het ACV waren positief
over het verloop hiervan.
11.
Werkkledij
Inge Schildermans geeft mee dat er na vele jaren mogelijk
een ´lichter en minder warm¡ werkpak is gevonden. Enkele exemplaren zijn
besteld om te testen.
Voor meer info kan je steeds bij
je ACV-afgevaardigden terecht!
Zo goed als alle
maatregelen zijn komen te vervallen. Enkel in de badzaal moet men nog afstand
houden. Op de medische dienst is een mondmasker nog verplicht.
CGG:
Men draait
al een tijdje in 4 ploegen. Men zoekt nog enkele operatoren. Het oplossen van het personeelstekort op de Smelterij is wel prioritair.
Men is daarvoor nog op zoek naar 8 a 10 operatoren.
Vacature
Asset
Er is 1 interne
kandidaat van de logistiek Hydro, de
persoon is getest maar kreeg geen voldoende. Afspraak is dat hij op de
logistiek blijft maar wel opleidingen krijgt en dan binnen de 6 maanden terug
getest wordt. Ondertussen heeft zich nog een persoon kandidaat gesteld.
Meeruren
Hydro
Uren zitten
bijna allemaal tussen de afgesproken grenzen.
De
Biehal
Dit loopt
goed.
Personeelsbewegingen
Uit
dienst:
Einde
mei 1 arbeider op vervroegd pensioen.
10/06:
1 logistiek medewerker met vervroegd pensioen.
Op
9/05 en 16/05 gaat er telkens 1 arbeider smelterij in zijn opzeg.
1
april 2023 zal 1 logistiek medewerker op wettelijk pensioen gaan.
1 arbeider
waakdienst vanaf 1 mei 4/5 medische bijstand.
1 arbeider
logistiek vanaf 1 september 4/5 met motief (51 maanden)
Einde maart
heeft men 3 arbeiders van ploeg gewisseld in Smelterij.
Maaltijd
Kerst- en nieuwjaar
ACV stelt
vraag om het bedrag te verhogen. Dit zal bekeken worden, komen hier op terug.
Afdelingsuitje
ACV vraagt
ook hier om het bedrag (30€) te verhogen. Voor dit jaar zal dit niet meer
lukken, voor volgend jaar gaat men dit bespreken. Communicatie over
afdelingsuitje dit jaar volgt nog.
Autoleaseplan
ACV vraagt of
dit bespreekbaar is. Dit wordt door de overheid minder aantrekkelijk gemaakt,
zowel voor het bedrijf als voor de bestuurder. Dit plan is daarom geen optie.
Syntegro
Het
punteringsysteem zal vanaf 1 mei via Syntegro gaan. Medewerkers kunnen, als
alles op punt staat, verlofaanvraag via app op smartphone kunnen doen. Ook de personeelsplanning,
stand van uren, verlof, … kan men dan via
app bekijken.
Piketregeling
Uren van
verloning en oproep komen niet overeen. HR gaat deze gelijkstellen.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Kathoden
productie was onder (-3370 ton) budget(23974
ton) in Maart , dit omwille van de hoge elektriciteitsprijs (3000 ton) en 370
ton naar de zinkshop ( voorraad). Koper cement was niet goed door de slechte
wassing en de Balp was ook minder.
Smeltrij (-4216
ton ) in de maand Maart tov budget (22284 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-8072 ton ) en minder(-2058) tov budget (3083 ) uit Auby omwille van
opstart van de fabriek half Maart. Er waren in Pelt ook nog problemen met
Zamaklijnen 4 en 5. Ook de waterleiding moest weer herstelt worden aan gebouw
elektriekers. Vanuit Balen gingen er 5228 ton kathoden naar everzinc. Er gingen
geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder draaide goed (+1511 ton )boven budget (1252ton),
hier gaan nog wat aanpassingen gebeuren om ook Auby te beleveren.
Hydro washed
oxides Maart (-822 dmt ) onder budget(8453 dmt). Er is minder aanvoer van Big
Bag s en de lozingsnorm voor seleen is kantje boordje.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand Maart(-2624 ton) onder budget ( 3366 ton)dit door
problemen met de weging en het mengen in de oven, vanaf 05.04.2022 gaat deze
dienst naar 4 ploegen, men moet 600 ton maken per maand.
Roce
premie
Bedoeling om
de roce premie te intrigeren in de aip premie , vakbonden komen hier korteling
voor bij elkaar .Er worden een paar data voorgesteld.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Ziektecijfer
Ziektecijfer(6,2
%) in de maand Maart dit is een stijging tov de maand Februari.
Overuren
Deze zijn
lichtjes gedaald in de maand Maart naar 20847 uren tov Februari 21445 uren.
CCG
stand van zaken
Vanaf 05.04.2022
is de CCG overgeschakeld naar 4 ploegen en de productie gaat de goede richting
uit. In Balen smelterij gaat men voorlopig ,nog enkel CCG maken , er loopt een
project in Budel . Als dit over een goed jaar klaar is komen de productenzink nikkel , tin , bismut naar Balen.Het is de bedoeling om op de markt in te
spelen en deze producten te maken waar veel vraag naar is , Balen /Pelt en
Budel kunnen makkelijk switchen om dit te realiseren.
De test die in
de smelterij van Balen is gebeurdmet
nikkel was niet goed , veel rookontwikkeling te wijten aan te hoge temperatuur
van de oven.
Er zal een
nieuwe test gebeuren met lagere temperaturen.
Smelterij
Pelt
Zo snel als
er interimmers aangeworven zijn gaat men op deze dienst met 3 zamaklijnen en 2
SHG lijnen draaien , er is veel vraag naar deze producten.
De recyclage
van zamakkrassen is lopende , vanaf deze week gaat men alles afstellen en dan
de ideale omstandigheden zoeken om te draaien mat deze nieuwe installatie.
Er gaan
mensen opgeleid worden per ploeg.
AIP
Het totaal
van de AIP bedraagt 787 € , HR gaat de details aan personeel bekend maken.
Stand
van zaken Auby
Auby is half
Maart opgestart en draait van begin April 100 % . Auby kan al zijn klanten
terug beleveren en zal de komende maanden 100 % blijven draaien.
Vooruitzichten
Balen/Pelt
We betalen
hoge prijzen voor elektriciteit , maar we kunnen ook goedkoop ertsen aankopen
omwille van het grote aanbod aan ertsen. Krijgen hoge prijzen voor onze
eindproducten.
De zinkprijs
op de LME ( Londen Metal Exchange) is 4000€ per ton en de stock in laag op LME.
De vooruitzichten zijn goed.
Management
team gaat in de komende weken de fabrieken in om de veiligheid terug onder de
aandacht te brengen. PRODUCTIE gaat VOOR is NIET aan de orde , MT staat hier
NIET achter.
Fietsenstalling
Balen
Men bekijkt
of het gebouw van de bemonstering in Balen kan dienen om de fietsenstalling in
onder te brengen of men een nieuwe moet bouwen .
Beide optie
s zijn bijzonder duur , dit wordt opnieuw bekeken.
Er zal een
tijdelijke fietsenstalling in gebruik genomen worden om de afbraak van de
doneyzaal te kunnen starten einde juni begin juli.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Visueel is er geen verspreiding meer van witte nevel bij
lossen product. Er is een nieuw meetpunt voorzien en nieuwe metingen zullen
gedaan worden.
2.
Jaaractieplan
Plan werd overlopen, genomen acties besproken. Er is een
mooie vooruitgang geboekt.
3.
Jaarverslag milieucoördinator
Na klachten van de vereniging Natuurpunt is er een toch een
goedkeuring van de overheid voor de nieuwe lozingsvergunningen. Nyrstar zal in
de toekomst meer in overleg gaan met Natuurpunt.
Het oppompen van grondwater voor de historische vervuiling
aan te pakken werkt niet optimaal. Pompen falen, leidingen slippen toe, … Dit
moet beter gaan in de toekomst.
De cijfers van de immissiemetingen zijn in stijgende lijn,
dit is niet goed. De oorzaak moeten we zoeken op de afdeling Hydro. Het
opwaaiend stof is één van de oorzaken. Hier gaat men bekijken hoe we dit kunnen
verminderen.
Verder zijn er nog steeds klachten over geluidshinder. Worden
er s ÿnachts nog bakken gekapt? Vergeet men poorten te sluiten?
4.
Rondgangen
De gedane rondgangen werden overlopen.De hieruit gekomen nodige acties zijn bijna
allemaal afgerond.
5.
Wijziging CHEQ-team
De arbeidsarts zal 4/5e gaan werken.
6.
Oude gebouwen eninfrastructurele veranderingen
Dossier voor afbraak casino is in opmaak. De vergunning zal
aangevraagd worden. Voor de medische dienst en de vakbonden zijn de hob-units
besteld.
De oude stoomketel zal uit dienst gaan. Voor het verwarmen
van de kleedruimte en douches zal er een nieuwe verwarmingsketel voorzien
worden.
De plannen voor de nieuwe laadtunnel en het verleggen van de
weegbrug worden verder uitgewerkt. Als ACV halen we nogmaals aan dat de
toestand van het wegdek waar deze tunnel komt in slechte staat is. Voor ons
moet dit issue meegenomen worden in de plannen en (deels?) vernieuwd worden.
7.
PBMÿs
Nieuwe airstreamhelmen komen binnen.
Er is langere levertermijn voor nekflappen en wegwerp
overalls. Dit zou geen probleem mogen geven naar stock toe.
8.
Veilig met de fiets naar het
werk
Als ACV blijven we de directie vragen om druk te zetten bij
de gemeente voor veiligere fietspaden in de Fabrieksstraat. De directie neemt
contact op met de gemeente.
9.
PMD vuilbakken
Op verschillende plaatsen zijn er PMD vuilbakken geplaatst. Op
meerdere plaatsen zijn deze nog niet uitgepakt. Wat is de bedoeling? Waarom
geen communicatie hierover? Men vraagt bij de verantwoordelijke na waarom dit
niet goed is gelopen.
10.
Maandrapportage
Vorige maand was er geen registreerbaar ongeval. In totaal
zijn er 5 ongevallen in het hele kwartaal waardoor we de doelstelling voor
veiligheid AIP niet gehaald hebben.
11.
Wegen en pleinen
Zebrapaden en voetpaden worden daar waar nodig terug aangebracht
of herschilderd.
Voor meer info, vragen of
opmerkingen kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Klein verlet
voor het halen van vaccinatie, dit blijft ook bij uitnodiging voor vierde prik.
CGG:
Op 4/4/22 start
men in 4 ploegen, in principe is de bezetting volledig. Er moet nog een persoon
van de hallen komen die daar ook nog vervangen moet worden. Aanstaande
donderdag is er een meeting over bezetting in de smelterij in Pelt.
Bezetting
Asset
Er is 1 interne
kandidaat van de logistiek Hydro, de
persoon is getest maar kreeg geen voldoende. Afspraak is dat hij op de
logistiek blijft maar wel opleidingen krijgt en dan binnen de 6 maanden terug
getest wordt. Wordt vervolgd.
Meeruren
Hydro
Dit werkt
goed ze blijven het opvolgen.
De
Biehal
Dit loopt
goed.
Personeelsbewegingen
Hydro
op 15/02/22 een uitzendkracht opgestart.
Smelterij
op 20/02/22 een werknemer uit dienst, nam zelf ontslag.
Smelterij
op 20/03/22 een werknemer uit dienst, nam zelf ontslag.
Smelterij
op 01/04/22 een werknemer 1 maand 100% ouderschapsverlof.
Hydro
op 04/04/22 een werknemer 1 maand 100% ouderschapsverlof tot 1 mei.
Portiers
op 01/05/22 een werknemer 80% medische bijstand.
Een
werknemer op 01/02/22 mutatie van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
uitzendkracht op 07/03/22 mutatie van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
uitzendkracht op 14/03/22 uitgeleend van smelterij Pelt naar smelterij Balen.
Een
werknemer uitgeleend van smelterij Pelt naar smelterij Balen voor een periode
van??????
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Tips Patrick
0477/219731
Witters Gert
0477/595980
Hoeks Pierre
0476/995640
Broux Chris
0487/307408
Volg
ons via Facebook en bloggen.be/acvnyrstarpelt
Er zijn veel meer besmettingen op Nyrstar , directie vraagt met aandrang
de nodige maatregelingen op te volgen. Bij positieve testen dient men thuis te
blijven. De procedure hoe men tewerk gaat is uitgehangen.
Prestatieÿs
februari 2022
Kathoden
productie was onder (-586 ton) budget(21654
ton) in Februari.
Smeltrij (-1559
ton ) in de maand Februari tov budget (19884 ton) , minder leveringen van
kathoden uit Balen (-9086 ton ) en geen uit Auby omwille van stilstand van de
fabriek. Vanuit Balen gingen er 6581 ton kathoden naar everzinc. Ook waren er werken aan de inductor van oven 3. Er
gingen geen kathoden naar Budel. Zinkpoeder draaide goed (+51 ton )boven budget
(1147 ton), hier gaan nog wat aanpassingen gebeuren om ook Auby te beleveren.
Hydro washed
oxides Februari (-1219 dmt ) onder budget(7635 dmt).Er is weinig afname van de
siteÿs.
Smelterij
Balen(CCG )in de maand Februari(-2161 ton) onder budget ( 3366 ton), Maart is
al beter en vanaf 05.04.2022 gaat deze dienst naar 4 ploegen, men moet 600 ton
maken per maand.
Roce
premie
op 1 April gaan we met de techniekers en PWC
bekijken welke cijfers de beste zijn voor de berekening van de Roce premie.
Wordt vervolgd.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Energieprijzen
De
energieprijzen zijn zeer variabel, soms zelfs negatief. Men kan geen goede
voorspelling maken wat de prijzen betreft.
De komende
maanden gaat men in de hallen draaien op 95 %.
Als de
elektriciteitsprijzen nog stijgen zal men moeten minderen.
Auby is
terug opgestart en zij draaien tussen de 95 en 100%. De Franse regering heeft
een overeenkomst met Auby om de goedkope electriciteit van de kerncentraleÿs te
leveren aan AUBY.
De kleppen
voor de afzuiging te sturen zijn geplaatst. Voor de juiste afstellingen in orde
zijn is het nog even geduld hebben.
2. Milieuvergunningen
Enkele
aanvragen zijn lopende oa voor de MZR ovens op smelterij en verhogen capaciteit
CCG. Door uitzonderlijke omstandigheden zal men terug meer oxides moeten
opslaan in de loodschuur. Men geeft toe dat hiervoor de juiste vergunningen nog
niet in orde zijn. Wel beloofd men dat er lessen getrokken zijn uit de vorige
situatie toen er op vele plaatsen op de site oxides gemorst waren. Deze keer
wil men er alles aan doen om het op de juiste manier te doen.
3. PBMÿs
Er zijn
nieuwe testen gedaan met een nieuw type airstream helm. Test was positief.
Er is een nieuwe
veiligheidsschoen op de markt, deze bevat ook de extra wreefbescherming, men
gaat deze testen.
Er is een
probleem met de levering van getten voor de smelterij. Andere opties worden
bekeken.
Oproep aan
directie om huidige veiligheidsbril niet uit het gamma te halen ten kosten van
de stofvrije veiligheidsbril. Aangeraden wordt om een sensibiliseringscampagne
te doen voor het beschermen van de ogen.
4. Nieuwe installaties
Vorig comité
is aangekaart dat zowel mensen van productie als asset te weinig opleiding
krijgen en er te weinig kennis is van de nieuwe installaties. De trainingscoördinator
zal asap de werkinstructies in orde brengen.
5. Verslag medisch toezicht
De
arbeidsarts geeft een presentatie. De bloedwaardes van de medewerkers zijn in
positieve lijn. Nyrstar hanteert strengere normen als wettelijk voorzien. Deze
normen wil men binnen het bedrijf zelfs nog verstrengen.
6. Maandrapportage
Er zijn 3
registreerbare ongevallen geweest wat het totaal op 5 brengt in kwartaal 2 van
het boekjaar 2022. Dit is teveel om de doelstelling in AIP te behalen.
7. Medische opvolging
De vraag
wordt gesteld om zoals in de chemie de mensen die die het bedrijf verlaten
omwille van SWT, vervroegd pensioen, of pensioen nog enkele jaren medisch op te
volgen, op vrijwillige basis. Dit is sectoraal bepaald. Agoria is aan het
bekijken om dit ook voor onze sector in te voegen.
Voor
meer info kan je steeds bij je afgevaardigden terecht!!
Volg ons via facebook en
www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Er is een test gedaan met een positief resultaat. Alles
wordt nu opgemeten en uitgetekend door engineering. Planning is om de afzuiging
binnen enkele weken, maanden, te implementeren. Mengpot zuid komt eerst aan de
beurt. Daarna mengpot noord.
2.
Metingen Hydro
Witte nevel apart circuit. Hier heeft men watersproeiers in
de schouw aangebracht om dit tegen te gaan. Voor stofmetingen te kunnen doen
moet men een aparte flens voorzien.
3.
Afzuiging demag 2
De vlinderkleppen die besteld waren zijn ondertussen
geleverd. Deze kleppen zullen het mee mogelijk maken om de sturing van de
afzuiging doelgerichter te laten gebeuren. De installatie zal binnen enkele
weken gebeuren. We zullen er als ACV fractie alles aan doen om dit zo snel
mogelijk te laten doen. Hopelijk geeft dit een verbeterde afzuiging op deze
oven. We blijven dit opvolgen!
4.
Jaarverslag
Jaarverslag 2020-2021 is voor het grootste gedeelte
ingevuld. Psychosociale aspecten ontbreekt nog. Daarna wordt dit bezorgt.
5.
Jaaractieplan
Stand van zaken na
eerste kwartaal wordt doorgestuurd. Volgende evaluatie na kwartaal 2.
6.
PBMÿs
De huidige air stream helmen zijn niet meer verkrijgbaar.
Ander model is getest maar niet goed bevonden. Andere leveranciers worden gecontacteerd.
Nieuwe handschoenen met impactbescherming worden getest.
Zijn deze ook hittebestendig? Dit vraagt men na.
In Budel test men een wijziging van de reflecterende banden
op het standaard werkpak.
Er zullen 2 veiligheidsbrillen uit ons gamma verdwijnen, men
gaat over op meer aansluitende brillen omdat het aantal oogletsels te hoog is.
7.
Jaarlijkse
veiligheidsrondgangen
Dienst veiligheid doet voorstel om de rondgang van het Labo
en de Hydro voortaan op dezelfde dag te doen. ACV verwerpt dit voorstel omdat
de vrees bestaat dat de Hydro zo te weinig aandacht krijgt door tijdsgebrek.
8.
Verslag bezoek DCR (Dienst
Chemische Risicoÿs)
Deze dienst heeft een inspectiebezoek gebracht aan Balen
tijdens de stilstand op 17-11-21. Het ging voornamelijk over het betreden van
besloten ruimtes. Verslag kan ingekeken worden.
9.
Actieplan infrastructuur Pelt
Er staan grote veranderingen gepland. Zo zal men het casino
gaan afbreken, en daar een grote parking gaan maken voor de wagens van het
personeel. De bemonstering en de garages, zullen ook in de eerste fase worden
gesloopt. Daarna volgen nog andere gebouwen zoals bouw medische dienst.
De medische dienst en vakbonden zullen ondergebracht worden
in hob-units, die waarschijnlijk aan achterkant van de badzaal geplaatst zullen
worden.
Ook zal men tussen de smelterij en het casino een laadtunnel
bouwen van 105m lang. Vrachtwagens die komen laden op de smelterij zullen dan
bij het binnenkomen van de fabriek onmiddellijk naar de nieuwe laadtunnel
worden afgeleid. Na het laden zullen ze draaien op de parking voorkant badzaal
en terug langs de laadtunnel af de site verlaten. Op deze manier voorkomt men
dat de hele ringweg afgelegd moet worden.
De huidige laadtunnel zal aan de kant van Hydro dicht maken
en omgetoverd worden tot magazijnruimte.
Het ACV vraagt om rekening te houden met de slechte staat
van het wegdek op de plaats waar de nieuwe laadtunnel zal komen. Men zal de
slechte stukken wegdek vernieuwen.
10.
Problematieken Pelt.
We hebben als ACV fractie serieus uitgehaald naar de directie.
Afgelopen dagen, weken, hebben we vele opmerkingen en frustraties geuit over
dingen die volgens ons verkeerd lopen. We hadden de arbeidsarts,
productiemanager, de preventieadviseur en andere leden van de dienst veiligheid
uitgenodigd voor samen met ons een rondgang te doen. We stelden samen vast dat
er bepaalde dingen niet goed liepen. Het gaat oa over het manueel verwerken van
BBÿs SA aan de loodschuur, opslaan en omkappen krassen aluminium in open lucht,
ruimtes in gebruik nemen als magazijn die daar totaal niet geschikt voor zijn,
laden vrachtwagens op gevaarlijke plaatsen, opslagplaats oxides in loodschuur
waardoor heel de site bezoedeld is … en ga zo maar voort.
We hebben na deze rondgang de koppen bij elkaar gestoken en
hebben acties afgesproken die onmiddellijk of op zeer korte termijn zouden
uitgevoerd worden. Op dat moment was dat voor ons voldoende.
Als achteraf blijkt dat er afspraken niet worden nagekomen
en er weinig tot geen opvolging is vinden wij dit totaal respectloos.
Als ACV zijn we blij met de investeringen die er gebeuren
zowel op de dienst Hydro als op de Smelterij, laat dat duidelijk zijn. Onze
mening is dat we teveel dansen naar de pijpen van een bepaald persoon die op
een onmogelijke tijdspanne alles wil veranderen waardoor we ons zo gewoon aan
het voorbij lopen zijn. Zaken die totaal in tegenstrijd zijn met onze Nyrstar
waarden, onze veiligheid, gezondheid en welzijn, de woorden betrouwbaar, proper
en sterk!! Voor ons zijn er echt zaken die we niet langer kunnen tolereren. We
beloven te blijven strijden en vechten tegen dit nieuwe beleid waar alles kan
en mag, zolang het nodig is en tot het moment dat we wel weer TROTS
kunnen zijn op ONZE fabriek!!
We hebben ook gevraagd om bepaalde diensten terug onder de
loep te nemen die men door de financiële crisis van Nyrstar heeft afgeslankt.
Wij zijn van mening dat die diensten onderbemand zijn en dat dat ook één van
de redenen is dat er zoveel misloopt.
11.
Opleiding
Er wordt aangekaart dat de opleidingen voor de nieuwe zamak
4 lijn niet lopen zoals het moet. Dit leeft bij zowel de operatoren als de
ondersteunende diensten. De operatoren voelen hun aan hun lot overgelaten. Dit
moet dringend veranderen!
12.
Ziektevervoer Balen
De procedure voor gewonde medewerkers van de site Balen naar het ziekenhuis te
vervoeren is blijkbaar gewijzigd, dit zonder deze nieuwe procedure met ons te
bespreken op het comité. Hier zijn we niet over te spreken. Dit nieuwe regeling
was blijkbaar ook niet goed gecommuniceerd naar de betrokkenen waardoor er al
het een en ander is misgelopen. We vragen om dit terug te bekijken. Voor Pelt
blijft de regeling ongewijzigd.
13.
Veilig met de fiets naar het
werk
Jammer genoeg viel er vorige week weer een dodelijk
slachtoffer te betreuren door de onveilige situatie voor fietsers in de
Fabrieksstraat. Vorig jaar heeft het ACV van regio noord-Limburg hiervoor al
gewaarschuwd en een petitie gestart voor veiligere fietspaden. Het is al het
tweede ongeval met dodelijke afloop op enkele maanden tijd. De gemeente zou
plannen klaar hebben om deze situatie aan te pakken maar zal naar alles
waarschijnlijkheid struikelen over het kostenplaatje. Wij hebben bij zowel onzedirectie als het ACV er op aangedrongen om
nogmaals druk te zetten bij de gemeente om deze plannen uit te voeren en zo een
derde slachtoffer te voorkomen. Tot die tijd raden we iedereen aan om zeer
voorzichtig te zijn op weg naar en terug van het werk.
Voor meer info kan je steeds
terecht bij je ACV- afgevaardigden!
Merk je bepaalde zaken op waarvan je denkt dat dit niet
volgens de vooropgestelde milieu- of veiligheidsregels of Nyrstar waarden is?
Kijk niet weg, neem actie en laat het ons weten, alleen samen kunnen we de
situatie veranderen!
Klein verlet
voor het halen van vaccinatie, dit loopt goed.
CGG:
Momenteel
draait men in 2 ploegen, weldra in 3 ploegen en daarna wordt er overgeschakeld naar
volcontinue. Men vraagt na of er al een aanstelling van een elektro-mecanicien is gebeurd.
Minder
kathoden:
Auby ligt op
dit moment stil waardoor er van daar uit geen kathodes naar Pelt komen. Klanten
van Auby worden bevoorraad door Balen waardoor er minder kathoden naar Pelt
komen.
Bezetting
Asset
Er is 1
vacature elektro-mecanicien. 1 contractor dient nog afgebouwd te worden.
1 arbeider is
4/5e gaan werken bij de elektrische dienst. Waardoor men niet aan de
5 FTEÿs geraakt. De 0,2 FTE die tekort is zal men niet opvangen door extra een
werknemer.
Meeruren
Hydro
Enkele
mensen met teveel uren. Dit komt omdat er veel afwezigheden waren door corona waardoor
deze afwezigheden moesten opgevangen worden.
De Biehal
Verkoop is niet
wat men verwacht had. Laatste maand is al een stuk beter.
Het ACV heeft voorgesteld om ook warme broodjes te
laten leveren. Hierbij zou het vlees apart verpakt zijn zodat men dit kan
opwarmen op het moment dat men gaat eten. Dit zal volgens ons ook positieve
gevolgen hebben voor de verkoopcijfers.
Men vraagt
na wat mogelijk is.
Personeelsbewegingen
Begin
januari 3 arbeiders contract onbepaalde duur.
1 contractor
heeft een Nyrstar contract gekregen van onbepaalde duur.
1
arbeider omgezet naar bediende contract.
15/01
1 interim-arbeider in ploeg B Hydro begonnen.
In
januari zijn 3 interim contracten niet verlengd.
01/011 arbeider asset 4/5e
01/011 arbeider smelterij medische bijstand.
1
arbeider uit ziekte naar 4/5e.
In
aanvraag:
1
arbeider asset tijdskrediet eindeloopbaan 4/5e.
1
arbeider smelterij volledige maand april ouderschapsverlof.
Arbeider ontslagname gevraagd. Hij doet 2 weken
opzeg waarna hij het bedrijf zal verlaten.
Laadpalen
Het ACV doet een voorstel om elektrische laadpalen
voor autoÿs te plaatsen op de parking. De directie zegt dat dit op dit moment
niet mogelijk is omdat er plannen zijn om infrastructureel veel te gaan
veranderen. We vragen om dit mee op te nemen in de plannen.
Douches
Het ACV haalt aan dat het bij de douches ofwel heel
warm is ofwel heel koud. Vraag om verwarming te kunnen regelen met thermostaat.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Er zijn vele besmettingen en clusters op Nyrstar , directie vraagt met
aandrang de nodige maatregelingen op te volgen. Bij positieve testen dient men
thuis te blijven.
Gietenvan Jumbo blokken (CGG) in
Balen
Dit Project loopt
voorlopig volgens plan.Op deze afdeling
gaat men werken in 4 ploegen op termijn. Vanaf deze week gaat men er werken in
3 ploegen 5dagen in de week. In de toekomst kan het zijn dat men ook legeringen
met lood en nikkel gaat gieten , deze laatste zal ten vroegste over 11 maanden
zijn omdat men hier een doseringsinstallatie nodig heeft.
Vanaf deze
week gaat men verkoopbare blokken CCG gieten.
In Februari
is het budget 1000 ton en in maart 3000 ton.
Prestaties
December 2021
Kathoden
productie was onder (-2532 ton) budget(23974
ton) in December.
Smeltrij (-1099
ton ) in de maand december tov budget (22284 ton) , minder leveringen van kathoden
uit Balen (-6897 ton ) en minder uit Auby (-1172 ton) er gingen 1545 ton
kathoden naar Budel.
Hydro washed
oxides December (-1616 dmt ) onder budget(8453 dmt).
Roce
premie
Financieel
manager krijgt eerdaags cijfers die we kunnen gebruiken om de berekening te
maken voor de roce premie, in de maand Maart gaan we met de techniekers en PWC
bekijken welke cijfers de beste zijn voor de berekening van de Roce premie.
Wordt vervolgd.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
Groepsverzekering
Intregrale
is overgenomen door Monument, een van
de volgende OR s gaat men deze verzekeraar voorstellen
Asset
Er ziin 2
mensen voor de functie elektromiekanieker. Personeelsdienst gaat bekijken waar
deze mensen terecht komen.
Personeelsinfo
Op 31.01.2022
zijn er in Balen en Pelt 630 mensen aan t werk.
Energieprijzen
De
energieprijzen swingen de pan uit en zijn zeer variabel, Nyrstar koopt
elektriciteit in per uur.
Voor Januari
, Februari en maart gaat men in de hallen draaien op 98 %.
Voor de rest
van het jaar moet men afwachten en de situatie maand per maand bekijken.
AIP
1 ste
kwartaal van boekjaar 2021 2022 levert ons 525 op.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Door de vele
afwezigheden is het comité beperkt tot enkel de dringende zaken.
1. Coronacrisis
Onze arbeidsarts
geeft een stand van zaken.
Sinds begin
december hebben we binnen Balen/Pelt 60 positieven gevallen gehad.
Bij de positieve
gevallen is op dit moment 92% besmet met de Omnicron variant. Deze is duidelijk
niet zo agressief als de vorige varianten waardoor er minder ziekenhuisopnames
zijn en het meer lijkt op een verkoudheid.
De virologen
en ook onze arbeidsarts denkt dat het einde van deze pandemie in zicht is eens
de piek van deze golf bereikt is en een daling van besmettingen zich inzet. Dit
door de immuniteit die we hebben opgebouwd en de vaccinatie.
De toestand
door de vele afwezigheden is nog niet kritiek voor de productie maar veel
scheelt het niet.
2. Vissterfte vijver Balen
Eind december
werd er een massale vissterfte vastgesteld in de koelwater vijver binnen het
bedrijf. Na onderzoek is gebleken dat er verdacht water, wat normaal gescheiden
is door een apart circuit, terechtgekomen is in het circuit van het koelwater.
Op dat moment waren er te hoge concentraties cadmium en zink aanwezig in dat
water waardoor de vissen gestorven zijn.
Hoe het
water bezoedeld is geraak door de te hoge concentraties is nog niet duidelijk
en wordt nog verder onderzocht.
3. Vervuiling site Pelt door transort oxides
Het probleem
werd besproken en door iedereen bevestigd dat dit ontoelaatbaar is. Nog deze
week komt er een communicatie hoe het verder moet. We houden jullie op de
hoogte!
Het aantal
besmettingen blijft beperkt. Er volgen momenteel geen extra maatregelen binnen
het bedrijf. De huidige maatregelen blijven behouden en dient men te volgen.
Een PCR-test, afgenomen op de werkvloer,kan enkel voor vaste werknemers en niet voor interim-contracten.
Weekendwerk Smelterij:
De
weekendploeg gaat niet meer door. Ook zal er voorlopig geen weekendwerk meer
plaatsvinden op zaterdagmorgen en zondagnacht.
Gieten van Jumbo blokken (CGG) in
Balen
Oven 4 is
getest en inductoren kunnen op vol vermogen draaien. Komende weken gaat men
testen met het gieten van de blokken. Er zijn nog problemen met de top-heating.
Dit zou half januari opgelost moeten zijn.
Prestatie november 2021
Kathoden-productie
was onder (-709 ton) dan budget (22 234 ton) in november.
Smelterij:binnen budget (24 420 ton)
Hydro washed
oxides (-1 385) onder budget. Dit door het hoge ziektecijfer.
Energieprijzen:
Door de hoge
energieprijzen zal de fabriek in Auby vanaf januari tijdelijk in ´zorg en
onderhoud¡ geplaatst worden. Dit door de nog hogere energieprijzen in
Frankrijk. Ook de productie in Balen is afhankelijk van de energieprijzen.Wekelijks zal dit geëvalueerd worden.
Groepsverzekering:
Overname
polissen is afgerond. De volledige portefeuille, nu bij Monument, zal verder
lopen aan dezelfde voorwaarden dan voorheen bij Integrale.
CAO 104:
Dit is
verschoven naar januari.
Overlijdensfonds
Geen overlijdens.
Voor meer info kan je
steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.
Op
dinsdag 14 december 2021 kwam een akkoord tot stand op bedrijfsniveau naar
aanleiding van de invulling van bepaalde punten van het sectoraal akkoord in de
non-ferro sector.
De belangrijkste
punten uit dit akkoord zijn:
Koopkracht:
· De uurlonen
worden met 0,4% verhoogd vanaf 1 januari 2022
· Er zal een
eenmalige bruto premie van 200 betaald worden samen met het loon van december 2021
· Er zal in
december 2021 een eenmalige Coronapremie toegekend worden van 500 onder de
vorm van consumptiecheques die bij op de EdenRed kaart komen
· De
maaltijdcheques hebben hun maximum waarde van 8 bereikt. Als alternatief op de
indexatie hiervan gaat er vanaf nu elk jaar een bijkomend vast bedrag van 42
in het vaste gedeelte van de groepsverzekering worden gestoken
· De
fietsvergoeding voor verplaatsingen langer dan 8 kilometer wordt opgetrokken
tot 0,24 per kilometer. Voor verplaatsingen korter dan 8 kilometer blijven hogere
vergoedingen per kilometer gelden
Loopbaanplanning:
· Vanaf 1
januari 2022 heeft elke arbeider vanaf 20 jaar anciënniteit recht op een vierde
dag anciënniteitsverlof
· Vanaf 1
januari 2022 vierde dag loopbaanverlof in het laatste jaar voor SWT of pensioen
· De SWT-regeling
vanaf 60 jaar wordt verlengd tot 30 juni 2023 voor
o
Zware beroepen met 33 jaar beroepsverleden (nacht,
bouw)
o
Zware beroepen met 35 jaar beroepsverleden
o
Lange loopbaan met 40 jaar beroepsverleden
· Vrijstelling
van aangepaste beschikbaarheid bij SWT kan op vraag van de werknemer vanaf 62
jaar of na 42 jaar loopbaan. Deze regeling geldt tot 31/12/2024, mits ontslag
ten laatste op 30 juni 2023
·
De Landingsbaan-regeling wordt verlengd
tot 30 juni 2023 voor
o
Landingsbaan zonder uitkering vanaf 50 jaar met 28
jaar dienst
o
Landingsbanen met uitkering voor lange loopbaan 35
jaar dienst en voor zware beroepen vanaf 55 jaar in 4/5de en
halftijds regime
Bestaanszekerheid:
Verbetering
met 0,4%, plus indexering, van alle bestaande vergoedingen, inclusief de vergoeding ingeval van
declasseringen, mutaties en oudere/ andersvalide werknemers op 1 mei 2022
De vergoeding
bij tijdelijke werkloosheid door overmacht wordt verhoogd van 6,27 per
dag naar 8,58 per dag vanaf 1 januari 2022
Inventaris
is bijgewerkt, dit doet men jaarlijks. Dit kan men terug vinden via QSE. Het asbestplan
voor 2022 met nog uitgewerkt worden.
Milieuvergunningen
Voor Pelt is
er 1 lopend dossier. Zowel voor milieu als stedenbouwkundig voor de MZR ovens
op de smelterij.
Wegennet
In januari
of februari zal er door Marc Ceelen een voorstelling gedaan worden van de werken
die men dit jaar heeft verwezenlijkt en de planning voor 2022.
Betonstructuur
Dit project
is nog lopende. Kolommen en sumps worden verder gecontroleerd. Op de Hydro is
er de revisie van fluoreactor 2 en een kuip.
Aanpak
elektrische installaties
Men is nog
steeds bezig met deze volgens de wettelijke bepalingen in orde te brengen. Er
zal extra budget voorzien worden in 2022.
Maandrapportage
Er waren 2
registreerbare ongevallen. Verder was er een daling in de openstaande
veiligheidsorders. Op 18 oktober heeft de dienst DCR ons een bezoek gebracht,
het verslag met de openstaande tekortkomingen is ontvangen.
Ongeval
30/11
Hier had
betrokkene een breuk in zijn vinger. Omstandig verslag is opgesteld.
Verwarming
Labo
Hoofdverwarming
defect. Men zal het nodige doen zodat deze mensen niet in de kou moeten staan.
Loopvloeren
Inspectie op
loopvloeren en bordessen is nog lopende. Alles wordt ondergebracht in een Exel
bestand en men is bezig met een onderhoudsplan op te stellen.
De
vaccinatiegraad bij Nyrstar werknemers Balen/Pelt bedraagt 94% De directie is
zeer tevreden met dit resultaat.
De mensen
die een uitnodiging ontvangen voor een 3de prik kunnen eveneens
genieten van de afspraak rond klein verlet hiervoor.
CGG:
Van Pelt
zijn er 2 kandidaten die weerhouden zijn voor het project CGG in Balen.
Men is bezig
met het selecteren van de leadoperators
Bezetting
Asset
Vrijdag zal
er 1 contractor uit dienst gaan. 1 contractor zal op 31-12-21 uit dienst gaan
en op 01-01-22 terug aan de slag gaan met een Nyrstar contract.
Meeruren
Hydro
Afspraken
hieromtrent worden goed opgevolgd. 2 mensen zaten iets boven de grens. Deze
werden al gevraagd hun uren af te bouwen.
Personeelsbewegingen
1 okt: 3
interims omgezet naar Nyrstar contract onbepaalde duur, 1 arbeider van
Smelterij, 2 van logistiek.
20 sept:
Interim gestart bij bemonstering ter vervanging van afwezige wegens ziekte.
8 nov: 1 persoon
die aangenomen is voor CGG zal eerst even in smelterij tewerkgesteld worden.
29 Nov 1
persoon contract onbepaalde duur voor smelterij.
03 jan 1
persoon contract onbepaalde duur voor smelterij.
30 sept
contract bepaalde duur niet verlengd. 2 interims verlengd tot 31 dec, daarna
contract van onbepaalde duur.
1 nov 1
interim contract onbepaalde duur.
1 persoon
zal in de periode 30 sept-12 okt volledige medische bijstand nemen.
1 dec 1
persoon gaat 4/5 einde loopbaan nemen.
1 dec 1
persoon gaat van 4/5 naar 1/10 ouderschapsverlof.
01/01 1
persoonasset4/5 ouderschapsverlof.
Bereikbaar
afgevaardigden
Afgevaardigden
klagen aan dat indien
men in de toekomst nog werk gerelateerde e-mailswil ontvangen op een privé smartphone, door
een nieuwe methode van werken, de eigenaar toestemming moet geven om de ´work-space¡
op die smartphone extern te laten beheren. De afgevaardigden vinden dit niet
kunnen, kan er ook in de ´private-space¡
gekeken worden? Werkgever zegt dat iedereen voor zichzelf moet beslissen of hij/zij
deze toestemming geeft.
Biehal
Zowel aanbod
als prijs wordt door de werknemers allesbehalve goed ontvangen. Ook het
verschil met het casino waar men een 3 gangen menu kreeg wordt aangehaald en
ook het prijsverschil met bedrijfsrestaurant in Balen. HR gaat dit voorleggen
aan directie. Wordt vervolgd.
Weekendploeg
Smelterij
Organisatie
is omwille van het hoge ziektecijfer niet zoals verwacht. Bedoeling was om het
aantal overuren te beperken, dit is nu niet het geval. De afspraken waren dat
de mensen van de weekendploeg geen overuren op vrijdag en maandag mogen maken.
De directie heeft zonder onze toestemming toch toegestaan om op maandag over te
werken met de nacht.
Poetsfirma
Het regent
klachten over de huidige kwaliteit die deze firma levert. We melden dat we het
grondig beu zijn om dit elke keer te moeten melden om dan het antwoord te
krijgen ´we zullen vragen om een inhaalbeweging te organiseren¡. Hygiëne kan je
niet inhalen! Het moet elke dag proper zijn, zeker de toiletten!
Voor meer
info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!
Pierre Hoeks 0476/995640
Broux Chris 0487/307408
Tips Patrick 0477/219731
Witters Gert 0477/595980
Volg ons via
Facebook en bloggen.be/acvnyrstarpelt
De maand Augustus was een goede
maand ivm positieve gevallen van corona , er waren 2 positieve gevallen. Directie
blijft bij standpunt om niet te veel te versoepelen . Directie gaat ook overleggen
met arbeidsgeneesheer om te kijken wat mogelijk is .
Dit zal dan zo snel als mogelijk kenbaar gemaakt worden .
Gietenvan Jumbo blokken (CGG) in
Balen
Dit Project loopt
voorlopig volgens plan.Op deze afdeling
gaat men werken met 28 FTE , deeltijds en eindejaarsdagen worden meegenomen
inde telling. 4 mensen zullen opgeleid
worden als reserven (ZN dust ) in de toekomst zal iedereen die wil opgeleid
worden als reserve. De functie ÿs voor dit project zullen nog gewogen worden.
Er zal een gepast lokaal voor pauzeÿs en eetgedeelte voorzien worden voor deze
afdeling.
De 4
inductoren van de oven worden hersteld.
Wordt
vervolgd.
Prestatieÿs
Augustus 2021
Kathoden
productie was boven (+454 ton) budget(23963
ton) in Augustus.
Smeltrij (-1944
ton ) in de maand Augustus tov budget (27202 ton) , minder leveringen van
kathoden uit Balen (-1310 ton ) en minder uit Auby (-454 ton)
De
stockopbouw van zamak 5 is voldoende om ZL 4 om te bouwen, deze ombouw is
gestart op 20 September. Wel moet men nog een nieuwe gietketting proberen vast
te krijgen!!!!! Dit is niet vanzelf sprekend !!!!!
Hydro washed
oxides Augustus (-620 dmt ) onder budget(8666 dmt) en unwashed oxides ( -1157 dmt ) onder budget (8910
dmt) .
Roce
premie
Financieel
manager gaat eerdaags cijfers bekend maken die we kunnen gebruiken om de
berekening te maken voor de roce premie. Wordt vervolgd.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.
CAO 104 , werkbaar werk
Op OR van
25.10.2021 komt men hier op terug
Personeelsinfo
Einde
September gaat men 17 tijdelijke contracten omzetten naar een vast contract. 7
tijdelijke contracten worden verlengd en 1 tijdelijk contract loopt ten einde.
23
interimcontracten worden omgezet naar een vast contract , 2 interimcontracten
worden omgezet naar een tijdelijk contract en 1 interim blijft interim. 6
interim contracten lopen ten einde.
In het
verleden is dat ooit anders geweest , nu blijft er 1 interimcontract over.
Het
ziektecijfer is aan de hoge kant 4,36 %.
Vanaf de
moment dat CGG start zullen de gaten die vallen in de afdelingen zo snel als
mogelijk gedicht worden , zal niet simpel zijn.
Voor de smelterij
zijn er 6 vacatureÿs.
Bestellen
van eten Bi Hal
De app voor
bestellen van eten bij de Bi Hal zal vanaf 01.10.2021 operationeel zijn. Men
dient eerst de app te downloaden en dan in te loggen om je gegevens in te geven
,daarna kan je bestellen. Er is een breed gamma waar jij kan uit kiezen. De
leveringsuren zijn 9.15 , 11.15 en 17.15
Personeelsdienst
gaat de werkwijze via affiches kenbaar maken.
AIP
premie 2022
Einde
Oktober 2021 moeten deze onderhandelingen afgerond zijn.
Brug
en feestdagen 2022
Voorstel van
de afgevaardigden is overhandigd aan directie
WE
werk smelterij
Men is
gestart op 18.09.2021 met een valse noot , 1 ste dag al een ongeval met
werkverlet. Deze man zal erverschillende weken uit liggen.
Deze uitval
gaat men proberen op te lossen met vrijwilligers om in de weekends te komen
werken. Niet evident omwille van de hoge stand van de uren en de vele zieken op
deze afdeling. Men is op zoek naar extra mensen voor deze afdeling.
Budgetten
2022
Men voorziet
een kathode productie van 274.500 ton voor boekjaar 2022.
Energieprijzen
De
energieprijzen swingen de pan uit , van 40 € per KWH een jaar geleden naar 150
a 160 € per KWH nu.
Als deze
trend zich blijft voortzetten komen we in de problemen en zullen we moeten
minderen in de hallen.
In Budel
mindert men al.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
De maand Juni was een goede maand
ivm positieve gevallen van corona , in juli zijn er een paar positieve gevallen
.Directie blijft bij standpunt om niet te veel te versoepelen , 1,5 meter
afstand , masker ,ontsmetten van de handen enz in acht te nemen. Er wordt klein
verlet voorzien voor de mensen die moeten werken op moment van vaccinatie. Mensen
moeten kenbaar maken aan personeelsdienst dmv oproepingsbrief welke dag en om
welk uur.
Mensen die met de nacht staan en s anderendaags in de voormiddag (tot 12.00
H) naar vaccinatiecentrum moeten krijgen 4 uur klein verlet in die nacht
ervoor.
Gietenvan Jumbo blokken (CGG) in
Balen
Dit Project
gaat door in Balen.
Volgende OR
meer info omtrent dit nieuwe project.
Prestatieÿs
Juni 2021
Kathoden
productie was minder(-826 ton)dan budget(23190 ton) in Juni .
Smeltrij (-2150
ton ) in de maand Juni tov budget (25252 ton) , meer leveringen van kathoden
uit Balen (+305 ton ) en minder uit Auby (-1026 ton) en 695 ton ging naar Budel.
Verkoop van
zamak blijft stijgen ,hoofd productie zegt dat als de verkoop aanhoud men moet
bekijken hoe men de tonnage kan maken( welk regime) Weekend ploeg is een mogelijkheid.
Hydro washed
oxides Juni (+127 dmt ) boven budget(8843 dmt) en unwashed oxides ( +128 dmt ) boven budget (9140
dmt) uitstekend gewerkt .
Roce
premie
Financieel
manager gaat bekijken welke cijfers we kunnen gebruiken om de berekening te
maken voor de roce premie.
Overlijdensfonds
Geen
overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds
CAO 104
Op OR van
September komt men langs afgevaardigdenzijde met een voorstel.
Bezoek
CEO trafigura aan Balen en Pelt
CEO van
trafigura heeft dinsdag namiddag 20.07.2021 een bezoek gebracht aan de site van
Balen & Pelt.
Alle
afdelingen zijn bezocht, dit bezoek
werd als zeerpositief ervaren.
Voor
meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!
Er zijn 2
firmas gecontacteerd die een oplossing kunnen bieden BEWEREN ze?Er werd
door Asset een test gedaan met een extra kap en ventilator, maar dit bracht toch niet het gewenste resultaat. Volgende
test wordt gedaan door Asset is in augustus.
2. Afzuiging demagoven 2
Hier is men
nog altijd mee bezig, er is een offerte binnen voor een nieuwe klep en men zou deze bestellen. We krijgen
hier meer info over in september. We hebben nogmaals aangehaald dat dit veeeeeeel
te lang duurt..
3. Metingen op de Hydro
Hier zijn metingen gedaan naar
wat de uitstoot van witte nevel of stof is bij het lossen van dit product uit
de schouw. Hier heeft men nog geen testresultaten van binnen er komt nog wel
een tweede test voor meer zekerheid. Meer info
volgende comité.
4. Stand van zaken PBM
De markt blijft nog steeds
krap. Wel worden er nog testen gedaan
met andere soorten van pbms
5.
Verslag
DCR/LNE
De verslagen zijn binnen,
meer hierover volgend comité.
6. Incident dodelijk ongeval
Hier loopt er een onderzoek
naar van hoe het is kunnen gebeuren. De medewerker was 11 jaar in dienst bij
Nyrstar. De directie vraagt aan iedereen van hoe we ons nog beter kunnen
beschermen, zie je iets spreek elkaar aan. We gaan ook nog meer info krijgen
via de TLs over hoe en met welke bepaalde pbms we ons beter kunnen beschermen.
7. Audit Lloyds
Er zijn gesprekken geweest
met AG verzekeringen en directie, de leden van het comité worden in de toekomst
nog uitgenodigd voor deze info.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
Volg
ons via Facebook of www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt
Astrid
Baeyns wordt voorgesteld als nieuw lid van het team veiligheid. Preventieadviseur
Koen Cardinaels, nog maar pas in dienst heeft zijn ontslag ingediend. Hiervoor
is men op zoek naar vervanging.
2. Afzuiging mengpotten
Er zal op
mengpot noord een test gebeuren met een afzuigkap op roerder. Opmerking wordt
gemaakt dat men zelden of nooit zamak met koper maakt in deze mengpot waardoor
er ook geen koperdampen zijn. Er zullen testen gedaan worden met toevoeging van
koper.
3. Gebruik aircoÿs tijdens Corona
Een tijdje
geleden heeft de arbeidsarts (AA) meegedeeld dat het gebruik van aircoÿs
tijdens deze pandemie niet aan te raden is wegens mogelijks verdere verspreiding van het virus. Daarop
werd beslist om UVC ontsmetting te installeren in de aircoÿs. Na een bezoek van
de installateur bleek dit niet zo evident in bepaalde toestellen binnen onze
fabriek als eerst gedacht, er bestaat een risico op lekken. Wat dan erge gevolgen
kan hebben. Daarom zal men op geen enkel toestel UVC installeren. Na verder onderzoek
van onze AA is beslist om het gebruik van aircoÿs toe te staan onder bepaalde
voorwaarden. Communicatie volgt nog.
4. Milieuvergunning Hydro
Onlangs werd
er door de overheid een nieuwe milieuvergunning toegekend voor het lozen van
chloriden. Deze vergunning bevat een stappenplan om tegen 2025 het lozen te
verminderen. De Limburgse milieukoepel heeft hier nu beroep tegen aangetekend.
Dit beroep is ook ontvankelijk verklaart, wat wil zeggen dat men een onderzoek zal
starten. Wat de uitkomst hiervan zal zijn is niet duidelijk. Het sneller
afbouwen van de lozingen is een mogelijkheid. Indien men beslist om niets meer
te mogen lozen zitten we met een serieus probleem. Dit valt wel niet meteen te
verwachten zo zegt onze milieucoördinator.
5. Veiligheidswerken Hydro
Zoals men in
Balen al voor een aantal afdelingen heeft gedaan was er nu een overzicht van de
gedane veiligheidswerken op de Hydro. Volgens de leiding zijn ook daar de
grootste risicoÿs met betrekking op slechte loopvloeren, borstweringen,
plinten, … enz weggewerkt. Indien men
toch nog een onveilige situatie tegenkomt wordt er opgeroepen om dit ten alle
tijden te blijven melden!
6 5 jaren wegenplan
Overzicht
werd gegeven. Onlangs werd het kruispunt aan de fietsenrek aangepakt. Bij volgende
wegenwerken zal de strook achterkant
ringweg tussen zandfilter en oxidehub worden heraangelegd.
7. Verslag DCR
Verslag van
het bezoek van de Dienst Chemische Risicoÿs (inspectie) werd overlopen. Er werden
geen inbreuken vastgesteld.
8. Ziekenvervoer
Een
communicatie die men zal verspreiden ivm al dan niet dringend ziekenvervoer
werd voorgesteld. Hierdoor moet het duidelijk worden wat men in bepaalde
situaties moet doen.
9. Coronabeleid contractoren
Er werd bij
vaste contratorenfirmaÿs een bewijsvoering van hun coronabeleid opgevraagd. Dit
om er voor te zorgen dat ook zij ten alle tijden de coronaregels naleven.
10. Probleem Hydro
Bij het
lossen van vrachtwagens in het apart circuit komen er gassen of bepaalde
stoffen vrij in openlucht. Wat dit juist is en of dit schadelijk is weet men op
dit moment nog niet. Donderdag 24-06-21 zullen er metingen gebeuren van wat dit
juist is. Ook de oorzaak wordt onderzocht. Zetten de chauffeurs teveel druk of …
? We blijven dit opvolgen.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
De regeling
is van toepassing. Ondertussen zijn er al enkele werknemers onder hun werktijd
naar het vaccinatiecentrum geweest. Dit loopt goed.
2. Correctieglazen
Men
bevestigd dat het nieuwe type van veiligheidsbril, deze met stofafsluiter, kan
voorzien worden van correctieglazen. Men moet zich hiervoor melden bij de
bedrijfsgeneeskundige dienst.
3. Afzuiging mengpotten
Ventilatoren
staan nog op het dak. Dit is niet ideaal maar helpt wel een beetje. Er zijn 2
firmaÿs ter plaatse geweest en gaan een voorstel doen om een afzuiging te ontwerpen.
Men zou ondertussen koper hebben dat minder rookontwikkeling geeft.
4. Aircoÿs
Het gebruik
van aircoÿs wordt afgeraden in deze Coronatijd. Toch kunnen we op bepaalde plaatsen
niet zonder in de warmere maanden van het jaar. Men heeft een firma gevonden
die in elke airco een UV lucht desinfectie systeem kan inbouwen. Dit zorgt voor
99.9% voor het tegenhouden van verspreiden van virussen via de airco.
5. Intern vervoer
We hadden
gevraagd om ´de Mol¡ definitief uit dienst te nemen. Op vraag van de
dienstleiding zal men deze toch on site houden. In afspraak met ons zal men
deze gebruiken enkel en alleen als het nieuwe voertuig in panne ligt. Dit zal
waarschijnlijk zeer weinig tot niet voorvallen.
6. Asbest inventaris
We hebben
gevraagd om een presentatie te geven van de evolutie van asbest binnen
Balen-Pelt.
7. PBMÿs
Er blijft
een krapte op de markt.
De dunne
wegwerphandschoenen die men gebruikt in het labo zijn niet meer te krijgen. Men
heeft een alternatief.
Er zijn
testen lopende met een helm-scherm combinatie en een nieuw halfgelaatsmasker.
8. Actieplan bruggen Balen
Plan werd
voorgesteld voor bagger- en kathodenbruggen terug in orde te maken.
9. Veiligheidswerken
Er werd een hele
presentatie gegeven over de veiligheidswerken, ditmaal van de diensten Logerij
en Roosterij. Fotoÿs tonen dat de toestand van loopvloeren, borstweringen, …
gewoonweg dramatisch was. We hebben geluk gehad dat er niet meer ongevallen
zijn gebeurd. Ook op deze afdelingen worden nu kosten nog moeite gespaard voor
alles terug in een veilige conditie te brengen en zo te houden.
We hebben
gevraagd voor de Hydro ook een presentatie te geven. Dit zal men ook gaan doen.
Men meldt nu al dat de toestand op deze dienst niet te vergelijken valt met
Balen. Toch waren er ook op de Hydro bepaalde plaatsen afgesloten wegens
onveilig.
10. Jaarverslag milieu
Dit werd
overlopen. Nieuwe wetgevingen ivm lucht en water werden besproken. Er bevindt
zich nog steeds veel Arseen in de bodem. Dit komt door de vroegere Arseen
fabriek.
Er werd
samen met de VMM en AMB een 3 jaren plan afgesproken voor de afbouw van het lozen
van Chloride. Hier werd door een gemeentelijke politieke partij wat kritiek op
geuit in de media. Alle instanties, ook de gemeente zelf, staan achter dit
plan. Dit was niet meer dan een politiek spelletje in de media.
De
milieucoördinator meldt nog dat het sluiten van het Remo stort een goede zaak
is. Op deze manier moet men afval selectiever sorteren. Dit is wel duurder.
11. Corona
Al bij al
valt het aantal werknemers dat besmet is of geweest is goed mee. Zeker de
verspreiding binnen het fabriek is mede door een goede contact tracingzeer beperkt gebleven. In 2020 testen 15
werknemers positief. Tot vorige week in 2021 waren er dat 11. Vorige week
hadden we wel 5 positieve werknemers.
12. Afzuiging Demag 2
Resultaten
van de aangepaste afzuiging blijven uit. Werknemers zijn zeer teleurgesteld en
zijn het beu. Namiddag een nieuwe
meeting hierover waar het ACV aan zal deelnemen.
Voor
meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!
