Syndicale raad Pelt 11-10-21

Corona:

De vaccinatiegraad bij Nyrstar werknemers Balen/Pelt bedraagt 94% De directie is zeer tevreden met dit resultaat.

De mensen die een uitnodiging ontvangen voor een 3^de prik kunnen eveneens genieten van de afspraak rond klein verlet hiervoor.  

CGG:

Van Pelt zijn er 2 kandidaten die weerhouden zijn voor het project CGG in Balen.

Men is bezig met het selecteren van de leadoperators

Bezetting Asset

Vrijdag zal er 1 contractor uit dienst gaan. 1 contractor zal op 31-12-21 uit dienst gaan en op 01-01-22 terug aan de slag gaan met een Nyrstar contract.

Meeruren Hydro

Afspraken hieromtrent worden goed opgevolgd. 2 mensen zaten iets boven de grens. Deze werden al gevraagd hun uren af te bouwen.

Personeelsbewegingen

1 okt: 3 interims omgezet naar Nyrstar contract onbepaalde duur, 1 arbeider van Smelterij, 2 van logistiek.

20 sept: Interim gestart bij bemonstering ter vervanging van afwezige wegens ziekte.

8 nov: 1 persoon die aangenomen is voor CGG zal eerst even in smelterij tewerkgesteld worden.

29 Nov 1 persoon contract onbepaalde duur voor smelterij.

03 jan 1 persoon contract onbepaalde duur voor smelterij.

30 sept contract bepaalde duur niet verlengd. 2 interims verlengd tot 31 dec, daarna contract van onbepaalde duur.

1 nov 1 interim contract onbepaalde duur.

1 persoon zal in de periode 30 sept-12 okt volledige medische bijstand nemen.

1 dec 1 persoon gaat 4/5 einde loopbaan nemen.

1 dec 1 persoon gaat van 4/5 naar 1/10 ouderschapsverlof.

01/01 1 persoonasset  4/5 ouderschapsverlof.

Bereikbaar afgevaardigden

Afgevaardigden klagen aan dat indien men in de toekomst nog werk gerelateerde e-mails  wil ontvangen op een privé smartphone, door een nieuwe methode van werken, de eigenaar toestemming moet geven om de ´work-space¡ op die smartphone extern te laten beheren. De afgevaardigden vinden dit niet kunnen, kan  er ook in de ´private-space¡ gekeken worden? Werkgever zegt dat iedereen voor zichzelf moet beslissen of hij/zij deze toestemming geeft.

Biehal

Zowel aanbod als prijs wordt door de werknemers allesbehalve goed ontvangen. Ook het verschil met het casino waar men een 3 gangen menu kreeg wordt aangehaald en ook het prijsverschil met bedrijfsrestaurant in Balen. HR gaat dit voorleggen aan directie. Wordt vervolgd.

Weekendploeg Smelterij

Organisatie is omwille van het hoge ziektecijfer niet zoals verwacht. Bedoeling was om het aantal overuren te beperken, dit is nu niet het geval. De afspraken waren dat de mensen van de weekendploeg geen overuren op vrijdag en maandag mogen maken. De directie heeft zonder onze toestemming toch toegestaan om op maandag over te werken met de nacht.

Poetsfirma

Het regent klachten over de huidige kwaliteit die deze firma levert. We melden dat we het grondig beu zijn om dit elke keer te moeten melden om dan het antwoord te krijgen ´we zullen vragen om een inhaalbeweging te organiseren¡. Hygiëne kan je niet inhalen! Het moet elke dag proper zijn, zeker de toiletten!

Voor meer info kan je steeds terecht bij je syndicale afgevaardigden!

Pierre Hoeks 0476/995640

Broux Chris 0487/307408

Tips Patrick 0477/219731

Witters Gert 0477/595980

Volg ons via Facebook en bloggen.be/acvnyrstarpelt

13-10-2021 om 08:29 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 27-09-21

Coronacrisis

 De maand Augustus was een goede maand ivm positieve gevallen van corona , er waren 2 positieve gevallen. Directie blijft bij standpunt om niet te veel te versoepelen . Directie gaat ook overleggen met arbeidsgeneesheer om te kijken wat mogelijk is .

Dit zal dan zo snel als mogelijk kenbaar gemaakt worden .

Gieten van Jumbo blokken (CGG) in Balen

Dit Project loopt voorlopig volgens plan.  Op deze afdeling gaat men werken met 28 FTE , deeltijds en eindejaarsdagen worden meegenomen in  de telling. 4 mensen zullen opgeleid worden als reserven (ZN dust ) in de toekomst zal iedereen die wil opgeleid worden als reserve. De functie ÿs voor dit project zullen nog gewogen worden. Er zal een gepast lokaal voor pauzeÿs en eetgedeelte voorzien worden voor deze afdeling.

De 4 inductoren van de oven worden hersteld.

Wordt vervolgd.

Prestatieÿs  Augustus 2021

Kathoden productie was boven (+454 ton)  budget(23963 ton) in Augustus.

Smeltrij (-1944 ton ) in de maand Augustus tov budget (27202 ton) , minder leveringen van kathoden uit Balen (-1310 ton ) en minder uit Auby (-454 ton)  

De stockopbouw van zamak 5 is voldoende om ZL 4 om te bouwen, deze ombouw is gestart op 20 September. Wel moet men nog een nieuwe gietketting proberen vast te krijgen!!!!! Dit is niet vanzelf sprekend !!!!!

Hydro washed oxides Augustus (-620 dmt ) onder budget(8666 dmt) en  unwashed oxides ( -1157 dmt ) onder budget (8910 dmt) .

Roce premie

Financieel manager gaat eerdaags cijfers bekend maken die we kunnen gebruiken om de berekening te maken voor de roce premie. Wordt vervolgd.

Overlijdensfonds

Geen overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds.

 CAO 104 , werkbaar werk

Op OR van 25.10.2021 komt men hier op terug

Personeelsinfo

Einde September gaat men 17 tijdelijke contracten omzetten naar een vast contract. 7 tijdelijke contracten worden verlengd en 1 tijdelijk contract loopt ten einde.

23 interimcontracten worden omgezet naar een vast contract , 2 interimcontracten worden omgezet naar een tijdelijk contract en 1 interim blijft interim. 6 interim contracten lopen ten einde.

In het verleden is dat ooit anders geweest , nu blijft er 1 interimcontract over.

Het ziektecijfer is aan de hoge kant 4,36 %.

Vanaf de moment dat CGG start zullen de gaten die vallen in de afdelingen zo snel als mogelijk gedicht worden , zal niet simpel zijn.

Voor de smelterij zijn er 6 vacatureÿs.

Bestellen van eten Bi Hal

De app voor bestellen van eten bij de Bi Hal zal vanaf 01.10.2021 operationeel zijn. Men dient eerst de app te downloaden en dan in te loggen om je gegevens in te geven ,daarna kan je bestellen. Er is een breed gamma waar jij kan uit kiezen. De leveringsuren zijn 9.15 , 11.15 en 17.15

Personeelsdienst gaat de werkwijze via affiches kenbaar maken.

AIP premie 2022

Einde Oktober 2021 moeten deze onderhandelingen afgerond zijn.

Brug en feestdagen 2022

Voorstel van de afgevaardigden is overhandigd aan directie 

WE werk smelterij

Men is gestart op 18.09.2021 met een valse noot , 1 ste dag al een ongeval met werkverlet. Deze man zal er  verschillende weken uit liggen.

Deze uitval gaat men proberen op te lossen met vrijwilligers om in de weekends te komen werken. Niet evident omwille van de hoge stand van de uren en de vele zieken op deze afdeling. Men is op zoek naar extra mensen voor deze afdeling.

Budgetten 2022

Men voorziet een kathode productie van 274.500 ton voor boekjaar 2022.

Energieprijzen

De energieprijzen swingen de pan uit , van 40 € per KWH een jaar geleden naar 150 a 160 € per KWH nu.

Als deze trend zich blijft voortzetten komen we in de problemen en zullen we moeten minderen in de hallen.

In Budel mindert men al.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

www.bloggen.be/nyrstaroverpelt

29-09-2021 om 15:30 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 26-07-21

 Coronacrisis

 De maand Juni was een goede maand ivm positieve gevallen van corona , in juli zijn er een paar positieve gevallen .Directie blijft bij standpunt om niet te veel te versoepelen , 1,5 meter afstand , masker ,ontsmetten van de handen enz in acht te nemen. Er wordt klein verlet voorzien voor de mensen die moeten werken op moment van vaccinatie. Mensen moeten kenbaar maken aan personeelsdienst dmv oproepingsbrief welke dag en om welk uur.

Mensen die met de nacht staan en s anderendaags in de voormiddag (tot 12.00 H) naar vaccinatiecentrum moeten krijgen 4 uur klein verlet in die nacht ervoor.   

Gieten van Jumbo blokken (CGG) in Balen

Dit Project gaat door in Balen.

Volgende OR meer info omtrent dit nieuwe project.

Prestatieÿs  Juni 2021

Kathoden productie was minder(-826 ton)dan budget(23190 ton) in Juni .

Smeltrij (-2150 ton ) in de maand Juni tov budget (25252 ton) , meer leveringen van kathoden uit Balen (+305 ton ) en minder uit Auby (-1026 ton)  en 695 ton ging naar Budel.

Verkoop van zamak blijft stijgen ,hoofd productie zegt dat als de verkoop aanhoud men moet bekijken hoe men de tonnage kan maken( welk regime)  Weekend ploeg is een mogelijkheid.

Hydro washed oxides Juni (+127 dmt ) boven budget(8843 dmt) en  unwashed oxides ( +128 dmt ) boven budget (9140 dmt)  uitstekend gewerkt .

Roce premie

Financieel manager gaat bekijken welke cijfers we kunnen gebruiken om de berekening te maken voor de roce premie.

Overlijdensfonds

Geen overlijdens te melden aangesloten bij overlijdensfonds

 CAO 104

Op OR van September komt men langs afgevaardigdenzijde met een voorstel.

Bezoek CEO trafigura aan Balen en Pelt

CEO van trafigura heeft dinsdag namiddag 20.07.2021 een bezoek gebracht aan de site van Balen & Pelt.

Alle afdelingen zijn bezocht  , dit bezoek werd als zeer  positief ervaren.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

28-07-2021 om 08:53 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag comité 19-07-21

1.     Afzuiging mengpotten

Er zijn 2 firma’s gecontacteerd die een oplossing kunnen bieden BEWEREN ze?   Er werd door Asset een test gedaan met een extra kap en ventilator, maar dit bracht  toch niet het gewenste resultaat. Volgende test wordt gedaan door Asset is in augustus.

2.     Afzuiging demagoven 2

Hier is men nog altijd mee bezig, er is een offerte binnen voor een nieuwe  klep en men zou deze bestellen. We krijgen hier meer info over in september. We hebben nogmaals aangehaald dat dit veeeeeeel te lang duurt..  

3.     Metingen op de  Hydro

Hier zijn metingen gedaan naar wat de uitstoot van witte nevel of stof is bij het lossen van dit product uit de schouw. Hier heeft men nog geen testresultaten van binnen er komt nog wel een tweede test voor meer zekerheid. Meer info volgende comité.

4.     Stand van zaken PBM’

De markt blijft nog steeds krap. Wel worden er nog  testen gedaan met andere soorten van pbm’s

5.     Verslag DCR/LNE

De verslagen zijn binnen, meer hierover volgend comité.

6.     Incident dodelijk ongeval

Hier loopt er een onderzoek naar van hoe het is kunnen gebeuren. De medewerker was 11 jaar in dienst bij Nyrstar. De directie vraagt aan iedereen van hoe we ons nog beter kunnen beschermen, zie je iets spreek elkaar aan. We gaan ook nog meer info krijgen via de TL’s over hoe en met welke bepaalde pbm’s we ons beter kunnen beschermen.

7.     Audit Lloyd’s

Er zijn gesprekken geweest met AG verzekeringen en directie, de leden van het comité worden in de toekomst nog uitgenodigd voor deze info.    

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

Volg ons via Facebook of www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

28-07-2021 om 08:51 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 21-06-21

1.      Personeelsbewegingen

Astrid Baeyns wordt voorgesteld als nieuw lid van het team veiligheid. Preventieadviseur Koen Cardinaels, nog maar pas in dienst heeft zijn ontslag ingediend. Hiervoor is men op zoek naar vervanging.

2.      Afzuiging mengpotten

Er zal op mengpot noord een test gebeuren met een afzuigkap op roerder. Opmerking wordt gemaakt dat men zelden of nooit zamak met koper maakt in deze mengpot waardoor er ook geen koperdampen zijn. Er zullen testen gedaan worden met toevoeging van koper.

3.      Gebruik aircoÿs tijdens Corona

Een tijdje geleden heeft de arbeidsarts (AA) meegedeeld dat het gebruik van aircoÿs tijdens deze pandemie niet aan te raden is wegens mogelijks  verdere verspreiding van het virus. Daarop werd beslist om UVC ontsmetting te installeren in de aircoÿs. Na een bezoek van de installateur bleek dit niet zo evident in bepaalde toestellen binnen onze fabriek als eerst gedacht, er bestaat een risico op lekken. Wat dan erge gevolgen kan hebben. Daarom zal men op geen enkel toestel UVC installeren. Na verder onderzoek van onze AA is beslist om het gebruik van aircoÿs toe te staan onder bepaalde voorwaarden. Communicatie volgt nog.

4.      Milieuvergunning Hydro

Onlangs werd er door de overheid een nieuwe milieuvergunning toegekend voor het lozen van chloriden. Deze vergunning bevat een stappenplan om tegen 2025 het lozen te verminderen. De Limburgse milieukoepel heeft hier nu beroep tegen aangetekend. Dit beroep is ook ontvankelijk verklaart, wat wil zeggen dat men een onderzoek zal starten. Wat de uitkomst hiervan zal zijn is niet duidelijk. Het sneller afbouwen van de lozingen is een mogelijkheid. Indien men beslist om niets meer te mogen lozen zitten we met een serieus probleem. Dit valt wel niet meteen te verwachten zo zegt onze milieucoördinator.

5.      Veiligheidswerken Hydro

Zoals men in Balen al voor een aantal afdelingen heeft gedaan was er nu een overzicht van de gedane veiligheidswerken op de Hydro. Volgens de leiding zijn ook daar de grootste risicoÿs met betrekking op slechte loopvloeren, borstweringen, plinten, …  enz weggewerkt. Indien men toch nog een onveilige situatie tegenkomt wordt er opgeroepen om dit ten alle tijden te blijven melden!

6     5 jaren wegenplan

Overzicht werd gegeven. Onlangs werd het kruispunt aan de fietsenrek aangepakt. Bij volgende wegenwerken zal  de strook achterkant ringweg tussen zandfilter en oxidehub worden heraangelegd.

7.      Verslag DCR

Verslag van het bezoek van de Dienst Chemische Risicoÿs (inspectie) werd overlopen. Er werden geen inbreuken vastgesteld.

8.      Ziekenvervoer

Een communicatie die men zal verspreiden ivm al dan niet dringend ziekenvervoer werd voorgesteld. Hierdoor moet het duidelijk worden wat men in bepaalde situaties moet doen.

9.      Coronabeleid contractoren

Er werd bij vaste contratorenfirmaÿs een bewijsvoering van hun coronabeleid opgevraagd. Dit om er voor te zorgen dat ook zij ten alle tijden de coronaregels naleven.

10.  Probleem Hydro

Bij het lossen van vrachtwagens in het apart circuit komen er gassen of bepaalde stoffen vrij in openlucht. Wat dit juist is en of dit schadelijk is weet men op dit moment nog niet. Donderdag 24-06-21 zullen er metingen gebeuren van wat dit juist is. Ook de oorzaak wordt onderzocht. Zetten de chauffeurs teveel druk of … ? We blijven dit opvolgen.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

23-06-2021 om 07:04 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité 17-05-21

1.      Inentingen Coronavaccins

De regeling is van toepassing. Ondertussen zijn er al enkele werknemers onder hun werktijd naar het vaccinatiecentrum geweest. Dit loopt goed.

2.      Correctieglazen

Men bevestigd dat het nieuwe type van veiligheidsbril, deze met stofafsluiter, kan voorzien worden van correctieglazen. Men moet zich hiervoor melden bij de bedrijfsgeneeskundige dienst.

3.      Afzuiging mengpotten

Ventilatoren staan nog op het dak. Dit is niet ideaal maar helpt wel een beetje. Er zijn 2 firmaÿs ter plaatse geweest en gaan een voorstel doen om een afzuiging te ontwerpen. Men zou ondertussen koper hebben dat minder rookontwikkeling geeft.

4.      Aircoÿs

Het gebruik van aircoÿs wordt afgeraden in deze Coronatijd. Toch kunnen we op bepaalde plaatsen niet zonder in de warmere maanden van het jaar. Men heeft een firma gevonden die in elke airco een UV lucht desinfectie systeem kan inbouwen. Dit zorgt voor 99.9% voor het tegenhouden van verspreiden van virussen via de airco.

5.      Intern vervoer

We hadden gevraagd om ´de Mol¡ definitief uit dienst te nemen. Op vraag van de dienstleiding zal men deze toch on site houden. In afspraak met ons zal men deze gebruiken enkel en alleen als het nieuwe voertuig in panne ligt. Dit zal waarschijnlijk zeer weinig tot niet voorvallen.

6.      Asbest inventaris

We hebben gevraagd om een presentatie te geven van de evolutie van asbest binnen Balen-Pelt.

7.      PBMÿs

Er blijft een krapte op de markt.

De dunne wegwerphandschoenen die men gebruikt in het labo zijn niet meer te krijgen. Men heeft een alternatief.

Er zijn testen lopende met een helm-scherm combinatie en een nieuw halfgelaatsmasker.

8.      Actieplan bruggen Balen

Plan werd voorgesteld voor bagger- en kathodenbruggen terug in orde te maken.

9.      Veiligheidswerken

Er werd een hele presentatie gegeven over de veiligheidswerken, ditmaal van de diensten Logerij en Roosterij. Fotoÿs tonen dat de toestand van loopvloeren, borstweringen, … gewoonweg dramatisch was. We hebben geluk gehad dat er niet meer ongevallen zijn gebeurd. Ook op deze afdelingen worden nu kosten nog moeite gespaard voor alles terug in een veilige conditie te brengen en zo te houden.

We hebben gevraagd voor de Hydro ook een presentatie te geven. Dit zal men ook gaan doen. Men meldt nu al dat de toestand op deze dienst niet te vergelijken valt met Balen. Toch waren er ook op de Hydro bepaalde plaatsen afgesloten wegens onveilig.

10.   Jaarverslag milieu

Dit werd overlopen. Nieuwe wetgevingen ivm lucht en water werden besproken. Er bevindt zich nog steeds veel Arseen in de bodem. Dit komt door de vroegere Arseen fabriek.

Er werd samen met de VMM en AMB een 3 jaren plan afgesproken voor de afbouw van het lozen van Chloride. Hier werd door een gemeentelijke politieke partij wat kritiek op geuit in de media. Alle instanties, ook de gemeente zelf, staan achter dit plan. Dit was niet meer dan een politiek spelletje in de media.

De milieucoördinator meldt nog dat het sluiten van het Remo stort een goede zaak is. Op deze manier moet men afval selectiever sorteren. Dit is wel duurder.

11.   Corona

Al bij al valt het aantal werknemers dat besmet is of geweest is goed mee. Zeker de verspreiding binnen het fabriek is mede door een goede contact tracing  zeer beperkt gebleven. In 2020 testen 15 werknemers positief. Tot vorige week in 2021 waren er dat 11. Vorige week hadden we wel 5 positieve werknemers.

12.  Afzuiging Demag 2

Resultaten van de aangepaste afzuiging blijven uit. Werknemers zijn zeer teleurgesteld en zijn het beu. Namiddag  een nieuwe meeting hierover waar het ACV aan zal deelnemen.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

18-05-2021 om 10:01 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Syndicale Raad 10/05/2021

1. Klein verlet voor vaccineren

Vanaf 9 april, dit is vorige SD  al vermeld heeft iedereen recht op klein verlet, indien men zich moet laten vaccineren tijdens de werkuren en dit voor de tijd die nodig is voor de vaccinatie. Zodra men de oproepingsbrief ontvangt wordt er verwacht dit kenbaar te maken aan de TL en de PD  hiervan op de hoogte te brengen via de oproepingsbrief, copy mag maar hoeft niet. Voor mensen die met de nacht staan en hun prik de dag erop voor de middag 12:00 uur krijgen, mogen om 01:15 uur het werk verlaten.  Aan de hand van het tijdstip zal er klein verlet worden toegekend. VACCINATIE HEEFT VOORRANG.

2. Meeruren Hydro

Dit wordt opgevolgd zoals voorheen is afgesproken. Dienst Hydro plant de meeruren eerst in dit voor verlof, …

3. Vacature Asset

2 Juni komt er 1 vacature voor elektromekanieker, dit voor iemand die op vervroegd pensioen gaat. Deze vacature is voor een fulltime job.

4.Vacature Asset (ontslag)

Deze man wordt vervangen er komt een vacature. Oplossing zoeken om gat snel te dichten.

 5. Afzuiging ovens smelterij

Afzuiging Demag 2 dit trekt nog op niets, daarom brengen we dit punt volgende week op het  Comité.

6. Elektriekers(eerste man)

Procedure versnellen voor TL is de vraag.

7.Casino alternatief

Corona heeft hier mee te maken, zodra de restaurants open mogen gaat het casino ook open. Nadien moet men een alternatief zoeken (de Biehal). De Bihal is bezig met een App voor op de gsm. Met deze App kan men dan bestellen en betalen, deze App is bijna klaar. Verdere gesprekken lopen voor een contract vanaf 01/10/2021 want dan gaat het Casino definitief dicht.  

 8.Weekendwerk Smelterij

Er is ongeveer 6000 ton stock er zou nog ongeveer 1000 ton op te bouwen zijn en dit proberen te doen voor juni. Veel mensen zitten aan de grens van 130 uren, het wordt beter weer en het wordt als maar moeilijker om de weekends te bemannen. De vooruitzichten voor de zamak zijn heel goed, we moeten zien dat we niet aan deze stock moeten gaan.

9.CCG blokken

Hoe  gaan we de organisatie in Balen dan doen? Zink Dust ( Zinkpoeder) hangt nu vast aan de hallen. Daar staan nu 2 operatoren als het stabiel is naar 1 operator. Zink Dust moet volcontinu draaien ook om Auby te bevoorraden. CCG (60.000) ton 6 op7 Werken. Beslissing is waar gaan ze Zink Dust onderbrengen ?? Onder welke afdeling en superintendent valt alles? Smelterij, Hydro, Zink Dust en CCG, meer vragen dan antwoorden nu. In Balen zijn er een handvol mensen die een afspraak hebben om als er terug een smelterij opstart in Balen zij voorrang hebben. +/- 4 mensen nodig per ploeg om productie te maken.

10. Nieuwe Fietspolicy

KBC- Onderhoud van de fietsen is nu een keuze bij de dealer uit 3 pakketten. Bij nieuwe bestellingen : fiets vastleggen aan vast punt met ketting, fiets digitaal bestellen en meer dealers sluiten zich aan op een platform.

11.UAP elektriekers

Moet nog gebeuren, HR gaat dit uitzoeken.

12.weekendwerk ivm P30

Mensen die in de weekends werken maken veel overuren en kunnen P30 niet nemen. HR kan hier inkomen en gaat een uitzondering maken voor dit jaar zodat niet alle aangevraagde dagen moeten opgenomen worden zonder dat men volgend jaar beperkt zal worden in aanvraag.

 13. Personeels bewegingen

06/05: 1 werknemer werd ontslagen Asset

05/05: 1 man in dienst ploeg A Hydro

03/05 : 1 man in dienst ploeg C smelterij

01/06 :  Start normaal iemand op de smelterij, Ploeg ?

 Twee medewerkers : 1 loopbaan 1/10 Hydro ouderschapsverlof

                                        1 : ½  Tijdskrediet medische zorgen 10/05/21

VOLGENDE SR ,  5 JULI 2021

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

11-05-2021 om 07:13 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 26-04-21

 Coronacrisis

 Tot nu toe zijn er in de maand April nog geen positieve gevallen van corona. Er wordt klein verlet voorzien voor de mensen die moeten werken op moment van vaccinatie. Mensen moeten kenbaar maken aan personeelsdienst dmv oproepingsbrief welke dag en om welk uur.

Mensen die met de nacht staan en s anderendaags in de voormiddag (tot 12.00 H) naar vaccinatiecentrum moeten krijgen 4 uur klein verlet in die nacht ervoor. Personeelsdienst zal hier een richtlijn voor maken.  

Gieten van Jumbo blokken in Balen

Dit Project gaat door in Balen.

Doel is om einde 2021 te starten met de productie van deze jumboÿs.

Dit zal zowel voor Balen als voor Pelt smelterij , asset en logistiek gevolgen hebben.

Voor de verlofperiode moet alles duidelijk zijn !!!!!! Wordt vervolgd.

Prestatieÿs  Februari en Maart

Kathoden productie ligt zowat op(+37 ton) budget in februari , voor maart is dat (-2573 ton) onder budget , dit lag aan problemen met de US filters -700 ton , staking -1300 ton , lager rendement anode wassing -573 ton.

Smelterij (-547 ton ) in de maand februari ondanks de goede leveringen van kathoden +1731 ton van Balen en +84 ton vanuit Auby.

Smeltrij (-2416 ton ) in de maand Maart , mindere leveringen van kathoden uit Balen (-1581 ton ) en Auby (-1474 ton)  er ging 1035 ton naar Everzinc en 259 ton naar Budel.

Verkoop van zamak blijft stijgen ,als dit blijft aanhouden kan men geen stock opbouwen. Afgevaardigde verwittigd hoofd productie dat het steeds moeilijker wordt om de mensen te motiveren om in de weekends te komen werken. Het wordt beter weer , grens 130 uren fiscaal voordeel , lange periodeÿs aan elkaar werken, ...

Hoofd productie zegt dat als de verkoop aanhoud men moet bekijken hoe het verder kan. In de volgende weken moet hier meer duidelijkheid komen. We volgen dit nauw op.

Hydro washed oxides februari (-1023 dmt ) onder budget en in maart (-1352 dmt) onder budget omwille van de staking

Casino Pelt

Deze gaat definitief dicht in Oktober 2021 , personeelsdienst is aan het zoeken naar een alternatief voor casino. Men denkt aan de biehal( deze leveren ook de soep) gesprekken zijn gestart. Wordt vervolgd.

EOR 18 maart 2021

Zie bijlage.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

28-04-2021 om 06:47 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag comité 19-04-21

1.     Trilgoot E&J 2

Is ´on hold¡ gezet. Door het project in Balen met de CGG-blokken verwacht men dat deze lijn niet veel meer gebruikt gaat worden.

2.     Koperdampen mengpotten

We hebben het verslag en de uitslag van de metingen van de koperdampen, gedaan door IDEWE, ingekeken. Alle metingen liggen ruim binnen de norm. De ventilatoren die voorlopig op het dak geplaatst zijn zuigen wel wat dampen af maar brengen toch niet het gewenste resultaat. Naar milieu toe is dit geen probleem. Een studie loopt over hoe we op een betere manier deze dampen kunnen afleiden naar buiten.

3.     Stockage probleem smelterij

Dit blijft een probleem. Het stockeren van hot-stock onder de laadtunnel kan voor ons echt niet, dit hebben we ook aangehaald. Dit is door het drukke verkeer daar al een gevarenzone. Een studie loopt voor deze laadtunnel om te bouwen tot magazijn. De offertes hiervoor zijn binnen. Binnenkort meer nieuws.

4.     Beoordelen staat gebouwen

We hebben onze zorgen kenbaar gemaakt. Het gaat onder meer over het vroegere hoofdgebouw, waterlekken rondom en bij labo, gebouw medische dienst, … Hier is onlangs nog een betonblok van de dakomranding naar beneden gekomen. Men gaat alles inventariseren en kijken wat men gaat doen.

5.     Duivenoverlast Hydro

De genomen acties hebben hun effect gemist. Men zou alle gaten kunnen gaan dichten maar dit is onbegonnen werk. Wel gaat er bekeken worden of men netten kan aanbrengen om zo de duiven buiten te houden.

6.     Vaccinatie tegen Coronavirus

De arbeidsarts was niet aanwezig. We hebben wel aangehaald dat men dringend moet gaan nadenken hoe de organisatie gaat verlopen hiervan. Iedere werknemer die zich onder zijn werktijd naar het vaccinatiecentrum moet begeven zal hiervoor de nodige tijd krijgen. Maar wat met mensen die met de nacht staan en in de voormiddag moeten gaan? Afspraken zullen nog gecommuniceerd worden.

7.     Nieuw type veiligheidsbril

Onlangs zijn we gestart met een nieuw type veiligheidsbril. Men bekijkt of deze voorzien kunnen worden van aangepaste glazen. Daarnaast zou er nog een andere bril getest gaan worden. De problemen met de nieuwe werkwijze voor het laten opmeten van correctieglazen werd besproken. Met de betrokken firma werd ook al gesproken. Dit moet dringend beter lopen.

8.     Jaarverslag milieu

Dit werd ons op voorhand bezorgd. Door de vele vragen die het ACV hierover had zal dit volgende vergadering behandeld worden. Dan zal men ook al onze vragen beantwoorden.

9.     Investeringen zinkhallen Balen

Er werd een voorstelling gegeven van alle lopende projecten in de hallen. Het gaat over de betonstructuren, kelders, loopvloeren, kolommen, … Als het goed is mag het ook gezegd worden natuurlijk. Men heeft hier kosten nog moeite gespaard. We vragen om deze voorstelling ook naar de werknemers van de hallen te doen. Zo zal men een deel van het vertrouwen in de werkomgeving, dat  na de gebeurde incidenten bijna helemaal weg was, voor een groot deel kunnen terug winnen.

Een presentatie voor Pelt, en meer specifiek voor de Hydro werd gevraagd. Dit komt later nog.

10. Krasziftinstallatie

Plannen zijn rond. CEA (aanvraag tot investering) werd aangevraagd. Het gaat dan om het vernieuwen en verbeteren van onder andere de kogelmolen, het skip, het zift, de transportband en het elektrisch in orde maken van de installatie.

11. Verwerken zamakkrassen

Testen zijn nog steeds lopende. Studie over de economische rendabiliteit loopt ook nog.

12. Bezoek inspectie

Op 26 mei zal DCR-LNE een bezoek brengen aan Pelt. Het gaat om de opvolging van degradatie omhullingen.

13. Aircoÿs

In deze tijden van Corona wordt het afgeraden om aircoÿs te gebruiken omdat deze het virus zouden helpen verspreiden. Maar is dit echt wel zo? Zijn daar studies over gedaan? Op bepaalde locaties in onze fabriek kunnen we niet zonder, anders zijn de temperaturen in de zomer ondraaglijk. Men gaat alles bekijken en komt zo snel mogelijk met meer info. Arbeidsarts was zoals eerder gemeld afwezig.

14.  Intern vervoer Pelt

Als alles goed verloopt zou vandaag of ten laatste morgen de ´nieuwe¡ Mol (Kalmer) in dienst genomen worden. We hebben de directie duidelijk gemaakt dat we de huidige Mol definitief uit dienst willen. Uit de vele RIMS meldingen blijkt dat deze niet goed genoeg meer is voor verder gebruik. Het verleden heeft aangetoond dat mits goede afspraken tussen logistiek Hydro en Smelterij we toekomen met 1 voertuig. Moest in de toekomst blijken dat dit toch niet het geval zijn zullen we dit aanhalen. Maar verder werken met dit voertuig kan voor ons dus niet!

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

Volg ons via Facebook of www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

20-04-2021 om 08:15 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Syndicale Raad 11/04/2021

1. Klein verlet voor vaccineren

Vanaf 9 april heeft iedereen recht op klein verlet indien men zich moet laten vaccineren tijdens de werkuren en dit voor de tijd die nodig is voor de vaccinatie. Zodra men de oproepingsbrief ontvangt wordt er verwacht de werkgever hiervan op de hoogte te brengen en aan de hand van het tijdstip zal er klein verlet worden toegekend.  

2. Meeruren Hydro

Dit wordt opgevolgd zoals voorheen is afgesproken. Het kan dat de uren overschreden worden wanneer de uren reeds zijn  ingepland maar nog niet zijn opgenomen.

3. Evaluatie staking

Dit is niet goed verlopen. De vooraf gemaakte afspraken zijn niet nagekomen. Een onderaannemer heeft toch toelating gekregen voor het fabriek binnen te komen. en blijkbaar is de directie van mening dat ze niet verplicht zijn om hiervoor verantwoording voor af te leggen en voelen zich niet verplicht om te  communiceren met de syndicale delegatie wanneer afspraken verbroken gaan worden. Volgens hun hebben de vakbonden hier niets mee te maken. Dit is onaanvaardbaar vinden wij en zullen indien nodig de volgende keer een slot op de poort doen en piketten voorzien zodat er niemand nog binnen kan.

 4. Afzuiging ovens smelterij

Er zijn enkele mankementen. Met name aansturingsprogramma die de kleppen bediend staat nog niet op punt. Er is een hele verbetering maar het staat nog niet op punt. Voor zoÿn grote investering zou men toch verwachten dat wanneer er mankementen zijn met de geplaatste installatie dit zeer snel wordt opgelost en dit niet zolang laat aanslepen. Wordt opgevolgd door delegatie.

5. vervanging medewerkers hydro

Ter vervanging zal op korte tijd een nieuwe werknemer starten in ploeg A. Op de logistiek heeft een  werknemer die tijdelijk in het magazijn van Balen werd tewerkgesteld ervoor gekozen zelf de samenwerking te stoppen. Deze zal niet vervangen worden.

6. 130 uren regeling

Enkele mensen zitten aan het plafond van de fiscaal voordelige overuren. Dit is wettelijk bepaald en HR kan hier niets aan veranderen. Smelterij gaat de mensen toch vragen om over te werken in het weekend. De productiedruk is wel al wat verminderd.

7. Nieuwe mol logistiek Pelt

Er moeten enkel nog wat aanpassingen gedaan worden zoals airco plaatsen etc… Over enkele dagen zal deze afgeleverd worden

8. Personeels bewegingen

22/03: op onderhoud is een nieuwe werknemer gestart ( elektrieker)

15/02: 1 werknemer werd ontslagen.

31/03. 1 werknemer heeft zelf ontslag genomen.

Contractbespreking van 01/04:

4 blijven interim

4 tijdelijken en 2 interims kregen vast contract

4 tijdelijken werd het tijdelijke verlengt.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

12-04-2021 om 13:02 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 30-03-21

 Coronacrisis

 Op dit moment stijgen de cijfers in België .

Ziektecijfer in februari 2021 is 6,6 %.

In Balen / Pelt zijn er 4 positieve gevallen van corona (2 Balen en 2 Pelt )

1 iemand is al langer thuis omwille van corona.

In Maart zijn er 72 sneltesten uitgevoerd door BGD via contacttracing.

Er zijn 12 mensen in quarantaine 6 preventief en 6 met symtonen

Telewerk : nyrstar is verplicht (welke functieÿs kunnen ivm telewerk) om dit door te geven aan de ministerie van tewerkstelling vanaf 01.04.2021

Vraag wordt gesteld om de BGD spuit tegen corona te laten zetten? Dit zal gebeuren in de vaccinatie centra.

Ontwerp voor klein verlet om spuit te laten zetten onder werktijd is lopende.

 Gieten van Jumbo blokken in Balen

Dit Project gaat door in Balen. Verleden week is de goedkeuring gevallen.

Het gaat in eerste instantie om 60.000 ton daarna zal het afhangen van de markt of er hier een 2 fase komt.

Doel is om einde 2021 te starten met de productie van deze jumboÿs.

Dit zal zowel voor Balen als voor Pelt smelterij , asset en logistiek gevolgen hebben in zowel positieve als negatieve zin.

Juiste aantallen heeft men nog niet , dit zal in de komende maanden duidelijker worden en zal ten gepaste tijden meegedeeld worden.

 Kogelmolen in Balen

Hier had een serieus ongeval kunnen voorvallen. Een mangat aan de bollenmolen is er afgevlogen ( 7 van de 8 bouten zijn afgebroken)

Als hier mensen in de buurt waren was de kans groot op een ongeval.

Men is een onderzoek gestart.

Grannulatie van ertsen

Dit project was voorzien in de haven van Antwerpen om de ertsen te grannuleren. Dit is ´onhold¡ gezet.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

01-04-2021 om 07:14 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag comité 15-03-21

1.     Mededeling

Christel Goosens, hoofd van de dienst veiligheid zal het bedrijf verlaten. Ann Vos van de dienst milieu zal haar taken overnemen. Deze week wordt de overdracht gedaan en dit zal dan ook meteen Christel haar laatste week zijn.

2.     Koperdampen mengpotten

Ondanks vele inspanningen van mensen binnen Nyrstar slagen we er niet meer in om koper aan te kopen dat bij het insmelten weinig of geen rookontwikkeling geeft. Vorige week was de rookontwikkeling zo erg dat er op aanraden van het ACV dakplaten werden verwijderd om de dampen naar buiten te loodsen. Ondertussen heeft men ook extra ventilatoren op het dak geplaatst voor afzuiging. Dit is zeker niet de oplossing op lange termijn. De directie zegt dat het prioritair is om te blijven zoeken naar goed koper. Ook heeft het ACV extra metingen gevraagd van de koperdampen. Deze zijn vorige week al gebeurd. De resultaten hoopt men deze week nog binnen te krijgen. We houden jullie op de hoogte. We blijven er voor gaan om op termijn een degelijke afzuiginstallatie te voorzien.

3.     Afzuiging demagoven 2

Het project is afgerond. Dit is niet gelopen zoals het moet. Op dit moment werkt het niet zoals men verwacht had. Men hoopt door nog enkele aanpassingen te doen wel nog tot het vooropgestelde resultaat te komen.

4.     Cinkom Hydro

Dit product wordt terug verwerkt. Men heeft een speciaal juk ontworpen om op een veilige manier de big bags te lossen uit de containers. Er zou een keuringsprobleem van het juk geweest zijn maar dit is ondertussen opgelost.

5.     Duiven overlast filterzaal

Hier heeft men geprobeerd met geluiden van roofvogels de duiven te verjagen. Dit was niet de oplossing. Men bekijkt nu andere opties.

6.     Vaccinatie tegen Corona

De arbeidsarts zegt dat het niet de bedoeling is dat men in de toekomst bij hun huisarts of op het bedrijf waar men tewerkgesteld is gevaccineerd kan worden, enkel in het vaccinatiecentrum. Er is een wet in de maak waardoor mensen die zich tijdens hun werkdag bij het vaccinatiecentrum moeten melden dit kunnen doen zonder loonverlies.

7.     AED-toestellen

Eerder werd de vraag gesteld om op meerdere plaatsen binnen het bedrijf deze toestellen te voorzien. Men is extern ten rade gegaan. Hieruit blijkt dat we voldoende voorzien zijn. Men raad wel aan om via een opleiding zoveel mogelijk mensen CPR of reanimatie aan te leren.

8.     Milieuvergunningen

In Balen komt er enkel een actualisatie van kleinere zaken. In Pelt wordt de luchtemissienorm van zink verstrengd. De aanvraag voor meer opslag van krasblokken werd goedgekeurd. Voor het lozen van Seleen en Sulfaat op de Hydro is er geen probleem. Chloride moet minderen tegen 2025.

9.     Testen recycleren zamakkrassen

Deze testen zien er veelbelovend uit. Efficiëntie en verkoopprijs zullen een belangrijke rol gaan spelen in het wel of niet slagen van dit project.

10. PBMÿs

De P3 maskers van Uvex en M3 zijn tijdelijk niet meer te verkrijgen. Voldoende stock voorkomt hier voorlopig problemen. Er zijn nieuwe veiligheidsbrillen beschikbaar. Deze dampen weinig of niet aan in combinatie met een mondmasker.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

Voor het comité: Hoeks Pierre: 0476/995640

                               Witters Gert: 0477/595980

Volg ons via www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt of  Facebook!     

17-03-2021 om 22:29 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

ACV informeert

Beste collega s van de Smelterij,

We hebben zojuist vernomen dat de revamping of vernieuwing van zamaklijn 4 wordt uitgesteld naar september.

De reden daarvoor is dat men door de hoge zamak verkoop op dit moment niet kan garanderen dat men genoeg kan produceren om alle klanten te bevoorraden. Men wil absoluut geen klanten verliezen door een tekort aan zamak. De directie denkt dat onze klanten hun stocks aan het opbouwen zijn en verwacht wordt dat de verkoop binnen enige tijd terug naar een normaal pijl zal gaan.

Het plan is om de komende tijd te blijven overwerken in de weekends om onze stock op te bouwen.

Deze zamakstock zal worden opgeslagen in magzijn 1 (oude smis). Hier zal men verwarming voorzien.

De vraag naar SHG neemt ook een beetje toe. Indien het in functie van de kathodenstock en aanwezig personeel mogelijk is zal men door de week met 2 SHG lijnen draaien. Recuperatie van het weekendwerk moet voor ons waar kan mogelijk blijven. Zamakproductie blijft prioritair!

We hebben ook aangekaart dat we ons zorgen maken over de lage stocks van legeringselementen zoals aluminium, koper en magnesium. Het afdelingshoofd zegt ons dat het ook iets is om zorgen over te maken. Door de Brexit is het zeer moeilijk om deze metalen te kunnen aankopen. Er wordt alles aan gedaan om niet zonder te vallen.

Op de logistiek blijft men ook mensen  vragen om op vrijwillige basis te komen overwerken.

Het ACV-team

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht!

02-03-2021 om 14:11 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 22-02-21

Coronacrisis

 Op dit moment is er niemand in tw omwille van corona , niemand zit in quarantaine. We hopen dat we dit kunnen blijven vast houden met al die varianten. Blijf de regels omtrent corona goed volgen is de boodschap. Help elkaar en spreek elkaar aan .

Asset

Men heeft 4 vacatures (3 Balen en 1 Pelt) uitgeschreven voor asset . Deze vacatures zijn zowel intern als extern vrijgegeven ,er zijn al kandidaten van productie die examen gedaan hebben. Het is nu wachten op HR om de resultaten te bekijken , men gaat de kandidaten inlichten.

Voor asset in Pelt is er 1 vacature lopende.

Wordt vervolgd.

Prestaties Balen en Pelt December 2020

In Januari zijn er minder  (-81 ton) kathoden dan voorzien geproduceerd , in februari zal men rond budget draaien. Smelterij onder  budget(-2414 ton) produceerde omdat er minder kathoden vanuit auby (-3238 ton) en Balen (-1638 ton)  en er meer (+599 ton) naar Budel werd gestuurd. Ook de BaLP lag onder (-569 dmt) budget wat de hoeveelheden betreft ,maar was van uitstekende kwaliteit. De oxidewassing lag boven(+293 dmt) budget. Ongewassen oxides lag boven budget (+441 dmt).

Weekendploeg smelterij

On hold. Deze week meer info over ZL 4

Casino Pelt

Directie deelt mee dat de casino open blijft tot 31.10.2021 en daarna definitief zijn deuren sluit. Men is aan het bekijken of de mogelijkheid bestaat om verschillende keren per dag broodjes en opwarm maaltijden te voorzien. Op dit moment geen verdere info over de mogelijkheden.

Europese Ondernemingsraad

Deze gaat door op 8 Maart voor de afgevaardigden via digitale weg en 18 Maart 2021 via digitale weg met de directie van Europa omwille van de corona toestand.

Hydro

De mogelijkheid om het verwerken van zinckcom BB is lopende. Men heeft een juk aangepast om de BB te lossen uit de containers , dit gaat goed. Directie gaat nu evalueren en hoofdkantoor inlichten. Daarna zal er een beslissing vallen. Het ziet er goed uit voor Hydro.

Zamaklijn 4

Men zit op schema ,Zamaklijn 4 wordt eerst opgebouwd bij Amex en getest , daarna komt deze naar Pelt en zal tegen einde Mei klaar zijn. Omwille van de ombouw van ZL 4 verliest men in deze periode productie, om dit op te vangen gaat men in het weekend zoveel als mogelijk Zamak produceren op basis van vrijwilligheid en overuren.

Overlijdensfonds

Er is 1 iemand overleden bij Everzinc in de maand Januari.

Mensen die op vervroegd wettelijk pensioen gaan hebben de mogelijkheid mits betaling van eenmalige premie lid te blijven van overlijdensfonds tot hun wettelijke pensioenleeftijd.

Gieten van Jumbo blokken in Balen

Dit item is besproken met Trafigura , deze laatste heeft directie gezegd om alles nog eens te bekijken. In eerste instantie gaat het om 60.000 ton , er is nog niets definitief maar de kans is heel groot. Binnen een 2 tal weken is hier meer duidelijkheid over. Dit zal gevolgen hebben voor de smelterij van Pelt hier zullen mensen te veel zijn. Voor Balen is dit omgekeerd hier zullen mensen te weinig zijn. De mogelijkheid om te switchen van site is er.

Voor onderhoud heeft dit ook gevolgen.

Berekening Roce premie

Hier wacht men op de cijfers van NNH om hier mee verder te gaan.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

25-02-2021 om 00:12 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Deze morgen zijn we op vraag van het ACV terug in gesprek gegaan met de dienstleiding van de smelterij. Dit omdat we toch nog met wat vragen zitten. Hieronder vinden jullie de vragen die wij hen hebben voorgelegd. Het antwoord van de leiding staat in het groen. Indien jullie nog bijkomende vragen hebben horen we dat graag.

Het ACV-team

Vragen ACV weekendwerk

1.     Het kan niet zijn dat teamleaders (bedienden) arbeiderswerk doen, om zo een arbeider minder te kunnen inzetten.

        We zullen er rekening mee houden.

2.     Hoeveel arbeiders per lijn per ploeg?

Onze communicatie van gisteren hieromtrent klopte niet.                              2 lijnen zamak = 5 man, 3 lijnen = 7 man. Het kan niet zijn dat er een groot overtal aan werknemers aanwezig is. Men kan wel enkele mensen voorzien voor bv afstoken van de ovens.

3.     Graag op voorhand duidelijk maken wie welke taken moet uitvoeren.

Dit zal gecommuniceerd worden. Er zullen bijkomende taken voorzien worden voor bv de ovenman/lader.

4.     Wat als er teveel vrijwilligers zich opgeven?

Mensen die enkel SHG kunnen gieten mogen zich niet opgeven. We zullen nu maximaal gaan inzetten om mensen op te leiden.  De afdelingsleiding en teamleader kijken dan samen naar een beurtrol indien nodig.

Wat met de 180 uren grens voor fiscaal voordeel op overuren?

We weten dat er veel mensen afhaken wanneer deze grens bereikt is. Dat zullen we met HR moeten bekijken, ook omdat de overuren nu al algemeen hoog zijn. Maar de wet kunnen we niet veranderen, later op het jaar kan dit  inderdaad problemen geven.

6.     Is er ruimte om overuren te recupereren door de week?

Indien nodig zal men door de week de productie van SHG verminderen. Maximale zamakproductie ten alle tijden!

7.     Hoe gaan jullie de garantie op productie krijgen die Tragigura wil hebben? Weinig mensen zullen zich weken op voorhand gaan inplannen.

Dat is moeilijk, dat beseffen we. Een weekendploeg installeren is nog minder evident. We zullen hier met Trafigura over in gesprek moeten gaan. We hopen daarom dat we in deze tijd van Corona meerdere shiften of volcontinue kunnen draaien in de eerst komende tijd.

8.     Wat als we de productie niet halen?

Laat ons duidelijk zijn. Als we geen extra inspanningen leveren om de productie die nodig is te halen, zullen we klanten voor goed verliezen. De toekomst van de smelterij staat op het spel. Door de zeer goede verkoop van zamak zijn de stocks nu al laag. Als we niet meer gaan produceren zijn onze magazijnen over enkele weken leeg met alle gevolgen van dien.

9.     Kan er gesproken worden over een aanmoedigingspremie?

Neen, in geen enkel geval.

10. Heeft men genoeg kathoden?

De SHG productie gaan we afstemmen op de zamak productie. Dit heeft absoluut voorrang.

11. Gaat/kan men elke shift voorzien van een teamleader?

Dat is niet evident. We bekijken om de ovenmannen extra op te leiden op gebied van veiligheid, eerste interventie, …) om zo deze mensen te kunnen inzetten als vervangend teamleader en dit probleem te kunnen oplossen.

12.Mensen van logistiek worden gevraagd om op zaterdagmorgen te komen laden?

Inderdaad, dit wordt ons gevraagd door Trafigura. Dit zou tijdelijk zijn.

17-02-2021 om 10:53 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Comité

Bedrijfsfietsen

Het plan om de bedrijfsfietsen te verminderen is omwille van Corona ´on hold¡ gezet.

Stockageruimte smelterij

Meerdere malen hebben we aangekaart dat er op bepaalde momenten te weinig stockageruimte is. Men zoekt nu naar oplossingen. Een oplossing volgens de directie zou kunnen zijn om op de parking gelegen tussen het bad en de elektrische dienst een tent te plaatsen en deze gebruiken als magazijnruimte. Zo zou men dan aan die kant ook vrachtwagens kunnen laden en zo de laadtunnel waar men nu laad  kunnen gebruiken als extra magazijn.

Er worden ook nog andere opties bekeken.

Zamakdrossen

Men is bezig met testen om deze dross zelf te verwerken in een kleine roterende oven. De eerste resultaten zien er positief uit. Mogelijk zullen we deze in de toekomst zelf blijven verwerken als de testen goed blijven en het financieel interessant blijkt.

Cinkom Big Bags

Testen voor het lossen van deze zakken zijn lopende en blijken positief. Er zijn enkele aanpassingen gedaan. Zo is er een juk voorzien, is de ramp aangepast, heftruck op gas en zijn er CO testen gedaan. Men is positief dat men op deze manier de zakken in de toekomst op een veilige manier zal kunnen lossen en verwerken.

PBMÿs

De krapte op de markt blijft aanhouden. Testen met nieuwe een veiligheidsbril is lopende. Deze bril voorkomt aandampen van de bril als men deze draagt in combinatie met een mondmasker.

Corona

Het ziektecijfers ligt op een normaal niveau en is nu rond de 5%.

5 medewerkers zijn getest geweest, 6 mensen hebben op het bedrijf een snel tests gedaan. Allen waren negatief. 2 mensen zijn in quarantaine.

Het aantal telewerkers ligt rond de 25 personen.

Men wacht het onderzoek en de instructie af in verband met het vaccineren. Misschien dat dit toch op bedrijfsniveau zou kunnen.

Filterzaal Hydro

Melding wordt gemaakt dat men veel last heeft van vogels en hun uitwerpselen. Men gaat bekijken of men met een net dit kan oplossen.

Winterplan

Aan de fietsenstallingen was het tijdens het vriesweer zeer glad. Dit zowel in Balen als in Pelt. Men neemt dit mee op in het winterplan.

AED-toestellen

De vraag werd gesteld om op meerdere plaatsen een toestel te voorzien. De directie zal dit bekijken.

Voor meer info kan je steeds bij je ACV-afgevaardigden terecht.

Voor het Comité: Hoeks Pierre: 0476/995640

                                Witters Gert 0477/595980

Volg ons op Facebook en www.bloggen.be/acvnyrstaroverpelt

16-02-2021 om 13:52 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

ACV informeert

Weekendwerk smelterij

Deze voormiddag zijn we door de afdelingsleiding geïnformeerd over het volgende:

De bedoeling is dat men in de 3^e week van april start met de afbraak van zamak lijn 4. De nieuwe gietlijn gaat men eerst opbouwen en testen bij de firma Aamec. Indien de testen goed zijn zal men de lijn demonteren en plaatsen bij ons. Einde mei zal deze dan bij ons in testfase gaan. Dit wil men met vrijwilligers gaan doen in de dagploeg voor minstens 4 weken. (Later meer info).

Door de hele revamping gaan we een groot deel van de productie niet kunnen maken. Trafigura wil kost wat kost vermijden dat we op een bepaald moment onze klanten niet kunnen bevoorraden van zamak. Op dit moment zijn de stocks al laag door de goed lopende verkoop. Trafigura wil dan ook garantie op productie.

Er zijn 2 mogelijkheden voor garantie op voldoende productie:

1.     Weekend werk op vrijwillige basis

Men wil minstens 3 shiften per weekend met 2 lijnen zamak draaien. Dit wil zeggen minstens 6 personen aanwezig per ploeg. Welke shiften dit zijn hangt af van het aantal vrijwilligers. De ploeg die bv heel de week met de middag heeft gestaan zal voorrang krijgen om met de middag te komen in het weekend. Indien er in een bepaalde ploeg te weinig volk is kan men ook in een andere ploeg komen. Men zal lijsten leggen waarop mensen zich kunnen opgeven. Dit voor de periode van nu tot einde juni.

2        Vaste weekendploeg

Indien men niet kan garanderen dat er op vrijwillige basis genoeg productie kan gemaakt worden, zal men een vaste weekendploeg installeren. Dit zou dan gaan over 2 shiften van 12 uren. Indien nodig zal men minder SHG produceren door de week. (Meer info later indien nodig)

De voorkeur van de leiding gaat uit naar voorstel 1, omdat een weekendploeg installeren niet evident is.

Als ACV zijn we altijd voorstander geweest van het wettelijke: namelijk enkel op vrijwillige basis overwerken. We zullen er op toezien dat de wet wordt nageleefd en niemand zal verplicht worden te komen overwerken..

Toch zijn we er ons van bewust dat we onze klanten ten alle tijden moeten kunnen bevoorraden.

Daarom hopen we dan ook dat iedereen zijn steentje zal bijdragen om deze periode door te komen.

De dienstleiding zal in de komende dagen de ploegen informeren.

Het ACV-team

16-02-2021 om 13:06 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag syndicale raad 08-02-21

Installatie nieuwe syndicale delegatie

Na de sociale verkiezingen ziet er de syndicale delegatie als volgt uit:    

1 lid van het ABVV en 3 leden van het ACV.  De directie heeft echter nog geen bevestiging van het ABBV ontvangen over de verdeling van hun mandaten. Dit komt weldra in orde. Het ACV is hiermee in orde.

Consumptiecheques

We kaarten aan dat we op wel heel weinig plaatsen terecht kunnen met deze cheques. De directie hoopt dat wanneer de horeca terug open mag dit misschien zal beteren. De gebruiksdatum is reeds verlengd naar einde dit jaar.       

Foutje?

Het ACV denkt een foutje te hebben gezien in het wekelijks nieuws in het kathoden productieoverzicht. Men kijkt dit na.

RIMS

In het eerste kwartaal hebben we de doelstelling voor het aantal RIMS meldingen te maken niet gehaald, wat eigenlijk toch gemakkelijk te halen moet zijn. Dit is jammer. We roepen iedereen daarom nogmaals op om een RIMS melding te maken van een positieve en/of onveilige handeling.  

Vacature asset

De directie zegt dat er op de ondernemingsraad gecommuniceerd is dat er 4 vacatures voor electromechanieker  zijn. 2 Voor Balen en 2 voor Pelt. Dit is niet juist. Het moet zijn 3 voor Balen en 1 voor Pelt.

 Jumbo s gieten in Balen

We vragen of er al een beslissing gevallen is hier omtrent. De directie kan enkel zeggen dat de kans dat de jumboÿs in Pelt gaan gegoten worden nihil is. De bedoeling is om rond november de jumboÿs te gaan gieten. Meer duidelijkheid kan men op dit moment niet geven. We vragen om snel wat meer info te geven omdat er veel ongerustheid is bij de mensen van de smelterij in Pelt.

Corona

De BGD (bedrijfsgeneeskundige dienst) heeft een rooster opgemaakt ivm wat te doen bij symptomen van een werknemer of een inwonende hiervan. Dit moet te allen tijden gevolgd  worden. Men moet zorgen dat men het juiste rooster gebruikt omdat er al enkele keren veranderingen zijn in aangebracht.

Het ACV vraagt hoe de directie omgaat met de regel dat men betaald verlof krijgt (de nodige tijd) als men zich moet laten vaccineren onder de werktijd. Men is hier nog niet van op de hoogte. Men vraagt dit na.

Er is vorige week bij asset Roosterij Balen 1 werknemer positief bevonden. Hij  is samen met 6 collegaÿs in quarantaine geplaatst. Gelukkig waren zijn collegaÿs na testen negatief bevonden.  

Fietsleaseplan

KBC is de overeenkomst van het leaseplan aan het digitaliseren. Dit zal het proces  in de toekomst vergemakkelijken en versnellen.

Ook komt er voor nieuwe leasecontracten een keuze in onderhoudspaketten van de fiets. Men kan kiezen uit Basic (wat we nu hebben), Tour of Intens. De prijzen verschillen natuurlijk, de keuze ligt bij de bestuurder.

Veegmachine smelterij

Dit was geen punt op de vergadering maar toch ter info: Het ACV heeft info opgevraagd over de frequentie dat dit voertuig in de garage is voor herstelling en de kostenlijst hier van. We hebben dit daarna voorgelegd aan de productiemanager met de vraag voor een nieuw veegmachine. Dit is niet voorzien in het budget van dit jaar. Men heeft besloten het huidige helemaal op te maken en volgend jaar budget te voorzien voor een nieuw veegmachine.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden.

08-02-2021 om 15:16 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

Kort verslag Ondernemingsraad 25-01-21

Coronacrisis

In begin Januari zijn er 2 mensen op tw omwille van corona , nog 1 persoon zit in quarantaine. Op deze moment zitten we in Balen & Pelt nog goed maar de vooruitzichten zien er niet goed uit, allerlei varianten steken de kop op. We worden ook lakser in het volgen van de regels, handen wassen, 1,5 meter afstand, het dragen van een masker daar waar nodig, …  . Directie gaat strenger toezien op het naleven van de regels. Spreek elkaar aan om het nodige te doen.

Bij niet naleven kunnen er sancties volgen!

Asset

Men heeft 4 vacatures (3 Balen en 1 Pelt) uitgeschreven voor asset . Deze vacatures zullen zowel intern als extern worden vrijgegeven ,er zijn al kandidaten van productie. Als deze ingevuld worden zullen er contractors (regie) ons moeten verlaten , in de toekomst gaat men dit evalueren om te kijken waar we nog kunnen omzetten naar Nyrstar contracten , bedoeling is om contractors (regie) verder af te bouwen.

Voor asset in Pelt zijn er 2 vacatureÿs lopende.

 Prestaties Balen en Pelt December 2020

In december zijn er minder  (-1314 ton) kathoden dan voorzien geproduceerd , in januari ziet het er beter uit. Smelterij onder  budget(-206 ton) produceerde ondanks meer kathoden vanuit auby (+2109) en Balen (+354) er is nu meer stock in de smelterij. Ook de BaLP lag onder (-691dmt) budget wat de hoeveelheden betreft ,maar was van uitstekende kwaliteit. De oxidewassing lag onder(-111dmt) budget. Ongewassen oxides lag boven budget (+147 dmt).

AIP zal deze week duidelijk worden.

Weekendploeg smelterij

On hold.

Casino Pelt

Directie deelt mee dat de casino open blijft tot 31.10.2021 en daarna definitief zijn deuren sluit. Men is aan het bekijken of de mogelijkheid bestaat om verschillende keren per dag broodjes en opwarm maaltijden te voorzien.

Europese Ondernemingsraad

Deze gaat door op 27 en 28 Januari 2021 via digitale weg omwille van de corona toestand.

 Hydro

De mogelijkheid om het verwerken van sincom BB is lopende. Wordt vervolgd.

Zamaklijn 4

Men zit op schema ,Zamaklijn 4 wordt eerst opgebouwd bij Amex en getest , daarna komt deze naar Pelt en zal tegen einde Mei klaar zijn.

Lease fietsen(omnium)

Er is onduidelijkheid als  zijn fiets gestolen wordt of per total  is. Directie gaat hier een communicatie rond doen hoe alles in elkaar zit.

Voor meer info kan je steeds terecht bij je ACV-afgevaardigden!

26-01-2021 om 09:49 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt  

ACV informeert

Overleg:

Deze namiddag hebben we samen gezeten met de leidinggevenden van de dienst Hydro en de 2 ploegen van de logistiek over de BBs van Cinkom.

Na een overleg is gebleken dat iedereen, ondanks dat men weet dat het lossen van deze BBs niet altijd evident is, volledig achter het plan staat om dit product terug te gaan verwerken in Pelt. De BBs zullen niet geleverd worden op paletten omdat dit financieel niet haalbaar is.

Hoe gaat het nu verder:

Men gaat een werkgroep samenstellen met 1 of 2 personen van beide ploegen, aangevuld met 1 persoon van Asset. Men zal dan samen bekijken hoe we de BBs op een veilige manier kunnen lossen.

Hoeveel BBs van slechte kwaliteit er nog op stock staan weet men niet exact. Het gaat dan niet over de inhoud maar de kwaliteit van de zakken zelf. Eerdere gegeven opmerkingen over een goede vloer in de containers en BBs van betere kwaliteit wordt meegenomen in de besprekingen met de leverancier. Dit zou al een oplossing zijn voor enkele problemen. Een  eventuele aanpassing van de ramp, een veilige methode om aan te lussen, en het CO probleem in containers zullen ook onderdeel zijn van de besprekingen in de werkgroep.

Het voorstel van de werkgroep zal dan voorgelegd worden aan de directie en de dienst veiligheid. Deze zullen dan samen de beslissing nemen om dit wel of niet te  gaan verwerken in Pelt.

Het ACV-team

22-01-2021 om 14:29 geschreven door ACV-CSC Metea Nyrstar Pelt